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凉州区效能风暴行动协调推进工作小组办公室凉州区政府政务服务中心
关于转发《武威市效能风暴行动协调推进工作小组办公室武威市政府政务服务中心关于印发〈武威市“12345”便民服务中心便民服务工作考核细则〉的通知》的通知
各乡镇人民政府，区直各部门（单位），城区各街道办事处：
为推进全区便民服务中心科学、规范、高效运行，进一步强化便民服务工作，切实加强对各单位便民服务工作的监管，现将《武威市“12345”便民服务中心便民服务工作考核细则》转发你们，请认真贯彻执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&凉州区效能风暴行动
凉州区政府政务服务中心&&&&
&&&协调推进工作小组办公室（代）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&2014年9月24日
武威市效能风暴行动协调推进工作小组办公室
武 &威 &市 &政 &府 &政 &务 &服 &务 &中 &心
关于印发《武威市“12345”便民服务中心
便民服务工作考核细则〉的通知》
各区（县）效能办，市政府各部门、各单位，中央、省属驻武各单位：
根据《武威市“12345”便民服务中心实施方案》的要求，为推进我市“12345”便民服务中心工作的制度化、规范化和科学化，进一步强化便民服务工作，提升工作效能，改进服务质量，转变工作作风，切实加强对各部门、单位的组织协调及便民服务工作的监管，结合我市实际，特制定本考核细则，现印发你们，请认真贯彻执行。
附件：武威市“12345”便民服务中心便民服务工作考核细则
武威市效能风暴行动协调推进工作小组办公室（代）
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&&&&&&&&&&武威市政府政务服务中心
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&&&&2014年9月12日
点击数：72 　更新日期： 　文章来源：区效能办 　采编：xxzx_gxf
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让人意想不到的是，其中还有产妇和6个月孕妇。
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　　武威日报讯(记者马丽)5月16日，市效能办组织全体党员干部集中学习全省效能风暴行动视频会议精神、市委三届96次常委会议精神和市政府廉政工作会议精神，《2016年全省效能风暴行动重点工作安排》及《武威市效能办工作过失责任追究处理办法》等。
　　市效能办提出，要全面贯彻落实省、市效能风暴行动的部署要求，紧紧围绕全市精准扶贫、项目建设、主体生产模式等重点工作，以进一步提升工作效能、改进工作作风、优化发展环境为目标，突出问题导向，注重强督查、提效能、转作风、抓落实，统筹兼顾，抓主抓重，为各项工作稳步推进提供有力作风保障。
　　市效能办强调，一要围绕落实中心工作抓效能。围绕扶贫攻坚“一号工程”，项目建设和招商引资，推进主体生产模式提质增效，落实省市为民办实事，落实安全生产、环境保护、食品药品安全重大责任，落实大气污染防治措施开展督查。二要围绕优化发展环境抓效能。督促全面落实政务公开，深化行政审批制度改革，简化优化公共服务流程，推进政府部门权责清单建设，规范行政执法程序。三要围绕加强作风建设抓效能。积极推动“两学一做”学习教育扎实开展，持续开展“不作为、慢作为、怕担当”问题专项整治，狠抓“四风”问题整治，深入推进***倡廉建设，扎实开展民主评议机关作风和政风行风，利用网络远程监督平台提升服务质量。四要严格责任追究抓效能。进一步完善监督检查机制，坚持明查暗访常态化，全力推进工作任务落实。加大对督查中发现的违规行为的效能问责力度，切实形成有力震慑。
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***邮箱：当前位置： >
关于对市、县区各级机关“不作为、慢作为、怕担当”问题投诉举报的通告
为持续深化推进全市效能风暴行动，实现工作效能再提升、工作作风再改进、发展环境再优化，依据《武威市效能风暴行动监督举报受理工作制度》，结合全市&不作为、慢作为、怕担当&等问题专项整治活动的开展，我们欢迎社会各界群众对市、县（区）各级机关部门、单位、公共服务行业及工作人员存在&不作为、慢作为、怕担当&影响工作效能的问题进行投诉举报。投诉举报采用***、文字、音像、邮件等方式。投诉举报线索一经查实，将按有关规定对违规违纪人员进行效能问责或按相关规定进行处理。　　投诉举报受理范围：对市、县（区）各级机关部门、单位、公共服务行业及工作人员存在的&门难进、脸难看、事难办、话难听&、&推诿扯皮&、&慵懒散慢&、&吃拿卡要&等&不作为、慢作为、怕担当&等方面存在的问题，以及其他影响工作效能的投诉事项。　　温馨提示，根据有关规定以下内容不列入投诉举报受理范围：反映非本市管辖范围内问题的；已经进入司法程序的；公安、纪检、监察等部门立案调查的；进入行政复议、仲裁程序的；反映举报党政机关及其工作人员违反党纪政纪、***败线索和失职渎职侵权的（由纪检监察机关受理）；进入信访程序的，以及《信访条例》规定不予受理的其他情形；投诉、举报人未具真实姓名，其联系方式、联系地址虚假或相关信息不全面的；其他不在效能办受理范围内的。便民服务中心***：市效能办联系***： 电子邮箱：传真：微信公众平台：wwxnfb投诉举报地址：武威市政府西楼311办公室　　　　　　　　　　　　　　武威市效能风暴行动协调推进工作小组办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日 &&
共1条记录，每页1条，当前第1/1页&&&&第一页|上一页|下一页|最末页&&转到第页&&1){alert('错误的页码');document.getElementById('_PageBar_Index_0').focus();}else{var PageIndex = (document.getElementById('_PageBar_Index_0').value)>0?document.getElementById('_PageBar_Index_0').value:1;if(PageIndex==1){window.location='index.shtml'}else{window.location='index_'+PageIndex+'.shtml';}}" style='' value='跳转'>&&&&&&&&&&&- -
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武威市水政执法支队开展效能风暴行动
作者：武威支队&&&&文件来源：武威市水政执法支队信息工作简报&&&&点击数：1185&&&&更新时间：【字体： 】
为贯彻落实省第十二次党代会精神，加强机关效能建设，改进工作作风，提高工作效率，提升队伍形象，市水政执法支队结合工作实际和职能特点，深入开展以治理“庸、懒、散、慢、软”为主要内容的效能风暴行动。　　
&&&&明确“四个目标”开展专项整治。市水政执法支队明确提出，效能风暴行动要紧紧围绕“精神面貌大改观，干部作风大转变，服务效能大提升，执法环境大改善”四个目标，问事、问效、问责，转变作风、规范管理、履职尽责，实现治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治软提劲，采取急风暴雨式的措施，在短时间内整肃队伍风气，提高机关效能。　　
采取“四项措施”加强队伍管理。一是加强学习教育，突出抓好政策理论、法律法规、业务知识、市情水情、公文写作等方面的学习培训，采取每周集中、每天自学的方式，提高政治理论和业务素质，增强履职尽责的本领。二是严格落实工作制度。制定《工作承诺》、《执法过错追究制度》、《执法监督检查制度》、《投诉案件处理办法》、《执法案件回访制度》、《执法巡查制度》、《执法统计工作制度》、《执法文书档案管理制度》、《执法人员学习培训制度》等九项制度，做到规范管理，奖惩分明。三是推行“五严禁”要求。严禁有令不行、有禁不止；严禁办事拖拉、推诿扯皮；严禁吃拿卡要、以权谋私；严禁擅离职守、串岗脱岗；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏。对违反规定的干部职工要求做出深刻检查并实行轮岗、待岗政策。四是推行督查问责制。采取定期督查和不间断抽查相结合的方式，对支队机关和市水务局治庸问责办查实通报的人员，给予通报批评、诫勉谈话、调整岗位等组织处理，年终不得评先选优。　　
解决“五个问题”提升机关形象。一是下功夫解决“办事难”的问题。推行限时服务、承诺服务、首问责任制度，规范办事行为，提高服务质量；二是下功夫解决“执法不规范”的问题。制定执法守则，严格执法纪律，规范执法行为，公示职责范围、办事程序，公布举报投诉***，加强社会监督；三是下功夫解决“素质不高”的问题。针对干部职工中存在思想保守平庸、知识储备不足、创新意识欠缺、执行能力不强、文字水平不高等问题，有针对性地制定学习培训计划，通过半年的努力，全面提升干部职工素质；四是下功夫解决“作风不实”的问题。落实责任公示，实行周计划、月安排、季考评和零差错、零失误、零投诉制度，严格工作纪律，努力形成“严、细、深、实、快”的工作作风；五是下功夫解决“效率低”的问题。重新核定划分事权，责任到人，实行绩效考核和季度排序通报制度，多管齐下、综合施策，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。　　
文件录入：shuiliting&&&&责任编辑：shuiliting&
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