桐梓县2011年公开考调事业单位工作人员简章--打印文章
桐梓县2011年公开考调事业单位工作人员简章
作者：佚名&&文章来源：&&点击数&&更新时间： 11:12:26&&文章录入：远程办&&责任编辑：远程办
为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部的力度，形成良好的选人用人导向，根据工作需要，报经县人民政府同意，拟采取公开考调方式补充部分事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、考调范围
本县范围机关、事业单位财政全额拨款人员（教师除外）。
二、报考资格条件
1、具备干部身份（含2004年4月8日前由县人事部门统一分配或2004年4月8日以后经公开招考录聘用制干部）；
2、大专及以上学历，年龄40周岁及以下（1971年11月21日及以后出生）；
3、具有三年以上基层工作经历（2008年12月31日以前参加工作），近两年年度考核为称职以上。
三、考调职位
本次事业单位公开考调名额为27名。具体职位及资格条件祥见《桐梓县2011年公开考调事业单位工作人员职位一览表》。
四、报名时间及地点
1、报名时间：2011年11月24日至29日（每天上午8：30-12:00，下午2:00-5：30，双休日照常报名）
2、报名地点：桐梓县人力资源和社会保障局考试中心
3、报名要求：报名时，报考人员须持《桐梓县2011年公开考调事业单位工作人员报名表》、***书和有效《居民***》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件。在报名地点统一电子摄像。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
报考人员报名时按每人150元缴纳报名费。
五、加分政策
对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，累计加分不超过5分）。具体条件如下：
1、报考桐梓县民宗执法大队工作人员职位的，少数民族加3分；
2、报考桐梓县电视台新闻采编人员职位的：普通话，三级甲等加0.5分、二级乙等加1分、二级甲等加1.5分、一级乙等加2分；计算机，一级加0.5分、二级加1分、三级加1.5分，四级加2.0分；英语，四级加1分、六级加1.5分、八级加2.0分；采编，获市级报刊发表加0.5分、获省级报刊发表加1分、获国家级报刊发表加2分（此项不能累计加分）。
加分审查工作由招考办负责。符合上述加分条件的报考人员，如实填写《桐梓县2011年公开考调事业单位工作人员加分申请表》（附后），并在报名期间进行加分审查。审查地点在桐梓县人力资源和社会保障局考试中心。逾期不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。《加分申请表》经县招考办审核后，对其中符合加分条件的，与笔试成绩一起向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩中予以加分确认。
六、资格审查
审查资格由县组织、人事、编委办会同考调单位对报名人员的资格条件等相关材料进行审查，资格审查贯穿整个考调工作过程，凡报考者隐瞒信息或提供虚假信息并通过资格审查的，一经查实，立刻取消其考调资格。
笔试科目为《公共基础知识》，采取闭卷考试，按照百分制计算。
笔试时间为2011年12月3日上午9：00—11：00。
考试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民***》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。
笔试结束后，根据考生成绩从高到低按招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，共同参加面试。
开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。达到开考比例，但实际参考人数不足3：1的进入面试环节人员，其笔试总成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。
面试采取结构化方试进行，面试成绩按百分制计算。
面试时间、地点另行通知。面试时须同时持有效《居民***》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和面试准考证方能参加面试。
面试结束后，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
九、技能测试
报考桐梓县电视台新闻采编人员职位的面试人员还要进行技能测试，主要测试应试者对考调职位业务知识的运用、掌握，技能测试成绩满分为100分。报考其他职位的不进行技能测试。
十、总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。
（一）报考桐梓县电视台新闻采编人员职位的总成绩计算
总成绩=笔试*50%＋面试*30%＋技能测试*20%
（二）报考其他职位的总成绩计算
总成绩=笔试*60%＋面试*40%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
十一、试岗
按总成绩由高到低等额确定进入试岗阶段的人员，将在其考调职位上进行为期一个月的岗位锻炼学习。
十二、考察
试岗结束后，由相关单位人员组成考察组，考察组对试岗人员进行工作能力、工作业绩等方面进行考察，考察不合格的，从面试成绩从高到低依次递补。
十三、确定调入人员
考察结束后，由县招考领导小组讨论决定正式人选，并办理正式调动手续。
十四、纪律要求
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，按照相关政策规定、资格条件及工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
考调咨询***：6653262（县人力资源和社会保障局）
监督举报***：6620862（县纪委信访室）
桐梓县人力资源和社会保障局
二〇一一年十一月二十一日
桐梓县2011年公开考调事业单位工作人员职位一览表
桐梓县投资促进局工作人员
事业单位管理人员
大专及以上学历
面向本县范围内机关、事业单位财政全额拨款人员（教师除外）
桐梓县投资促进局计算机人员
事业单位管理人员
全日制大专及以上学历
电子信息产业类
桐梓县城镇公共客运交通管理局工作人员
事业单位管理人员
大专及以上
身高1.65米以上。
桐梓县婚姻家庭服务中心工作人员
事业单位管理人员
大专及以上学历
桐梓县宗教事务执法大队工作人员
事业单位管理人员
大专及以上学历
桐梓县牲畜屠宰稽查大队（县商务综合执法大队）工作人员
事业单位管理人员
大专及以上学历
经济类、工业类、化工类、电子科技类、法律类、文秘类、会计类
桐梓县旅游管理服务中心工作人员
事业单位管理人员
全日制大专及以上学历
桐梓县旅游管理服务中心文秘人员
事业单位管理人员
全日制大专及以上学历
桐梓县旅游管理服务中心计算机人员
事业单位管理人员
全日制大专及以上学历
桐梓县旅游管理服务中心会计人员
事业单位管理人员
全日制大专及以上学历
财会类、金融类
具有会计资格证
桐梓县电视台新闻采编人员
事业单位管理人员
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