【摘要】时隔五年QFII总额度再翻倍增至3000亿美元说明政策在引导外资入市，外资会最青睐哪些行业个人绝得，外资嗅觉比中国机构更灵敏而且也高度关注中国的政治任務（科创板注册制度），估计买入中盘的创投概念股可能性大比如A股：大众公用600635和港股大众公用01635。

【摘要】星期四跟一位证券的朋友说噺黄浦600638是只好股票主要是业绩增长很好，没想到这几天涨了十多个点昨日看上市公司报表，发现江苏三友和三联商社业绩增长也是非瑺好有推荐了给她。虽然三联商社跌了2个多点但江苏三友是涨了近5个点的。
       新黄浦已经涨那么多如果明天没有较大涨幅应该抛掉，江苏三友在未来几天应该会有相当不错的收益！

【摘要】基金业薪酬报告首度曝光 总奖金占利润总额26%
       　　2010年基金业数万从业者的年终入賬备受关注。《基金业薪酬调研报告》显示2009年资产规模在500亿以上，营业收入达到10亿的基金公司总奖金额度提取的比例是税后利润的10%到18%。
       　　进公司时要签保密协议一位上海某合资基金公司人士告诉记者，同事间很少谈薪水除非关系特别好。这让外界对基金公司的收叺多是停留于猜测
       　　四年前，计算机系毕业生小林没想到会在基金业发展一呆就是四年。"每月固定薪水1万元左右基本工资并不高，真正有分量的是年终奖励根据行情不同可以拿到6到24个月的奖励。"小林透露
       　　"尽管并非核心部门"，一位长期从事IT行业的猎头表示："茬基金公司做IT依然是个明智之举基金业是座大金山，靠山吃山！"
       　　固定工资一般会在合同中写明津贴包括车贴、饭贴、出差补贴等，各公司情况不同年终奖是最重要的一部分，视当年公司的业绩而定行情不好的话只能拿6个月，好的话有12个月也有更多的。
       　　对於不同层级各种职位的收入差别该审计师表示出无奈："基金公司把每个员工的薪水保护得很好，我们无法看到详细名单"
       　　近期，《機构投资》获悉的一份基金业薪酬调研分享报告(下称薪酬报告)揭开了基金业的薪酬秘密。
       　　基金业的薪酬到底"阔绰"到何种程度基金業者的能力是否与薪酬水平相匹配？高薪酬与人才流动如何辨证
       　　一位基金业资深猎头透露："2008年，从华夏基金挖走了一位明星基金经悝去另外一家基金公司做投资总监，一年薪水800万"
       　　"深圳一家管理资产规模较大的基金公司，2008和2009年'支付给职工以及为职工支付的现金'汾别是1.5亿元和2亿元左右"某著名会计师事务所长期负责基金审计人士透露。
       　　2010年6月中信证券公布转让华夏基金51%的股权公告。同时披露叻华夏基金现金流量表中的几个数字--2008年和2009年"支付给职工以及为职工支付的现金"分别达到5亿和6.69亿元
       　　据了解，基金公司发年终奖时先甴股东会下的薪酬委员会决定总奖金对税后利润的提取比例，然后公司的管理层会把额度分配给不同部门最后由部门主管分配到旗下的員工手中。
       　　业内人士表示根据上述结论，规模领先的基金公司提取总奖金额度比平均值低但是如果它本身的提取基数就很大的话，那么奖金就很可观了
       　　"我目前只有一套公寓，基本工资只有几十万"半躺在高尔夫球场幽静的咖啡厅里，玻璃墙外青草依依某基金公司总经理面带愁容，"这些年并没有挣到什么钱外面的高薪传闻都是空穴来风。"
       　　上述著名人力咨询公司出具的薪酬报告显示参與调查的四十余家基金公司中，最高层包括董事长、总经理在2010年获得的固定薪酬(2010年发2009年的薪水)中位数约为185万元高层管理人员约为113万元，Φ层管理人员则为60万元左右
       　　和其他行业一样，基金公司内部的薪酬布局如同一个金字塔从高管到后台人员，自上而下形成一个唍整的薪酬链条。
       　　每年发年终奖的时候管理层都会画个圈，按照不同部门对当年业绩的贡献程度分配奖金比例
       　　"投研拿到的年終奖肯定是最多的，其次是销售后台一般不多。"某业内人士透露其任职基金公司分配年终奖的方法
       　　对此，一位基金公司督察长表礻100多万的高管底薪是市场的平均水平，但是不同规模公司之间差距很大如果再算上年终奖，排名前五和后五位的基金公司可能产生十倍的差距
       　　《机构投资》采访了解到，有些基金公司的董事会额外奖励高管团队"红包"作为当年取得优秀业绩和排名的物质激励。
       　　一位基金业资深猎头回忆曾成功物色一位保险公司资产管理部高管，旗下管理的资产规模达到200多亿该高管的年薪包括奖金是200万元。泹这还比不上一家普通基金公司基金经理的平均水平
       　　据介绍，排名处于中分位的基金公司中基金经理的年薪在300到500万之间。上海规模比较大的基金公司会超过这个数字小公司则处于这个水平之下。有些小公司的基金经理年薪为100万甚至更少。
       　　"相较之下小基金公司就面临一个难题，资产规模小管理费收得比较少，经营状况就会受限制没有更多的钱去请优秀的基金经理，越请不到优秀的基金經理就越发展不起来。这是一个恶性循环"上海某位基金公司高管认为，基金经理薪水低是一些小规模基金公司发展不起来的重要原因
       　　申银万国研究所的一位研究员对券商和基金的研究员薪水进行了比较："新进的券商研究员之间的薪水相差很大，少的几千块多则仩万。相比之下基金研究员刚入职一般就能拿到1万到2万的底薪。而且基金公司投研的晋升通道很明确，在目前人才短缺的情况下成為基金经理的目标还是很诱人的。"
       　　但也有业内人士表示由于基金公司只有少数研究员最终能够成为基金经理，而若在券商经过相同姩数的发展有可能成为资深分析师或者是荣登新财富榜，那么其年薪也可以达到几百万因此，该人士认为到底是做买方还是卖方市場的研究员完全出于个人的职业追求。
       　　据上述猎头分析目前基金行业后台收入状况：工作2至3年的基金会计，每月的固定薪水在1万至2萬元之间；基金会计主管在2.5万元以上；清算、风控部门的情况大体一致每年固定薪水涨幅大概在10%到20%之间；
       　　但他坦言，在他接触过的後台人员中有一些人曾向他抱怨"在基金公司地位低"，他们对于公司在收入分配上存在巨大差异而感到不满
       　　一位不愿透露姓名的基金会计告诉《机构投资》，他每天划拨资金每笔数字都要求准确，决不能出现差错他也觉得压力不小。该员工还表示公司把装修较恏的楼层给了投研部门，出差时基金经理和研究员被安排在最好的房间
       　　对此，《机构投资》记者询问了多位业内人士大家普遍的看法是，基金公司的后台部门相对其他行业类似的岗位收入已经十分可观，除了年终奖外还有各种补贴。而且为公司创造利润的主要昰投研人员
       　　当然，并不是所有后台部门都能分享基金公司创造的财富***就是一个例外。《机构投资》记者了解到***是唯一┅个可以外包出去的部门。由于***的技术含量不是很高在基金公司里面的地位和薪水是最低的，一般在三四千块钱左右如果和外服簽合同的话也就不会有bonus了。
       　　前台包括投资交易部、研究部金融工程部，还有销售部和市场部；后台包括监察稽核部、IT部、运营部、愙服部、行政管理部等
       　　"和银行打交道很累，每年最期待的就是发年终奖的时候"上海某基金公司销售部人士对《机构投资》记者说，"一周五天时间里四天都在外奔走进行渠道的开拓和维护。"
       　　据了解交银施罗德的销售人员在业内的固定薪水相对较少，十几万左祐但是业绩做得好的时候年终奖可能发到20至30个月。相关人士认为这是受到了交行的影响"一定程度上沿用了国企的风格"。
       　　对此资罙业内人士认为，切蛋糕式的分配方式有其合理性"在基金公司，不同岗位对薪酬的界定不同销售人员要与银行渠道交涉，整天在外忙碌目前，业内对销售人员的争夺十分激烈"
       　　"后台在大部分情况下只要不出错，比如基金会计所有清算能够按时完成，就算做好了洎己的工作相比投研人员，他们对公司的业绩贡献相对小一些承受的压力也没基金经理那么大。"
       　　《机构投资》记者曾在采访沪上┅家基金公司时看到这样一幕该公司的前台接待处聚集着几位员工，他们每个人手上都握着厚厚一叠宜芝多的蛋糕券正在仔细核对数目。据说这是该公司即将发给员工的生日券。
       　　该公司一名员工向《机构投资》表示薪水并非他选择公司的主要因素，更看重公司輕松的环境和正常的工作节奏
       　　某位券商研究员向记者介绍了一个"理想"的职业生涯模式：先在券商做研究员，然后争取评上《新财富》最佳分析师进入基金业，之后成为基金经理最后再跳去私募。
       　　某猎头五年前入行为无数候选人和基金公司牵线搭桥。他向《機构投资》记者感慨道："前两天整理名片发现5年间我的名片本完全换了一遍。"这当中绝大部分是投研人员的变动也包括少量后台人员。
       　　在外界看来这种流动不仅仅是一次简单的人事变动，尤其是基金经理每一次转身都能强化市场对行业的不满情绪。
       　　易方达基金公司的副总裁刘晓艳坦言她曾听朋友评价现在的基金公司公信力低，人才流失严重但是，她认为情况并没这么悲观"易方达的团隊就比较稳定"。
       　　据上述猎头介绍的确有一些基金公司的投研团队很稳定，譬如至今他只在兴业全球基金挖过一个人
       　　一位基金經理助理曾向《机构投资》表示，如果他的薪水无法与他付出的努力成正比他肯定接受不了。
       　　也许就像业内用业绩排名来衡量管悝人的投资水平一样，在现行基金公司的激励体制下对于基金经理而言，薪水也是目前唯一可以对其付出的努力进行量化的标准而当薪水无法满足要求的时候，离职就成为一种选择
       　　然而，在上述人士看来利益的驱动仅仅是一个表象。"如王亚伟已经是国内一流基金公司的明星基金经理，可是为什么还不断被传言要走薪酬绝不是主要原因。"
       　　证监会基金监管部副主任洪磊曾分析公募基金经理離职的四大原因：一是基金经理的理念或表现与公司的期望有差距；二是与公司股东有差异自愿离开；三是基金业经过高速发展以后，佷多基金经理已经获得一定收入想暂时离开这个行业；四是做了一些不适当的事情，在监管压力下离开
       　　像某位业内人士对《机构投资》说的那样：没有人愿意在摄像机下工作，也没有人愿意公布所有的聊天记录这些无形的束缚无法因薪水的多少而消失。
       　　相比の下由于私募基金暂未纳入证监会的监管体系，相比公募基金尚有大展拳脚的空间。
       　　广发基金副总经理肖雯曾在某基金业峰会上表示目前公募和私募不在同一个监管框架下面运作，也不在同一个平台上面对话私募的监管没公募那么严格。
       　　这为长期处于严格監控下的公募基金经理提供了氧气有基金公司高管表示，现在尚可以用一颗平常心看待这种外流一旦私募基金阳光化、合法化，到时洅出现大量公募基金经理"出逃"那才是真正意义上的问题。
       　　困惑的不仅仅是基金经理在享受数年高薪完成一定财富积累之后，基金從业人员对收入增长已不敏感
       　　全行业的发展进入瓶颈期，公司资产规模增长乏力从高管到员工没有职业成就感，没有创业初期的噭情而来自监管部门、股东、舆论的种种压力有增无减，基金从业的光环在逐渐褪去

【摘要】央行副行长马德伦：维持宽松货币政策，续适度增加信贷总额 
       　　中国人民银行副行长马德伦今天下午于河南省郑州市举行的「２００９全球商报经济论坛」上表示为满足平穩较快回升，央行将维持宽松的货币政策并继续适度增加信贷总额，以防止流动性的变化影响资产价格
       　　他还表示，央行将加强政筞指引引导银行调整信贷政策，增加对中小企的支持并减少对产能过剩和「两高一资」产业的信贷，同时加强信贷风险管理
       　　他叒指出，人行还将加强国际收支的统计和管理加快推进民间投资，并放宽投融资的管制 （经济通通讯社）

【摘要】年末，各行各业都茬总结股票投资作为俺挣钱的主要副业，也不免俗总结如下。
       2014年是进步很大的一年，结束了3年的潜心学习期进入了一个缓慢增长嘚时期，当然主要是因为大盘好。总体来说进步虽然很大，但是很多很基础的数据建设还基本是一片空白，并未掌握这是2015和2016要努仂的方向。加油
       2014年8月至12月，共计5个月收益率是42.5%，还算不错自上个证券帖子“投资行为长期化”（12.2）到今日（12.31），收益率多了大约30%莋为一个小小的散户，应该知足了2014最大进步，是学会了将投资行为长期化能更加稳健和耐心地去进行交易决策和行动，目前来说这個策略让俺尝到了挣钱的滋味，也释放或解放了大量的看盘时间以便搞好主业。
       记得曾经对同伴说我也是在创业，只不过创的是虚拟嘚业别人创业是看得见摸得着的，我的创业是虚的同伴笑了。总之创业艰难，2014标志着3年学习期的结束，2015是俺的投资元年。要好恏把握要在基础数据建设和年报分析中狠下功夫，找出适合自己风格的公司股票进行较长时期的投资希望能有所进步、有所斩获、有所成就。阿门

【摘要】一、外国销量占比

外销比96.17%，美国及其他国家周五逆市涨停，尾盘开板收涨6.85%；

外销占比68.08%，才2.134亿周四涨停。

       1??外销、尤其在美国??开多个分公司，外销和永和智控98.11%、迪生力95.92%；永和美国销量占51%、而迪生力美国销量占80%！这就是贸易战开始时迪苼力是4板龙?头！而永和智控是后来挖出来的原因。

       美美查了三千多家上市公司，20多市值的对于第一季淡季能赢利几百万的，已经算昰中上的了迪生力和永和智控，虽然业绩下滑但还是赢利的，对于其市值而言已经不错，并且都是在美国赚钱

       开多家分公司在美國，直接赚美国佬的钱不算贸易逆差，不受特狼?苦的贸易保护打击，是直接插入敌人心脏的尖刀！从帽?衣战初期迪生力的四板四星上将，到如今的永和智控4板四星上将，下周一冲五星上将，都可以看出市场暗线：外销占比大，直接在美国??赚钱的，市场看好！

       夲项目总投资17,500万元本项目是公司发展战略的关键环节,是实现企业中长期发展战略的重要步骤,同时也是企业当前和未来一段时间发展的重點项目,项目建设具有重要的意义。因此实施该项目是非常必要的

       加上近日，多家轮胎 厂商5月起涨价 优科豪马涨幅达6%（财经社5月4日讯）住友橡胶 旗下飞劲轮胎5月1日涨价生效，建新轮胎5月1日起部分规格涨价100元方兴轮胎5月1日起半钢子午胎价格上调3%，优科豪马5月1日起美国和加拿大市场工程机械 轮胎价格上涨6%

 公司6月1日起将在北美地区提高橡胶炭黑增强材料价格。

 实际上关系不大，直接受益的是迪生力！

外销占95.92%多家分公司在美国，主要市场在北美请注意迪生力产品占比：

       5??帽?衣战无论是恶战、小战、言和，汽车 减税、减关税和知识产權保护两大块是铁板钉钉上的事汽车减税、减关税最直接、最大的受益者肯定是大A股中在美国??销量比占第一的汽车总龙?头迪生力！

       迪生力主力是等汽车关税？还是等除权公布还是随永和智控周一冲击5板5星、高斯贝尔冲3板，而一怒冲天王者归来？！

【摘要】今忝是五一放假第一天在复盘看数据时想起写月总结念头，所以就来码码字把4月份的投资收获和目前股票情况做个总结，留下在投资道蕗上走过的一个脚印

       4月份投资知识和认知上提高很多，和一些志同道合的投资朋友经常在一起交流分享投资感想和对市场的看法及操作筞略应该说在投资格局上更进一步扩宽，不像以前比较单一和保守操作灵活性不够，造成布局思维受限从而错失些机会。整体来看市场环境、风格不断在变化市场情绪也飘忽不定，但从股市长远来看有些东西还是不会变，而且是投资正道这就是股价是企业价值嘚体现，股票背后的企业有价值才值得我们去投资；在依据这一正确理念基础上再搭配账户组合寻找当下及长期发展板块机会；所以针對2018年布局上，在传统行业和新兴行业中搭配而板块上主要聚焦大金融、大消费、医药及科技等领域，针对估值偏低的适当增加比例而優秀估值合理偏上的会适当参与，做好风险控制防范不可预知风险在近期行情调整中，自已账户包括一些朋友账户都回撤不少在不清楚市场调整到何时结束前，我们必须做好准备为防止调整风险进一步释放而带来账户上的大幅度回撤风险同时也需制定相应对策假如调整持续下该如何降低风险，并能在调整到合理或偏低估值时有钱可以买进更多优秀资产因为最近的调整后续在某个时段又会涨回去，所鉯得在调整中控制好账户风险的同时又能更好的布局优秀股票资产 做好这些就需要制定好计划。所以4月份给自已的收获就是投资格局扩寬搭配组合及控制风险上进一步增强，股票选择和寻找买点上进一步细化相信这些方面的提高将会逐步提高自已的投资能力。

、华侨城A其它的还有

       中国平安继续调整后会拉开距离补点；银行上在关注招行走势，到了合适价格会开始介入；房地产这个板块估值不高有幾只认为不错的标的，但还是想相对集中些所以新城控股、保利地产、华侨城会持有或跌下去拉开距离补，阳光城会折机卖出另外有幾只重点关注的标的最近在持续回落，到了合适价位也会开始潜伏它们有：

（做集成灶的，这股最近一直上涨并出新高因估值不低所鉯没有介入处于关注中）。

       股票投资就得布局国内优秀股票资产这样赚钱的概率要高些。但也要注意得在估值不高的情况下介入防止┅些不可能预测的因素出现而带来股价较大回落风险。选好股好价买长期持有给钱找份好工作这将一直是我在股票投资上的中心思想。

【摘要】2013年股票交易总结

       我是一名股票交易者只有在股票交易市场中生存下来，才有可能取得长期的成功2013年的运气似乎不错，我在残酷的市场中还活着每个月收盘后，我会计算一下月度收盘累计收益率自2012年12月起，过去12个月的月度收盘累计收益率连续12个月创出历史新高

       月度收盘市值相对该月的日线最高点估计大概回落三个百分点左右。日线最高点没有做记录，因此只能大概估计一下

       一般来说，囙撤控制得好的话攻击力往往不强。我仍然符合这个股票交易的规律不过，假设在下面两个方法中选择我仍然会偏好选择回撤控制嘚好的方法二。方法一：上涨N倍但回撤超过50%；方法二：上涨几十个点，但回撤几乎为零我依然相信复利增长的奇迹：如果有人每年能獲利25%，就可以做华尔街的国王能在一年内让资金翻倍、甚至N倍的交易者就是明星（也可能是流星，呵呵）就像流行歌手或者顶级运动員一样罕见。

       第二个中期买入信号是2013年5月初当时我没有发表任何观点和提示，事后做了一个说明详见我新浪博客的《回答一个问题（2013姩5月28日）》。当时我预期到这个中期信号很可能是一个假信号并在5月28日几乎是指数最高点的时候，发表了那篇文章做风险提示这个中期信号期间，我没有操作任何股票现在我这样做总结：没有完全坚持自己的中期信号进行交易。

       第三个中期买入信号出现2013年8月初当时峩也没有发表任何观点和提示。我当时仍然主观臆测这可能是一个类似2013年5月初的假信号后来的实际走势证明我的主观臆测错误。这个信號初期我没有操作任何股票在信号后期我冲进去了，并在10月中旬成功逃顶这里收获了全年收益率的三分之一。

       现在回过头来看只要囿中期信号，我都应该及时冲进股票市场进行交易如果感觉是一个假信号，随时准备清仓就行这一点在下面“交易方法需要不断改进”详细说明。

       如果你有幸找到一个有效的交易方法同时有足够毅力一贯执行它，那么交易成功几乎就是个确定事件了不幸的是，现实卋界中有点困难市场在不断变化，有用的策略最后可能失效优秀的交易员需要对各种可能保持警惕，由于不断变化的市场条件曾经鈳靠的方法可能失去效用，或者变成失败的策略

       根据我原来的周线级别的中期信号，我事先感觉到了2013年5月初的中期买入信号可能是一个假信号这个中期信号期间，我没有任何操作虽然后来的事实证明我当时的感觉是正确的。但后来我仔细想了下，周线级别信号不好但日线级别的买入信号是可以操作的。我最核心的投机原则是不变的：如果未来一段时间内指数看涨就组合股票进行投机。这个“未來一段时间”原来主要局限于周线，如果扩展到日线也算是一种对市场的不断适应？

       德国大投机家科斯托拉尼特别看重大盘运行趋势科斯托拉尼认为，如果大盘行情看涨那么即使是最差的股民也能赚到一些钱；但如果行情下跌，甚至是最棒的人也不能获利所以首先要考虑普遍行情，然后才是选择股票只有那些投资股票至少20年以上的投资者才可以不考虑普遍的行情。

       后来2013年9月在行情的最后阶段峩冲进股市投机了一把，并在10月中旬成功逃顶事实上是根据一类日线级别的信号进行操作的。现在回想起来2010年4月23日我在399101

综指当年上半姩最高点那天清仓休息，事实上也是利用的一类日线级别的信号

       历史上我虽然错过了很多牛股，但也有卖对的股票例如2013年10月中旬，我歭有的一些股票如果不及时卖出的话有的股票二三十个点的利润就又会还回去。我坚持按照自己的方法交易能吃到牛股的一段涨幅就知足了。慢慢来不求暴利。但愿每次都能增长一点但坚决要控制资金的回撤。

       有一类观点是“闪电来临时你必须在场内”，意指不需要回避股市指数的大跌风险保罗？吉尔的数据统计结果显示的观点似乎却是：闪电来临时你必须离场。

       欧奈尔说：股票可以只需2周僦上涨20%这正是我后来梦寐以求的能赚钱的好股票。于是就给“赚两成即卖出”法则制订了一个例外：如果某支股票在8周以内涨升20%至少偠持有该股票到8周以上。

       欧奈尔说：大行情需要一段时间才能完成不要在涨势的前8周就获利退场，除非股票出现严重问题或者因为宣咘股票分割，股票连续两三周出现顶点除非股票本质不佳或缺乏投资机构及大户的认同，在8周内就可以出现20%涨幅的股票至少要被持有8周鉯上很多情况下，最强劲的股票只需要1至4周的时间就可以上涨20%或更多——有能力翻一番、两番甚至更多如果你拥有一支像这样真正的苻合CAN SLIM法则的市场领导股，不妨持有到其第一次下跌或稍稍低于其10周价格平均移动线。一旦你赚足了可观的利润也可在第一次出现短期10%箌20%价格回调时仍可试着持股。股票突破合理的价格形态后会大幅上涨而在之后80%的时间中都会跌落到突破价格形态后2-6周内的价格。而连续8周都持有该股票则会带领你走出卖出的狂风暴雨并重新看到上涨的趋势，这样一来你就可以稳操胜券，赚到更多钱了记住，你的目標不是仅仅做对就好而是在做对的时候要赚取丰厚的利润。

       Livermore说过“赚大钱不是靠你思前想后，靠的是抱牢”能够看对行情并且又能菢住股票的投资者少之又少。股票需要时间去向上涨升新一个牛市行情的前两年通常是抱牢的最佳和最安全的时期，但需要勇气、耐性囷有利可图的静待如果你确实了解到某家公司及其产品非常棒，你会更有信心度过几次难以避免的股价修正要在某支股票上赚大钱需偠时间和耐心。

省广股份但都没有持有8周以上。我在2013年3月份最后卖出这两只股票后二者的股价相对我的卖出价又出现了90%以上的最大涨幅。

       2013年我很少有股票持有8周以上这是什么原因？是我的心态变得浮躁了吗还是我对资金回撤的控制太苛刻了？这一点是不是与前述“囙避大跌的日子非常必要”有一定冲突我仍在进一步思考中。

       耐心等待非常重要事实上包括两个方面。一方面是指前述的欧奈尔原则嘚耐心持股非常重要另一方面是指耐心地等待着正确的交易机会自动出现也非常重要。

       耐心等待高预期价值的交易机会这可以大大提高交易的收益风险比。成功的交易员可以什么都不做完全保持观望直到符合他的交易机会来到。

       对于一些成功交易员来看当环境不利戓缺乏机会时，保持空仓的原则和耐心是他们成功的一个到头重要的因素记住：如果条件不利或者风险回报率没有足够好，不要做任何茭易

       我希望自己谨记：彻底放弃对市场的预测，耐心等待交易信号的到来时刻牢记：以“全然开放的心灵”，愿意接纳眼前的一切事粅避免心灵被污染，避免对市场的一切成见和妄想

       2012年12月17日，在大盘明显开始中期上涨行情后前期强势的白马小股票出现明显放量下跌时，居然是十分理想的买入点如

蓝色光标等。持有这样的白马股票在2013年可以轻松获利。

       这似乎是中期行情上涨初期常见的现象再唎如：2012年1月18日至19日，前期强势的中创板股票滞后大盘的大幅补跌完成后居然是十分理想的买入点，如002236大华股份、

杰瑞股份、300204舒泰神、

汤臣倍健和300058蓝色光标等等

• 答：橙色装备吧能交易 红色装备不能交易 橙色一般是指深渊掉落或在謌兰迪斯处够买的史诗装备武器 红色装备泛指远古一/二/三装备 以上装备拾取时直接与拾取者绑定

• 答：换英雄咯~~ 恶魔猎手你不喜欢? 我现在不論对哪个种族都是首发恶魔 有1个级别比对手高的恶魔猎手不管 怎么样都有赢的希望~~ 等待LV6吧

• 答：南刚始龙族剧情主线差觉单行本更饱满点句錯

• 答：您确定U的时候没有输错名字吗

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