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我9.1号来的公司，公司制度规定前7天是双向选择期没有工资，然后进入试
我9.1号来的公司，公司制度规定前7天是双向选择期没有工资，然后进入试用期，到今天还没有发工资，我想辞职，可是公司制度规定主动辞职扣45天的工资，我今天问了公司的同事9月份的工资11月下旬才发，因为要压45天的工资，我该怎么办，现在还没签合同，公司所有的员工都没有合同
　问题来自：河北 - 石家庄　悬赏：0分　咨询时间： 09:35　咨询人：mok11
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法律快车律师回复共7条回复
收集好证据可以向劳动仲裁提仲裁。单位没有权利压工资，也不能不支付报酬。包括前七天和试用期。
回复时间： 09:41
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河北-石家庄
单位的做法是不合法的。
回复时间： 13:01
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[VIP+版主]
单位的做法是不合法的。
回复时间： 13:20
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[VIP+版主]
单位的做法是不合法的。
回复时间： 06:12
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单位做法不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
回复时间： 14:53
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河北-石家庄
根据你的介绍，单位做法违法，收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
回复时间： 11:54
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河北-石家庄
先与公司协商 未果 建议聘请律师通过法律程序维护权益
回复时间： 13:57
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民事法律-债权债务
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QQ炫舞9月心的回馈送点卷啥时候？具体多少
来源：互联网 发表时间： 10:29:58 责任编辑：李志喜字体：
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