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完美婚礼上应该注意的细节
&&&新娘在婚礼当天都希望展现出自己最大方美丽的一面。准新娘们在日常生活中有些小坏毛病无可厚非，可是婚礼当天可就得注意啦，只有心思细致的新娘才能成就完美的婚礼哦。下面就随小编一起来看看婚礼上新娘子们需要注意那些细节吧。&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 无论迎接客人还是拍纪念照，站立姿态很重要，因此要特别注意。新娘站立的时候，背部要有向上伸展感，头部、臀部和脚后跟成一条直线，上半身有被吊起的感觉。新娘应站在新郎身边靠后约15厘米处，右手挎新郎右胳膊，两人的位置象八字，能呈现出最好的视觉效果。&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 婚礼长时间的站立会让新娘觉得疲惫不堪，但是坐下的时候，千万别抱着好不容易能坐下来的想法，那样瞬间就会像泄了气的皮球似的猫起腰来，那样会很难看。所以新娘们能大意，要时刻保持紧张感，特别是如果新娘穿着低胸礼服，坐在椅子的中心处，扭着腰，这样显得肩幅宽，体型苗条。穿细长礼服，把腿斜地垂下，可以使腿显得修长。
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Small and accomplish great things,details of the achievements of the perfect
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书摘：看不见的完美硬币 ：细节的负担
作者:艾德o卡特姆 发表:
看不见的完美硬币 ：细节的负担
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在皮克斯，每一部电影都是商业与艺术的双赢。不管这些电影是艺术作品，还是商品，细节都是至关重要的，是决定成败的关键。人们似乎也听过许多关于细节的胜利的故事，但是在皮克斯，设计师们一个个都是完美主义者，细节显然成了皮克斯的负担。这样的太过于重视细节，往往会伤害到企业该有的效率，最终伤害企业的根本。在完美细节和企业应有的效率面前，艾德?卡特姆做出了明智的决策。
皮克斯有一个现象，被我们的制片人叫作“看不见的完美硬币”，这个词指代的是皮克斯制作人员对细节的精益求精。有时候，被我们的制片人凯瑟琳o萨拉菲安称为“床头柜上一枚没人会注意到的硬币”这样的细节，也会引得我们的工作人员花上几天甚至数周的时间悉心打磨。凯瑟琳是《怪兽电力公司》一片的制作人员，影片中有一幕戏可以形象地向我们阐释到底什么是“看不见的完美硬币”。在这幕戏中，好奇的小布第一次来到麦克和萨里的公寓，还在蹒跚学步的小婴儿四处探索起来。两个怪物想要制止她，而她还是一步步走到了两摞高高堆起的CD旁，“别乱动！”麦克大喊起来，可是小女孩还是从90多张CD盒摞成的“高塔”底部抽出一张， CD全部倒塌散落在了地板上。麦克抱怨道：“哎，那些CD都是按字母顺序排列好的！”小女孩摇摇摆摆地走开了。这幕场景前后不到3秒钟，观众们只能够看到几个CD盒而已，但皮克斯的制作人员不仅为每一个CD盒制作了封面，还使用了可计算物体在运动时渲染效果变化的着色器。
“你能看到所有CD盒吗？看不到。”萨拉菲安接着说，“把所有CD盒全部设计一遍，这工作有意思吗？其实挺有意思的。我们还真有几位工作人员觉得观众能在近镜头里把每张CD都看得一清二楚，所以就任劳任怨地把每张CD都雕琢了一番。也许，这其中的乐趣只有当事人才能体会吧。”
对细节的执着给我们增加了多少工作量，真是无法想象。
很明显，我们的制作方式出了问题，我们对高质量的渴求已经冲昏了我们的头脑。由于制作工作是一层层展开的，我们的工作人员需要在没有充分掌握背景信息的情况下着手制作场景。因此，为了保险起见，他们只好“过度建设”。而更麻烦的是，皮克斯设定的优秀标准非常高，这就让工作人员产生了越多就一定意味着越好的理念。那么，我们如何能够解决“看不见的完美硬币”的问题，同时又不降低大家对质量的要求、不打击大家的热情呢？我知道，没有一位《怪兽电力公司》的制作人员会认为细枝末节重要到值得他们为之浪费时间的程度。当然，人人都知道需要有一个限度，却往往不知道具体该在何处设限。这个问题的出现是管理层的失败，实际上，我们也常常为如何设立合理的界限，以及如何为大家明确划出这个“度”而苦恼。
许多界限的存在并不是我们内部的工作方式导致的，而是因为受制于有限的资源、截止日期以及经济或商业格局的变动等外部现实因素，这些因素都在我们的掌握之外。但是，如果我们能从内部正确地部署，就可以通过在公司内部设定的界限来推动人们改进自己的工作方式，以及设计出新的工作方式。界限理念告诉大家，你不可能将你想做的所有事都完成，因此，我们必须设计出更巧妙的工作方式。我们不得不承认，许多人非要等到迫不得已的时候才会意识到调整的必要性。设定界限会迫使我们重新考虑我们的工作方式，推动我们在创意方面更上一层楼。
除此之外，设限还可以有效帮助我们“控制胃口”。以皮克斯为例，有时，我们制作的电影对投入的要求就像个无底洞，这时如果你不设定界限，工作人员便会抱着“我们只是在努力做出一部更好的电影”这样的心态，无止境地投入时间和经费。出现这样的情况，是因为他们对影片的某个细节非常在意，又无法在影片的整体背景之下对这个细节进行客观定位。在他们看来，想要成功，只能投入更多资源。
在完成任何一项与创意有关的任务时，要想让作品更加接近完美，你就会有一个长长的清单写满你想要加入影片中的特效和元素。你终究会发现，想要把清单上的东西都添加进去是不可能的。因此，你会定下一个截止日期，然后不得不把清单上的事项依重要性重新排序。你要经过艰难的取舍来决定清单上的哪些事项才是真正必要的，或许还要通过集体讨论来判定你的制作计划到底有没有可行性。这些取舍工作最好不要做得太早，因为制作工作刚开始的时候，大家都还没有摸清自己究竟该干些什么。但是，如果你做出取舍的时机太晚，你的时间和资源就可能被耗尽。
更让人头疼的是，电影制作团队的管理者和成员往往都不知道这张清单上的事项到底要花费多少资金。对于修改某一处剧情需要额外产生多少工作量这类问题，导演也只有模糊的估算。同样，美工师或技术指导或许认为自己正在做的工作是作品必不可少的一部分，便把全部精力都投入进去，可是，这些工作最终会有多少实际价值，这一点他们并不知道。在上文中那个房车爆胎的故事里，迪克没能把实实在在发生的现实与自己心里的愿望区分开。而对于电影制作这种复杂的工程，更是很难把自己的实际能力所及与心中的愿景区分开来。因此，找到让我们看问题更为透彻的方法，也就显得越发重要了。
有关这个难题，布拉德o伯德常爱讲一个故事。在《超人总动员》的制作过程中，他曾经因为所谓的“海市蜃楼”而浪费了不少精力。布拉德口中的“海市蜃楼”，指的是那些让他情有独钟,却对影片没什么意义的场景或想法。比如说，很长一段时间里，布拉德都一直很想制作一幕由一座装有鱼儿的玻璃鱼池当背景的戏。他想要这些鱼儿自由徜徉，壁炉里的火焰也随之摇曳。为了把脑中的这一画面搬上银幕，他简直到了痴迷的状态。但是，想要以满意的效果把这画面呈现出来，可真是难倒了诸位动画师。5个月过去了，在投入了数千个小时的工作后，布拉德才豁然意识到，这个场景并不能给影片质量带来什么实质性的飞跃。
幸运的是，布拉德的团队里有一位名叫约翰o沃克的制片人（与部门经理劳拉o雷诺兹一起）设计了一套体系，帮助制作团队利用有限的资源设立下可行的目标。约翰用魔术贴将冰糕棍粘在墙壁上，每根冰糕棍代表一周的工作量，就像我在上文中说过的，一个周工作量代表一位动画师在一周中能够完成的工作量。为了方便查询，我们以动画角色为单位，在下方粘贴数量不等的冰糕棍。只需往墙上扫一眼，你就能看出：如果你为弹力女超人分配了比较多的冰糕棍，你能分配给小杰克的冰糕棍就要有所减少，依此类推。约翰回忆道：“布拉德会来找我，告诉我说：‘我们今天必须把这项任务完成。’听后，我便会指着墙告诉他：‘好吧，那你就得再多找一根冰糕棍了。问题是，你该从哪儿找呢？我们的冰糕棍只有这么多而已。’”我觉得，这个例子很好地说明了设立界限对于创意工作的积极意义。
但有时强行设立界限却会适得其反。2006年我和约翰来到迪士尼动画时，恰巧亲身经历了公司的一场冲突，正好可以引作例证。动画的制作既复杂又费钱，因此，前任领导者认为，想要让大家在工作中不逾越按照共识所定下的界限，最好的方法就是设立一个“监督小组”。简单来说，这个小组就是管理层的耳目，小组唯一的职责就是确保制作工作在预算内和截止日期之前完成。所有影片的制作报告，都要受到监督小组的审核，确保制作工作没有偏离预定的轨道。之后，小组成员会将他们查到的信息通报给工作室的领导层。这样一来，这些领导者便觉得自己已在避免财务浪费上尽到了最大努力。
然而，在所有受到监管的电影制作人员看来，这个监督小组与其说是好帮手，还不如说是绊脚石。在遇到问题时，制作人员觉得自己备受束缚，因为即使是最微不足道的决策，监督小组也会极尽吹毛求疵之能事。对此，制作人员深感无奈。在这件事上，强制施加的界限反而阻碍了工作的推进，不仅如此，此举还引起了人事上的波澜：监督小组与制作团队之间的矛盾日渐升温，从而导致士气低落。
在我和约翰看来，解决方法很简单：只要解散监督小组，一切就迎刃而解了。我们相信，制片经理都是认真负责的管理人员，他们都会努力保证按时间按预算完成作品的。在我看来，这监督小组对制作工作毫无益处，反而使得大家紧张不已。总预算和交片日这些限制本来就是制片经理用来部署制作工作每一步进程的依据，在这些条条框框的限制之下，大家都需要最大限度地争取自由的空间，因此，对过程过度控制是毫无价值的。监督小组一撤销，“战火”立即熄灭，制作工作的推进也变得顺利多了。
这个问题的解决方法或许比较明显，但大家可能没有注意到这个问题：这个解决方法虽然简单易见，但绝对不可能由监督小组的成员自己提出来，因为做这样的决定就等于承认他们自己所在的团队完全没有存在的意义。也就是说，这个小组的成员没有能力去撼动小组得以存在的理念根基。这个解决方案也绝对不可能从那些后来被我和约翰替换下来的领导者嘴里说出，因为在他们看来，这个监督小组不仅增加了公司的透明度，还定立了规范。但是讽刺的是，为了巩固界限而设立监督小组的举措，实际上却让界限变得模糊不清，也削弱了界限的规范作用。
我们该如何协助工作人员解决问题呢？这个最为根本的问题，在监督小组设立之初竟然没有任何人提出来。大家只是在一门心思地考虑该如何避免我们的人出岔子，这怎么能够催生出有创意的解决方案呢？我的经验之谈是，在设立界限或规定工序的时候，我们应该考虑的是这些限制是否能够帮助我们的工作人员创造性地解决问题。如果***是否定的，那么关于这些限制的提案就不是你所要找的***。
----本文摘自《创新公司：皮克斯的启示》
图书信息：
书名：《创新公司：皮克斯的启示》
作者：艾德?卡特姆&埃米?华莱士
出版社：中信出版社
出版时间：2015年4月
本书网站已连载，请点击阅读
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看不见的完美硬币 ：细节的负担
在皮克斯，每一部电影都是商业与艺术的双赢。不管这些电影是艺术作品，还是...
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《小事成就大事 细节成就完美 关于细节决定成败的励志名言警句大全》是有达内考试网（）为你整理收集：
导语：使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。下面是关于细节决定成败的励志名言警句，欢迎参考。　　1、小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维•帕长德　　2、我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克　　3、我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。——麦当劳总裁弗雷德•特纳　　4、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——日本松下创始人松下幸之助　　5、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。——西方“商业教皇”布鲁诺•蒂茨　　6、奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨•维尔纳　　7、做事不贪大，做人不计小。　　8、注意细节其实是一种功夫，这种功夫是靠日积夜累培养出来的。谈到日积夜累，就不能不涉及到习惯，因为人的行为的%都是受习惯影响的，在习惯中培养功夫，培养素质。　　9、至广大而精细微(胆要大、心要细)。　　10、有条理、有秩序的人，即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。　　11、永远向竞争对手学习，学习每一个先进的“细节”。　　12、一心渴望成功、追求成功，成功却了无踪影;甘于平淡，认真做好每一个细节，成功却不期而至。　　13、细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。　　14、细节承载着社会的文明。　　15、细节的实质是认真的态度和科学的精神。　　16、细节决定成败。　　17、细节始于计划，计划同时也是一种细节，是很重要的细节。　　18、细节源于态度，细节体现素质。　　19、细节总是容易为人所忽视，所以往往最能反映一个人的真实状态，因而也最能表现一个人的修养。　　20、小事成就大事，细节成就完美。　　21、要成就一件大事业，必须从小事做起。　　22、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。　　23、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。　　24、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。　　25、无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。　　26、我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。　　27、天下大事，必做于细。　　28、世界上最难遵循的规则是度，度源于素养，而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累，这种积累是一种功夫。　　29、世界上到处都是散漫粗心的人，只有那善始善终者是供不应求的。　　30、使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。　　31、实际情况往往是这样的：想法是好的，但却没有人愿意和能够把每一件小事做透。　　32、什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事情做好就是不平凡。　　33、生意的机会无处不在，无时不有，遍布于每一个细节之中。　　34、任何事情，只有做到%才是合格，分都是不合格。　　35、认真做是只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。　　36、没有条理、做事没有秩序的人，无论做哪一种事业都没有功效可言。　　37、考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走向成功之路。　　38、简单的招式炼到极至就是绝招。　　39、机会往往隐藏在细节之中。　　40、关注细节，成就大事。　　41、个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。　　42、大事皆由小事累积而成，没有小事的积累，也难成大事。　　43、成功者无论从事什么工作，都绝对不会轻率疏忽。　　44、成功是细节之子。　　45、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。　　46、不放过任何细节。　　47、并非我有多高的的水平，而是你们很多常规的活没做到位。　　48、把小事做细，把细事做透。　　49、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。　　50、奥秘全在细微处。　　51、成功是细节之子。　　52、关注细节，成就大事。　　53、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。　　54、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。　　55、机会往往隐藏在细节之中。　　56、奥秘全在细微处。　　57、职场箴言：天下大事，必做于细。　　58、不放过任何细节。　　59、小事成就大事，细节成就完美。　　60、细节源于态度，细节体现素质。　　61、细节的实质是认真的态度和科学的精神。　　62、职场箴言：把小事做细，把细事做透。　　63、%的错误会带来%的失败。　　64、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。　　65、做事不贪大，做人不计小。　　66、个人素质一小步，民族素质一大步。　　67、使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。　　68、把小事做细，把细事做透。　　69、细节源于态度，细节体现素质。　　70、细节的实质是认真的态度和科学的精神。　　71、细节承载着社会的文明。　　72、细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。　　73、%的错误会带来%的失败;-=。　　74、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求　　75、天下大事，必作于细。——老子　　76、泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。——秦国丞相李斯　　77、魔鬼在细节。——建筑大师斯•凡•法罗　　78、德国企业就是凭着一丝不苟、精细严谨的做事风格，成就了一大批世界级企业巨头，打造了“德国制造”这个产品品质保证代名词的国家品牌。——全球公认
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