中式管理的“为上之法，御下之道”
&09:07 浏览：5513次 来源：《中国商业评论》&作者：佚名
&&关键字：为上之法 御下之道 管理&&式管&&中式&&道” 眼镜
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&&& 诚然，西方的管理学更加紧扣工业文明脉搏，对于中国的企业管理者来说，认真学习是当务之急。但是，也不必一谈历史就色变，以为与现代管理格格不入。绵长的中国历史，已渗透到每一个中国人内心深处。管理离不开人性，避不开历史。
&&& 进入新世纪，中西方管理界也形成了这样的共识，管理必须关注本土文化背景与人性现实状况。而且西方的管理学家们也开始认识到，他们的那一套方法也不是万能的，开始从古老的中国文化中寻找智慧。《孙子兵法》、《论语》、《道德经》、《易经》等也开始进入西方人的视野，这就使得现代管理中的“中西合璧”逐渐成为主流。
&&&&特别是对人的管理，更是避不开中国人的人性。许多时候，领导者中国方式的表达，可能使许多看似复杂的问题，得到圆满的解决。于是，我们可以从历史洪流冲刷过的河床中，去采撷一些管理的珠玑。
&&&&领导表情
&&&&领导者，为下属所瞩目，一言一行，影响深远。具备什么样的表情，才能张弛有度，距离适宜，处于一种有利的势位？
&&&&●不即不离，亲疏有度
&&&&恋人必须保持一点距离，这样，才能使魅力永恒。距离产生魅力，距离维持魅力，这个“相对真理”在领导艺术中也同样适用。
&&&&孔子说过一句话：“临之以庄，则敬。”
&&&&这句话的意思是，领导者不要和下属过分亲近，要与他们保持一定的距离，给下属一个庄重的面孔，这样就可以获得他们的尊敬。
&&&&领导与下属保持距离，具有许多独到的驾驭功能。
&&&&首先，可以避免下属之间的忌妒和紧张。如果领导者与某些下属过分亲近，势必在下属之间引起忌妒、紧张的情绪，从而人为地造成不安定因素。
&&&&其次，与下属保持一定距离，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为。
&&&&第三，与下属过分亲近，可能使领导者对自己所喜欢的下属的认识失之公正，干扰用人原则。
&&&&第四，与下属保持一定的距离，可以树立并维护领导者的权威，因为“近则庸，疏则威。”
&&&&作为一名领导者，要善于把握与下属之间的远近亲疏，使自己的领导职能得以充分发挥。有些领导想把所有的下属团结成一家人似的，这个想法是很可笑的，事实上也是不可能的，如果你现在正在做这方面的努力，劝你还是赶快放弃。
&&&&与下属关系密切，往往会带来许多麻烦，导致领导工作难以顺利进行，影响领导形象。所以，请你记住这句忠告：“城隍爷不跟小鬼称兄弟。”
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··············水浒|御下之道在于平衡_说_书_xAj_新浪博客
水浒|御下之道在于平衡
陈达道：“‘四海之内，皆兄弟也’，相烦借一条路。”史进道：“甚么闲话!我便肯时，有一个不肯，你问得他肯便去。”陈达道：“好汉，教我问谁?”史进道：“你问得我手里这口刀肯，便放你去。”陈达大怒道：“赶人不要赶上，休得要逞精神!”
这是《水浒传》中史进与陈达相争时说的一句话。本来陈达是要“四海之内，皆兄弟”的，却被史进逼成了“赶人不要赶上，休得要逞精神”，其实，史进如果能从对方角度着想，那么两人的争斗也许就可以避免。
在一个团体中，不团结的现象总是存在的。俗话说：党内无派，千奇百怪。任何单位都会由于利益、观点等的不同，而产生相互对立的私下群体，这些群体通过竞争产生各自的代表人物，在这种情况下，派性就产生了。
一位高级干部曾经谈到避免派性产生的一些策略，可供读者参考，它包括多与部下沟通，部下知道得越多，越不会相信、传播谣言。尽力在谣言初起时就解释清楚。若不方便可以用信件、便条消除部下的疑惑。或者是让部下参与决策，弹性较大的决策不妨鼓励部下参与制订。一方面使你显得开明，另外如果有什么谣言传出，部下会很快让你知道。要定期与部下正式谈话，可以及时掌握部下的情况，也是向部下说明公司状况的良好时机。万一部下提出你也不能回答的问题，可以请教你的上司。
在非常时期，你也可以布下耳目，找一名资历较深而且你信任的部下作耳目，让他向你报告他所听到的谣言。以上这些都可以防患于未然。
领导在处理“派性”这一问题时，同样必须十分明确而有力，你要知道，各种“势力”的产生，既非一朝一夕；它的消失，也决非短期内就能办到。各种“势力”既然在复杂的环境中生存下来，就必有其存在的价值。每一种“势力”，都能在组织管理活动中，发挥其特有的作用。每一种“势力”，都能对其他“势力”，甚至对领导者自身，产生微妙的影响和牵制作用。
每一种“势力”，都有若干起核心作用的代表人物。这些代表人物，有的可能抛头露面。有的也可能“谦虚”地躲在人群里。各种“势力”之间，既相容，又排他；既对立，又统一；既协调合作，又分道扬镳，往往呈现出复杂的排列组合格局。此时，某一种“势力”的壮大，就意味着必有另一种或若干种“势力”的削弱，这种发展的“势力”达到一定程度，原有的平衡关系就会被打破，随之产生另一种新的平衡关系。
任何“势力”都不能永远正确，如同任何人都不会一贯正确一样。领导者与各种“势力”之间，存在着法定的领导与被领导的关系。尤其是当领导者出现重大失误时，上级组织很可能挑选某种“势力”的代表人物，来充任新的领导者。
领导人应尽量避免加入或支持派性中的任何一方，从而使自己始终居于支配全局的有利地位，高瞻远瞩，居高临下，对各种“势力”起到领导、协调、引导、监督、制约的作用。为了做到这一点，就必须遵循“不偏不倚，一视同仁”的原则，使各种“势力”都感到你没有倾向性，是他们可以信赖的领导者。
有位古代管人高手这样总结自己的管人艺术：“看到下属难以使用，就把他们分分类。挑选那些追求个人名誉的人，让他们做管理者，他们能洁守个人名誉，就会尊重、执行国家管理秩序与法制。没有成就功业的人，不让他们个人有出众的名誉，不按客观规律办事的人，不认为他们有名誉可言，只有建功立业的人，才可以有使众人敬仰的名誉，按规律办成事的人，才认为他有获得名誉的资格。”
使用贤能人和糊涂人的方法不同。对于糊涂人，可以用奖惩办法来引导使用；对于贤能人，只能以互利协作关系来引导使用。所以高明的管理者，首先确定人的本质，然后才决定使用什么办法来管理使用人，这时，各种人方能被使用。
真正高明的管理者，可以作为最高管理者，因为他能调节各种有不同能力的人在一起协作，各种不同能力的人，都可以让他使用起来。所以高明的管理者，他的能力资本就在于调节各种不同能力人的协作结构。不是用一部分人而舍弃另一部分人。由于他不仅设置一种协作关系来用人，因而他管理事业时，所需要的人才没有不同满足的。高明的管理者不以一种岗位来选择人，因此人才足够用；不这样挑剔人才，人们也容易接受管理；人们易于受管理，拥护他的人就多，能得到民众拥护的人，当然是最高管理者。
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纨绔太子&&&&第一百七十九章 御下之道&&&&第一百七十九章御下之道&&&&吸血鬼不属于人类，也算不上真正的鬼，他们介于人鬼之间，倒是与华夏的僵尸有异曲同工之妙，算是活死人。看 .。.138看書蛧&&&&所以，他们一旦死亡，就会直接消散于天地中。&&&&等舒俊解决了卡克子爵后，抱起晕迷的女秘书回到大厅，发现向家的佣人们正躲在角落瑟瑟发抖，他眉头一皱，目光又落在了两名死去的保镖身上。&&&&人血极为腥，此时，整座大厅中都飘散着一种刺鼻的血腥味。&&&&此时，向成功牵着惊慌的向楠向楼下而来，看到大厅中的舒俊不由一愣“舒俊，那，那个怪物呢？”&&&&“死了！”舒俊沉声道。&&&&“啊！那太好了！”&&&&善后的工作自有向成功安排，至于那些佣人恐怕不会再用了，而且两名死去的保镖也有些麻烦。&&&&向成功指挥着佣人们搬尸体，清洗大厅，舒俊却在大厅中坐了下来，他在思索，这个自称卡克的老吸血鬼是为他手下报仇来的，还是诸葛杰请来的。&&&&今天的事情对向楠的刺激挺大的，先是坐车回家遇袭，导致汽车爆炸，后来家里又发生了一件惨案，两名保镖被杀死。&&&&所以，她一个人回了房间，在床上缩成一团！&&&&不管是向成功还有舒俊都没有时间去理会她，至于夏梦则是在早上就离开了这里回泰山学院去了。&&&&随后舒俊再次将***打到了天海形意门舵主那里去了，让他派一些高手过来。&&&&接到舒俊***的天海分舵舵主沈京兵二话不说，将十三名先天高手派来的了十名。&&&&按理说，门内的各大堂口都需要先天高手坐镇，将高手调离，难免会留下空虚，如果有敌人来就麻烦了！&&&&但是，少掌门安危大于一切，如果少掌门在天海出了事，他也有着不可推卸的责任，恐怕上面的堂主不会放过他，为了表示对少掌门的尊重他打算自己亲自走一趟，无论怎么说他也是先天中期的高手，有他在，少掌门的安全就多了一份保障。&&&&其实他是多虑了，就算先天圆满的高手都无法伤害到舒俊，只是在这座别墅中有不少普通人，敌人来了，他无暇他顾，难免会造成伤亡。&&&&“参见少掌门！属下沈京兵带着手下的兄弟来护驾了！”&&&&沈京兵三十多岁，身材高大，一双眼睛中时而闪过的精光，说明他的修为不低。&&&&在旁边的向成功恰好看到了这一幕，用不可置信的眼神盯着舒俊，差点傻眼。&&&&因为他认识沈京兵，在一次宴会上，他还与对方交谈过几句，还是属于那种主动凑上去的，因为沈京兵在天海乃是生活在顶层的几个人物之一！&&&&首先，他是天海市低下势力的最大教父，掌控着天海最大的黑道势力，同时掌控在他手中的各大集团资产也有好几十亿，比起他可是强大了十倍都不止，而且这还是明面上的资产，要知道黑道人士，最大的收入来源，可不是开公司！&&&&这个需要他仰视巴结的大佬，居然恭恭敬敬的在舒俊面前行礼，口中还自称属下，这到底是什么情况？他感觉他的脑袋有点不够用了。&&&&舒俊目光缓缓扫过，沈京兵身后的十人，虽然他们的修为都只是先天初期，但也够用了，被舒俊目光扫过，那些先天高手都没有了以往的傲气，一个个纷纷昂首挺胸，不敢有任何的造次。&&&&“嗯，沈舵主这次麻烦你了！”舒俊满意的话语，让沈京兵心中一阵暗喜，看来自己是赌对了，作为门内的中层，他了解到，在门主的带领下打开了一个修真密境，从里面获得了不少修真秘籍，而门主更是凭借获得的修真秘籍成为了飞天遁地陆地神仙一般的所在，如果少掌门高兴了，赐下一点修真法门，就算为少掌门拼了这条命他都愿意。&&&&“为少掌门办事，属下万死不辞！”沈京兵大声的说道，其余十人也跟着喊道“为少掌门办事万死不辞！”&&&&舒俊微笑摆摆手“行了，别搞那么凝重，我可不希望你们死！你们死了，我们形意门的实力就要弱了一分！你们十人在别墅中找地方隐藏起来吧！”&&&&“遵命！”&&&&十名先天初期的高手毫不犹豫的转身消失在大厅中，至于向成功则是张大了嘴巴，一副痴呆的模样，刚刚舒俊一句形意门终于让他猜到了他的身份。&&&&“形意门！他居然是形意门的少掌门！”&&&&向成功猜测到舒俊身份，就明白沈京兵为什么对他那么恭敬就对了，他虽然不是江湖中人，但是像他们这样的大富豪对武林也有一定的了解，形意门是华夏三大武林门派之一他是知道的。&&&&想不到形意门的少门主跑来当起了向楠的家庭教师，怪不得向伯伯那么信任他，任由他发挥。&&&&想通了这层，向成功对舒俊以前的那点不满就烟消云散了，形意门少掌门嘛，不嚣张一点还正常吗？年轻人谁没有一点傲气，来教向楠算是屈尊了，自己还在他面前聒噪充大佬，没有扇他巴掌已经是非常客气了。&&&&“向先生！我给你介绍下，这是沈京兵沈舵主，你们认识下！”舒俊将沈京兵介绍给向成功，毕竟阻击青帮产业的事情就是交给沈京兵来做的，让他们认识下也是好的。&&&&“舒，少掌门客气了，您叫我成功就行了！至于沈先生我则是认识的，沈先生想不到啊，我的事却麻烦到您了！”向成功受宠若惊的道。&&&&感受到向成功态度的变化，舒俊也没有说什么？这是人之常情，不知道形意门少掌门的身份他还敢叫舒俊，知道了，他一定不敢叫，就好像前世，他父亲是高官，别人不知道还罢了，知道了谁敢直呼他舒俊，不都恭恭敬敬的叫一声舒少或则舒公子吗？&&&&“向先生客气了！你是少掌门的朋友，就是我的朋友！”沈京兵友好的伸出了手与向成功握在了一起，他虽然不了解少掌门和向成功是什么关系，但是少掌门现在为了他的事操心，就说明他们之间的关系不浅，所以他也不敢充大，表现得客客气气的，如果是往常，向成功这样一个普通商人，他哪里会理会他？估计和他说一句话都兴趣欠缺，更别说握手了。&&&&舒俊看到沈京兵和向成功在那里寒暄一阵无语，直接道“沈舵主，你跟我来房里一趟！”&&&&“是！”&&&&沈京兵亦步亦趋跟在舒俊身后，就好像一个小跟班，看得向成功一阵莫名感叹。&&&&“深舵主，你停留在先天中期有多久了？”&&&&“回少门主有三年了！”沈京兵眉宇间闪过一丝喜色“难道少门主要传授我修真功法？”&&&&沈京兵还真猜对了，舒俊的确想传授他一套修真功法，要想马儿跑就得给马儿吃草，沈京兵帮他办事不给他一点好处怎么行，就算他是少掌门叫他办事他也不敢有任何的不满，但是舒俊不屑那么做？txt下载地址：手机阅读：发表书评：为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第一百七十九章 御下之道）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，不是蚊子谢谢您的支持！！（快捷键 ←）
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