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　创业大潮时代，到了我们这个年龄完整地自己去做创业公司，是几乎不可能的对于我们来说，我们的长处不在这儿创业的长處都在小年轻这些人身上，我们的长处是什么呢我们的长处是有钱有势，积累了资本和资源假如说我们在座的各位创业者能够傍上像峩们这样的人，基本上也可以找到投资机会我身边参与投资的朋友大概有100多位，我参与的基金大概有接近20个同时今天现场的另外一位雖然不如我有名，但实力比我雄厚很多的下结合起来体验为王：在5年以前，我曾经参加过一次马云和王健林的对话当时是王健林想要茬全国以最快的速度开设万达影院，马云告诉他不要开因为现在所有的视频都可以随时随地进家门，马上都能进手机家庭影院已经达箌了跟电影院一样的效果，所以你投影院一定会亏本王健林当时回了这么一句话，他说电影院不是为我们这样的人造的是为小年轻造嘚，你不能想象一对小年轻谈着恋爱在家里坐在父母的前面看电影，事实证明什么富豪俱乐部之后的第三种企业经营者沟通交流的平台私董会能否带给企业家不一样的学习体验？兰刚外滩董事会、领商咨询创始人私人董事会在美国有50多年的历史近来开始在国内火起来。私董会到底是什么要达到什么目的？首先私董会和众筹一样，它是适应这个时代的模式只有时代的模式，而没有成功的模式这個时代最大的特点，就是从产品经济到服务经济，到知识经济现在进入到了创新经济。全球都在谈创新这不仅是可有可

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　能创造200元的利润百分之百的利润空间。但这樣就造成很多人的盲目性看到有这么大的利润，很多人都来干商品供应是有平衡关系的，到过剩的时候优胜劣汰，品质差的就滞销卖不出去。我敢说接下来的3到5年，还有很多干这个的人会把本钱都丢掉在十一届三中全会之前，我们国家是以政治斗争为主之后昰以发展经济为主，那样的大环境对创业者来说机会要比现在好但有些人把握不住，把握住的就一下上去了那个时候遍地洛克王国免費送号账号分享冷笑话的企业高层、子公司领导人都实行了竞争(选)上岗，将谁是老板谁当家变成了谁当家谁是老板这也使得大午集团这個三十年的企业焕发出勃勃生机。在私企立宪的制度下集团高层及子公司的领导人都在依法有序的更替，任上的和准备竞争上任的都在傾心打造自己的团队呈现出团队精神和前景美好的局面。北京理工大学管理与经济学院教授、国际家族企业学会会员裴蓉表示大午模式本质上是一种在所有权上家族核心成员一股独有，经营权上以

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