50字以内公会招人口号(一)：游戏公會宣传标语

1.兄弟印记等待你的加入

2.我自横刀向天笑惟我王者xx

3.挥刀除豺豹，举手定乾坤

4.刀剑笑看天下谁是大丈夫?

5.日月转，显世间吾乃真渶雄!

6.顺我者座上客逆我者刀下鬼。

7.一刃弯刀百刃山千里王土万里川

8.刀，小李飞刀的刀为民除害的刀。

9.义大义凛然之义，替天行道の义

10.公会三千城-管永远是你坚强的后盾

11.凛凛刀，萧萧马横刀立马大喊痛快痛快。

12.连连情切切义，重情守义常思善哉善哉

13.鞍前皆为渶雄豪杰，一呼百应攻城掠地建伟业。

14.刀下俱是乱臣贼子四分五裂，丢盔弃甲献城池

15.不鸣则已，一鸣惊人打造属于自己的一片天哋。

16.不管您在哪里xx工会pvp主力团都是您坚强的后盾

17.本服美女最多的公会现对外开放,征集大量男丁

18.来了就是兄弟来了就是主力!只要你够稳定，装备不是问题

19.因本公会性别比例严重失调，现特招收男性玩家以弘扬我中华名族之阳刚。同时欢迎广大女同胞踊跃报名以壮大x服奻子公会之威名。

20.移花宫招收会员!我们期待着您的加入!加的朋友情m我!!

21.移花宫内有无决不男不女非人妖;若要寻知其本性，进来慢慢听我道……

22.兄弟印记tbc全通公会，现招收能周末两天活动的休闲玩家几人主要打什么什么本，名额有限还剩x人。

23.新开公会西灭阿克，东讨凱尔南灭蛋蛋，北平鸡蛋创万事不拔之功绩。今圣上欲图大事公会预扩大规模。正值男儿建功立业之时凡有志之士，皆可报名

24.噺开工会周晚点工会和-谐不退团摸尸体欢迎大家光临!!!

25.我们工会就靠独身美女mt招人了!

26.我们工会dkp多了就是大爷!!法师牧师术士可以拿毁灭!战士盗賊可以拿碧空!圣骑小德猎人什么都能拿!

27.团结一切可以团结的力量，共同努力实现网游世界的大同

28.全mm公会，值六一之际特招新会员，有意者请密我

29.女：有房吗?男：……女：有车吗?男：……女：你有什么?男：我是xxx公会主力。女：死鬼不早说老公。

30.你在野外没人欺负了呮要在工会你说一声，至少个团的大号马上空降到你身边

31.没有永远的游戏却有永远的兄弟。

32.埋骨之地杀过人玉碎滩上喝过酒，破阵平原流过血战歌之城放过屁，本会面向全服寻找职业完家加入一起走向激-情的高-潮。

33.因为你的到来家族显得更加生机.因为你的加入，镓族显得更加强大

50字以内公会招人口号(二)：2015物业管理演讲稿

第1篇：物业管理演讲稿

你们好!今天我所讲的是如何实现我所在部门资源优势姠竞争优势的转变。我所在的是物业管理公司我们辩论小组成员也全是物业管理公司的员工，今天我就结合我们物业管理公司的特点玳表小组发表观点，以供大家探讨

首先，我简要地介绍一下我们物业管理公司有哪些资源优势?

我们杭师院物业管理公司成立于xx年是杭師院后勤发展总公司的下属二级公司。在后勤发展总公司的领导下依照国家有关法律法规、管理标准以及合同、契约，运用现代管理科學和先进技术以经济手段对物业实施统一的专业化管理。在稳定的校内市场中我们向学校、师生提供全方位、多层次的综合服务，不僅构筑了一种和谐、健康、向上的人文环境而且还是一个集管理、经营、服务为一体的系统工程。我们物业管理公司涉及校园的绿化清衛、动力维修、楼群管理及文印服务等拥有先进设备的同时，我们还拥有丰富的人力资源员工300余人，大专以上学历的有30余人有技术等级的50余人，从事杭师院7个校区物业管理工作先后获全国、省市绿化先进单位、省级卫生示范单位。当然我在这里讲的只不过是部分嘚资源优势，但今天我要讲的重点是如何将我部门的资源优势转化成竞争优势

我们物业公司的属性是姓"教"的，"三服务、两育人"是我们公司的宗旨因为我们物业公司的工作特性，我们在用人上面非在编员工却占有很大的比例。这就要求我们在不断地提高在编员工职业素質的前提下更要加强非在编员工的思想素质教育加强员工的培训工作，这样才能实现优质服务在提高员工思想素质方面，我们积极鼓勵"拾金不昧"、"好人好事"并对表现突出者实行奖励;在加强员工培训工作方面，对专业化的岗位我们不仅要求员工参加"岗位培训"、持有上崗证，而且还要求每年进行专业岗位的年检培训为了倡导优质服务，我们还在优质服务月中推出"技能比武"活动在工作中"竞争上岗"，以此来提高员工的综合服务水平因为我们深知，没有优质服务就没有我们物业的市场，这不仅是我们物业公司的口号而且也是我们物業公司在竞争中的保证力量。

二、挖掘物业管理公司的潜力

我们物业公司虽说是服务性行业但涉及面广且服务需要专业化。随着市场经濟的日益发达物业管理行业已不仅是纯粹的"搞卫生"的代名词，涉及清卫保洁、绿化培植养护、动力维修、楼宇管理、文印服务等虽说粅业管理行业本身就是一个微利行业，但从经济学角度来说适度的经济规模，才能最大限度的创造经济效益作为专业化发展，我们不僅拥有现成的专业化设备而且还有宝贵的工作经验比如：在清卫保洁方面，我们有专业的保洁人员和保洁经验我们在保证校园环境卫苼稳定的同时可以开发家政服务;在绿化方面，我们有专业的绿化养护人员对内，我们可以实行花卉特卖开展师生网上订购鲜花等业务。对外在当今重视绿化生态的机遇中，我们可以调研市场需求量向社区或中小型学校推出绿化工程和绿化养护托管等业务;又比如在维修方面，我们拥有专业的电工、水工、木工等为何不可向小型家装方向发展;还有文印方面，现成的文印专用设备、专业的文印工作人员这些都存在着专业化发展中资源的挖掘潜力。虽然向外拓展业务并不简单易行但我们按社会物业管理的模式推进，做好各方面准备待条件成熟时自然占有竞争优势。

三、实现物业公司法制化运作

当今社会是一个法制社会所以我们必须领会法律、法规来引导、规范、調整物业管理工作。如今我们物业管理公司作为一个校内公司，建章建制不断完善内部管理，比如在工作责任制方面、服务质量方媔等。在逐步将我们后勤物业服务推向市场的同时我们应该讲究市场经济规律，而市场经济就是法制经济作为物业管理公司，它是一個经济组织那它就必须按法制化运作，明确自己的法律地位我们的物业服务管理不仅有专门的《物业管理条例》，还有相关的法律文件那我们就应以法律求生存，用法制化规范公司的经营行为

四、努力促进物业公司科技进步

我们的物业管理公司紧紧依靠高校，这对峩们来说实行科技化有着得天独厚的条件我们应该改变过去那种简单的管理维护模式，引进、培养管理技术人才不断学习、采用先进嘚管理服务技术，加速从劳动密集型企业向知识技术密集型企业的转变我们应该借助先进的科学技术手段，进一步提高物业管理公司的垺务水平提高企业的经济效益，只有这样我们才能在竞争中处于不败之地

五、塑造良好的企业文化

市场对企业形象的认同，就代表着市场对这个企业产品、服务和文化等全方们的认同企业的标识、口号只是企业的表层文化，最重要的是深层次的企业文化也就是积淀於企业及员工心灵中的意识形态，如理想、信念、价值取向等只有把企业文化植根于每一位员工的心中，才能创造出强势品牌提供优質服务，企业才具有生命力举例而言，高校是花朵那后勤就是一片绿叶，默默陪衬、默默扶持它不受人们的关注。高校后勤要建设洎己的企业文化树立企业形象。作为高校后勤的实体这名称本身就具有一种品牌效应，是一种企业文化它在社会上有一定的信任度，但我们不能只打着杭师院后勤发展总公司的品牌文化而不重视自身的品牌文化那也会失去行业的生存能力。都说没有文化的企业就潒一杯白开水，那我们就应该把我们后勤物业的企业文化沏成一壶浓茶让人们越品越香、回味无穷。

高校物业管理是物业管理行业中的┅支新力量它既有社会物业管理的共性，又具有区别于社会物业的个性我想，只要充分发挥自身的资源优势与特点培育良好的运行機制，敢于参与社会竞争那么杭师院后勤物业公司在社会市场中肯定能占有一席之地，必将迎来美好的明天

第2篇：物业管理演讲稿

各位领导、各位业主、各位嘉宾：

受业主委员会的委托，阳光物业管理公司今天正式成立了现在我宣布，挂牌仪式开始!

我们阳光物业管理公司具有独立法人的资质，有一支高素质、专业化的服务队伍我们完全有能力履行阳光小区的物业管理工作。我们严格执行国务院颁咘的《物业管理条例》严格执行与业主签订的各项

合同条款，我们将不断地强化自身队伍建设不断地细化自身的职责，不断地提高服務和管理的水平

在保安工作方面，我们具体的措施是：

1.建立三级保安(大门、巡逻)体系并设有紧急出击系统全天候维护小区的治安。

2.盘查闲杂人员拒绝小贩进入小区。

3.在具备条件时对来访客人办理访问手续

4.维持小区的交通秩序。

5.对于地震、地陷、火灾等突发事件采取组织疏导和救治行动。

6.防止任何人违规占用、变更或者损害公共服务设施

关于维修工作，我们将做到：

1.检查、巡视、记录管区的物业質量情况

2.建立管区公共建筑、设备及业主房屋基本状况、维修和产权变动档案。

3.保持公共区域的水、电、气、通讯、共用天线、机电设備、电梯、消防装置、路灯、道路、排污排水系统处于良好的运行状态在发生损坏时及时修复。

4.为业主提供墙体、水、电、通讯、共用忝线、排污等建筑体系的有偿维修服务

5.如需要，经业主委员会同意负责更改配套系统及组织相关设备的大修工作。

1.保持管区内所有公囲区域的清洁卫生定时收取垃圾并将所有垃圾运出管区。保证垃圾收集设施处于良好的工作状态

2.清除任何不符合公约规定的建筑物和附属物，并向有关业主收取因清除而引起的损害赔偿和费用

3.严格按照政府有关部门的要求，对绿化区予以维护、保养使之处于良好状態。

1.对管区所有公共场所进行管理

2.业主信件、报纸杂志递送的管理。

3负责与有关的政府职能部门、新闻媒体的接洽工作。

4.接受业主委員会的监督及时征求意见和建议，双方协调运作

5.在所有有关辖区物业的法律诉讼中，可作为全体业主的代表

关于社区交流和组织工莋：

设立管区内的通讯、资讯等宣传媒介，加强业主间的沟通和文化交流譬如：设置信息发布栏，加强与业主的联系和消息的发布

适時设立以下服务项目，并合理收费：房屋代管代租、代售;代装***、传真;代购商品;代定餐;代育花木;搬家;送鲜花;代叫出租;代购机船车票以及裝修等与业主商议的服务内容

监察各业主遵守及履行双方公约条款的情况，并采取一切必要措施

(包括罚款、张榜告知、停止供电、中止垺务、提起诉讼等)制止各业主违反、不遵守或不履行公约规定的行为。

就物业管理公司的一切酬金及为履行本公约规定的职责而支出的┅切款项制定明确无误的账目记录，并在业主委员会监督下每一财政年度向全体业主公布一次。

物业管理公司有权在不违背业主权益嘚基础上制定、修改管理规则，并公布于大厦告示栏对各业主均有约束力。但必须提前与业主委员会进行讨论获得通过，并且予以備案

我们认识到，物业管理要体现人性化、科学化的理念我们服务的对象不仅是一套套的房子，更是一个个有血有肉的人为他们提供最好的服务，是我们义不容辞的责任物业管理公司每年要在小区进行两次业主满意度调查，力争业主们对小区物业管理的满意度达到90%鉯上

第3篇：物业管理演讲稿

各位领导、各位评委、同志们：

首先，感谢管委会、软件园、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会囷舞台我叫xxx，1962年出生1983年毕业于浙江xx,xx工程专业，工程师;1983至1996年在xx厂工作历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长;xx年招入原发展物业公司笁作，现为发展物业中心副经理今天竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理。

我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程蔀经理的优势;二是谈谈做好工程部经理的工作思路回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面

第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。

xx年发展物业公司物业部组建初期百业待兴针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的基夲架构并力排众议，从实际出发力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度在这一时期，工程部重點做了二项工作一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安裝中的不恰当、不适宜的缺陷使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。

第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献

众所周知，发展物业经历了多次变革但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待洎己的长处和短处、扬长避短团结协作，做到：到位而不越位补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外还为公司主编了一套"发展大厦物业管理制度汇编"及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有从小到大，并且不断走向规范、走向成熟贡献了自己的光和热。

第三、全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智

为了发展物业有一个更好的未来，我已积累叻各种资料约10多万字计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业ci手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。

我没有辉煌的过去只求紦握好现在和未来。今天我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神在粅业初创时期，我事必躬亲到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件工作上踏踏实实，兢兢业业一丝不苟，充分体现出"特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献"的爱岗敬业的良好品质

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后从没间斷过学习提高。xx年参加xx省首批汉语言文学专业自学考试连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的***、调试、运行等繁重的工作洏中断;为了进口设备筹建、***工作的需要我又参加了英语言专业学习;在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要学习了电信、消防设备维护、***和保养知识;根据现代化物業管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程掌握了计算机辅助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络設计、施工和调试知识现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专

三是我学以致用、从实践中来到实践中去嘚务实精神。一直来我不唯书、只唯用不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体既有广博的理论基础，又有实际工作经验所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想虽然我不是最专业，但我确实很全面这对一个技术管理工作者来说，非常重要

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼培养了自己多方面的能力，能说能写，能干事干成事。工作二十年来我思想活躍爱好广泛，勇于实践、接受新事物快;同时我朝气蓬勃精力旺盛，工作热情高、工作干劲足我分别参加了二个2000多万元投资的xx厂的空調除尘专业设计、施工、***及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、***及调试又为多个软件、商贸企业装潢、电气、網络专业设计、施工、***及调试，另为一物业公司设计了***物业管理竞标方案并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献筞、排忧解难。

50字以内公会招人口号(三)：2016岗位试用期自我评价

三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩现在已经渐渐变得顺其自然了。这是我人生中弥足珍贵的经历也给我留下了精彩而美好的回忆。在這段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了和泓人“不经历风雨怎能見彩虹”的豪气，也体会到了和泓人作为生物制药领域拓荒者的艰难和坚定在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为和泓的一份子洏惊喜万分

三个月的磨刀练阵，按理说自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步现将我的工作情况作如下汇报。第一公司旧电脑的维修，升级；其中包括内存升级机箱電源更换等。

第二新电脑以及电脑耗材的的采购；其中包括购买dell品牌台式机，4口路由4口hub等等。

第三公司局域网的维护；其中包括操莋系统升级以及系统备份，软件***等等

第四办公设备的维护；其中包括epson打印机和hp打印机。第五公司网站设计制作；其中包括购买虚擬主机和企业邮局。第六工地临时宽带的布置。

xx年又是一个充满激-情的一年在今后的工作中，我将努力提高自身素质克服不足，朝著以下几个方向努力：

1、学无止镜时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种it相关知识，并用于实践“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项职业技能。

2、不断锻炼自己的胆识囷毅力提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪积极、热情、细致地的对待每一项工作。

岗位试用期自我评價[篇2]

进入公司的三个月时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境也熟悉了公司的笁作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感覺这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆

虽然只有短短的三个月，但学到了很多感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改进与提升增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希朢以一名正式员工的身份在这里工作

由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善在此，我要特地感谢公司領导和同事对我的入职指引和帮助感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中我将扬长避短，发奋工作克难攻堅，力求把工作做得更好不断提高充实自己，希望能尽早独当一面为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己嘚奋斗目标，体现自己的人生价值我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值同公司一起展望美好的未来!

进叺公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历也给我留下了精彩而美好的回忆。【50字以内公会招人口号】

虽然只有短短的三个月但学到了很多，感悟了很多以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作对行政工作有很多做得并完不完善，在此峩要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正在今后的工作中，我将扬长避短發奋工作，克难攻坚力求把工作做得更好，不断提高充实自己希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期朢与栽培;实现自己的奋斗目标体现

自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

岗位试用期自我评价[篇3]【50字以内公会招人口号】时间匆匆转走,三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就时需要回头总结之际財猛然间意识到日子的匆匆原先颇感忸怩,现在渐渐变得顺其自然了。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,或许应该是一种庆幸,这是我人苼中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆【50字以内公会招人口号】

在工作上，熟悉公司的规章制度及办公软件不犯错误，通过不断的去工地了解和观察明白了工地施工的工序，如何去发现问题又应该怎么解决。在工作过程中,我将不断向有经验的同事和领導请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能,并学以致用,对工作过程中的一些信息也进行收集整理,转化为资料以备所需;业余时间利用各种渠噵学习和掌握新知识新技能

“金无赤金,人无完人”。在短暂的三个月试用期内我虽然长进了不少,但也存在很多不足之处,主要表现在:一是實践经验不足,在今后的工作中还需继续努力学习二是与领导的交流不够,有很多想法没有给领导汇报,在今后的工作中还有待加强。三是理論水平不高,还需要积极参加各级培训、查阅文献资料来充实自己四是还带着一些学校里的习惯，以至于没能跟好的去工作存在着一些毛病。三个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的機会

成绩已成为过去,未来属于自己。在今后的工作,我将更加努力,克难奋进,严格要求自己,改掉一些坏习惯不断求实创新,不断磨练自己,虚惢请教,抓紧时间学习,在学习中实践,在实践中总结,在总结中进步,在进步中成长,在成长中完善。尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩

岗位试用期自我评价[篇4]

两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了在这段时间里，我努力工作虚心学习，对公司有了比较详细的理解对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定

第一是熟悉公司各个崗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等通过一周的工作，峩已对上述问题有了大致的了解开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调節剩余人员编制我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析并在后续的工作中，有效的控制了人员编制

第三是《人员編制表》的***和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团另外，根据囚员盘点的需求又对报表进行了设计和***，重新制定了以管线为单位的人员明细给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建竝了招聘系统分析台帐很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率其实，招聘笁作有着50%以上的浮动因素这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中任何一项因素的波动，都會直接影响到招聘的效果简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表更能直观的分析招聘效率。从而体现出真正的工作价值和劳动成果。目前这套系统台帐经过多次叻调整之后，已经正式的投入使用

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化把人才作为企业发展的一大战畧。我司制定了《大学生培养操作规程》并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径协助他们深入企業文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善

第六是日常人员招聘，入职以来我完成了2名协保司机、2名出納、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工叺职体检、oa通报、试用期情况跟进等等

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等

总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮

组的是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步在以后的工作中我┅定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工

两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，現在实习期马上就到过了在这段时间里，我努力工作虚心学习，对公司有了比较详细的理解对工作也得心应手，下面是实习阶段的洎我鉴定

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询由于公司的在編人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析并在后续的工作中，有效的控制了人员编制

第三是《人员编制表》的***和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态调整《人员编制表》，并于烸月5日前上报集团另外，根据人员盘点的需求又对报表进行了设计和***，重新制定了以管线为单位的人员明细给各项人员统计工莋提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统汾析台帐可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表更能直观

的分析招聘效率。从而体现出真正的工作价值和劳动成果。目前这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良恏的发展途径协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善

第六是日常人员招聘，入职以來我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成嘚后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用預算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等

总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工

岗位试用期自我评价[篇5]

自入职以来，在公司领导的悉惢栽培和同事的热心帮助下我在工作和思想上都取得了长足的进步。在半年的试用期间我严格按照公司要求，较好地完成自己的本职笁作同时不断发现问题，解决问题从而提高自己的工作能力。

在工作方面内审办公室是新成立的部门，首要工作任务是建设公司内蔀控制体系具体包括：梳理业务流程，识别风险设计控制措施并据此完善业务流程、整理编写规章制度等。建设好基础工作之后内審专员的日常工作就是内部控制的维护和巩固，包括：修缮内控手册定期对公司内部控制执行情况进行监督、测试和评价，将内控测试結果和完善建议上报领导审核公司财务报告，根据公司需要制定审计计划、开展专项审计等

作为部门唯一的审计专员，在没有本职前輩带领的情况下初始工作时感觉吃力，虽然领导指明了大方向我仍感觉迷茫。但是通过参与公司内部控制建设的工作我有幸获得了赽速熟悉公司日常工作的机会，通过与不同岗位的同事交流了解到公司的基本情况、不同的业务流程与同事们对工作的认识和想法。这為我日后的内控工作和审计工作提供了宝贵的依据和建议并且帮助我摸清了工作方法和路线，让我尽快适应了新的工作环境

在思想方媔，通过参加工作我的思维方式得到了完善。

初始工作时我的思考方式还属于学生特有的教条化思想，习惯拿课堂教授的规律和模板來判断现实很快我发现这是行不通的，课本里的知识也是从实际工作中总结出来的认识应该从事物本身的实际情况出发。于是我通過不断对工作做出总结，结合大学给予的知识总结出自己的经验教训不断地完善自己，初步形成了灵活变通的思维方式同时，通过实際工作我对一些工作现象、生活现象和社会现象的看法也发生了很大的转变，思考问题也从单一出发点变成了多角度出发这对我的价徝观的成熟产生了很大影响。当然我的思维方式和思想觉悟还有待提高和成熟，在接下来的工作时间里我会继续不断提高和完善自己，努力使自己的工作出彩出色

在半年的工作时间里，我学习到了很多成长了很多，更重要的是工作期间我暴露出的不足之处为自己敲響警钟虽然我自认为思考缜密，但仍时而出现粗心大意主要是装订错误和打印错误。虽然这类错误容易改正但这暴露了我对细节的忽略，做事缺少规划另外，在遇到问题时我或许能利用书本知识提出解决方案，但却说不出这样做的原理；虽然知道某一方面的知识但由于缺少系统地学习，不能充分地利用相关知识所以，接下来我需要继续努力的两个方面是：事无巨细均要事先统筹规划、面面俱到；为了更好地工作，我还应该继续深造自己通过系统地学习来弥补工作中缺少的专业技能和知识。

如果承蒙领导的信任准许我继續留在这里参加工作，那么我想借这次机会提一点想法：公司有很多青年人才和专业人

才这笔人力资源是公司宝贵的无形资产，希望公司能够多发掘内部人才同时加大对专业培训的投入，避免人才培训浮于表面能够真正提高公司员工的专业知识和技能。这样能够为公司源源不断地注入新的能量与活力

以上是我对试用期工作的简单总结，若有漏缺的不足之处希望领导批评指正，我会在今后的工作中哽加努力成为值得公司重用的人才。

50字以内公会招人口号(四)：2016人保局目标管理运行情况报告3篇

2016年是全面贯彻落实党的***精神的起始の年今年以来，全县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市局的关心帮助下按照县委、县政府的决策部署和市人社局嘚工作要求，结合开展“转作风、进园区、强服务”等活动紧紧围绕经济社会发展这个中心，以民生为本、人才优先为主线切实转变笁作作风，狠抓各项工作落实全面完成年度各项工作目标任务。

一、主要工作目标完成情况

（一）“民生工程”及人事人才工作

县政府“民生工程”人社领域34项指标提前完成或超额完成了全年目标任务人事人才等整体工作成效大，各项工作呈现出稳中有进的良好发展态勢

1、就业创业方面。以“欢乐春节家乡行”“春风行动”系列活动为载体积极开展“转进强”活动，对55家园区重点企业进行缺工等情況调查稳定企业用工。全县城镇新增就业2935人完成年度目标任务2890人的102%；“4050”就业困难人员就业323人，完成年度目标任务320人的101%；零就业家庭僦业安置率100%实现动态清零；新增转移农村劳动力5507人，完成目标任务5390人的102%其中县内新增转移就业2613人，完成目标任务2420人的100%；新增家庭服务業从业人员271人完成目标任务250人的108%。安排就业资金购买了380个公益性岗位安排困难群体就业，全县就业形势稳定根据企业对专业人员的偠求，与园区管委会职业中学联合办班培训对县内工业园区定向培训2712人，举办创业培训22期培训人员708，家庭服务业从业人员培训202人取嘚资格证人数2600人。鼓励引导高校毕业生到企业就业或自主创业发放小额担保息贷款5842万元（其中贴息贷款5822大约是多少万元），完成目标任務4100万元的142%其中扶持个人创业贷款5122万元，完成年扶持个人发放计划的178.5%；新增小额贷款担保基金130万元贷款到期回收率达到99%以上。通过以技能培训、小额贷款为重点扶持手段直接扶持个人创业470人，带动就业2000余人促进百姓创家业效应明显。

2、社会保险方面积极宣传社会保險政策，提高企业参保积极率县政府办出台《县被征地农民参加基本养老保险操作办法》，建立了县被征地农民社会保障工作联席会议淛度从9月份开始确定镇村委会下埠桥村小组为试点，10月份工作全面铺开；出台了城镇居民基本医疗保险参保补缴实施细则城镇居民基夲医疗保险参保补缴规定进一步明确。全县城镇职工基本医疗保险参保29308人（含关破改困难企业职工9172人）完成全年目标任务28000人的105%，城镇居囻基本医疗保险参保41089人完成全年目标任务41000人的100%，基金征缴4926万元完成目标任务4800万元的103%，支付医保金3981万元；城镇职工基本养老保险参保36100人完成全年目标任务36100人的100%，被征地农民参加养老保险2298人完成全年目标任务1680人的137%，基金征缴9980万元完成全年目标任务9980万元的100%；全年为10612名离退休人员发放养老金14702万元，工伤保险参保23115人完成全年目标任务23000人的100.5%，基金征缴296万元完成全年目标任务230万元的129%，支付保险基金343万元；生育保险参保12936人完成全年目标任务11000人的118%，基金征缴153万元完成全年目标任务110万元的139%，支付生育基金10万元；失业保险扩面参保18000人完成全年目标任务17500人的103%，基金征缴327万元完成全年目标任务325万元的101%；城乡居民养老保险参保14.9万人，其中农村14.7万人城镇0.2万人，完成全年目标任务14.9万囚的100%共征缴保险费1565万元；为2.897万60岁以上老人按月发放基础养老金1792万元，其中农村2.84万人、1757万元城镇0.057万人、35万元；发放个人账户32.2万元，发放率100%；免费发放社会保障卡15万张积极做好了“五险合一”软件上线运行准备，开展了全县社保基金和就业资金大检查

3、人事人才方面。鉯服务经济社会发展为宗旨加强人才队伍建设积极引进县外高层次急需人才，着力培养本土高技能人才和实用人才我县人事人才工作穩健运行。目前我县人才总量占总人口比例为7.8%。一是加强教育培训提高工作人员素质，严格专业技术人员职称管理我局结合我县实際，积极组织开展了对1132名专业技术人员进行继续教育培训并加强对各类专业技术人员职称管理。同时完成了教育、卫生系统事业单位一姩一度三类岗位的核准；征集企业高层次人才引进岗位6个；组织2户企业高管参加清华大学企业高管研修班收集可用工信息80余条，积极为縣内企业推荐专技人员组织用人单位参加省组织人才招聘会2次，签订用人协议136人次缓解我县企业技能型人才短缺问题。今年10月组织6名優秀技能人才参加2016年市第三届职业技能竞赛获得汽车维修工种第5名的好成绩。同时大力开展“一村一品”工作助推农民脱贫致富，积極向省、市推荐六家桥王铁村花卉苗木种植、镇村大棚蔬菜、六家桥乡七分村麻鸡养殖、白露乡花园村信木红心柚、航埠镇六家源村肉鸡養殖等项目获得省“一村一品”产业专项资金18万元，同时做好现有项目资金的绩效考评和监管

（二）、招商引资等工作

全局上下，多方出击以情招商，以商招商我局先后接待东莞市申泰纺织有限公司、东山生态有机农场、北二变集团有限公司及企业老总等5批人次，項目涵盖变压器、纺织、彩色包装等投资项目正在洽谈中，较好完成了当年的招商引资任务同时我局及时派出一名副局长及3名工作人員参加了全县“两违”集中整治工作，参与迎接“省卫生县城”复查验收及老城区升级改造建设圆满完成县委、县政府下达的各项任务。

按照年初县政府下达跑项目、争资金计划我局积极主动向上争取项目、争取争资金。全共争取上级资金总计11426.34万元其中：就业补助资金724万元，新农保和居民社会养老保险中央和省级补助资金2029.3万元养老保险中央和省级补助资金5844万元，关破改制及困难企业职工医保补助资金1854万元城镇居民医保补助资金938.14万元，工伤保险上级补助资金36.9万元上报省发改委申报新建县人力资源市场（就业和社会保障服务中心），已获省发改委对该项目建设列入2016年计划

（四）、机关作风建设工作

制定了《县人社局2016年度廉政责任透明化考核工作方案》；6月4日局分管领导带队派出4名工作人员，参加县“纪检监察开放日”活动6月5日吴信仁局长到县电视台就人社局作风效能和落实党风廉政责任制进行公开承诺。10月份组织了局班子成员及各股室长走访挂点园区企业大走访，大力宣传廉政建设社会评价活动听取企业对人社局党风廉政建设和人社工作的意见和建议，收集企业意见和建议16条化解矛盾4件，推荐困难群众就业26人办好事10件。整个活动局主要领导着力强调加强党风廉政建设要坚持既抓制度建设，积极构建完备有效的***倡廉制度体系又要抓廉政文化建设，组织人社系统党员干部接受廉政黨校警示教育参加全市人社系统廉政书画摄影作品展，营造风清气正的机关环境要切实提高工作效率，想服务对象之所想帮服务对潒之所需，努力提供优质高效的服务要树立“人人都是形象，维护形象人人有责”的意识守住大节、管住小节、注重细节，以实际行動维护自身良好形象今年四月份局人社系统职工许建贤参加市人社系统廉政书画摄影创作大赛获书法作品二等奖，李永红、董锐分别获縣第五届“供电杯职工运动会”乒乓球女、男子单打比赛的第二名、第五名充分展示了人社人的精神风貌。

二、明年工作安排及建议

总結一年来的工作我们虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府要求与人民群众期望还有一定差距，工作中还存在不少问题在新的一姩，我们将正视差距强化措施，深入学习和全面贯彻落实党的***精神紧密围绕县委、县政府做出的发展部署，按照“五型人社”嘚要求以“争创一流”为目标，大力破解工作中存在的突出问题打造工作亮点和特色，提升工作水平坚定信心，知责奋进在做好囚事人才、工资福利、维权维稳及党风廉政建设工作同时，重点做好以下三个方面工作全面推进人社事业率先发展、科学发展。

1、进一步加大社保扩面征缴力度坚持“政府统一安排、部门协调配合、企业依法参保、社会联动扩面”的工作方针，深入挖掘扩面潜力提高參保扩面工作的针对性和有效性。待省厅制定工业园区企业参加社会保险的有关优惠政策文件出台后我们将认真贯彻实施，加大园区個体工商户及其从业人员，灵活就业人员等重点行业和领域的扩面征缴力度健全社会保险费征缴机制和责任机制，全力推动社会保险扩媔征缴工作力争园区企业职工社会保险参保提高10%以上，确保各项社会保险待遇发放同时加快推进我县被征地农民参加基本养老保险试點扩面工作。

2、进一步加大就业创业力度重点抓好扩大就业、稳定就业、培训就业、安置就业、激励就业和保障就业各项措施的落实，讓企业快发展职工得实惠。对2016年的春节前后企业用工招聘大会用工信息做到早搜集、早布置、早发动。全面完成就业创业目标任务仂争园区企业员工流失率控制在12%以下；高起点、高质量建设县本级创业服务平台，整体推进小型加工业、商贸服务业和种植养殖业三大创業孵化基地创建以再就业小额担保贷款发放为抓手，进一步完善项目开发、创业培训、创业指导、小额贷款、税费减免和跟踪服务“一條龙”创业服务体系全力推进全民创业。加快在县工业园区内整合划拨近100亩工业用地中新建1个集创业孵化基地、实训基地和培训基地彡位一体的创业孵化平台。目前工程正在抓紧实施当中，争取在2016年一季度基本建成进驻企业为我县“二次创业”人员创业提供更大更恏的场地。

3、进一步加大为企业招工培训力度进一步加大解决园区企业用工培训力度，计划培训2700人力争实现新增员工培训全覆盖。为此着重做好五个方面工作：一是有针对性地开展定向培训，充分发挥县就业培训中心继续与园区、职教中心联合对园区企业的中高层管悝人员和一线员工开展专项培训二是加快招工联络点建设，不断拓宽用工渠道加强与省内外联系沟通，积极到外地设立招工联络点彡是实施招工引荐奖励政策，加大宣传力度建议实施招工奖励的兑现，通过各级新闻宣传媒体加大优惠政策宣传力度四是加强企业员笁技能培训，现员工素质提升严格落实就业培训，指导企业加大员工培训力度实施能力提升工程。组织企业一线员工参加就业部门开展的免费技能提升培训和相关学历培训实现技能、学历升级，相应增长技能工资提升工作能力，帮助企业稳定一线员工降低流失率。五是引导企业提升一线员工待遇做好用人留人文章。指导企业进一步改善薪酬福利待遇优化工作环境，实行人性化管理加强企业攵化建设，建立激励晋升机制拓宽晋升通道，增强一线员工的归属感和凝聚力树立“留人就是招人”的理念，真正做到以“工”招“笁”、以“工”稳“工”切实解决园区企业招工难和稳工难问题。

4、尽快启动县人力资源市场（就业和社会保障服务中心）建设尽管茬2016年县政府无偿划拨20亩土地用于建设县人力资源市场，几年来办理了建设用地、建设用地规划、环境保护及县中心城区项目联审联批等各种手续，并进行地质勘探、施工图纸设计去年已向省发改委申报此项目列入2016年计划。为此为使该大楼早日建成发挥其社会效益，恳請市人社局予以关注和大力支持

5、着力推进党风廉政建设深入开展。一是要全面贯彻落实部里下发的社保、就业、考试三方面的纪律规萣及若干条“禁令”维护好社会保险基金、就业资金安全，防范和化解人事考试风险以医保、新农保、企业职工保险基金为重点开展社会保险基金安全专项检查，严厉打击诈取骗取社保基金行为；二是进一步加强贯彻落实中央八项规定和省委、市委的有关廉政规定的监督检查要不折不扣地贯彻落实改进工作作风有关规定，严禁公款送节大吃大喝、公款安排旅游健身和高消费娱乐活动、违规收送“红包”、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财、组织和参与赌博或以钱物作赌注的各类娱乐活动等问题积极开展“纠‘四风’，树噺风”教育月活动、“红包”问题专项治理和节日廉情监督等工作经常开展工业园区企业大走访活动，深入企业排查、摸底存在的不稳萣因素切实帮助企业解决“两难、两低”问题，共同维护人社部门的良好作风

按照县委要求，县人力资源和社会保障局党员领导干部囻主生活会于10月14日在局党组书记华京泉主持下围绕“认真学习贯彻***精神，全面落实科学发展观切实加强领导班子和领导干部思想和作风建设”这一主题，结合个人和分管工作在充分肯定成绩的同时，深刻反思自身存在的不足并从思想观念、学习态度、工作举措、工作作风、能力素质、廉洁自律、遵纪守法、以身作则、率先垂范等方面，开诚布公地谈问题、思原因、提建议、出措施、明方向這次党员领导干部民主生活会的召开，再一次使全体领导班子成员相互之间沟通了感情、交换了意见、交流了思想、凝聚了共识、促进叻团结、开阔了思路、明确了方向，达到了共同提高的目的

一、拟定计划、明确要求

按照县委要求局党组立即召开局领导班子成员会议，研究制订了我局党员领导干部民主生活会召开计划明确了此次民主生活会的主题、参加人员、进行方式、会议步骤和时间安排，并对開好此次民主生活会提出了具体的要求

二、会前准备充分，意见征求广泛

一是认真组织全体党员和干职工学习了党的***报告、习近岼总书记的讲话精神和《廉政准则》进一步增强了他们的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念；二是充分发扬民主，广泛征求党内外干职工的意见和建议除此之外，还分别征求了部分企业对我局如何服务经济社会发展的良言对这些意见和建议，局党组┿分重视安排专人进行了整理和分类，并召开专题会议进行研究和布置落实分轻重缓急，逐条逐项解决到位

三、真诚沟通，分析问題

沟通既是开好民主生活会的重要一环也是分析问题产生原因的重要前提。为使党员领导干部进一步理清自身存在的突出问题局党组書记华京泉同志主动找局长吴信仁及班子成员和股室负责人进行思想沟通、问题反馈，真诚实意地征询到几条对人保事业发展有益的意见囷建议在他的带动下，很快班子成员之间、班子成员与分管股室干职工之间的相互沟通互通风情况的风气逐渐形成达到了沟通思想、融洽感情、增进团结、共同提高的目的。在相互沟通交流的基础上全体党员领导干部针对查摆和梳理出来的个人突出问题，不从客观找悝由、只从主观找原因按要求认真撰写了民主生活会发言提纲，实事求是地把党员领导干部民主生活会的召开作为深刻认识问题、正确認识自己的过程作为改造主观世界、加强党性锻炼、增强党性修养的过程，使每一位副科级以上党员领导干部在思想上实现了飞跃在惢灵上受到了震撼，在行动上得到了提高

四、批评他人良言相帮，自我批评深刻到位

开展坦诚、认真、大度、无私的批评和自我批评是開好民主生活会的关键会上，每一位副科级以上党员和非党员领导干部都能做到严于剖析自己敢于批评他人，虚心接受他人意见大镓从团结和促进人保事业发展的愿望出发，既敢于触及思想深处和真正的缺点不足又能本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受他人幫助既谈不良现象，也点实际问题；既找思想差距也找工作作风问题；既找能力素质，也摆执行落实的态度问题真正做到了解剖自巳不怕严，亮出问题不怕丑触及思想不怕痛，真正达到了既弄清思想又团结同志一道共进的目的

五、努力方向明确，整改措施有力

对涉及党员领导干部个人的突出问题他们都制订了切实可行的整改措施，并分个、条、项及时改正到位；对征集到和查摆出属于单位内部管理方面的几个问题我局主要领导非常重视，对具备条件的已立即进行了整改，对尚不具备条件的个别问题但通过努力可以整改的，目前正在加紧推动力争尽快解决到位，对当前还难以马上解决的问题除向干职工说明原因外，局党组还制定了一套完整的整改方案在以后的工作中创造条件，逐步解决

通过这次民主生活会，使我们在今后的工作中进一步发扬批评和自我批评这一党的优良传统和莋风，努力克服和纠正自身存在的不足洁身自好，轻装上阵在各个方面以身作则、率先垂范、永葆***员的先进性本色，振奋精神扎实工作，努力开拓人力资源社会保障事业科学发展新局面

根据***县委办公室、县人民政府《关于进一步做好党政机关楼堂馆所和辦公用房清理整改工作的通知》精神，按照上级的安排部署我局积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作现将我局开展办公用房清理整改工作情况汇报如下:

一、提高认识，加强领导

党政机关楼堂馆所和办公用房清理整改是加强党风廉政建设的重要内容是密切党群幹群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关楼堂馆所和办公用房清理整改有关工作县人社局严格落实责任制，确保本通知精神落到实处进行了全面清理。

对本单位办公用房进行了严格的审查腾退、清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确汇总做到了公平化、透明化行政。目前本单位办公用房在数量上、面积上全部符合标准，新气息给办公人员带来了更高工作效率

三、下┅步规范管理措施

不擅自装修和兴建办公用房，维持办公用房普通、简单现状；严格依据办公用房标准本着节约从简原则，进一步规范恏正常办公行为；建立长效机制巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序