原标题：【仁联口碑工作资讯】總裁牛杰受邀精彩开讲“2019中国人力资源服务业创新大会”

2019中国人力资源服务业创新大会

在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举行

人力资源服务機构要在激烈的市场竞争中屹立不倒、蓬勃发展归根结底必须具有核心竞争力的产品、具有真正满足市场和客户需求的产品，只有这样才能做到在残酷的市场竞争中立于不败之地。

本次大会围绕 “产品是王道” 的主题邀请30位行业知名专家和大咖作为演讲嘉宾，和来自铨球及中国领先人力资源服务供应商的创始人、CEO、总经理及全国各地区人力资源产业园的主要负责人汇聚苏州共话行业商机，共谱行业未来

仁联口碑工作集团 总裁 牛杰 受邀作为演讲嘉宾出席了此次的大会，以专业的视角、丰富的实战经验为大家分享《未来三年产品的变革将引领行业》

2019年中国全面进入“共享经济”时代，大数据、互联网+、人工智能、物联网等新技术不断更新迭代传统的企业用工模式與组织形态都在发生变革，中国市场已经到了充分竞争的时代企业急需打造更强大的复合竞争力，提升企业效能

新经济时代，目前企業面临的难题：招工难、招工贵、复购难；另一方面社保税征政策以及金税三期政策冲击，人力资源行业正在面临新的机遇与调整

仁聯口碑工作集团作为一家数据化、科技化人力资源服务公司，从数据、创新、AI的角度出发不断发展升级，协同工作旗下口碑工作、蓝薪卡、爱稳定等产品不断赋能企业竞争力，在优化人才结构和提升组织效能上创造价值

口碑工作：通过“人工智能+大数据”的方式，拥囿500+招聘坐席、人岗匹配计算、大数据分析到面情况、面试自动反馈、实时聊天工具等功能连接优质企业与优质员工，为新人类轻松找到恏工作

蓝薪卡：信息化安全保障的服务平台，体恤员工根本需求将工作与生活相融合，提供预支工资服务解决员工生活所需，培养員工对企业的信任度与忠诚度从而提高员工稳定性。

招一个新员工的成本是维护

站在客户真正需求的背后思考问题颠覆HR重复招聘的怪圈，降低离职率提升员工福利价值感知度。从多维度考量员工的基础信息；“一站式”测评实现个人和岗位、个人和组织的最佳匹配；提供有效离职预警及时提醒企业采取措施；全方位、个性化员工关怀管理。

? 优化前平均离职率为10.7%

? 优化后平均离职率为7.5%降低了3.2%

? 按照1萬人计算每月可多留存320人

仁联口碑工作是一家简单的公司。我们的奋斗、我们的努力、我们的梦想让仁联口碑工作不断地创新、提升，渗入到每一个需要我们的企业以及求职者希望能让这个世界因为有了我们而有一点点不同。