创始人、董事长兼首席执行官。
。2006年回国，参与谷歌中国办公室的创立。2007年从谷歌离职创业，先后创立电商代运营公司和游戏公司。2015年4月创立拼好货，开创社交电商新模式。
宣布合并，黄峥担任新公司的董事长兼首席执行官
2018年10月，黄峥以950 亿元财富排名2018年胡润百富榜第13位
2004年，获得计算机硕士学位后，黄峥选择加入了当时还正在崛起的Google。
一起，被派到了中国拓展业务，建立Google中国办公室。
2007年，黄峥从Google离职，开始自己创业，并先后创办手机电商、电商代运营和游戏公司。
2015年4月，拼好货上线，创立了社交电商新模式。
同年9月，游戏公司内部孵化拼多多。仅一年的时间，拼多多用户数、订单数就赶上了
2016年9月，拼多多、拼好货宣布合并，黄峥出任新公司
2016年7月，拼多多获得来自
、高榕、新天域等投资机构的1.1亿美元B轮融资
2016年9月，拼多多、
宣布合并，黄峥担任新公司董事长。
2016年9月，黄峥受腾讯TGPC大会主办方的邀请，以《分享X新电商》为主题，分享社交电商拼好货、拼多多所取得的突破性成绩背后所蕴含的创新商业逻辑
2016年9月，黄峥接受新华网专访。
2016年11月，黄峥参加央视财经《对话》栏目
2016年12月，黄峥出席2016亿欧创新者年会
，并发表演讲，畅谈电商领域的趋势与机遇。出席 “新经济100人论坛”， 共同探讨新电商如何破局。
2017年6月，黄峥当选“上海十大互联网创业家”
中国(北京)电子商务大会被评选为“未来之星人物”
1、深挖消费者的诉求，为用户创造价值。
2、要怀有平常心，选择做正确的事，并想办法把事情做正确。
3、创业就像打高尔夫，始终在重复同样的动作，但希望把动作做得更标准。
4、社交由达人经济向平等的多对多社交网络转变；由集中式超级大脑向分布式多个个体独立思考平权式转变；从集中搜索到品牌分众化。
5、中国品牌要“走出去”，首先应该做渠道变革。
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摘要：卜广齐，上海易迅电子商务发展有限公司首席执行官。曾获2010年上海IT青年十大新锐荣誉。
卜广齐-上海易迅电子商务发展有限公司首席执行官介绍
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出生日期：1977年9月
卜广齐，***党员，上海易迅电子商务发展有限公司首席执行官。 卜广齐是中国电子商务领域早期探索者之一，早在2001年即创办了国内第一家3C产品网络零售网站，2006年又创办了专业网上数码家电大卖场——易迅网。
2000年，卜广齐来到了上海，被分配到闸北的一家机械制造厂。
2001年4月2日，卜广齐在六个月内连跳两次槽之后，进入Newegg（新蛋网）工作。
2006年6月5日，卜广齐跟志同道合的朋友一起创立易迅网
“2010年上海IT青年十大新锐”
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亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯的净资产约为1400亿美元，现在是世界上最富有的人。但这种荣誉是以亚马逊的工人为代价的。为了让这些工人开始分享他们的劳动为贝佐斯和其他亚马逊高管提供的巨额财富，他们需要一个工会。
自亚马逊于1994年成立以来，该公司已成功地压制其员工的一切努力，以加强和改善工作条件。几年前，亚马逊的维护和维修技术人员向国家劳工关系委员会提交了一份请愿书，宣布他们打算组建亚马逊的第一个工会。亚马逊立即聘请了一家律师事务所来压制组织工作。
2014年1月，在管理层的巨大压力下，维护和维修工人投票反对工会化。
2000年，在美国通讯员工组织的一个部门试图组织客户服务员工之后，亚马逊通过关闭他们工作的呼叫中心做出了回应。 (该公司毫不含糊地声称，这些解雇并不相关。)同年，《纽约时报》报道称，亚马逊管理人员的内部网站包括有关发现和破坏工会努力的指示。 2016年，《泰晤士报》曝光了特拉华州一家亚马逊仓库的经理，该仓库编造了一个反工会的故事，以吓唬员工组织起来。据《泰晤士报》报道，一些员工似乎因倡导工会而被解雇。
虽然亚马逊一直在努力关闭其工人工会的任何前景，但调查记者和活动家已经发现了广泛滥用工人的行为。三年内，救护车被召集到英国亚马逊仓库600次。在英国斯塔福德郡的一个亚马逊仓库进行卧底的作家詹姆斯·拉特沃思发现，那里的工人经常在水瓶中小便，以免因休息而受到惩罚。
美国也报道了类似的情况。在2011年的大西洋文章中，作家Vanessa Veselka分享了她在西雅图以外的亚马逊仓库工作的经历。她描述了员工如何被迫在机器人、快节奏的条件下工作。在她试图组建工会后，Veselka在仓库的临时职位最终被解雇了。最近，仓库工人告诉《商业内幕》，时间紧迫的员工利用垃圾箱免去洗手间。员工们还描述了一种以担心失去生产目标为基础的工作氛围，并表示员工大部分午休时间都在等待繁重的安全检查。亚马逊前工作人员也表示，他们迫于压力，不报告仓库受伤情况。
反映出来的这些艰苦工作条件，并不在亚马逊工人支付的工资中。在至少四个州，亚马逊是依赖食品券的前20名雇主之一。在2017年的企业档案中，亚马逊报告其员工的平均薪资为28,446美元，或全职员工每小时约） 品牌合作请联系：2 或