你好我是2016届毕业生。

大四实习期在一家民营公司工作然后5月份请假返校。

当时的请假条上的请假日期截止在6月3号

因为弄论文，在学校耽搁了一个星期于6月13号返回公司正常上班。

6月13号下午我向我的主管提出申请辞职在6月17号办理的离职手续。

在这家公司工作的时间为2016年1月13号入职2016年6月17号下午办理完畢离职手续离开公司，这5个多月里我还未转正

现在公司不给我发5月份和6月份的工资，五月份的工资为8天的工资---------6百多元6月份有5天的工资-------4百多元。

我打***问的第一次得到的我的原上级主管回复是“你在学校期间没给公司提前说我要辞职导致公司在你离职后需要重新招人”，我反驳道我还在试用期不用提前一个月提出辞职，然后他就说和领导商量商量再回复我

第二周，我又打***得到的回复是“你所补的假条老板不认同，以假期逾期未到公司上班按旷工处理”

请帮忙给我出出主意，我该怎么做--是否继续索要我的工资

还有就该公司没有和我签订就业劳动合同。

5月1号到6月一号我上一个月班！6月1號因为个人原因没去上班！这样我还能不能拿到工资

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

5月1号到6月一号我上一个朤班！6月1号因为个人原因没去上班！这样我还能不能拿到工资

本人为应届毕业生与一家公司簽订了大学生见习协议，后离职（工作时间为2016年5月30日—2016年6月15日）

离职时人事口头表示会把我5月份的工资和6月份的工资算在一起并于2016年7月15ㄖ—7月20日发放。

但是我今天讯问后人事告诉我5月份的工资与6月份的工资是分开发放的，且5月份的工资已于7月18日打款但是我并没有收到。

而6月份的工资更是不知道什么时候会发

我想请问1、大学生见习协议与劳动合同是具有同等效益的吗？2、我的工资是否在我离职时就应該结清3、我现在能做的就只能等吗？