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来源：华律网整理 11575 人看过
职工如果想跳槽应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接，同时跳槽前与新单位书面确认好避免跳槽后两头落空。员工跳槽还应该注意什么呢
根据《》第36条，用人单位与劳动者协商一致可以解除。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
职工如果想跳槽，应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好，避免跳槽后两头落空
根據《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据该条款离职后职工可要求原单位提供解除或者终止劳动合同的证明，在15日内为其办理档案和社会保险关系转移掱续
《劳动合同法》第36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
第37条：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除勞动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(┅)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的……
用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段強迫劳动者劳动的或用人单位指挥、强令冒险作业危及人身安全的，劳动者可立即解除劳动合同不必事先告知用人单位。
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???2020不適合跳槽当前社会越跳越穷：
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当今社会容不得随波逐流，到处跳槽了越跳越穷！