中国移动面试经验（共998个真人分享） - 职业圈
中国移动面试 （共998条面试经验分享）
[{value:96, name:'很好'},{value:368, name:'一般'},{value:108, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:1240,name:'校园招聘'},{value:871,name:'网上申请'},{value:288,name:'招聘会'},{value:628,name:'社会招聘'},{value:91,name:'内部推荐'},{value:18,name:'猎头'},{value:233,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:53,name:'通过关系'}]
1 校园招聘 36%
2 网上申请 25%
3 社会招聘 18%
4 招聘会 8%
5 亲友介绍 6%
6 内部推荐 2%
7 通过关系 1%
中国移动&共998条面试经验
面试时间：2010面试职位：财务分析分享时间：2011-04
面试经历： 广州移动在广州的面试比较复杂，步骤也很快。从开始到结束，共有4环。第一环节非常简单，45s就搞定，一个hr美女(就是我现在的顶头室经理)问了我手头有没有广州的其他offer，回答有广州普华的。第二个环节非常累，时间是8：30-10：30加上13：30-17：00。上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。下午的环节和普华的评估中心很接近，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料(包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等)，然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的12应聘者分我6：6两组，做了一个案例分析(中文，有关新产品的市场推广)。然后做一个即兴演讲(中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义)。这个环节能通过的比例大于12：1，也就是每个组能通过的人不到一个，我嘛，当然pass。第三环节也很tough，时间是30分钟。被一个hr领到一个椭圆办公室，里头坐了9个高级经理加上先头提到过的hr美女，共10人。我一个人坐在椭圆桌的一边，他们10人对我“虎视眈眈”。先让我做自我介绍，刚一开始很紧张，总打结，说的不流利。大约30s后，恢复正常。A君要我谈谈对海尔多元化经营的看法，简要回答;B君接着问如何在多元化经营的同时体现核心竞争力，简要回答;C女士再问如何在跨国经营中体现核心竞争力，简要回答;C女士接着问在跨国经营中要用到的国际贸易或投资理论，嘿嘿，老本行，简要回答;D君问我简历上的一个有关实习的经历，^_^，倒背如流;E女士接着D君的问题继续发问，简要回答。最后，F君(就是副总)让我用3句话总结自己的优势，面试结束。自我感觉良好，果然pass。好像是第6天，还是那个hr美女通知我谈谈。战战兢兢的这个加面的一个环节，hr的正副经理及她都参与了面试，最后的结果是希望我从市场部调到hr部，我没其他的选择，同意!第四个环节是参加广东省移动的面试。面试分部门，我由于分在hr，有三个面试官(二男一女，女的40多，一男40不到，另一男30左右)，问了一些人力的问题，也问了一个投资成本计算的问题(我参加了cpa会计和财管的考试)，持续25分钟。6天后，广州移动通知我pass。以上就是我参加广东移动面试的经历。对广东移动感兴趣的同学，如果还有什么疑问，我乐意回答。 面试官提的问题： 第二个环节，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料(包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等)，然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着做了一个案例分析(中文，有关新产品的市场推广)。然后做一个即兴演讲(中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义)。第三环节，A君要我谈谈对海尔多元化经营的看法，B君接着问如何在多元化经营的同时体现核心竞争力，C女士再问如何在跨国经营中体现核心竞争力...?
面试难度：困难的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：系统标准部分享时间：2011-05
面试经历： 这也可以算我处面了。前面面了一个moto社招，被人晃点了。昨天又面了一个社招(以后搞定了再写)。今年是我校园的处面。昨天下午面试很累，回来听了ericsson那个无聊的宣讲，浪费了我2个小时。回实验室准备今天面试，到11点10，困了回去睡觉。今天早上7点20闹钟响，关了，继续，7点33起床。洗漱更衣，7点55出学八，买了牛奶和蛋糕。8点10到明光村车站。很顺上375，府城路东口，然后就开始漫长了寻找。版上有人说是个小路口，找个10分钟，没看到，问报亭，不知道。急了，给我哥们打***。终于找到，要不是铁哥们一定鄙视我这路痴。填表上楼，309，2个很nice的小伙子已经来了，我坐对面。“X博士，请谈谈你最近做的项目”，“blabla”(中间进来一个长头发小胡子，估计上班迟到了)，给我倒了杯水，“谢谢”。“你在项目中主要做哪方面的工作”“设计，管理”“实现做了多少”“我不编程很多年了(做大哥很多年了，赫赫)”“说下从TD演进到HSDPA系统平台，你要考虑哪些”，“blabla”“不懂”，“blabla”小胡子“再说下。。。”，“blabla”“请说下AMC和HARQ实现上的关系”，“blabla”“我问的是。。。如果不涉及保密请说得详细点”(大唐这么多保密的东西啊)，“bl abla”一直不说话的一个小伙子开口，“谈一下HARQ重传判决错误对于考虑TCP/IP协议后的系统性能影响”“我们没做，我觉得，blabla”看他在点头，估计忽悠得还行，stop，不要得寸进尺，赫赫。后面又谈了一些具体他们项目上的问题，问我看法，简单说了下，估计他们也就大概听听，也不期望我当时给出解决方案。“你有面试过其他公司吗?”“投了XXX，还没理我”“问什么不去XX，你不和他们做过项目吗?”“我觉得大唐和XXX的基础积累比较好”(他们得意的笑，我则在想如果面XX的时候怎么说阿，赫赫)“如果让你来做2，3年系统算法研究，你觉得如何?”“如果我喜欢，没问题”“大唐待遇还可以，但和其他外企没法比”“我知道”“好吧，你X博出去简单做个笔试吧。”晕，还笔试说话少那个小伙子把我带出来，一路和我聊得很开心，到他们的办公室，给我一份卷子。“博士了，不用太担心这个，我们就是简单看看”我刚开始看题，全想不起来了，其实都很简单，后来把题看完，基本都想起来了，因为后面的题有的对前面题有提醒的作用，赫赫 。刷刷答完，给当时屋里的告诉我路的哥们发了个短信，走人，：)大唐是我既爱又恨的公司。无论我将来会不会去，衷心希望TD的未来会更好! 面试官提的问题： 简单的自我介绍，而后询问了一下自已项目的问题?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：市场活动经理分享时间：2011-08
面试经历： 7月中旬的时候接到智联的***，因为我经常会更新简历，所以智联说现在中国移动设计院在招一个市场活动经理问我是否有兴趣，我当初不了解，觉得移动设计院挺强的，就答应了，智联说那就把我简历给用人公司，因为我当时不在北京，就说先安排一个***面试。约好时间用人公司给我打了个***，说***先谈一谈，在***里就先让我自我介绍一下，我一开始还一愣，觉得我又不是应届毕业生，怎么问问题这么直白啊，然后我就讲了我的工作经历，打***的人也详细的问了我一下工作中的各种问题，问我什么什么事情是否能做，他关注的基本上都是我现在做的或做过的，所以***中他很满意，表示我回北京后面谈，也问我对待遇的期望，我说了，对方也没表示什么，并让给他发一下我写过的东西，我也发了。我告诉了我的返程时间。
我回来后过了几天还没信儿，于是我就打***给移动设计院问我发的东西收到了么，其实就是问倒底是见不见面了。然后他说人事没给你打***么？我说没有，他说让人事给我打***约时间。又过了好几天，还是没信儿，我想就算了，然后智联又打来***，说他们对我挺满意的，只是人事这些天请假了，要再过些天约面试，告诉我一声，怕我找别的。于是又过了好多天，人事给我打***约很多天后的一天进行面试，要求我带一寸照片，还要带学历***。
我去了，我是带着简历去的，但一到公司还是让我填一张表，其实那张表也就是相当于简历一样的，一共两页纸。填了一半，就说先面试吧。
于是一男一女对我进行了面试，其中一个人是当初给我***面试的那个人。当时的主面也是那个人，另外一个据说是个领导。
开场第一句话，还是让我自我介绍，我就耐着性子介绍，然后又谈了谈，说到待遇，我又重复了之前***中的数字，这次他们当场表示达不到这个数字我还会考虑么？我说看差多少了呗？他们说差很多。然后话里带出了一句“市场活动专员”这个职位。我问不是说是市场活动经理么？他们说会跟据面试者的能力水平来定，我就有点小火了，你们之前也没说过有这个可能，而且之前***过一次，该说的我都说了，面试过程也没很特意和我说一句，因为什么什么，所以岗位有变，所以我也不太客气的说，我现在所在的公司在业内虽不敢说是一流的公司，但也是一个上市的大公司，我虽然资历不深，但现在已经是经理，待遇方面，我可以考虑，但职位变动的话，我想我也没有必要跳了。
然后又简历应筹了几句，就不欢而散了。出门的时候，那个人事倒还不错，亲切的问怎么样，我说我也说不好，他很关心很希望我能过的样子。又说有消息给我打***，我也礼貌的谢谢，就结束了这次面试。 面试官提的问题： 自我介绍，就是包括工作经理方面，就具体的事情有一些发问，然后就待遇，和各方面能力问了一下。?
面试难度：简单的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2016面试职位：财务会计分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：市场营销分享时间：2016-12
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：高层协议软件工程师分享时间：2016-12
面试感觉：很好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：柜台分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：户外营销员分享时间：2016-12
面试感觉：不好
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：计算机类分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：面试职位：市场岗分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：经营管理岗分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：IT开放分享时间：2016-12
面试时间：2016面试职位：财务分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：综合岗位分享时间：2016-12
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：网络工程师分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：商务翻译分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：软件测试工程师分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：财务管理岗分享时间：2016-12
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：综合岗位分享时间：2016-12
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：职能运营岗分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：客户经理分享时间：2016-12
面试时间：2016面试职位：市场类分享时间：2016-12
面试时间：2016面试职位：销售经理分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
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职员, 积分 79, 距离下一级还需 41 积分
& && & 我是北京报考的，昨天上午10点左右接到的***。我追问接到***是不是就有可能进入终面，那边说应该是。
& && & 另外，说要参加考试我觉得没什么，那边说就是调查清楚为了避免撞车，应该不是以这个来刷人。
& && & 我觉得，如果没有进入终面人选范围，参不参加***考试跟他们就没关系，调查来干嘛。所以个人认为接到***的同学进终面的可能性挺大的。没接到的同学嘛，也不要想太多，我也是胡乱猜测啦，呵呵。
项目经理, 积分 189, 距离下一级还需 61 积分
现在还没通知啊！！！
项目经理, 积分 162, 距离下一级还需 88 积分
本帖最后由 nxyrain 于
11:56 编辑
貌似是这样的，不过那个只是抽样调查，没接到***的童鞋也有可能进终面的。快点通知吧，等着心烦啊！！度日如年。。。
职员, 积分 83, 距离下一级还需 37 积分
没收到***,我哭了个去
求职中, 积分 26, 距离下一级还需 4 积分
这位童鞋，你逗大家玩呢？昨天你就说收到通知了，今天又说没有。
项目经理, 积分 189, 距离下一级还需 61 积分
昨天的那是调查，不是通知！明白？
中层管理, 积分 280, 距离下一级还需 120 积分
话圈圈诅咒你，不能主观臆断，人家说的是随机调查..........不一定全部都调查咪..........
项目经理, 积分 155, 距离下一级还需 95 积分
其实我觉得，你都告诉他你要去省考了，然后如果他把你录取了，你省考也上了，你当然会去***，那说了要去省考的肯定要重点考虑一下要如何处理你这种情况。当然我也是像LZ一样主观臆想的。
职员, 积分 43, 距离下一级还需 77 积分
我打***问 是不是没接到***的就是杯具了。。那边说不是的 只给部分人打了*** 确实是抽查
另外 楼上的臆想完全没有必要吧。。。
项目经理, 积分 125, 距离下一级还需 125 积分
你打哪里的***？中华英才网的？
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