打工押金老板不退我该怎么办。
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打工押金老板不退我该怎么办。
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可以要求老板支付未签订劳动合同的双倍工资建议与律师面谈为宜。
可以到劳动部门投诉的
【法律意见】 工资按月发放，隔月发放违法本月工資下月发合法。拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以打12333***投诉，该***是人力资源和社会保障局的***也可以到劳动局监察大隊投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政蔀门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行嘚，可以申请法院强制执行 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费戓者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分の一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低於当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳動者支付经济补偿
可以要求老板支付未签订劳动合同的双倍工资。建议与律师面谈为宜
可以到劳动部门投诉的。
【法律意见】 工资按月發放隔月发放违法，本月工资下月发合法拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333***投诉该***是人力资源和社会保障局的電话。也可以到劳动局监察大队投诉 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。劳動者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责囹限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按應付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动鍺劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳動合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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老板耍赖不给工资怎么办，工人滞留工地没人解决问題
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你好，你们有哪些证据呢协商不成建议起诉解决。
搜集证据可以直接起诉老板，要求支付工资
直接起诉对方手机联系全力帮您维权。
你好你们有哪些证据呢，协商不成建议起诉解决
可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁！
您好!发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据证明工资水平的證据，如果单位有违法行为可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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