[转载]给想当高管的队员的一封信
XX，你如果要红马黄马，就得当管理了。我希望咱们来共同管理这个战队。因为战队不是一个人两个人能够建起来的，也不是那么容易建好的。俗话说：一个篱笆还三个桩呢。
我个人认为◆情义永恒丶战队素质还是可以的。还是有很大的发展的。
但大家都是玩游戏，有的人不愿意上YY，有的人 愿意上YY，聊天，交朋友等等。
但是能找到一个好点的战队是 很不容易的。我会尽最大的努力把战队建好，成为一个愿意上YY聊天玩游戏的好去处。
我希望想为战队往好方向发展的想当高管的蓝马队员，应当是一个有责任心的人。当上红马或者黄马高管之后，能把◆情义永恒丶战队当成自己的战队，把自己当成队长，这样的心里来管理战队。如果没有这样的心态，这个高管是不能当的。我不会让想挂马甲娱乐，耀武扬威的人挂着马甲的。如果没有把自己当成队长，把这个战队当成自己的战队的心理去经营，光指望队长，有什么事都找队长，自己不敢解决，怕得罪人，怕管不好，管不明白，得过且过的心态。这个战队有一半这样的高管，这个战队迟早得黄。我也不需要这样的高管存在。
&我给想申请全频红的队员制定的标准是15天之内最少收7人。达到标准，就给全频红，这也是我想考核一下，想当高管的队员他有没有当高管的能力，就是因为这个标准，已经有好几个队员都知难而退了。
如果你达到了 这个条件，给完全频红之后，你的具体的职位咱们再定。
其实收人不难，就看你成不成心收了。我给现任黄马的标准是;15天内最少收6个。全频红15天内最少收5个，为什么制定这个标准呢，我是希望战队当高管的必须要有问责制。收人是高管对战队做的最基本的贡献。其他的就是管理了。而且收人的
标准并不高。&&&&&&
而且我说的让当高管的人把战队当成自己的战队，把自己当成队长的
态度去管理战队，并不是说什么都让你去管，而是你只要在你的正常游戏时间，不耽误你现实中的事的时候，管好你自己职位的责任，把给你的分工管好。别的不用你管。这样当高管就不会太累。
我个人的收人方法是下面我打出来的，挺见效的，希望你能采纳。
收人方法：在 任何频道，建一个靠前的房间，定为五局，收人。在游戏期间收人，五局游戏结束之前，打上&
（不加战队的请出去）。有战队的，或者是问他他说不加战队的， 都 踢出去。好换下一批。
但不能在自己的主打频道& 爆一&
收人，原因是有的人爱计较，找到咱的房捣乱，会影响大家游戏娱乐。
收人加战队过程中，要让他把YY名字打好，个性 签名，打好。加完战队 要让他同步一下。
还有让他们加Q群：
秘书号。QQ&&&&
密码：c12345&&&&&
收到的人自己批。
收到的人把游戏名字记下来，然后报给我。不能说我都收够了，但是没记住，这样不算的。
我希望有责任心的人来和我共同管理这个战队，因为我不是个半途而废的人，这次建战队是属于重建的。我是下了很大的决心。才重新建的。上面写的话有些可能是有点生硬。但是也是我的心里话。如果你觉得有难度，没事的，当蓝马一样娱乐，还没那么多的操心事。没有关系，你说呢，呵呵。
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