搜狗帮助中心
&&&&&&问问帮助
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问问成长体系
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&&&&&•&问问团队
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***与惩罚
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如以下信息仍然无法解决您的问题，请直接
什么是问问团队？
问问团队是有共同专长的问友组成的团体，团队成员可以用集体的力量帮助其他问友排忧解难。一起进步，一起助人，收获知识，收获友谊！
加入问问团队，你可以：
--以团的名义回答问题，并邀请团队成员一起完善***，增加被选为满意***的几率，同时，以团的名义回答问题被采纳，还会为自己及团队赢得更多的奖励；
--与团队成员在团队搜吧中互动交流，认识与你拥有相同专业知识和兴趣的朋友，结下深厚的友谊；
--主动分享专业知识，一起编辑制作团队专题，为团队和自己赢得积分，还能被更多问友看到、收藏甚至转载到QQ空间中，树立团队的专业形象。
广大问友对问问团队有好的意见和建议，欢迎，我们会认真阅读大家的反馈，在你们的关注、支持和鼓励下，问问团队会努力做得更好、更贴心！
*对于严重违反社区规则的团队，问问有权强行解散该团。
团长使用指南
1.团长的权利和义务
团长是团队的第一责任人，拥有修改团队信息、审批成员、管理成员、删除团队、分配基金等权利；根据团队级别的不同，团长还可以设置副团长，享有修改团队信息、标签、审批申请的权利，帮助自己管理团队。
如果把团队当成一个大家庭，团长就是一家之长，担负着带领团员共同奋斗、团结一致、共同进取的重要职责，团员因团长的存在感受到团队的温暖，领悟到团队的方向，体会到知识的力量。期待团长们能带领自己的团队越来越壮大！
2.团长操作
1）定制团队标签：团队可根据自己擅长和感兴趣的领域定制标签，以方便精准的让他人找到您的团队，系统推荐的问题也会更精准。比如我的团队的名字是“大北京走起来”，所在的分类是“北京”，但是我们团队真正感兴趣和擅长的是北京房产和北京美食，但是比如北京交通、北京旅游等都不太明白、也不感兴趣，那这样话您就可以精准的定制您团队的标签
，比如“北京美食”“北京餐厅”“北京房产”等这样的标签。
2）团队搜吧：团长可创建本团专属的搜吧，团长自动成为吧主，团队搜吧主要用于团员之间的知识分享、交流探讨。
3）修改基本信息：团队首页基本信息部分点击“修改”，可对团队的图片、宣言进行修改。注意团队分类是不能修改的；修改团名需要消耗300团队基金，且有修改次数上限，初级团2次，中级团3次，高级团4次，超级团5次（次数为历史累计值，比如初级团队已经修改了两次团名，直至升为中级团才具有第3次修改团名资格）；团队基金不足300或者修改次数达到上限不能修改团名。团名是团队最明显的标志，一定要谨慎命名和修改哦！
4）删除团队：在团长操作部分有“删除团队”链接。删除团队需要先删除全部团员，同时删除后团队相关信息将全部删除且不可恢复，请谨慎行事！
团员使用指南
1.加入团队
所有的问问用户都可以选择自己感兴趣的团队申请加入。
1）申请加入团队：先通过搜索找到想要加入的团队，点击“加入该团队”，然后就耐心等待团长的审批啦！注意一个用户只能申请加入一个团队。
2）取消申请：在所申请的团队的首页有“取消申请”链接，取消申请后可再申请加入其他团队。
3）通过审批：申请通过团长的审批后，你就正式成为团队的一员啦！
2.团员的权利和义务
团队就是我的家，首先在团队里可以结交到志趣相投的朋友，可以扩展自己的知识，可以得到更多的关注，可以把自己遇到的困难转移到团队，让大家一起帮助你，加入团队的你将不再孤独！当然，加入团队就要热爱和维护自己的团队，要为团队进步做出自己的努力，做最有人气、最专业的团队是每个团员共同的责任！
3.团员操作
1）邀请好友：点击团队首页的邀请button，可以用发邮件或者复制链接方式邀请您的好友加入，快热情邀请你的朋友加入吧！请注意不要多次、重复邀请您的好友，以免给您的好友带来骚扰，那样就不好啦。
2）退出团队：团队首页下方成员操作部分，点击“退出该团队”链接，即可退出团队。加入一个团队不容易，大家要慎重操作哟！
3）转移问题：遇到疑难问题、不知如何解答时，都可使用“转移到团队”功能。让团队能人高人帮忙解决。从此，您在问问中解答问题不再孤单，有一组成员和你一起攻克难题、共同进步！
团队贡献分
个人经验值
个人回答团队所属末级分类下的问题被采纳
团队类型系数
20分+悬赏分/采纳个数
个人回答团队所属大分类下的问题被采纳
团队类型系数
20分+悬赏分/采纳个数
个人回答非团队所属大分类下的问题被采纳
团队类型系数
20分+悬赏分/采纳个数
团队名义回答本团成员提出的问题
团队名义合作回答被采纳
由团长分配
由团长分配
制作团队专题并通过审???
团队专题成为推荐专题
团队专题被转载
备注：1、团队类型系数初级团为1，中级团为2，高级团为3，超级团为5；2、团队名义合作回答被采纳，每周个人贡献分达到5分，可由团长分配团队基金，1基金=10分个人积分或10点经验值。
团队分数为何减少
团队分数减少
满意***被删除
扣除该满意***为团队贡献的分数
该成员贡献的分数全部扣除
团队审核未通过
团队分数不再增加（修改通过审核后分数将继续增加）
团队分数与等级的对应关系
151 -- 900
901 -- 3000
3001 -- 10500
10501 -- 30000
30001 -- 81000
81001 -- 147000
147001 -- 264000
264001 -- 486000
486001 -- 840000
840001 -- 1386000
1386001 -- 2304000
2304001 -- 3666000
3666001 -- 5880000
5880001 -- 9000000
9000001 --
团队成长奖励
团队每升一级
团长奖励60经验值和积分；团员奖励30分经验和积分
团队类型和特权
为了维护有突出贡献团队的权利和促进团队的更好发展，不同类型的团队享受不同的身份特权，具体如下：
团队分数要求
团队人数上限
副团长上限
荣誉成员上限
9000001以上
团员类型和特权
为了维护在团队做出突出贡献团员的权利和促进团员的更好发展和成长，不同类型的团员享受不同的荣誉和身份特权。团员的贡献和身份由团长认可并指定。具体如下：
定义与特权
辅助团长管理团队事务；
具有团长大部分的管理权限
对团队贡献和成长有很大
帮助的团员可获此殊荣
1）团队基金是什么？
团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展。即日起，团队基金改为可分配给“上周贡献分”达5分的团员。
2）团队基金如何获得？
a. 以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意***个数，即由团队类型、满意***个数两因素决定；
b. 以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金；
c. 制作团队专题：将获得20基金；若专题被评为推荐专题，将再获得20团队基金；
3）团队基金如何使用？
团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验，分配时请输入整数，每个成员每周可获得的团队
基金有上限，分配次数不限；上限数值也与团队等级相关，对应表如下：
每周每个成员分配上限
4）为什么部分成员显示不可分配？
如果成员近期出现***，或者上周贡献分数小于5，则成员不能参与本周分配。
1）团队信用是什么？
指团队回答质量好坏的标准，根据每个团队每个回答内容，由系统进行判断，并综合计算；如果一个***的质量很好，则加分；如果一个***不好，则减分；如果***一般，则不加不减。
2）为什么我团队的信用会下降呢？
如果您团队成员回答的问题质量差，那么您的团队信用就会减少，同时用户信用打负分也会受到影响。
团队合作回答
1）什么是团队回答？
团队是以团队的名义来回答，即???团队的成员都可以编辑同一条回答，且回答后会显示整个团队标识，从此我们团队就可以真正以团队的身份一起回答问题，以大家共同智慧，提供一
个最全面、最精确的回答啦！
2）如何团队合作回答？
回答时勾选“以团的名义回答”，则提交此回答即为团队合作回答，即允许其他团员一起编辑完善这个***，且提交后不可再选择以个人身份回答，即同一个回答中以团队名义和以个
人名义回答只能选择一种，图示如下：
在有“本团的回答”的回答下方点击“完善”，每个团队成员都可以参与编辑，编辑方式如下：
团队回答后会显示团队标识以及全部参与团队协作的成员
3）团队合作回答被采纳得分如何计算？
团队合作回答被采纳团队获得30分基金、10分团队分数，以及与赢得悬赏分相当的团队基金；参与协作的团员不再得到任何经验和积分，但会获得1分的个人团队贡献分；
4）与个人回答有啥不同？
参与团队回答后则不再显示个人标识，而显示整个团队的标识，且团队被采纳后分数主要先分配到团队，然后团队可以再分配给个人
团队要想不断的壮大，对自己的宣传是必不可少的，很多团长都在考虑如何才能招到更多专业的团员，这恰恰和一个公司很相似，公司需要有品牌有宣传，公司竞争力就是人才，人才
的招聘和培养是公司发展的重头戏。每个团队就像一个公司一样，要树立自己的专业性、打造自己的品牌，这样才能吸引和留下更多优秀的、有战斗力的团员。团长就像公司的管理者一样，要激发每个
团员积极性、让团员热爱自己的团队，共同为团队取得良好的成绩而努力。
1）通过博客和论坛对自己的团队进行宣传，有针对性的吸引有专长的优秀团员；
2）通过问问里认真回答问题、展现团队专业实力，从而吸引专业的优秀团员；比如回答用户的对团队的求助问题，将会得到团队的展示，这是展示团队专业性、强大回答实力的好机会
3）打造团队品牌：打造一个专业且具有很强回答实力、团员团结有战斗力的特色团队，将会获得问问团队首页展示、媒体采访等多渠道的宣传。
同时问问团队也会不断的帮助各位团长开辟宣传的平台，也希望团长多多，提出自
己的宣传需求。
团队***与惩罚
团员或者团长***，则从团队分数中扣除个人为团队贡献的分数；回答本团成员提出的问题不得分；同时如果团长***，则按团长***的次数给予团队分数N天不增加惩罚，***次数和
惩罚天数对应表如下：
团长***次数
团队***惩罚
1天团队分数不增加
2天团队分数不增加
3天团队分数不增加
……n-1天团队分数不增加
什么是专题?
专题是由团队成员编辑的、围绕某个主题对知识信息的整理而成，使知识更具有可读性、趣味性、系统性的信息。大家可把自己的知识、问问问答和百科词条整合融入到专题里，制作时记得要好好的利用和哟！
谁能制作专题？
只有团队成员才有创建专题的权限，故制作专题首先要；
如何制作专题？
1. 填写专题名称：专题名称要清晰明了、引人入胜，才能提高专题的浏览量，专题名称最多15个汉字；
2. 填写专题简介：专题简介是对您制作专题的一个概况介绍，也可为导读或阐述制作专题的初衷，吸引网友阅读；
3. 上传专题简介图片：点击上传图片，选中“作为简介图片”即可；
4. 填写专题内容：
专题内容是专题的核心信息，制作主要是把同主题的一列的知识有机组织在一起，例如制作“世界拥有超能力的动物”，您就可以把相关动物的问问的问题或者百科的知识以及您自己总结的知识，系统制作成一个专题，这个时候大家要好好利用和！
专题制作的时候提供了很多编辑的工具，大家可以自己尝试使用，以帮助制作出精美的专题！
5.填写关键词：
即用几个词高度概括下您制作的专题，以便后续的读者可通过关键词找到您制作的专题，关键词最多填写6个，所以一定要认真填写哟！
【特别提醒】大家要记得在专题内容里面不要忘记上传一张精美的简介图片，作为整个专题的介绍图片。
【优秀专题示例】，您还可以参考其他、！
制作专题奖励有哪些？
每成功制作一个专题（即通过审核），将获得20分的团队分数、20分团队基金以及5分个人团队贡献分；如果专题被评为推荐专题，则将再获得20分团队分数、20分团队基金以及10分个人团队贡献分；如专题被收藏，每被收藏一次，团队分数增加2分；
若专题被删除，则相关的奖励都会扣除。
如何合作编辑专题？
只有本团队的成员，才有合作编辑专题的权限；团队的其他成员可以帮助专题发起者丰富专题内容、纠正错误、调整排版等，提高整个专题的专题质量；每个人的智慧都是有局限的，一个团队协作起来一起制作一个专题，优势互补，才能制作出质量更高、更受网友喜爱的专题！
什么样的专题可以通过审核？
1.标题、标签、内容、图片都不包含敏感、***、广告等内容，文字不包含乱码；
2.专题内容结构清晰完整，内容丰富，至少有四个分段和图片，各段落之间相关度高，紧密围绕核心主题；
3.无错别字，图文并茂且配合得当，不能全篇都是文字；
4.关键字不能含有乱拼凑、无意义的词汇；
5.专题中包含与主题相关的问问问题、百科词条链接；
6.有阅读价值，可以帮助网友增长知识，对于同一主题下大量重复的专题内容会提高审核标准，质量高的优先通过审核和推荐。
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