1）完成当月市场总上门指标；
2）优囮（多元化）市场渠道提升每个渠道的签约率；
3）分析历史及业绩数据，评估每个市场渠道的投入产出；
4）管理线下员工的招聘/培训/辅導确保充足的人员配置和线下指标的完成，降低人员流失；
5）对公校进行公关和开发收集相关信息或数据提供给校区转化上门；
6）和校长进行对接，沟通每月的市场计划并跟进完成。
1）热爱教育认同“成就孩子美好未来 铸就自己精彩人生”的公司使命；
2）喜欢外勤，吃苦耐劳有执行力；
3）性格外向，积极主动富有亲和力，服务心态好；
4）普通话标准学习能力强，有良好的沟通能力及团队合作精神；
5）能熟练使用办公常用软件和电子邮件系统；
6）有较强的工作抗压能力
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福利待遇还不错愿意长时间与公司共同发展
福利还行，还是愿意在该公司工作嘚
福利不怎么样,在这公司工作的话,还是建议考虑考虑