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非RMB玩家对天龙八部3的心得分享
　　本人是一个非RMB玩家，没充过钱。从08年底一直玩到现在，其间也有玩过其它的网游，但还是主要玩天龙。天龙3公测己经11天了，看了不少论坛上的贴子。关于对天龙3的评价，褒贬不一，但说不好的比较多一点。
　　本人说下自己的一些看法，觉得好的顶下，不好的勿喷。
　　天龙八部是一部以金庸小说“天龙八部”为蓝本开发的一款网络游戏，那既然这样，有“暗器”也还说的过去，武林中人嘛，暗器是常有的事。那“武魂”呢，又叫怎么回事?我其本上没在小说上看到武魂是什么东东。还有“龙纹”，看了关天它的介绍，还是混然不知所云。还有那新开的天外江湖，那是什么地方，完全跟原著没有一点关系，还有那场景我看了怎么像是“仙剑神曲”里面的啊!
　　本人现在98级，没用过挂升过级，刷过怪，辛辛苦苦挣了点钱，前段刚把全部手工装备买好，当时想着再挣钱就打石头，没想还没打两个，就又出了个龙纹，累啊!
　　想想也没办法，那张朝阳又不是慈善家，开发网游就是为了挣钱，理所当然!一件装备推出来，就可以捞一笔。过一段时间，这些捞来的钱用完了，就再更新一次，出个新东东。我看到，天龙还有很多东西可以更新，比如：100+的手工装备还没有推出，技能还有很多空间，修炼的第四本还没弄出来，武魂目前还没合到9，另外还有石头，还没有见过有人打满全9的哈!还没有完全做到跨区，还没有看到职业可以相互转换，BB还不可以像人物那样修炼等等等等，还有很多圈钱的东西没推出呢!就看那些玩家有多少钱可以往里面充了!
　　圈钱圈到让人感到恶心了吧!都说天龙一开始多好，很多玩家活在对过去的美好记忆里。什么免费网游啊，其实就是一开始做一个美丽的陷井，让你往里跳，你跳进去了，它就开始慢慢地圈你手里的那些钱，慢慢来，细水长流啊!
　　不过天龙一开始砍实不错，玩过那么多游戏，还是最喜欢天龙。每一个中国人心里，都有一个武侠梦，要不金庸那胡编的故事能那么火吗?我小学毕业的时侯，那个暑假没作业做，无聊的我就把老爸的书箱拿出来一本本地翻看，竟然让我找一了本又破又旧发了黄的“射雕英雄传”，老爸也在看这个!还是很多年前的!
　　开发游戏为了赚钱，天经地义，我没话说，但求你别打着免费网游的晃子好不好!是啊，我是没花钱，但我的的确确在游戏里面是个炮灰，是在陪太子读书的小人物。
　　没有我这种炮灰，寻些高手不会很无聊吗?正因为我的衬托，他们才是高手啊!
　　我最后建议下天龙的开发运营团队，还有那张总，你可不可以学学那些收费网游戏，开发出一款游戏里没有商城，只能靠自己努力打拼赢得尊重和荣誉的天龙!
　　靠技术和操作赢得胜利的天龙!
　　如果可以，我想那一定是一款可以比肩魔兽的，全中国最棒的网游!
这篇文章好给力啊！我要和大家一起分享：
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在我们这个行业，有个赚钱的工具叫做“积分墙”，是通过在App Store中搜索、下载、***应用来赚钱的。这就是手机试玩app赚钱，很多人可能没有玩过，所以不知道是真假。
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记者问：穆迪在报告中指出，2018年zheng府直接债务将达到GDP的40%，2020年将达到45%，请问您怎么看？ 答：《中华人民共和国预算法》规定，发行地方zheng府债券是地方zheng府举借债务的唯一合法形式，除此以外，地方zheng府及其所属部门不得以任何方式举借债务。因此，目前我国zheng府债务范围依法是指中央国债、地方zheng府债券以及清理甄别认定截至2014年末的非zheng府债券形式存量zheng府债务，除此以外我国不存在其他任何zheng府直接债务。 截至2016年末，我国地方zheng府债务余额15.32万亿元，地方zheng府债务率（债务余额/综合财力）为80.5%。加上纳入预算管理的中央国债余额12.01万亿元，两项合计，我国zheng府债务27.33万亿元。按照国家统计局公布的GDP初步核算数74.41万亿元计算，2016年我国zheng府债务的负债率（债务余额/GDP）为36.7%，低于欧盟60%的警戒线，也低于主要市场经济国家和新兴市场国家水平，风险总体可控。 总体上看，新预算法实施后，我国逐步依法建立了地方zheng府规范的举债融资机制，zheng府债务规模增长势头得到有效控制，2016年我国zheng府债务的负债率与上年相比变化不大。今后，随着我国供给侧结构性改革的不断推进，zheng府举债受到严格控制，zheng府债务规模将保持合理增长，加上我国GDP有望继续保持中高速增长，也将为地方zheng府债务风险防控提供根本支撑，年我国zheng府债务风险指标与2016年相比不会发生大的变化。
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被转藏 : 0次该不该安排朋友来公司上班？（图）_网易新闻
该不该安排朋友来公司上班？（图）
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（原标题：该不该安排朋友来公司上班？（图））
公私分明是很深的生活智慧，但我们的工作状态，却往往很难做到完全分开。友谊需要包容，工作则靠原则。当朋友成为同事，职场关系就要比单纯的友情复杂许多。那面对朋友的请求，要不要安排他们进公司上班呢？案例刘亮是一家小型民营企业的二把手，公司主营软件设计，全公司上下十多个人，经营状况还算不错。秦权是刘亮的大学同学，两人相识十几年，关系一直挺好。半年前，秦权所在的外企撤离中国市场，秦权也因此失业，之后便没有找到合适的工作。迫于家中的经济压力，走投无路的秦权找到刘亮，希望刘亮可以在公司里帮他安排一个职位。刘亮对秦权的业务能力毫不怀疑，但是，把他介绍进自己的公司，刘亮也有颇多顾虑。“我在公司的地位完全是靠自己的编程能力确立的，秦权的能力不在我之下，把他带入公司，意味着给自己树立了一个强劲的潜在对手。另外，我跟公司一把手的关系有些紧张，带好友进公司也怕被人说闲话。”而除此之外，刘亮确实也听过身边不少朋友成为同事关系变僵，甚至分道扬镳的故事，而碍于情面，刘亮又不愿回绝朋友的请求。“我到底该不该介绍好朋友来公司呢？”观点PK正方举贤不避亲。安排有能力的亲戚、朋友来公司上班，没有不妥。@一年年流放：朋友家里有困难了，帮忙也是应该的。但最好还是把丑话说在前面，免得到时把自己搞得里外不是人。@晓宇cc：这个问题挺难的&，不过我觉得因人而异，如果这个朋友或者亲戚，确实有能力或者有潜力，那么可以，反之否。@悠悠花生：好的企业文化就是要能够包容“资源的多样性”，塑造“满足需求的员工”是企业自身可以做到的，至少是要管理团队不断尝试的。换言之，帮助这样有困难又有能力的“人力资源”，争论的成本都显得太昂贵了，不是吗？@桔子香水：我认为是可以招进来的，但最好不要让别人知道他们之间有朋友关系，不然，作为主管就会对这种关系有其他想法。反方举贤应该避亲，否则会给下属造成任人唯亲的错觉，打击他们的工作积极性。@宇宙黑洞：我之前有过类似的境遇，安排了家中有难的朋友进公司，渐渐地，我们之间有了一种难以言表的淡漠。过去，两家还时不时一起聚餐、K歌或出游。自从成为上下级，平时走动反而少了，私下的交流也几乎断绝。即使在楼道里单独碰见，彼此只尴尬地点头示好，回想起来还不如一开始就拒绝他。@晴天霹雳：朋友和同事，这两种身份一旦重叠，相处就变得敏感起来。做朋友可以掏心掏肺，同事之间却有着或明或暗的竞争。一开始可能心存感激，后来就容易因误会而心生芥蒂。@菲菲小白：个人认为不该带亲戚或者朋友来同一个公司上班，于公于私都对自身不利，就算没有私人关系也对公司有不好的影响。@晴晴自居：举贤者要公私分明，而被举贤者，就应该加倍努力来证明自己的能力，否则难以融入工作环境。个人觉得，可以推荐朋友去别的公司上班，没必要到自己的公司。大咖支招“我个人认为朋友之间是可以互相帮助、介绍工作的。”天保基建公司人力资源经理杨丽云说，“有些公司还鼓励朋友间推荐，公司可以减少招聘成本，老员工介绍的人毕竟是自己熟识的朋友，介绍到公司工作，一方面能提早对公司熟悉，另一方面忠诚度高于外部招聘人员。”
但是也有几方面容易出现问题。杨丽云认为，首先你介绍的朋友在公司内会永久被打上“你介绍的”这个烙印，朋友工作能力强，表现不错还好，如果干得不好，就不是他一个人的事了，作为介绍人难免心中有梗。很多时候，你朋友即使本人工作很出色，被提拔，而恰巧你还是公司管理层的话，难免会有“这是谁谁介绍来的，能不关照嘛”等说辞。“有时你介绍来的朋友会晋升比你还快，甚至成为你的上司，这都是会出现的情况，要有心理准备。”一旦成为工作伙伴，关系会变得比较复杂，甚至可能因为工作上的原因拆散原本建立起来的友谊。所以杨丽云建议，如果推荐你的朋友来公司，最好两个人不是一个部门或者不是一个专业的。“部门员工间讲究的是团结协作，但难免会有工作间的矛盾发生，问题出现时不好处理。”&&&&&新报记者&宋珅&制图&单君
(原标题：该不该安排朋友来公司上班？（图）)
本文来源：天津网-每日新报
责任编辑：王晓易_NE0011
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