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商业大亨如何用G币打造紫色员工
来源：编辑：265G专稿
当你招到专家绿人怎么办，不造紫就是废材一个！为了把专家小绿培养成有用之才，我开始了深造之旅。经过一段时间琢磨和反复实验，终于抓住一点儿规律，之所以说的这么保守，是因为我发现我的朋友不按这个规律也偶尔能深造成功，只能佩服他的RP了，hoho!
言归正传，转入正题。经研究发现，深造和员工以下因素有关：能力、忠诚、熟练度、心语和员工属性。具体分析如下：
1、普遍规律
不管绿升兰、兰升紫还是紫升红（白升绿概率高，而且我现在基本不做这个，所以跳过去），都有一个普遍规律：
a、能力和忠诚度要满，至少90以上。
b、心语要积极向上，最好和工作有关，以下心语比较好：
老板的心情不错，该向他提加工资的事儿了；
我为公司付出了青春，公司能给我带来什么；
今天风和日丽，找工作挺爽；
努力赚钱；
老板，猪肉都涨价了，我的工资也该涨价了吧？；
总有一天我会发财的，您要相信我！；
今天早上被一堆鸟粪砸到了，我要去买***&&
当然了，还有很多包括一些新的心语：
下雨收衣服；
父母老催我结婚，每天工作这么忙，哪有时间找对象嘛；
买了保险人生就有了保险吗，好像现实中不是这样的&&
等等，大家一起来总结吧！
c、员工属性不能加满，一半以下为宜。如果满满的还没有深造成功，你的员工已经废掉了-.-!预留点数也不能多了，3-10点为宜。
d、关于深造时间，我在18点至24点深造成功率高于其他时间。在22点以后深造，要注意心语会转换的，兰升紫要2小时，你超过22点深造时肯定要在24点以后结束深造，因为又是一天开始，所以心语会发生变化的。有时这是个好事，如果刚好另一个心语非常好，和前夜的心语连起来机率更高；有时是坏事，本来前夜心语不错，凌晨变坏了，就容易失败。这两种情况都是有可能的。
2、个别规律
所谓个别规律，我指的就是熟练度，我发现升兰升紫熟练度要求是不一样的，低了可能会有考试***、脑袋透逗了等不成功提示，高了可能会有谈情说爱等不成功提示。有人说熟练度越高越好，鬼扯！
a、绿升兰熟练度要掌握在220以上，上限未知，我一般掌握在280以下；
b、兰升紫熟练度要掌握在520以上，上限未知，我一般掌握在580以下。
以上条件同时具备，成功率会大大提高，最近一个月我已经成功深造9个紫人，若干个兰人了。脑瓜快点儿的人会问，这些条件同时具备不是很容易的呀，这是问题所在。
你想想，能力、忠诚都满没问题，属性不能加满就要求你越早深造越好，剩下的就是心语和熟练度要恰到好处。有时心语好，但熟练度不理想，有时熟练度够了，心语又不好，急于深造，失败的机率会加大。我的做法是，只要熟练度差不多了，就把员工闲置下来等待出现好的心语。
当然闲置时间过长也不行，当你把他重新放回店里时会发现熟练度变得很高，这是因为虽然闲置下来后他熟练度表面上没有涨，但是由于这名员工勤学苦练，不安于清闲，业务一点儿也没有荒废，是名好员工啊！这时只能勉强深造，成功是你RP太高，不成功把熟练度降下来算是达到目的。
讲了这么多没功劳也有苦劳吧，我商会的人按我说的做，成功率都提高了，如果你还没有成功就不是我的问题了，哈哈。当然了，如果你有好的经验，欢迎分享给大家！
我还没有尝试深造红人，不要问我这个问题，我没有发言权的。以后有这方面经验再拿来与大家分享&&
最后强调一点，不用金币就永远没有百分百的机率，我的经验只想帮大家提高成功率而已，目前我用6个号同时深造，也是在增加成功率。
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责任编辑：小G
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