2014年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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转载文章请注明出自“CSDN（www.csdn.net）”。如是商业用途请联系原作者。 本人2011年6月才毕业，学的是道桥专业，现在实习期，不知不觉上工地快2个月了。我想说说我在工地那些事，我进的公司是施工单位，公司规模也挺大的，当初想的就是先到施工单位锻炼一下，进入项目部，也在预料之中，住的是板房。刚来都是有师傅带的，第一天上工地就测了一天的水准，累惨了，更惨的还在后面，经理要求我们什么都要会，内业，外业都要懂，测量师基本功，测量当然没有问题，刚开始几天跟着师傅跑工地熟悉现场，由于这里缺人，十天之后总共安排任务，就这样我自己管了1500多米的现场，还有两座桥梁，我想想自己管也好啊，学东西也快点，师傅对待我也很好，我有什么不懂的就问，后面来了，遇到的事情多了起来，天天和农民工打交道，天天面对的问题多啊，施工单位，项目部，监理，一个跑现场的人，哎，看你刚来，农民工部买账，监理难对付，那个痛苦啊，后来快年底了要开始计量了，好嘛，每天上工地不说，天天回来加班赶资料，每天都是6点起床，晚上要12点睡觉，妈个B的，记得有个晚上加通宵班，第二天就睡了2个小时然后上工地，我操！！每天忙的屁颠屁颠的，耍了几年的女朋友不理解，分了，真的，我那几天很是痛苦，我想为什么我选择了这个行业，每天在工地上除了男人还是男人，离县城几十公里，那个是无法语言表达的，真的想不干了，但是除了这个我还能做什么呢？想想还是坚持吧，老是听他们说干这行找不到女朋友，家庭不幸福，我那个痛啊！！以后想赚点钱，不干这个了，去质监站，说真的，我们实习的几个都是说我们拿着500（实习工资）的工资干着5000元的活。。。。我的未来在哪里？？？？
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如果你想以后在施工领域混，那刚来时趁年轻多干点累点，多学点是对的，这样以后才有资本站直了腰说话。如果想摆脱这种困境，不光是挨累就行的，更主要的是交际能力的提升，和领导打好关系。以后就会轻松一点了。
施工行业本来就是!
楼主，敢于向老板说拜拜了，别管他什么，才500多块，当猴耍啊。领导说什么前途光明之类的话，无不是骗你而已。你光明了。他以后怎么混啊。
你悲剧了！！！
不是吧，500？我去年大学出来的，也是干施工啊，去年刚开始1200，现在换个地方有点经验了3000
刚出来吃亏是福
毕业回家考个***吧！明年还有足够时间学习呢！一旦进了施工单位，没个5年是不会有前景的，意思是你要干你实习那样的活5年才会有前途，哥们，最好还是不要干施工，我都马上要跳槽了！感觉学了这个专业就注定是个悲剧！
悲剧，才500....
我想说的是如果你有很好的学历、资历和能力的其中一样你不会来工地，建筑专业毕业做其它工作的也很多，如果你喜欢建筑你不会抱怨，但如果你其中一样都不具体你都还在实习你凭什么敢说你干的活或有能力拿5000工资啦
我和楼主的遭遇差不多，唉……我也在实习，并且是今年六月才毕业，枯燥啊！！
楼主啊，知音啊，我都是今年6月毕业，现在跟你的遭遇一摸一样，我现在在东莞做实习
楼主是哪个学校毕业的啊？
这真是个黑老板。
未来？不转行就是没休止的劳作，被压榨着……
你实习给500算不错了,要能吃苦,什么叫吃苦呐,为了以后甜
坚持啊
楼主慢慢来吧 想当年我也是这样过来的 我干的是土建施工
第一年的工资是2300
天天就防线施工
这行就这样
女人一个都没有的
新中国要靠我们这代人去建设了
老一辈可以退休了
我也是今年才毕业。学工程造价的，去年在工地待了3个月，是家人介绍的，干活挺累的。最郁闷的是工地上人都把我当小孩。今年不想去了，想换个地方，结果才发现工作好难找。
我只知道，工作赚钱，吃苦还不是为了钱嘛，500也太说不过去了，你可以去法院告老板去了。当地的最低保障工资也不知这个数目把
我2010.1实习的时候1000. 现在考虑退出这行了
那你对自己未来选择之路要求是哪样的精彩呢？有关系也可以进施工单位的，升职会快一点的，也是能鱼肉百姓的，起码是自己一定是会先富起来的，而且没有担忧会被查办………………
广西钦州招大量油漆工，有团队者可转包，联系***吴先生
好好干啊
干事工具是挺苦的，但一定要记住多学点东西，这才对你将来有用啊
和楼主一样啊，今年毕业。
我09年实习的时候比你多点，650元，不过情况比你稍微好一点吧，施工单位都是这样，5+2，白加黑，如果耐不住寂寞的话就赶紧离开吧，找个女朋友很困难，如果找到了不在一个单位的也会分开，因为你根本没有时间去陪她，因为你每天都在工作，
真的 搞工程就是这样
老是人老是郁闷要死
一个女的也接触不到
到现在连情感方面很难插入进去，
缘分什么时候到啊
可能是我离开这行的那一刻缘分就会到来
生命也只有30年了
有几个30年呀
钱也没有挣到
工作24小时工作
天天守工地，
坚持住兄弟，我也是这样出来的；05年毕业，现在10000一个月，甲方，对付现场的业务基本部会给人骗，没点本领在甲方带部下去，人家说你是水货
楼主比我小两年，如果你现在对施工有抵触的话，劝你不要干了，其实很多行业做好收入都比施工多。我就很后悔做施工，人生短短几十年，家人不能陪。生活质量没有。这是什么？我毕业那年考上了开发区发展建设局。就是后来被忽悠了结果开发区没去，去了一家施工单位。我现在正打算跳行业。做自己喜欢的。我希望你考虑好自己究竟适合什么？那才是你的未来。既然你现在就对施工抵触，我就推荐你不要做施工。
去做预算啊，我做了半年施工，现在做预算，有周末，白领的生活··
我在工地做测量半年多
现在才1500
我还嫌工资太少了
你做施工只500 。那老板还黑了吧 、
呵呵，先学东西！
现丰这个社会都是大学生给农民工老板打工呀，快点出来吧，说实在点你们干那测量的，以后不用你了你去哪儿混呀！改行做预算吧，至少还可以到甲方混混。再发一张图片给你们。
汗~~~ 楼上的图片~~~
建议你回家啃老算了，啥都不想干还想挣大钱，做白日梦吧。
43L的图给力呀。。。。。。
我是搞水工的
比你艰苦， 工作3年，我辞了。 施工这个行业怎么说啊，是很有前途的，你得有机会和能力啊。
LZ这种人，就该爬出土木行业！
2010年毕业后进入中建#局，现在正在考虑退出，想想未来在工地度过，心里很难受，决意要走了，即使找不到工作也不做施工了……
回复第49楼，@更真 2010年毕业后进入中建#局，现在正在考虑退出，想想未来在工地度过，心里很难受，决意要走了，即使找不到工作也不做施工了…… -------------------------- 同道中人啊，我也是2010年进的中建某局，目前也正在考虑退出。。。这行真不是一般人可以呆的，牺牲的太多了。。。
欢迎到男人看女人看网站看看
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)[我就吐了个槽] MOP个工程头对比CTM，毫无存在感啊
WLK的时候我还没洗工程，不发表评价，就说CTM的359工程头吧，对于咱ZS来说，完全碾压PT奈法的T11头啊，何况那时候奈法ZLS也很难拿对于大多数玩家来说，372ZLS头是浮云吧，反正我是直接用到4.2，再做一个X个韧性齿轮S9头直接不用换了现在呢，我和随机T14比来比去，都没觉得好多少，基本旗鼓相当，和496T14头更不用比了，今天万圣节一开，又被470的无头骑士的板甲头碾压几百点属性，真坑工程
呵呵 随机T14你要到多久才能打...爽个1~2个月还不够吗
炼金珠宝饰品有话要说[url=/store/apps/details?id=gov.pianzong.androidnga]----sent from my HTC HTC Sensation Z710e,Android 4.0.3[/url]
我也没做等着看能不能爆发下拿无头的脑袋！[url=/store/apps/details?id=gov.pianzong.androidnga]----sent from my samsung GT-N7000,Android 2.3.6[/url]
正好赶上万圣节而已。
上个版本是Raid品质，这个版本随机品质，之前还是蓝色品质。上个版本咬咬牙做了，这个版本果断不做了。
476的怎么会被470的碾压几百点属性呢……
[quote][pid=]Reply[/pid] [b]Post by ronaldozhou ( 17:11):[/b]呵呵 随机T14你要到多久才能打...爽个1~2个月还不够吗[/quote]没觉得爽，这个头可以说是最差的紫装头了，牌子，万圣节，随机T14，各种超越，先不说合理不合理，对比以前，落差太大了
[quote][pid=]Reply[/pid] [b]Post by 哈利波特遥远 ( 17:14):[/b]476的怎么会被470的碾压几百点属性呢……[/quote]无头的头盔虽然是470的，但是主属性奇高.....CTM就是这样
齿轮没有韧性，没有强度我就觉得这点不好，其他无所谓
盗贼本来想做一个的，但是突然发现刚买的s12也不差，所以就不做了[url=/store/apps/details?id=gov.pianzong.androidnga]----sent from my ZTE ZTE N970,Android 4.0.4[/url]
[quote][pid=]Reply[/pid] [b]Post by 哈利波特遥远 ( 17:14):[/b]476的怎么会被470的碾压几百点属性呢……[/quote]以黄孔X320暴击为例，力量减力量，绿字属性减绿字属性，很容易得出X80力量160暴击，也是一样
确实，现在物品等级给你限制死了。高一个等级基础属性就直接碾压了，工程头也就能自主选择属性上占了点优势期待和TBC一样，5.3什么的能出个升级2代头。。。。那就爽了
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by 淨圡 ( 17:16)[/b]齿轮怎么木有韧性和力量的？
[quote][pid=]Reply[/pid] [b]Post by lacus87 ( 17:16):[/b]无头的头盔虽然是470的，但是主属性奇高.....CTM就是这样[/quote]工程头上的耐力泪目。
70年代的工程头盔表示，80,85什么的都弱爆了！
一代工程头，128等级---T5级别的属性，69战场毕业，(传说中侏儒凭借种族天赋，59就能带上一带工程头，求证实！)二代工程头，159等级----70级毕业/基本毕业头盔，某些职业的二代头图纸都能卖上1Wg，要知道那个年代点卡也就1800g到2500g一张！现在的工程头...我只能呵呵了！
无头的头盔，力量高的离谱，才470等级，力量却比496等级的头还高。属性还是狂暴战最喜欢的暴击命中，这....CTM的时候，365的无头头盔就比378的火鸟头力量高的多。
成本啊，亲。。。。。mop的专业技能冲起来相当轻松，全部ah拖走525到600外加工程头，也就1w5左右，获取难度低了，肯定属性不可能给你副本的等级了，团队本489头反正有些职业是老6出，也就是必须全通，因此工程不可能这么好的。。。
[quote][pid=]Reply[/pid] [b]Post by 追述过去 ( 17:27):[/b]70年代的工程头盔表示，80,85什么的都弱爆了！
一代工程头，128等级---T5级别的属性，69战场毕业，(传说中侏儒凭借种族天赋，59就能带上一带工程头，求证实！)二代工程头，159等级----70级毕业/基本毕业头盔，某些职业的二代头图纸都能卖上1Wg，要知道那个年代点卡也就1800g到2500g一张！现在的工程头...我只能呵呵了！[/quote]59戴的不是这个头，这头有等级限制62+
[quote][pid=]Reply[/pid] [b]Post by 追述过去 ( 17:27):[/b]70年代的工程头盔表示，80,85什么的都弱爆了！
一代工程头，128等级---T5级别的属性，69战场毕业，(传说中侏儒凭借种族天赋，59就能带上一带工程头，求证实！)二代工程头，159等级----70级毕业/基本毕业头盔，某些职业的二代头图纸都能卖上1Wg，要知道那个年代点卡也就1800g到2500g一张！现在的工程头...我只能呵呵了！[/quote]真相- -
我就是为了128的头练的工程> 大灾变是官方称最好 却是玩家心中最烂
大灾变是官方称最好 却是玩家心中最烂
发布时间：13-03-03 11:36
来源：互联网
作者：未知
责任编辑：52PK
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& 大地的裂变-最烂版本：从开启资料片到资料片结束
讨论这个版本其实还是有不少争议的，不过在正式谈论这部资料片之前，有几个常识向大家普及一下。WOW从04年推出100万用户到巅峰时期1200万的付费用户并不是一个恒定增长的曲线的。在这几年里，几乎每时每刻都有玩家AFK离开游戏，有的是暂时离开，有的是永久离开。在这些玩家离去的同时，也有新鲜血液不断加入。如果扣除国服500万活跃用户(几个服务器人口统计网站综合数据)，你会发现WOW7年时间里发展用户的数量并不算多，至少比起使命召唤系列动辄千万级别的销量，WOW没什么大的底气。按理说，一款社交互动的网游，其新人加入应该遵循群聚效应，越来越多才对，为什么WOW新人增加的如此困难呢?关键在于上手难度。04年到2010年，WOW的升级几乎没有变化，最让人恶心的1-60级对新人来说没有什么差别。至于什么每2级去学新技能，每一级点新天赋，新人哪会懂这些?更不用讲总计近7000骑术费用了。因此，CTM一个重大改变就是重制了1-60级升级曲线，并且针对旧有的职业体系，资料片也进行了重大改动。坦白讲，暴雪的这两部分改动算是有的放矢了，升级改动针对新手玩家，大家可以看到无微不至的&关怀&外加精心制作的各种过场电影，的确能吸引到一些新人。另一部分则是针对游戏内有一定经验的老玩家和那些已经AFK的玩家，通过改动职业和PVE内容给他们一些&新鲜感&。可惜，两部分暴雪做的都不成功，关键在于基于&难于精通&这部分的游戏内容和&易于上手&的脱节太大。试想，一个新人1-80级任务轻松惬意，副本高兴愉快，一路AE过去甚至嚣张到布衣都能当坦克抗BOSS。一到85呢?原来AE还要有&技巧&，原来单体输出不能只按一个键啊?怎么BOSS这么厉害啊?为什么BOSS这些技能我还要躲的，之前硬抗不也可以吗?怎么小怪这么厉害，还要控制啊?控制是什么?巨大的挫折感会瞬间笼罩新人头上，就算你能忍得住随机副本其他队友的谩骂，你也很难承受这种打几个小时就拿几件蓝装的残酷事实。哥是来玩游戏的还是来受虐的?这是很多新人的第一想法。就算你能忍受，学习，锻炼反应，刷齐装备想参加RAID了，你会发现自己还远未够班&&原来装备属性要根据天赋搭配啊?原来输出循环这么严格啊?原来BOSS战死一个人全团就要放弃重来啊?(10人)如此反复几次，谁愿意带你?从WLK时代过来的玩家，无论是高玩也好，菜鸟也罢，多数无法适应游戏这样巨大的转变和门槛的拔高，高玩也许可以很快适应，但普通玩家只能望副本兴叹。以前一个团队里，一个地雷害的最多是他自己，现在一个人是地雷全团都要死。对团队短板如此苛刻的要求，玩家不大量AFK才怪。新玩家数量增长缓慢，游戏内玩家大量AFK，用户大量流失顺理成章。
7.公会群体召唤
什么样的大脑才会想出把这么一个GM技能送给所有玩家?甚至是一级的小号都可以用?
最可笑的是居然在敌方主城也可以使用。
曾经为了防止出现这种情况，每个副本门口的石头只能拉对应副本等级的人，不得不说考虑周道。
而群体拉人这种变态设计却完全无视了这个问题，不得不说CTM的设计者在设计这个技能时是不是被石头撞了，偷进一个DZ，群拉，嗜血走人。把屠城变成了一种可笑的闹剧。
6.85的地图 80居然就能飞
一块新的地图，是需要玩家慢慢探索的，而80就能飞，无疑是将这种神秘破坏的一干二净，还记得第一次爬上双子峰吗，甚至还在玩家练级时就将PVP的乐趣完全抹杀，不过在我看来，现在版本的野外PVP也毫无乐趣，装备压制
TBC和WLK是怎样的?TBC要70满级，WLK也要在77级后才能飞，MOP也认识到练级时不让飞的重要性，只有CTM的设计是独一无二的烂。
5.死板固定的天赋树
60-80用了三个版本的天赋树，在85改成了新的简化天赋所有玩家的天赋基本是一模一样，因为点数少，所有创意都被抹杀。
甚至哪个家伙居然想出&不点满31点不能点其它系&!
如此给力的设计，什么光环掌握的战术CJQ，针对华尔琪的刺耳战士，飘逸的冰火元素法全部都成了历史尘埃，现在只能按着系统的唯一方案加点。
这种天赋的大型改动，居然没活过一个资料片就在MOP被完全推翻，可见天怒人怨的程度。
4.散乱的新地图
CTM是唯一一个没有一整块大陆的资料片
玩家换地图不是做飞机(盆地)，不是跟着NPC队伍(龙骨)，也不是因为受这个地图的NPC所托去支援别人。而是做完了没事回主城，在公告板上接任务，然后靠那围成一团的传送门来回。
有人要说，这能怪CTM吗，本来就是世界各处发生问题
我想说的是，既然如此，正说明CTM没有资格做为一个资料片，他本是出都不该出的，直接将大地的裂变做为MOP的前置事件足矣。
乱七八糟，毫无章法，这就是我对那一团的传送门和其后地图的看法。还好熊猫人之谜重回一整块地图设计。
3.火源一周双CD
国服没有这个设计，但是韩服和台湾有。
这个就完全是10人25人共CD造成的恶果了，当初10人25人一合，玩家的游戏乐趣一下就少了一半，大部分玩家上线就无事可作。
可笑的是，螃蟹当初合并CD时就是为了让玩家不要一周打两次同样的本，会太无聊，结果却搞出了一个真真正正的每周打两次一样的本，队友，难度都不用换，刷完一次再刷一次。
这个设计的结果就是使得韩服和台服的装备积累飞快。
首杀脊椎，单是法师，就能拿出七把橙账。
首杀的荣誉因为这变态的双CD成为闹剧。星辰一个公会在4.2结束时居然有就39把橙杖!
2.游戏难度倒挂
是个人都知道，在战胜邪恶的路上，总是先易后难，越到后面的战斗就越激烈
比如WLK，第一层次的是3.0的英雄本 难度不高，然后是3.2的试练，小有难度，接下来是ICC新三本，更有挑战，倒影大厅做为最终本更是极有挑战。
NAXX TOC ICC这三个主线副本难度也基本按照这个模式。
就算那些不打团队本的玩家，随着装备的提高和技术的熟练,慢慢的能够应对更高更强的挑战，获得了自已的成就感，渐入佳境。而CTM，设计者好像集体忘掉了难度该怎么设计，什么叫游戏梯度，一个掉346蓝装的本，要求全队所有人不能犯错，到4.3，掉378的本居然又变成了送装备的闹剧。384的随机团队本
BOSS更是跪在地下求玩家把自已打死。团队副本也是同理，从4.1到4.2到4.3，哪有越来越容易的道理?4.1黑翼的难度与4.3巨龙老八的难度本末倒置。巨龙之魂，CTM最后一个团本;死亡之翼，CTM的终极BOSS战。却是一个送装备烧点卡的天坑。
1.毫无存在感的新种族
CTM增加了狼人和地精两个新种族
70级加了什么?血精灵，德莱尼
两个种族都和资料片的主题外域
有着极大的关系，沙塔尔，占星者，破碎残阳联军，外域的各个地图，德来尼的老家-黑暗神庙，风暴要塞，血精灵的圣地-太阳之井，可以说外域处处都是这两个种族的足迹，这样才能称上一个新种族。
80级 黑锋骑士的醒悟，引出了北伐军合并的主线。最终决战也是由DK和QS部队联军一手主导。可说是主线必不可少的一支力量。
熊猫人之谜中 熊猫人的地位自不用说 必然也是百分百的主角。
无论是血精灵，德莱尼还是DK，在自已的版本加入，总是让人觉得那么理所当然。
只有CTM的两个种族，毫无存在感。
没有强大的资料片故事做支持，玩家完全体验不出&一个新种族/职业&加入对世界的改动。
其存在的意义只是两张做完就不能再回去的新手地图，这种种族的添加，无论是2个，4个，6个都毫无区别。
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Copyright © 2002- 版权所有 52PK游戏网 渝ICP证B2-号 渝网文（-010号 什么时候机械才能摆脱夕阳产业的名号，真正成为龙头企业？什么时候机械人才能坐着宝马，住着别墅呢？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
都开宝马住别墅是不可能的，每个行业，也有贫富分化，自己努力的话，在任何行业都有希望
以我工作接触的人来判断，机械专业是非常热的。 首先，技术方面，如果是外企，工作2年多的年轻人，只要行业对路，我们都可以帮他们推荐6千左右薪资的机会。3，5年的，我们可以推荐8千到1万的机会。当然，前提是你的英语要能交流，书面的不用说，工程图纸、说明等都是英文，老板和国外总部的工程师也是外国人，交流是必须的。 其次，销售方面，中上等的外企，3-5年年的普通销售，底薪在5-6千，提成另算，当然有的公司政策是底薪高，提成少，比如底薪8千－1万，但是年终只给1－3月薪资的奖金，因人而异了。 最后，我个人看下来，毕竟喜欢外企在中国设立的办事处工作，人员少，氛围好，关系单纯，都是为工作而行动。自主性很强，工作弹性高。当然薪资也较法人公司要高，毕竟他的成本相对较低。 现在，机电行业真的不错，要看你如何切入，比如技术支持，销售，供应链，质量管理等都是不错的选择。楼主大可不必灰心，你的前途还是很光明的。 我做机电行业比较多，可能有主观偏向吧，希望与大家多交流，多了解整个大环境的趋势。
猎头天堂的主页：
待遇会有这么高吗？学机械的经验就这么重要吗？ 我学的是流体传动与控制，已经大三了，不知道毕业以后能否找到一份好工作
我觉得学机械不错，但前提是你必须学好，古老的技术生命力很强。 有经验的机械工程师比同等条件的电子工程师更抢手。 我是电子、机械一把抓的，呵呵。
机械好啊，就是没钱赚
啥学好了都牛!!
机械没钱赚???你没赚到就别说别人没钱赚啊,看看西门子的机械工程师来修理一下他的设备是多少万一小时吧,丫的，还竟在那指指点点的!
我只能说学机械的真的很有前途，关键是看你去一个什么样的企业。要对自己有定位
我是学机点一体化的，今年毕业，有出路吗？
我更惨，学常规武器的，成天要死不活的！
我是学机械的，，，毕业两年了 怎么没觉得机械行业向你们说得那么抢手阿 还请各位赐教
英语打好基础，同样的能力，薪资的水平：国企&合资&独资，差距有时候会是2倍
猎头天堂的BLOG：
猎头天堂的主页：
何时能拿六千啊
现在觉得机械还是不错的。 虽然我学的是机械专业，可是很难过的是，现在我不能干机械了。
我学机电液控制的，英语***过了，毕业时只想能拿到两千五左右，这要求高吗？希望各位过来人给点建议
那要看你运气了,要求一点也不高
hah 学什么不重要 现在干什么才识最实在的________________________________专业出口认证--CE PED ISO13485& FDA MSN: QQ:
我觉得机械毕业生很有前途啊。
专业课学的比较好，英语水平也不赖，可是对前途迷茫，目标薪酬也就是希望拿到手的能有2500左右，和楼主一样的要求，太迷茫了
后退10那就非常非常NBNB轰隆隆的
我学机电的,工作中.1000底这月都6月了.郁闷
“学机械难道真的没有前途吗？“不会吧?学机械就业机会大啊,机电方面,汽车制造业都可以去试试呀!选择机械,不能灰心啊!否则以后还如何做一个合格的工程师!
各位学机械的已经工作的兄弟们能拿到多少月薪呢 让我心里有个底，为自己以后做好准备啊
我是非常非常非常资深的潜水员,看下ID还能用不,呵呵. 我机械模具设计制造专业,2002年毕业,在一家大型的台资企业干了3年,离开时薪资2800RMB,现在在一家欧洲独资的工厂做产品设计,8k左右.我现在组里的人跳槽一般都在10k以上. 建议师弟师妹们对机械要有信心.. 但在要求收入之前,你要问自己能做什么,比如说专业一点,你除了会画图以外,你东模具吗,你懂啤塑吗,你懂模流分析moldflow吗,你懂anysis或其他的一种仿真软件吗？ 练好本领，功到自然成！忘了，英语也很重要．
...郁闷,我也是02年毕业的机械...现在做结构设计才5k多...明年拿了年终奖就闪了....,钱少不好混啊..
机械专业的本科在南京好找工作吗？还望指教，谢谢
我学的是机械专业的，可惜我现在不在这个行业了。所以毕业后找第一份工作很重要。干别的行业干久，想转行就不好了。
经验最关键, 机械专业面较广,最好也要懂些强电、弱电、液压。 我是搞机械工艺设计的，也搞机器电子维修。 现在自己搞公司。 收入就不说了，呵呵。
我是学机械设计的，主要方向是机电，不知道在哪发展有前途。刚毕业时能拿到多少薪水？还望各位指教
我以后可能要搞汽车连杆的锻造模具 不知怎样啊
断人静初 居然拿西门子来说事，哈哈，也太浮浅了吧。你是广州西门子的吗？笑话！
机械找工作还是不成问题，，只不过是工资就有点难看了点，，
各位哥哥姐姐,我是一名明年将毕业的大专生,不知道有没有这里发言的权利.但仰慕各位的丰富阅历已久.才冒昧问一下:计算机辅助设计是赶什么的,能做什么?还有机械方面的大专生还有没有生存的空间?望各位赐教!
我是学汽车的，偏重机械方面。。。看到楼上各位的帖子 心里踏实多了，，，，6K的月薪我个人觉得已经很不错了 努力学好技术，还有那该死的英语，，，，，一切都有可能啊
学机械设计的毕业能拿多少money啊
?在?械很??的,我?的是液?控制 ,感??在很吃香,不?英?真是很重要,?通大於技?
搞液压控制的有哪些好企业啊
好好念书吧
学机械的在本科阶段应该掌握哪些能找到好工作的技能啊？
我现在就是机械的研究生，不过还没有毕业。呵呵，我本人搞有限元方面的，不知道以后有没有前途。等待中啊！！呵呵。先学好ansys,marc等专业软件吧。
我是学冶金机械的 就是炼铁炼钢的，轧钢的 听说做炉长都是每月10000多啊 不知道我能不能吃到一碗饭 有没有前途啊？ 请多指教
学机械最重要的是经验积累，你可能开始的几年不怎么样，但是做5年以上的经验在的话，绝对可以拿很高的薪资。
机械行业需要时间积累 我现在认识的做机械行业的很多老板 都是经历很长时间后自己创业的 加油吧 其实机械行业利润部低________________________________专业出口认证--CE PED ISO13485& FDA MSN: QQ:
我02年本科毕业，在国企搞结构设计，第一年1500/月；第二年2200左右，第三年3500左右，到了现在5K左右。随着能力得增长，逐渐在业务上能独当一面，也破格评上工程师（一般5年），总体来说：机械行业的经验非常重要，你设计的东西要能加工出来，所以你要了解目前行业的加工能力、加工成本，以及你设计的东西要简单明了，非常同意楼上的一些建议：别光看月薪多少多少，关键你懂多少？你能给BOSS带来多少利润？我现在也带了几个徒弟，一般感觉，学校刚出来，离工程实践还是有一段不小的距离，所以沉下心，扎扎实实的提高自己，比什么都重要，最怕不停的跳，什么都学不到，一个行业的入门没有2～3年是不可能的。
还没有毕业 充满期待
别光看月薪多少多少，关键你懂多少？你能给BOSS带来多少利润？
现在应该还是不错的@@
作者： mingsky100
回复日期： 13:33:00 说地有道理,我支持!个人学习机电,以前觉得没用,现在又做回机电了.书到用时少的尴尬也出现在我身上.
我是学机电的,毕业后直接做软件了,转行了
我是学电气的
真不知道自己以后能干嘛
都说学这个以后能在很多地方有工作
我怎么也感觉不到
因人而异
我是学机械设计于一体化专业的大三学生，09年毕业，大学考了高级制图员（autoCAD）和三维设计师proe，英语四级，六级成绩还每下，英语口语还行吧。毕业后想去外企。请各位高手给点经验指点指点小弟，先在这谢谢了，呵呵。
机械似乎是很好，目前，但是你好好搞，也有前途的
南通永大管业股份有限公司是落户于江苏省南通市海安经济开发区，注册资本30000万人民币，占地面积498亩，主营无缝钢管、焊管、石油管材及管件的生产和销售。该公司建设高水平的钢管生产线，年产50万吨石油管材，不仅可以生产石油天然气输送用的管线管、油井用的套管，而且可以生产目前市场紧缺的高钢级石油钻杆、加厚和不加厚油管。产品的市场前景良好，可获得良好的经济效益。 公司将以先进的技术、优质的原材料、精良的设备、完善的质量管理、周到的售后服务，为广大用户提供各类高质量的钻杆、油管、套管、管线管等产品。公司以完善的基层管理为基础，以产品质量为中心，以新产品开发为导向，以满足客户需求为宗旨。 我公司将建设有现代化厂房，配备具有国际先进水平的专业生产设备，实行人性化的人力资料管理。专业技术人员队伍是以个人品德和能力为导向，不依据***,高薪诚聘拥有冶金各类专业技术人员以及市场营销人员加盟，一流的产品是我们不懈的追求,领先的技术和雄厚的实力是我们制造一流产品的保证,本公司全体员工愿以真诚为砚、汗水做墨,与您共同开拓的辉煌前景! 应聘须知： ①【应聘资料应包括详细的学习和工作简历,有关学历证明的复印件、***复印件、免冠近照、联系方式等。】 ②【有意者请将个人简历、各类***的照片，通过电子邮件的方式发送至本公司】 ③【投递简历时，请务必注明应聘岗位名称！】 联系人：王女士 招聘咨询***：2 公司招聘以下岗位专业技术人员： 1 土建工程师 2 2 机械工程师 4 3 电气自动化工程师 4 4 液压气动工程师 2 5 质量认证工程师 2 6 管加工工程师 2 7 热处理工程师 2 8 钻杆工艺工程师 2 9 管端加厚工艺工程师 2 10 工业炉工程师 2 合计 24 职位要求：大专以上学历，具有关岗位从业经验3年以上，具有中级职称以上和特殊能力者优先。身体健康、成绩优秀，品行端正，党员、班干部优先。 冶金类院校相关专业优先。 待遇： 外聘专业技术人员公司提位住房（标准为：集体宿舍，初级和中级职称二人一间，高级职称一人一间），带家属的专业技术人员，在城区租房，公司补贴300元-500元/月； 公司可办理三金（医疗、养老、意外伤害）不办理失业保险和住房公集金； 工资标准： 初级职称（含技工）：元/月 中级职称（含技师）：元/月 高级职称以一（含高级技术师）：元/月 |||岗位要求:1、大学专科及以上文化程度； 2、年龄50岁以下，特别优秀的可放宽到55岁； 3、本专业副高以上职称或有研究生学历优先； 4、参与过大型工程项目的设计及施工管理工作或本专业5年以上工作经验； 5、自愿与企业签订至少3年劳动合同。 机械工程师 机械制造与工艺专业、机电一体化等相关专业，全日制大专以上学历，5年以上工作经验，具有机械设备维护、管理、 点检经验，具有钢管企业工作经历者优先考虑。 ① 制定、完善机械设备管理规章制度，建立并贯彻落实机械设备管理规范。 ① 及时、高效地诊断并解决机械设备故障，分析原因，制定预防措施，保证生产顺利进行。 ② 负责培训与指导设备维护技术员、车间工人、试用期人员、实习生正确使用和保养机械设备。 ③ 参与机械设备的选型及招投标工作,指导机械设备的***调试。 ④ 定期对机械设备进行巡检，主持机械设备的日常维修工作，保证设备完好率。 ⑤ 认真全面地编写相关机械设备文件：如改进工作流程或工作标准。向管理层提供有价值的工作报告。 ⑥ 实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术。 ⑦ 确定机械设备备品备件的范围和品种； ⑧ 完成上级交给的其它工作，对下级工作进行指导和管理； 电气工程师： 基本要求： 自动控制、电气自动化、机电一体化等相关专业，全日制大专以上学历，5年以上实际工作经验，具有钢管企业工作经历者优先考虑。 职责： ① 制定、完善电气设备管理规章制度，建立并贯彻落实电气设备管理规范。 ② 能独自完成PLC控制程序编写和维护，及时、高效地诊断并解决电气设备故障，供电系统的安全稳定运行，保证生产顺利进行并做到预防为主。 ③ 负责全厂的节电工作；实时掌控技术信息，不断为公司推荐节能产品。 ④ 定期对生产设备进行巡检，定期写出全厂重点电气设备的技术报告。 ⑤ 认真负责培训与指导设备维护技术员、车间工人、试用期人员、实习生。 ⑥ 参与设备的选型及招投标工作,指导电气设备的***调试。 ⑦ 主持设备的日常维修工作，保证设备完好率。 ⑧ 认真全面地编写相关设备文件：如改进工作流程或工作标准。向管理层提供有价值的工作报告。 ⑨ 实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术。 ⑩ 完成上级交给的其它工作，对下级工作进行指导和管理。
中国的设计已经沦落为世界三流的设计 业内的人应该都知道，中国目前的状况是非常糟糕的，比先进国家落后得太多，至于什么原因我就不多说
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