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为什么你总是要做底层最累的活!
&&&&&& 最近,因为工作的关系去了一趟南京展,很多参展商都是从天南海北,上千上万里地赶过来的,工作人员忙碌的连吃盒饭的都没有,更苦的还是各个公司的司机和搬运工,大老远的将产品、活动布展等物什用大货车运到会场,从车上一个个卸下来,展会结束了又要劳神劳肺地再拖回去,工作量便可知有多大。而那些参展商老板们,一般不需要不出面,即使出面那也是在VIP洽谈区惬意地喝着咖啡和客户谈天说地,亦或是在自己的展厅内溜达几圈,指点江山,有的看某个员工干的不顺眼,还要上去骂骂咧咧几句。
&&&&&&& 而我们有没有想过,为什么最脏最累的活都是你的。为什么那些老板可以趾高气扬的站在你的面前,既不需要干活还可以随意说你两句。谁赋予他们这样的权利?说白了还不是你自己嘛。因为他已经承受了你没有承受过的磨难,所以他比你更,如果你再没有反思过自己究竟该去做些什么,怎样去提升自己,然后这种现状,那么你就永远要在他的权威下,干一些底层最累的活。
&&&&&&& 有人可能说,老板不是人人都能做的,那都去做老板,底层的活谁来干,也许你这样大公无私的阿Q精神会让你干的更开心些。可是,你就没有那么一点想法,一点进取心,让自己和家人的生活过得更好一些?
&&&&&& 下面就简单地说说,我们该有哪些行动了!!让我们一起共勉,努力使自己改变吧!
&&&&&&& 不要只埋头干活,抬头看看比你混得好的人在做什么!
有句话说得好,如果你回忆下三年前你拿的薪水和做的活,如果现在和三年前是一样的,那么你三年后将还会是如此。即使是三年后最同样的活,而工资涨了一点,那你也别存侥幸心理,只是全国GDP提高了,人均消费水平增长了,记住,如果你不努力,你的工资永远涨不过物价。
&&&&&& 所以,当你觉悟到这一点,那么就赶快停下手里的活,抬头看看你周围的和同事,那些和你一样大的甚至比你年龄还小的,混得比你好的,他们都在做什么。然后,你再花上你玩游戏、唱K、看泡沫剧,向别人抱怨自己工资低干活苦的那么一点点时间,静下心来认真地思考一下,你究竟在做什么,你为什么只能做这些,你真正想做的是什么你,而你和别人的差距又是哪里?先找到自己的短板,然后树立,而不是一味地只知道埋头苦干。
&&&&&& 树立目标,长期和短期的,然后一步步去努力实现!
&&&&&& 每一天,不可以抱着当一天和尚撞一天钟的,有的人在工作上总是能拖就拖,遇到有难度的工作是能躲就躲。也从来没想过去接收一些挑战性的工作,更没想过要有自己的目标和,每天都是上班下班,吃饭游戏或者泡沫剧,转眼一年又一年,恍惚过后才发现同学聚会时,那帮曾经不如自己的人一个个混得都比自己好,都挺牛逼,现在就连和自己说话的强调都带有一种惯有的领导味,再看看自己,仍然是5年前10年前干的那样的工作,薪水也没涨上多少,这才觉得自己这么多年来耗费了多少宝贵的光阴。别人都是跑得,而你却向蜗牛一样爬的,你怎么赶的上人家。
&&&&&& 所以,趁现在醒悟还不晚,找到自己的航标,从周、月计划、年计划开始,树立目标,努力一步步去追赶。总有一天,你会发现,曾经的努力和尝试在当时是一种艰巨的考验和痛苦的挣扎,当你真正走过以后,会发现这个过程如凤凰涅槃般美好!是你这辈子都值得珍惜和珍藏的宝贵记忆。
&&&&&& 8小时之外,是你和别人拉开差距的最关键时候!
&&&&&& 如果,你只在乎那8小时的工作时间里认真努力,那么你就永远不可能走得更高!成功的人背后付出的艰辛除了他自己没有别人知道。罗马不是一日建成的,那些成功的老板也不可能是一夜暴富出来的,他们也是遭受了N人白眼,吃了常人不能吃的苦,干了常人都别愿意干的事,走了常人都没有走过的弯路,然后又有一颗觉悟、上进的心才走到今天这一步的。
&&&&&& 所以,上班里的8小时你可以当它是个陪练场,努力的去做好自己的工作,并接收任何一个挑战,然后不断地提升自己。而8小时之外正是你最需要努力的时间,努力的补足你的短板,拓宽你的长处和优处,做些能够让你和进步的事情。
&&&&&& 读书,让自己做一个真正懂生活,知品味,善于观察自己的人!
&&&&& 书,是你最好的伴侣!它能让你看清这个世界,看清自己。除此,还能开阔你的眼界,让你明白该怎样对待自己、对待生活,也让你汲取更多的营养,让你收获更多的惊喜,让你提升更大的深度和广度。
&&&&& 你可以根据自己的爱好去选择一些书,同时也要方方面面涉及一点,这样你才能站得更高看的更远,比如理财、人际交往、哲学、金融、历史,不在乎有多深入,但一定要略懂一些,这也是你和别人沟通时的一种谈资,记住,这个世界有许多你不懂,且需要你去探索的东西,当然这也要切合你的目标,选择与之相关的书籍,也不能天马行空想看什么看什么,毕竟你的时间是有限的更是宝贵的。
&&&&&&& 这个世界上,没有人可以帮你!只有你自己脚踏实地,所以不要再沉浸于那些成功人士的机遇而异想天开!
成功没有捷径,除非你是富二代或官二代。除此,你只能靠你自己,一步一个脚印踏出来,也永远不要相信那些成功人士的传说,对于你来说,你达不到他们的境界,也不是每个人都有他们一样的狗屎运。
&&&&&&& 你只有自己认准目标,努力前行。将一个个的困难踩在脚下,一步步攀登上去,你也别想着能和马云、马化腾他们一样,掌握世界的财富,你要做的就是怎样使自己过得更好一点,怎样实现自己的目标,如果你还有梦想的话,那就在最美好的年华,脚踏实地拼搏吧!
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“月薪八千难招物流装卸工”一点也不奇怪
最高8000元的月薪,仍无人问津。昨日,记者在江城多家招聘会上了解到,物流业即将进入旺季,装卸搬运工、分拣员等紧缺。(9月14日《楚天都市报》)
如果虑及当下大学生们逼仄的就业环境,“月薪八千难招物流装卸工”成为新闻,是不足为怪的。从以往的新闻来看,以两个对比明显群体作为参照物,呈现出让人惊诧的工作待遇际遇,也时常成为新闻关注点。两相比较之下,个中惊诧显而易见:劳力者与高工资能否匹配?高学历者的待遇沦落,是否意味着知识的贬值?
其实,从“月薪八千难招物流装卸工”这个新闻标题本身来看,是有失客观的。首先,并非是月薪八千,而是最高可达到八千,这里的最高,往往意味着常人难以想象的高强度劳作,而在淡季,也不过是从3000起步。其次,在通常时候,两相比较并非建立在可比对的标准线上,换言之,得出劳力者高工资的结论,大多建立在与刚毕业大学生的比对上,拿资深劳力者与初出茅庐的劳心者相比,这本身就不客观。
此外,从“高薪难招装卸工”这一事实来看,也并不奇怪。在劳动力市场资源配置中,供需关系往往成为决定待遇水平线高低的关键,一如装卸工在淡旺季出现明显的待遇差别一样,随着市场的精细分类,再加上劳力者对工作内容的选择以及个体价值体系的日臻成熟,出现装卸工供给的减少,正如招聘方所言,装卸工工资高,但劳动强度大,经常要熬夜上班,年轻人做不习惯,公司现有的员工都在40岁左右,而且不够稳定。而与之对应的可能是用工相对增加甚至是绝对增加的需求,于此而言,出现高薪难招,又有何奇怪呢?
纾解“高薪难招装卸工”的尴尬,固然是需要求职者转变求职观念,而从另一方面来讲,我们同样也需要改变当下用工市场存在的观念积弊,能够在用工观念上,做到不偏不倚,至少不存在市场歧视,此外,还应该在用工保障体系上下功夫,让每个劳力者能够得到更全面的社会保障,消除不必要的后顾之忧,成为有话语权的劳力者。
当然,“高薪难招装卸工”的事实,也应该给我们提供一些有益的提醒。首先,是在用工价值观念的转变上。知识改变命运,依然可以成为被传诵的生存之道,但是,知识也并不能成为改变命运的唯一法则,只要能通过自己的勤劳努力,劳力者并不是天然的低薪弱势者,也可以通过在技术上实现劳动价值。据说在美国、澳大利亚等发达国家,许多蓝领的工资也大大高于白领的工资;其次,从屡次被提及的两个群体的市场待遇差别来看,并非涉嫌市场歧视,而是群体性在现实创富能力差异上的映射。那么,有必要反思当下大学生的培养质量问题,如何真正实现“知识改变命运”。
责任编辑:张锡
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