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公司晨会,互动小游戏
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&&公​司​晨​会​,​互​动​游​戏​,​增​强​凝​聚​力​,​道​具​简​单​,​方​便​操​作
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有新员工进入团队的晨会互动小游戏
当有一个新同事进入到我们的团队中时，很可能因为相互间的不熟悉而影响某些工作的进度，假如新员工能迅速的和团队相融合，那对于团队的战斗力迅速提升无疑很有帮助，所以今天网站的站长就来给大家推荐一个&&队友接球。
参加人数：不限
游戏道具：篮球
首先，所有参加游戏的人员面向内站成一个圆圈，然后由第一个人开始将篮球递给右边的队友，并同时大声的喊出自己的名字，接到篮球的人继续将球传给自己右边的队友且喊出自己的名，当传过一圈后，规则进行变化，所有的持球人必须将篮球传递给任意一人，最好离的远点，然后大声的喊出对方的名字，这时，我们可以有意的传递给新人，而新人必须将球传递给一个他知道名字的人，然后当进行几分钟后，可以再往圈中增加一个篮球，也就是同时有两个篮球在传递，这样不仅增加了游戏的节奏，也一定程度上活跃了气氛，让新人在熟悉了大家的名字后，能更快的融入到这个团体中来。
该晨会在进行当中要注意一下几点：
新人需要在第一轮的时候尽量记住更多人的名字。
团队中的领导应该带领大家多给新人传球，并面带微笑的大声喊新人名字，让其有归属感。
如果团队中有美女，那各位伙计可千万不要错过秀秀球技的机会哦。
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鼓舞士气的晨会互动小游戏两则
今天来推荐两则好玩，一个可以鼓舞士气，一个能将大家带入童年的快乐时光。
这个晨会能够极大地鼓舞员工的士气，通过游戏让大家不知不觉的士气高涨。而且可以带动晨会的气氛和上班族的积极性，调动公司员工的干劲。
首先，选一人当天气预报员，其他参与者面对着他，站成一队，相距2~3米远，游戏开始，当天气预报员发出各种气象预报时，全体游戏者要作出勇敢的反应，如：
&刮大风！&－&我不怕！&；&下大雨！&－&我不怕！&
&有大雾！&－&我不怕！&；&下大雪！&－&我不怕！&
当听到&下冰雹罗！&时，所有参与者必须赶快转身抱头蹲下，此时天气预报员手拿一个乒乓球，击打反应迟钝的人，要是动作迟缓被预报员用乒乓球击中了就算失败，需要和天气预报员互换角色，然后接着游戏，谁失误三次就要表演一个节目，或接受一个惩罚哦。
下一个是谁？
游戏假如有12人玩，首先，让大家站成一排，然后从左到右报数，报数后每一位参赛选手就拥有了自己的序号。 然后，游戏开始，由主持人随机叫出某一序号（如5），该选手（5号）大声答&到&并立即退到队列尾端，同时由该选手（5号）随机叫出任意序号（如9），选手（9号）大声答到并立即退到队列尾端，同时选手（9号）再次随机叫出任意序号，如此反复。
游戏中没有反应过来的则被淘汰，叫道自己的也被淘汰，因为每个人的序号都在时刻的改变，假如5号被叫道然后排到了最后一位，则原来的6号就成为了5号，而自己就成了12号，游戏一直这样进行肯定会有人出错。当队伍少于5人的时候，游戏结束，剩余者获胜。
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晨会游戏排行公司晨会早会趣味游戏
公司晨会早会趣味游戏
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参与者寻求对优秀工作的新奇有趣的回报方式 。
激励员工发挥他们的最佳水平；当你精力不济的时候激发你的活力；提高你的管理技能；帮助经理们提高其技能；帮助别人度过难关；激励长期表现欠佳的员工；激励大型组织的成员；激励销售人员。激发你的创造性；设计激励环境。
公司趣味游戏 30~45分钟。
好的表现可以通过很多方式。甚至是令人吃惊的方式加以回报。
不需要什么特别的材料。但为了增加一点趣味，你可以向参与者提供纸、笔、浆糊、折叠纸，等等。
挑选三个志愿者就任何话题向大家作简短的有力的演说。在第一个演说之后，让人们向演说者多少提供一些回报&&譬如表扬、物品、图画、许诺或者其他东西，这些回报越有创意越好。如果你愿意的话，你可以准各种各样的材料，便于参与者从中创造出有趣的回报方式 。
下一个演说结束之后，再找至少五个参与者以不同的方式回报演说者。如果时间允许的话，继续这个进程。最后，就回报别人的新奇有趣方式的价值展开讨论。
1、参与者回报演说者的方式中哪些是新奇有趣的？
2、你在工作中的行为是怎样得到回报的？
3、你的工作场所中可能有哪些新奇的回报方式？
如果时间不够用
让一个志愿者做简短的演说，然后要求大家说出回报的主意。转载注明原文出自淘淘游戏网
如果你发现你给予别人和别人那里得来的回报都是阵旧的，那么就把你能给予别人的以及你也能从别人那里得到的新回报列出来！
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作者：小风
这个作者貌似有点懒，什么都没有留下。
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