18个新颖的早会形式
晨会创意案例18个新颖的早会形式篇一
精选晨会创意案例
为进一步固化晨会制度，提升晨会的激励与提振士气的效果，各分行在晨会培训、情景演练及开心互动环节进行了许多有益的创新，现将征集精选的32个晨会创意供各行分享借鉴。
1、说说“贡献”：让每一位员工说说自己昨天为网点都做了些什么，小到保持了网点内外部营业环境，大到营销了名单制客户，让每一位员工都为网点出一份力，员工前进一小步，网点前进一大步。让员工看到从量变到质变的进步。（北京分行）
2、生日惊喜：事先了解本行员工的生日，在当天给他（她）一个惊喜，由全行员工全体演唱“生日快乐歌”作为礼物送给他，过生日的员工一定会非常感动，且印象深刻，很有意义。大堂经理负责落实纪念日和员工生日的情况，并提前告知第2天的主持人和网点负责人。（安徽分行、厦门分行）
3、突击表扬：由网点负责人抽取前一天员工服务的视频，对文明标准服务做的规范、到位的员工在晨会上特别提出表扬。不一定要天天做，可以随机抽取。这样有利于员工时刻提醒自己要按照标准服务规范做，有利于固化导入效果。
4、集体个人金融产品知识库： 总行最新个人金融产品知识库已经推出，在晨会上可以由网点负责人或者晨会主持人将知识库中的知识点每天一个产品带领大家学习一遍。
5、团队竞赛：网点负责人事先准备一个小礼物，在开晨会的时候让大家积极发言说出当天所卖金融产品的特性和营销卖点，谁说的又多又好，就把小礼物奖给谁。
6、记者招待会：在晨会快结束的时候，请行内员工以开记者招
待会记者提问的形式询问晨会主持人或网点负责人，若有一些好的建设性的建议或想法，也可以用记者提问的方式提出。
7、模仿产品推介会：开晨会请行内员工轮流做主持人，谁做主持人，谁就要选择一个产品在当天面向其他同事（充当客户）做产品推介，多次练习，可以让员工在面对客户的时候更加从容。
8、限时两分钟主题性演讲：针对我行网点服务及产品营销主题，根据网点现状，制定阶段性演讲主题，由网点员工轮流脱稿发表自己的见解，并每周或每月评出最佳口才奖。旨在培育网点服务及产品营销文化，营造服务及营销氛围，开拓员工思维，锻炼员***才及应变力、表现力等。（山东分行）
9、“今天我是客户”案例分享：由轮流主持晨会的员工模拟客户，给出简单背景信息，随机挑选同事作为银行员工为自己提供服务，注重服务、服务流程、营销及沟通技能技巧展示，寓教于乐。简短演示之后，由其他人员随机点评。并于每周或每月评出最佳表现奖。旨在教育员工换位思考，探索积累服务营销经验，创新服务模式。（山东分行）
10、直言不讳真心话：搭建一个员工分享彼此心里话的平台，可以对业务发展、同事相处，以及生活种种问题，敞开心扉啦啦家常，甚至相互建议，拉近同事间距离，消除隔阂，促进团队和谐，员工共同进步。（山东分行）
11、对抗演练：根据网点实际，每个星期五的早晨，网点员工早到半小时，网点负责人按网点员工数量平均分成A、B两组。
A组成员负责收集和整理一星期来客户来网点办理业务时提出的各类问题或疑问，然后抽出1人，以客户身份针对基层网点出现的一些非正常现象（网点暂时无钱可付、网络断电、ATM故障等）向网点大堂经理、主任或柜员进行询问或责难。其他成员帮助该“客
户”出主意，想办法，极尽刁难之能事。。。。。
B组成员抽出一人，负责解释或安抚客户，其他成员帮其如何应对，为了锻炼每位员工的思维能力和语言表达能力，B组成员只能出谋划策，不能越俎代庖。（山东分行）
12、情景演练改为业务模拟：每天晨会指定一名员工扮演客户，模拟客户的某种需求或某个业务，其他员工接待，从中找出服务和营销中的不足，并予以纠改，有利于提高服务水平和营销能力。“情景演练”可改为员工面对面演练，像照镜子一样，达到相互纠改、相互学习的效果。注意点：在演练过程中保持面带微笑。（山东分行）
13、说唱晨会：参加晨会的主任，主持人等将晨会内容用唱歌、唱地方小调或山东快书或模仿评书演员的声音进行沟通，不刻板、有新意。（山东分行）
14、今天我是主任：利用晨会的时间，由一名员工充当主任的角色，进行昨日工作的点评和今日工作的安排。目的就是让每位员工参与到网点的管理中来，在增强员工主人翁意识的同时进行换位思考，网点主任也能通过这个形式来了解员工的一些诉求，更加有效的进行网点的管理。（河南分行）
15、模拟情景演练：利用晨会的时间进行一个情景的演练，可以包括产品的推销、客户投诉的处理、大堂经理的职责等。目的就是通过模拟演练增强员工的实战能力。（河南分行）
16、评选服务之星：月初由参加晨会的全体员工评选出上月的服务明星，在给予一定的精神奖励的同时，给予适当的物质奖励。目的是要通过评选增强员工的服务意识和荣誉感，使全体员工更加深刻的认识到服务的重要性。（河南分行）
17、销售冠军经验分享：周一由上周的产品（不只是我行自身的产品，也包括保险、基金等产品）销售冠军利用晨会来和大家分
享一下销售的心得和经验，然后组织员工进行不超过3分钟的讨论，讨论完后选择一名员工将大家讨论的结果做一个分享。目的就是利用网点的销售能手带动网点的员工不断提高销售能力。（河南分行）
18、问答大接龙：晨会时每一个员工随机问某员工关于脑筋急转弯、新旧业务知识、文明服务知识、日常行为规范等问题，如员工答错或不会答就要受罚，在员工面前做一个与众不同的鬼脸。受罚完毕或答对就由该员工开始随机提问，但问过的员工就不能再问。由此类推。（广东分行）
19、营销对决：每日把网点员工分2个小组，每个小组的组长推选2名组员，在1分钟内对指定产品进行推销。并由其它组员举手表决选出成功推销者，失败一方的接受惩罚。（广东分行）
20、专家讲座晨会：邀请上级部门的专业人员或外部专家到网点演讲，拓宽员工的知识面，从而优化员式的知识结构，丰富社会生活经验，了解自然科学和社会科学常识，开拓思想视野等等。（青岛分行）
21、自我展示晨会：用半分钟的时间说出自己的长处（时间必须足）。以大约3分钟的时间倾听别人说出他的优点，说出他的长处。 特别注意，任何优点，均不得使用“假如”或“但是”及“结果”等字眼。听别人说自己优点时，只允许静听不必表示感激，亦不可泼冷水。目的是学习发现别人的优点，从强调长处中促进个人自尊和追求个人成长的动机。（青岛分行）
22、优秀柜员经验介绍晨会：首先由某位对主动服务营销有心得者，做3分钟专题报告。报告结束后由报告者和员工做3分钟的服务营销演练。演练完毕，由在场员工提出优、缺点及心得。目的是提高员工服务技巧和营销能力。（青岛分行）
23、小品文章朗读晨会：选取一些具有感染力和激励作用的报
刊文章，由全体员工共同朗读，尽量使音量加大，使晨会更加有生气。员工讲述朗读心得，由网点负责人作结论。目的是提高晨会的吸引力，激发员工的求知欲，避免老生常谈的训话方式。（青岛分行）
24、客户访谈晨会：邀请对我行比较关注，愿意提供帮助意见的网点客户，仿照电视访谈节目的形式进行对话。由客户现身说法，了解客户喜欢选择什么样的银行、购买何种理财产品、喜欢什么样的柜员，以此帮助柜员改进个人服务行为规范。（青岛分行）
25、你是下一个晨会主持人：按以往的程序，主持人按排名轮流坐庄，失去了一定的趣味性。因此，可以通过如下方式确定主持人：在列队时，通过队列操练，比如，向左转，向右转，向后转等，选出差错者，如果多于一人以上，则通过剪刀石头布来论输赢，确定下一个晨会的主持人。如果在2分钟以内的队列操练没有差错者，则该主持人必须连庄。（厦门分行）
26、行姿展示：在主持人的引导下，员工之间完成自检、互检后，由主持人主持，在其口令“规范化行姿演练开始”，所有员工包括主任在内，在队列间完成一次规范化行姿的走步演练，同时，评选出当天最佳仪态先生（***），每当选一次最佳，计1分，由大堂经理记录，一月累计分数最高者，得到部门给予奖励的小蛋糕（100元左右）一个，美味共享。（厦门分行）
27、每日一基：每天向同事介绍一支当前排名较靠前的基金，介绍该基金的基金经理、自成立以来的表现业绩、重仓股组成、在同类型基金中的优劣势、近期可操作的指南等。（厦门分行）
28、每日一闻（经济学1+1）：每日播报金融管理领域的重大新闻一条，摘取关于该新闻的评论若干，介绍该事件对金融领域可能产生的影响。同时尽量寻找历史上与之类似的重大事件或经济学原早会活动有很多种方式18个新颖的早会形式篇二
早会活动有很多种方式,下面罗列的只是可供参考的二十五种,成功的早会预示着成功的营业处经营和良好的单位工作氛围,身为单位主管的您有必要先一睹为快----
一、使营销员能提高欣赏小品的兴趣，且了解多方面的知识。
二、演练可使理论加上实际的动作，能使同仁
最佳时机：有新人引进时，演练的效果会更好。
器 材：各种报章杂志，如各报剪贴
注意事项：小品朗读，配合工作目的不同时期给予不同的小品，如战斗期则给一些激励、作战的小品。
实施方式：
一、由全体同仁朗读小品，尽量使音量加大，可使早会有生气。
二、预先公布演练的名单，使演练双方更能配合，而达到视听效果。
三、让同仁提供演练心得，进而由资深主管作结论。{18个新颖的早会形式}.四、随时弹性地改变早会内容，才不会形成形式化的早会。
2、专题演讲（保险的功用或销售技巧等）
1、提高早会的吸引力----对于较新颖的企业管理观念及营销方式，较易激发业务人员的求知欲，避免老生常谈的训话方式。
2、让早会成败的责任归于大家，由主管或指定营销员事先充分准备，则不会因缺乏内容而招致抱怨浪费时间，再则可借此机会练习谈话技巧，而且由于每人都可能上台演说，自然有一份参与感，同时对早会成败亦负有相对责任。 最佳时机：早会。
器 材：自备，若有需要可由组训配合提供。
注意事项：
1、转正营销员均应有演说的机会，让他在学习找寻资料中而有所获得。
2、准备时间应绝对充分，前一天主管或组训人员应再确定以免早会开天窗。实施方式：
1、按组轮流演说。
2、由主管率先示范，而后再指定其他人，尽量全体人员参与。
3、每周由营业部提供一较具吸引力的主题以提高兴趣。
4、亦可由主管针对业务员的所学及专长，指定题目让其充分准备及发挥。
3、电视教学
A、内容丰富。
B、增进保险外的知识。
C、在专题上更富变化。
最佳时机：AM9:00或PM5:00
器 材：电视机及录放影机。
实施方式：
1、首先收集晨会的电视教学内容。
2、选出适当的节目录下，或者有适合的节目也可在当时播出。
3、播完之后，由主持人做讨论或心得报告。
4、清新小话题
让每个人，听听每一个成功营销员的故事或有关保险方面的事，以使每个人都感受到做保险也是可以成功的。
最佳时机：
早会、晨点名之后听一段，再由主持人做心得总结和激励动作。
器 材：录音带。
注意事项：气氛的控制。
实施方式：
1、先每天早上录一段由×××所主持的美好时光，穿插其中一段清新小话题。
2、再配合单位收录音机的播放。
3、时间约5分种。
5、有奖征答
目 的：增进同事之间友谊并增加专业知识。
最佳时机：业绩结束后第一周。
器 材：奖品、小礼物。
注意事项：
1、事先拟好问题的题目。
2、题目应以趣味或投保规则、保险条款等专业及相关知识为题材。
3、注意气氛的营造与掌握。
4、以公平、公正的态度来主持。
实施方式：
一、可用全体一起自由举手方式进行，亦可以抽签方式进行。{18个新颖的早会形式}.二、可先以分组竞赛方式抢答或分组轮流每题一次一组。或每题每组用纸上作答方式计分。
备 注：一、时间上的掌握应确实。
二、颁奖时由
三、奖品应以适用为宜
6、小品欣赏
目 的：点滴渗入营销员心中。
1、积极思想。
2、业务技巧。
3、专业精神。
4、小故事大启示。
最佳时机：早会之开始10分钟左右1天1篇
1、百万美元一创见
2、成功秘笈。
3、登门推销101。
注意事项：开始前必须让所有人员注意力完全集中（可以先讲个笑话，再导入）。 实施方式：早会开始
1、唱“梅花”→去除睡意。
2、讲一个笑话→集中注意力。
3、A a、每人COPY一张。
或b、拉一位“音色”最美的人?br& B a、每人发一张COPY?br& b、赋于每人一个?br&
c、轮流接读，前一朗诵者，有权利选择接替者。（人人不敢掉以轻?br& 4、结论补充。
备 注：1、步骤。
2、可考虑每人购买一本
3、可先（A）或?br&
7、趣味问答
一、活泼早会气氛，提高同仁参与感及投入。
二、培养对专业知识的关注。
三、机智反应训练。
四、增加早会号召力。
五、培养团队精神。
六、以简单的方式取得效果（专业知识）。
最佳时机：
一、非业绩追赶期间较适宜。
二、早会场出现新人（或来宾）尤佳。
三、人少时，人多时皆可推出。
一、行事历上有安排。
二、掌上型问题卡（附）。
三、奖品（分：纪念性、优胜性）。{18个新颖的早会形式}.四、预告海报或壁报。
注意事项 * 掌握题示技巧时机：
1、避免因无暗示致冷场。
2、控制好时间。
3、事先说明抢答规则。
如A、未曾抢答优先。
B、未曾答对者优先
C、同时举手时，以前向后排及自右向左的顺序
4、准备小奖励品。
5、人少时以座位区或个人；人多时同前或分组；事前以部组单位组队参加。 实施方式：（主持话术）
顺1、安排于早会专题时间内之行事历上，每周一次安排。
顺2、前三天预告节目以字报于公布栏或早会宣布，其内容包括：
1、节目内容概要范围。
2、进行方式以组队方式或其它。
3、欢迎大家告诉大家，踊跃参加并祝得奖，卫冕5次得奖,,,,。
4、裁判：现场、观众。
5、奖品,,,,。
（* 比赛方式则有挑战与卫冕队）。{18个新颖的早会形式}.顺3、早会进行此节目之前奏：（开始）方式例：组队参加方式欢迎词→介绍参加队伍→各队自我介绍及心愿→今日准备的奖品介绍→目前挑战队伍与卫冕队特色（点）。
顺4、进行奔淙 种幽谡莆战崾 海 谌荩┛谟锘 ?br& 1、两队请派代表猜拳取得决定先后回答权（可指定彼队先答题）。
2、请问,,,,请把握5秒钟时间,,,,5、4、3、2、1。
3、（换您前一位来作答）试试,,,,请问,,,,5、4、3、,,,,三振出局,,换队,,（目前）,,,,今天两队实力相当（显然有充分准备）。
4、让我们看看两队成绩,,挑战队答对,,,,题,,,,卫冕队,,,,题,,,,恭禧卫冕成功，感谢挑战队报名参加,,以后（下周）仍然欢迎参加挑战,,这是慰劳的小礼物。
5、卫冕队果然不同凡响，恭禧你们,,,,得到再次卫冕的感想，是不是对在座同仁介绍一下,,,,。
6、好！谢谢卫冕队的感想介绍,,,,今天的比赛证实了平时的准备的重要,,节目进行到此，下次举行的时间请随时注意公布栏，以免失去良机，记得！别让自己的权利睡着了。
顺5、节目完毕，早会结束。
8、三分种即席演讲
1、培养上台的经验。
2、训练对问题的反应能力。
3、累积言语的组织能力。
最佳时机：
1、人多的时候，选择参加。
2、人少时，全员参加。
器 材：计时器、响铃。
注意事项：
1、演讲之题目应能切合实际。
2、每一人都必须参加。
实施方式：
1、先选出1/3人员，由他们写下与会人员的名单每人限写1名。
2、再先出1/3人员，由他们各别写出任何一个题目（主席须做题示）。
3、最后由其余1/3人员，依序抽出人员名单及讲题。
4、被抽中的人员依序上台就讲题发表三分种演讲。
5、主席结论。
6、参考题目：,,
（1）道德。
（2）时间。
（3）按部就班。
（4）客户心理探讨。
（5）学与不学。
（6）登山。
（7）勤与狂。
（8）爬梯子。
（9）严以律己。
（10）百折不挠。
（11）全力以赴。
（12）以己为策。
（13）平常心。
（14）把握良机。
（15）循序渐进。
（16）认清错误。
（17）追求完美。
（18）别再等待。
（19）培养工作兴趣。{18个新颖的早会形式}.（20）充实自我。
（21）存在的价值。
备 注：不得有人豁免，无论如何皆须上台。
9、集体创作{18个新颖的早会形式}.目 的：训练业务员（或主任）：
3、想象力发挥。
4、集体创作。
最佳时机：每星期早会（一次或二次） 器 材：
1、便条纸（张数视人数而定）。
实施方式：
1、发便条纸给业务员。
（若业务员太少，则连同主任也一起参加）。
2、黑板上写上题目。（一个或二个） 例如：为何要买保险？
男人与狗有何相同？
什么样的人最不受欢迎？
3、由每一报告人准备5分钟。
4、轮流上台报告（每人至少3----5分钟）。 备 注：春学期集体晨会计划最新18个新颖的早会形式篇三
文正初中、小学部2015--16学年度春学期
初中发至王凤兵信箱统一打印。2.教师讲稿要求先讲，再讲道理，提要求。学生讲稿要求结合学生自已或身边同伴的经历，再向同学们发出倡议。学生讲稿必须经班主任反复修改和指导演练。3.护旗手根据相应活动适时调整。早会活动集锦18个新颖的早会形式篇四
中国太平洋人寿保险股份公司
湖南分公司
早会活动方式集锦—————3-26
1、 小品文章朗读与演练 2、 专题演讲 3、 电视教学 4、 清新小话题 5、 有奖征答 6、 小品欣赏 7、 竞赛 8、 三分钟即席演讲 9、 集体创作 10、 口才训练 11、 观察式即席演讲
12、 辩论式比赛 13、 专题报告 14、 成功者谈经验 15、 看报纸说故事 16、 推销演练 17、 早餐会 18、 法式早餐会 19、 展示自我
20、 对自己的名字发挥创造 21、 塑造自我
保险故事集锦—————————27-56
1、 人的潜能无穷 2、 我本天生赢家 3、 谁是老板
4、 勇敢的向前迈一大步
分公司培训部
5、 原因来自“我” 6、 策划自己的人生
7、 你在成功的原点与目标点
8、 心中的玻璃 10、 免费大学 11、 永远替客户着想 9、 巧用放大镜与望远镜
26、 那一夜我们共享成果 27、 左十右十，知易行难 12、 仔细计算你工作的回报 13、 白纸与黑点 14、 心中的佛 15、 关键性的临门一脚 16、 先走后坐的保险营销禅学 17、 死守两个目标的绝食挑战法 18、 关心别人，赢得信心 19、 锲而不舍，金石可镂 20、 自我及成功之源
21、 传统文件恶习乃成功推销之瘤 22、 剑及履及，一气呵成 23、 走过的路必留下痕迹
24、 唯有充分活动，以才有充分生机 25、 专业保险人的五Ｋ
分公司培训部
28、 从业者的O.C 29、 蚂蚁与蚱蜢 30、 钻石与石头 31、 倒晦的悲剧作家32、 农场主的故事 33、 牛和老农 34、 你被保险了 35、 鹅生金蛋 36、 千分之三的游戏37、 富翁与金子 38、 狮子与老鼠 39、 老人与银币
早会活动方式集锦
早会活动有很多种方式,下面罗列的只是可供参考的二十一种,成功的早会预示着成功的营业处经营和良好的单位工作氛围,身为单位主管的您有必要先一睹为快----
一、小品文章朗读与演练
1、使营销员能提高欣赏小品的兴趣，且了解多方面的知识。 2、演练可使理论加上实际的动作，能使同仁
最佳时机：有新人引进时，演练的效果会更好。
器材：各种报章杂志，如各报剪贴
注意事项：小品朗读，配合工作目的不同时期给予不同的小品，如战斗期则给一些、作战的小品。
实施方式：
1、由全体同仁朗读小品，尽量使音量加大，可使早会有生气。
2、预先公布演练的名单，使演练双方更能配合，而达到视听效果。
3、让同仁提供演练心得，进而由资深主管作结论。
4、随时弹性地改变早会内容，才不会形成形式化的早会。
二、专题演讲（保险的功用或销售技巧等）
1、提高早会的吸引力----对于较新颖的企业管理观念及营销方式，较易激发业务人员的求知欲，避免老生常谈的训话方式。
分公司培训部
2、让早会成败的责任归于大家，由主管或指定营销员事先充分准备，则不会因缺乏内容而招致抱怨浪费时间，再则可借此机会练习谈话技巧，而且由于每人都可能上台演说，自然有一份参与感，同时对早会成败亦负有相对责任。
最佳时机：早会。
器 材：自备，若有需要可由组训配合提供。
注意事项：
1、转正营销员均应有演说的机会，让他在学习找寻资料中而有所获得。
2、准备时间应绝对充分，前一天主管或组训人员应再确定以免早会开天窗。
实施方式：
1、按组轮流演说。
2、由主管率先示范，而后再指定其他人，尽量全体人员参与。
3、每周由营业部提供一较具吸引力的主题以提高兴趣。
4、亦可由主管针对业务员的所学及专长，指定题目让其充分准备及发挥。
三、电视教学
目 的： 1、内容丰富。 2、增进保险外的知识。
3、在专题上更富变化。
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晨会自我介绍
关于晨会 一、需要培养一个主持人，也可以每人轮流做主持，主持人的工作内容 主持人着正装（休闲晨会例外） 1、 遵照晨会的流程， 召集参会人员就坐， 点名并做自我介绍， 提醒会议期间注意事项 手 机静音，不随便走动，不互相说话 2、介绍晨会的主要内容 内容包括 昨日业绩通报，请业绩好的做个分享，分享者的分享内容包括（客户来源，成 交的险种，以及成交的过程 ，给大家的启示）兑现所设定的各种奖励 3、晨会培训提要，包装与销售一下讲师并请上培训讲师 4、 分享一下当日参加晨会的收获， 并再次请大家一起感谢讲师。 销售下一次的晨会内容。 5、最后请部门经理总结与期许 6、感谢经理讲话，宣布会议结束 7、会后收集大家的工作计划，或发放公司印发的资料等 二、晨会内容 发挥每个人的优势，讲每个人最擅长的内容，建立家的文化，每个人都参与，优势合作 非常重要，互相学习，取长补短。 公司及公司文化，公司产品，保险的功效与意义，销售的重要性，礼仪，激励与潜能开 发，专业的销售知识与技巧，增员的重要性，学习的重要性，团队等课题以及工作中的疑题 解答。 例如 《公司介绍》 《为何选择中华保险》 《险种介绍》 《如何迈开成功销售的第一 步》 《目标客户的开拓与维护》 《销售中的配合》 《什么是团队》 《销售的技巧》 《成 交的艺术》 《如何把工作做到出色》 三、会后交流 1、帮助新成员规划与定目标 2、帮助业务员解决碰到的问题 3、制定今日工作内容 列出名单，打***，获得资料，拜访计划，资源整合等 4、督促上次制定目标的进展与达成情况，分析达成的优势与失败的原因，找到解决的途 径。 四、晨会的形式 1、学习型 2、讨论型 3、问答式 4、爱心早餐会 5、穿插开心一刻、新闻播报、温馨提示等 6、户外，集体扫楼等 五、企划宣导 月企划，小组企划，开门红等篇二：晨会流程(1) 德 国 丸 芳 . 晨 会 流 程 篇三：晨会主持发言稿 晨会主持发言稿 开场： 尊敬的领导优秀的伙伴们早上好， 太阳每天都是新的， 每天起来给自己一个目标， 每天起来给自己一个动力，每天起来给自己一个信心，每天起来给自己一个勇气，新的一天 开始了。非常荣幸能给大家主持这次晨会，首先做一个自我介绍我是来自百利部的牟静静， 希望大家能够记住我，在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴。 现在做一个友情提示：请将手机调节至静音或关闭状态，如果没有非常特殊的情况请不 要随意走动，为了他人的身体健康请不要吸烟。 我们先进行诵读公司司训，我来开个头。 。 。 。 。 。 请先不要坐下，又到了大家期待的互动时刻了，每次各个业务部主管上台时，总是带给 我们喜悦与欢乐，现在我们以热烈的掌声欢迎各业务部帅哥、美女及精英们为我们带动轻松 时刻。 晨操：非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英， 同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感 谢！ 那么 同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情， 也希望我们的团队都能拥 有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。 喜讯 ： 我们携手并肩、 我们激情飞扬， 荣誉路上向前冲， 与胜利同行， 让我们加快步伐、 抢占先机、展自我风采、在荣誉之路上争向前 ，下面就我们一同进入今天的喜讯报道，看看 谁在荣誉之路上冲在前面。我念到的请给三击掌： 。 。 。 。 。 。 。 。 今天我们相聚在此，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦！下面由大家热情的掌声欢 迎美丽漂亮大方的×××伙伴为大家做业绩分享。 让我们再次把感谢的掌声送给×××伙伴， 我们常说活到老学到老，要有一个良好的从业习惯，只有在不断的学习中才能够提高自己， 锻炼自己，成长自己。 接下来我利用短暂的时间为大家带来一个我展业时的一个小那叫。 。 。 。 。就叫小插曲吧， 希望大家听了之后呢给我留一点尊严，千万不要笑，这是一个通过客户转介绍的一次拜访， 我所拜访的客户姓刘，这天我来到了这个客户家，摁响了门铃，有一位男士给我开了门，我 首先向对方介绍了我自己， 然后向对方问好： 你好刘先生！ 请问你贵姓？那人的眼神呀。 。 。 。 。 懵了！哇幸亏我临阵不乱的敷衍过去了。在回家的路上，我开着车，那个笑呀，哈哈你不佩 服都不行，这话嘿嘿就我能讲出来，你们行吗？ 专题： 下面就有请美丽、文静、的迟俊英主任带出今天的专题 下面请出天生丽质、优雅、有气质的陈颖经理。 。 。 。 。 。 。 。 。 。让我们再次把感谢的掌声送给 陈经理。 感谢陈颖经理给我们带来的。 。 。 。 。谢谢陈经理的指示， 伙伴们，昨日的荣誉，已是美好的回忆，明天的辉煌，才是我们永恒的追求。无论处于 何种 情境，一张笑意迎人的脸，最易打动保户的心，来赢得对方的信赖。 成功的人永远 有梦，每一个梦就是一个理想。 现在晨会已进入尾声，让我们以充满信心的掌声，结束今天的晨会。篇四：2015 早会开 场白 2015 早会开场白 第 1 篇：早会开场白 各位亲爱的伙伴及新朋友们： 大家早上好！ 欢迎参加 xx 分公司特别举办的增员早会！ 我是今天的主持人周宏波， 非常荣幸由我来为 大家担任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度过这段美好而愉快的时光！ 现在，我宣布：加盟国寿，相约成功专题早会现在开始！ 各位朋友，曾记否这样的一首歌：曾经年少爱追梦，一心只想往前飞。的确！年少时谁 不曾有过自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成 为一个作家，而我曾梦当一名出色的律师。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变 着自己的梦想，也许现在，您最希望的是可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作！我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理 的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦！ 但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢？我们又该如何把握人生的 关键转折点呢？今天，我们就将借助今天这个早会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的 机遇与挑战， 同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景， 也许您的梦想就将从这里起飞！ 第 2 篇：商场晨会主持词开场白 大家早上好，非常荣幸能给大家开这个晨会，首先做一下自我介绍，我叫 xx，希望大家 能够记住我，在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的 合作伙伴！接下来的时间我给大家讲一个激励人心的小故事，希望同仁们听了后能够有所启 发。故事的名字叫做《飞翔的蜘蛛》 。 信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。一天，我发现，一 只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞？要不，从这个檐头到那个檐 头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的？后来，我发现蜘蛛走了许多弯路——从一 个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙 石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如 此。温馨提示：蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧 的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想 起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网 结在空中。奇迹是执着者造成的。 谢谢，我的晨会到此结束！ 第 3 篇：早会主持词开场白 开场各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，朝气蓬勃的 3 月，我们按时相聚于 此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴！首先对各位的按时出勤表示由衷的 感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。晨操每个胜利都是团队精神的写照， 每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团 队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化 士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。 非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在 舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢！那 么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥 下面就有请×××经理带出今天的专题。业务让我们再次把感谢的掌声送给房经理。唯 一不变的就是巨变，这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去，明天太阳升起的时候， 我们重新站在了同一起跑线上，明天又是未来，更远的明天我们还会拥有更多的期待，下面 就借助大家热情的掌声，有请郭经理做今天的业务联系。结束伙伴们，昨日的荣誉，已是美 好的回忆， 明天的辉煌， 才是我们永恒的追求。 下面请全体起立欢呼今天的口号： 朝气之春， 全力以赴。上下齐心，畅游北京。 第 4 篇：早会主持开场白 各位亲爱的伙伴及新朋友们： 大家早上好！ 欢迎参加中国人寿保险库车县支分公司特别举办的增员早会！ 我是今天的主持人周宏波， 非常荣幸由我来为大家担任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度过这段美好 而愉快的时光！ 现在，我宣布：加盟国寿，相约成功专题早会现在开始！ 各位朋友，曾记否这样的一首歌：曾经年少爱追梦，一心只想往前飞。的确！年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成 为一个作家，而我曾梦当一名出色的律师。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变 着自己的梦想，也许现在，您最希望的是可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司， 找个适合自己的工作！我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理 的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦！ 但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢？我们又该如何把握人生的 关键转折点呢？今天，我们就将借助今天这个早会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的 机遇与挑战， 同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景， 也许您的梦想就将从这里起飞！ 下面向各位嘉宾介绍今天的会议流程（幻灯片） 本次会议的第一项是：士气展现 第二项是：韵律晨操 ...............。 第八项是：交流时间 以上就是本次会议的整个流程，希望各位朋友通过本次会议的参与对自己的今天和未来 能有所启发！ 看，我们的队伍雄壮威武，听，我们的歌声响彻云霄！接下来让我们新老朋友一同感受 威武之师的激扬风采。士气展现时间，请个团队做好准备！ 一年之际在于春，一天之际在于晨，一天中保持一个良好的心态，愉悦的心情，对于我 们大家来说十分重要，希望接下来的韵律晨操——跟我来，能给各位带去今天的好心情，接 下来请全体起立，找到自己的活动空间，跟随屏幕一同绽放我们自己。 营销盛传一句话：没有完美的个人，只有完美的团队，接下来让我们一同了解库车团队 的辉煌和荣誉。 相逢既是缘，接下来让我们库车支公司营销部的全体伙伴拿处我们最真诚的问候以一首 欢迎歌伴随，欢迎我们新朋友的到来。 接下来是相知相识环节，掌声有请我们的新朋友和带来新朋友的伙伴原地起立，由我们 的伙伴向各位隆重介绍我们的新朋友，掌声想起，音乐想起！稍等片刻，捏拳向音效示意停 止音乐播放， 把话筒递交介绍的伙伴） ， 1、 让我们的到来表示由衷的欢迎！ 谢谢， 请坐！ ...... 经过伙伴的介绍，通过今天的相识，希望在今后的生活中，我们能够越走越近，共同成 长，共同发展。掌声再次送给我们的新朋友！ 成功的花人们只惊羡它绽放时的美丽，然而它美丽背后所付出的努力确不为人知。接下 来让我们一同走进一位伙伴，让我们去感受成长过程中的美丽！她 2015 年 6 月加盟中国人 寿......。 接下来就让我们一同聆听有关她从事寿险营销丑小鸭变白天鹅的心路历程！让我们以热 烈的掌声有请我们的天鹅姑娘，赵新存伙伴做心得分享，掌声有请！ 通过我们天鹅姑娘的朴实分享，再次验证了寿险行业丑小鸭变白天鹅的事实，也再次给 我们现目前需要机会高飞的朋友点亮了心灯。我相信她能做到的，我们在座的朋友也一定能 够做到！ 三、机遇与挑战： 有一句广告词说： 有实力当然有魅力， 这样的一句话用在中国人寿身上是再合适不过了！ 在了解了我们公司的一些基本情况以后，相信大家对于加入这样的一家世界五百强企业充满 了期许，那么进入我们公司将面对什么样的机遇和挑战呢？我们又该如何把握呢？今天，我 们非常有幸，由我们幽默睿智的营销部经理——薛勇经理为我们做这方面的介绍，接下来就 让我们用热情的掌声请出幽默睿智薛勇经理，掌声有请！ 时间过得飞快，转眼就过去了半小时。通过薛勇经理的讲解，相信您与我一样，深深地感受到寿险行业的朝气蓬勃， 感受到中国人寿的无穷魅力， 再次用热烈的掌声感谢薛勇经理！ 各位来宾、各位朋友：也许我们目前还在犹豫自已、还在问自己：是否适合这个行业？ 然而真正的命运是把握在自己手上的，要靠您大胆的去行动。有这样一段话要送给我们在坐 的各位： 其实财富是隐藏着的， 而门却是虚掩着的， 可惜大部分人或匆匆而过， 或孰视无睹， 或欲推又罢，只有及少数人注意到了身边的门且伸出了手，于是登堂入室，体验到了得到后 的快乐境界！今天，这扇门正为您敞开，这样一个充满活力的朝阳行业，这样一个世界五百 强的企业，这样一份及具挑战的工作，正等待着你勇敢的伸出双手，让我们一起成为共同努 力的伙伴，实现自己曾经的梦想！ 在会议临近尾声之际，我想送给在座的新朋友两句话： 过去的—— 我们都无法回头 现在的—— 我们必须把握住 未来的生活—— 取决于我们今天正确的选择 希望各位朋友由所思，由所想！ 接下来是交流时间，请各位朋友自有交流！篇五：晨会游戏 晨会小游戏 企业晨会互动游戏 看不见与说不清 一、游戏目的： 了解公司的不同的角色的情境，认识管理中要素。 二、游戏程序： 1、三名学员扮演工人一起被蒙住双眼，带到一个陌生的地方。 2、有两名学员扮演经理。 3、一名学员扮演总裁。 一、游戏规则： 工人可以讲话，但什么也看不见；经理可以看，可以行动，但不能讲话；总裁能看，能 讲话，也能指挥行动，但却被许多无关紧要的琐事缠住，无法脱身（他要在规定时间内做许 多与目标不相关的事） ， 所有的角色需要共同努力， 才能完成游戏的最终目标———把工人转 移到安全的地方上去。 二、游戏准备： 不同角色的说明书以及任务说明书。 三、注意事项： 任务说明书可以有培训师根据情况设计，关键是游戏中总经理要有许多琐事缠身。 五、我的体会： 游戏结束以后，我讲解了游戏的意义———企业上下级的沟通是重要的！游戏完全根据 企业现实状况而设计，总裁并不能指挥一切，他只能通过经理来实现企业正常运转；经理的 作用更是重要，他要上传下达；而工人最需要的是理解和沟通。 这个游戏让学员深刻的认识到，以后在工作中遇到问题，一定要以“角色转换”的心态 来对待。 在公司上班，难免会有晨会，晨会期间总要有些互动小游戏来体现或凝聚团队力量与团 队执行力。也不有少朋友问过这些，说做什么晨会小游戏好呢？现在特意推荐几个公司晨会 小游戏，希望对您有用。 公司晨会小游戏 a） 。谁是胜利者内容：6 人一起拔河 道具：备 6 个座垫和结绳 方法： 1、6 个人围成圆圈，坐在座垫上。 2、各自捉住自己的一端，司仪发信号后即可开始拔河，必须坐好 3、出了座垫或放开绳子的人就淘汰，最后留下来的得胜。 启示：力道的关系很复杂，并非有力气的人一定得胜。 公司晨会小游戏 b)。 “身体模仿秀” 规则： 1、主持人事先准备好纸条，上面分别写上从 1-9 的数字。 2、主持人请 5-6 参与者上场，并抽签决定表演顺序。 3、主持人按照排定的顺序，让每位参与表演者用身体将自己抽取的号码表现出来。 4、由现场观众投票选出最佳表演奖。 公司晨会小游戏 c） 。 “眉目传情” 规则： 1、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作（越有趣越好） 。 2、请 3 男 3 女上台，交叉排列成一行。 3、主持人将 1 号学员叫到一边，将内容和动作教给他。 4、当 1 号学员熟悉后，回到位置上，只是将动作做给 2 号，不能说明。 5、2 号学员领悟后（也许不领悟更好） ，再继续表演给 3 号，依此类推，直至传到最后 一名。 6、请最后一名学员说出他理解的意思，然后依次往前直到 1 号学员。 7、请裁判选出一名表演出色者，予以颁奖。 公司晨会小游戏 d） 。 “你喜欢动物园的动物吗” 规则： 1、主持人宣布以区为单位进行比赛。 2、讲解游戏规则：假设大家正在逛动物园，会看到各种动物们。大家发挥脑力，说出究 竟看到了什么动物。首先由主持人开头，比如“1 区四条腿” 。1 区就紧接着说出四条腿的动 物“老虎” ，然后立即说出“3 区 2 条腿” ，3 区仅接着说出 2 条腿的动物“老鹰” 。所有动物 只能使用 1 次，不可重复 3、如此反复，过程中若有有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完 毕后仍联不上者遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜。 4、主持人宣布获胜的区，请区主任上台领奖。 5、注意事项：主持人要事前收集整理动物种类及 4 条腿、2 条腿的分类。 公司晨会小 游戏 e） 。 “含沙射影” 规则： 1、主持人请 3-4 名参与者上台。 2、被询问者背对白板站立。 3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。 4、主持人将白板推过面对观众。 5、主持人问以下几个问题： ⑴这件事你愿不愿意做？ ⑵你喜欢每天做几次？ ⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做？⑷你喜欢白天做还是晚上做？ ⑸你喜欢在家里做还是在外面做？ 对于每个问题，回答者都必须选择其中一个***。最后，主持人请回答者自己看看黑板 上的主题，回答的最搞笑者胜出。 公司晨会小游戏 f） 。串名字游戏 游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名， 第二名学员轮流介绍， 但是要说： 我是***后面的***， 第三名学员说： 我是***后面的*** 的后面的***，依次下去??，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。 分析：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解。 公司晨会小游戏 g） 。面对面的介绍 游戏规则：将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人 要相互自我介绍。 注意事项： （1）排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。 （2） 歌声告一段落时停止转动， 面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。 歌声再起时， 游戏继续进行。 公司晨会小游戏 h） 。我是谁？ 活动目标： 1.协助学生认识自己眼中的我，及他人眼中的我。 2.增进学生彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。 活动程序： （一）教师发给每位学生一张 a4 影印纸。 （二）学生两两分组，一人为甲，一人为乙（最好是找不熟悉的同学为伴） (1).甲先向乙介绍「自己是一个什么样的人」 ，乙则在 a4 纸上记下甲所说之特质，历时 五分钟。 (2).教师宣布活动的规定为： 「自我介绍者， 在说了一个缺点之后， 就必须说一个优点」 。 (3).五分钟后，甲乙角色互换，由乙向甲自我介绍五分钟，而甲做记录。 (4).五分钟后， 教师请甲乙两人取回对方记录的纸张， 在背面的右上角签上自己的名字。 然后彼此分享做此活动的心得或感受，并讨论「介绍自己的优点与介绍自己的缺点，何者较 为困难？为何会如此？个人使用那些策略度过这五分钟？」 。 两人之中须有一人负责统整讨论 结果。 （三）学生三小组或四小组并为一大组，每大组有六至八人。 (1).两人小组中负责统整的人向其它人报告小组讨论的结果。 (2).分享后，教师请每位同学将其签名之 a4 纸（空白面朝上）传给右手边的同学。而拿 到签名纸张的同学则根据其对此位同学的观察与了解，于纸上写下「我欣赏你?，因为?」 。写 完之后则依序向右转，直到签名纸张传回到本人手上为止。 (3).每个人对其他组员分享他看到别人回馈后的感想与收获。 （四）全班学生回到原来的位子。 (1).教师请自愿者或邀请一些同学分享此次活动的感想与收获。 (2).教师说明了解真实的我与接纳真实的我之重要性。 公司晨会小游戏 i） 。大树与松鼠 适合人数：10 人以上 材料及场地：无 适用对象：所有学员时间：5-10 分钟 操作程序 1)、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松 鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。 2)、培训师喊“松鼠” ，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择 其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。 3)、培训师喊“大树” ，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成 一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。 4)、培训师喊“地震” ，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮 演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节 目。 整人游戏 1]找一个朋友，让他先说 3 遍老鼠，然后再说 3 遍鼠老，待他说完老鼠，老鼠，老鼠， 鼠老，鼠老，鼠老之后，立即问他猫最怕什么，几乎可以保证他会答老鼠，本人试过多次， 屡试不爽。 [2]随便找 3 个东西，比如 3 个杯子吧，你敲第一个时让你的朋友说忘，敲第二个说情， 第三个说水，美其名曰测试你朋友的反映速度，几次之后，不停的敲第一个， 你的朋友如果 跟着说忘，忘，忘，忘，汪，汪，汪，汪，汪，......呵呵，效果就出来了。 [3]找一个 mm， 说是测试她的英文能力。 由你说一个单词， mm 说这个单词的第二个字母。 开始时随便说几个，接着好戏开始。 先说 husband,mm 会说 u(you); 再说 wife，mm 会说 i（i） ； 反复。 明白了吗？ [4]你问他：一个三点水加一个来是什么？ 他想了一想说：不确定，涞（lai)？ 你再问：一个三点水加一个去呢？ 他 80 会说：...什么字？有这个字吗？去？ 其实应该是法...... [5]伸出 1 个手指，问别人这是几 再次伸出 2 个手指，问别人这是几 再次伸出 3 个手指，问别人 1＋1 是几 10 人里最多 1 人答对 [6]看看王朔的小说， 《一半是火焰，一半是海水》里面的游戏很有意思。就是手中夹硬 币然后回答问题的那一个 问比 1 大的数字有吗对方说有 再问比 10 的的有没有对方说有 直到说到 100000 最后问比你傻瓜的有没有对方回很警觉的说\\\\\\\\\\\\\\没有\\\\\\\\\\\\\\ [7]大家跟我一起做 先说\\\\\\\\\\\\\\啊哦\\\\\\\\\\\\\\ 然后 \\\\\\\啊\\\\\\\\\\\\\\发第三声,和 \\\\\\\\\\\\\\哦 \\\\\\\\\\\\\\ 连起来 读 接 着 \\\\\\\\\\\\\\ 啊 \\\\\\\\\\\\\\ 的 声 音 稍 微 长 一 点 . 再 和 \\\\\\\\\\\\\\ 哦\\\\\\\\\\\\\\一起读 最后\\\\\\\\\\\\\\哦\\\\\\\\\\\\\\发短音. [8]甲： 给你讲个故事， 从前有个傻子， 别人问他什么他都说没有， 比如问他你吃饭了吗？ 他说没有，你叫什么？他说没有。唉，对了，你听过这个故事么？ 乙：没有。&!~ 最弱的是， 当时我们办公室里这个笑话已经流传开了， 旁边一个办公室的老哥刚听到，就 兴冲冲的跑到我们这儿想卖弄一下，大家听他一张嘴就知道他要干吗了，佯装无知的表情让 他继续往下说，当他讲到你叫什么？他说‘没有的时候我边儿上一哥们儿突然以迅雷不及掩 耳盗铃之势问其曰：唉，你昨天加班儿了么？只见那厮连想都没想脱口而出：没有！ [9]再说一个：你可以对你的 mm 说我要测测你的英语反应能力，伸出左手，对她说我点 拇指是 a，食指是 c，中指是 m，无名指是 s,小指是 x，然后说，为了增加难度，我会用中文 干扰你。然后，你指中指说鱼，她会说 m，你指无名指说驴，她会说 s，然后在指拇指说猪， 她会说 a,然后一直点拇指说猪，她会一直说：a,a,a,a,a,a,如果 mm 聪明可以多试其他的手 指之后再说拇指 [10]劝 mm 酒时对她说:我喝清一杯,你喝一口 然后重复....我清,你一口.......... [11]把双手放在大腿上，然后左手作向前摩擦的动作，右手就做上下捶击的动作，作几 下，然后换手作，改成右手向前作摩擦的动作，左手做上下捶击的动作......如此反复... 对了，速度要快些，慢了就没效果了。呵呵 试试吧，大多数人不能的说 [12]甲：除了人什么动物最爱问为什么？ 乙：不知道。
谢谢大家! (鞠躬) 这是我刚进入一家新的公司时,早上开早会时所做的自我介绍,别看这么短的字,它可 着实让我伤透了几天的脑筋,又辛苦的记了几个早晨,才不...谢谢大家! (鞠躬) 这是我刚进入一家新的公司时,早上开早会时所做的自我介绍,别看这么短的字,它可 着实让我伤透了几天的脑筋,又辛苦的记了几个早晨,才不...第 2 篇:商场晨会主持词开场白 大家早上好,非常荣幸能给大家开这个晨会,首先做一下自我介绍,我叫 XX,希望大家 能够记住我, 在记住我的同时我愿意与大家成为生活...早会主持稿(适合新人)_工学_高等教育_教育专区。早会主持稿早会主持词开场白 大家早上好,非常荣幸能给大家主持这个晨会,首先做一下自我介绍,我叫夏 明芬,希望大...早会开场白(一) 大家早上好,非常荣幸能给大家主持这个晨会,首先做一下自我介绍,我叫夏明芬,希 望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心...很高兴(荣幸)能为大家主持这个(早会/午会/晚会) 。我呢就是你们最亲爱的好伙 伴我叫什么呢(1、对 xxx。2、咋没人回答我呢,好吧看来我得重新自我介绍一...晨会流程_公共/行政管理_经管营销_专业资料。诚信 求实 进取 共赢 晨会流程晨会第一项:问好,整队 主持人做自我介绍, “如:我是今天的晨会主持人,XXX,今天很高兴...主持词 首先在这个阳光明媚,生机昂然的早晨给亲爱的保险同仁们问声好,大家早上好,非常 荣幸能给大家开这个晨会,首先做一下自我介绍,我叫 xx,希望大家能够记住我,...《自我介绍》与《会议主持》 目的:让别人记住你,调节气氛。 做法:吐字清晰,语速放慢,幽默风趣,合理使用肢体语言。 例一: (早会/午会/晚会)面对全体公司的员工:...70个晨会激励哲理小故事_自我管理与提升_求职/职场_实用文档。70 个哲理小故事...她自我介绍叫洋子,一个人以自助旅行的方式走丝路。从她被晒得黧黑的肤色来看,...
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