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7月份到一家钢铁公司报到，开始培训，实习。实习岗位电气点检维修类。可围绕安全，思想，工作态度，业务技能等方面。套话，实在话都行
实习工作总结 自我踏入机关之日算起，至今已度过了三个多月的时光。在这段实习期里，我从初出校门时的浮躁，到如今的日渐沉稳；从开始时刻意追求华丽的词藻，到现在注重挖掘文章的内涵，我留下的每一个足迹上，都印着领导和老师们的教诲与关怀。 一、踏实勤奋，切实做好本职工作 二、 三、 Theinspiretypeteachingisakindofteachinginstructiontothought,havinginjuniorhighschoolEnglishtheteachingtocloseimportantmeaning,thebodywearsthebasicrequestofeducationforall-rounddevelopmentnow,isalsoajuniorhighschool,theEnglishteachershouldhaveofateachingisbasicachievement.Thisthesisdiscussedaninspiretypethemeaningoftheteaching,andcombineaneducationpractice,talliedupjuniorhighschoolEnglishtoinspirethreeprinciplesofteachingintheteaching,andclassroomintheusageinspiresthemethodofteaching Theheuristicteachingtookonekindofteachingguidingideology,hastheveryimportantsignificanceinthejuniormiddleschoolEnglishteaching,ismanifestingtheeducationforall-arounddevelopmentbasicrequest,alsoisteachingbasicskillswhichthejuniormiddleschoolEnglishteachershouldhave.Thepresentpaperelaboratedtheheuristicteachingmeaning,andtheunionpracticeteaching,summarizedinthejuniormiddleschoolEnglishteachingtoinspiretheteachingthreeprinciples,andintheclassroomutilizedtheinspirationteachingthemethod.
总结过去的两个多月，在公司领导的指导与带领下，我收获很多也感触很多。收获与感触不仅表现在学习，工作上，两个多月的收获所得与工作感触也必将对我今后的学习，工作，生活与发展产生很深的影响。然而，这一切的得来都应该归功于公司给我创造的平台和环境，在此非常感谢公司对于我的关怀。 在两个多月的时间里，有欢声笑语，有外出市场调研，有参加培训、会议学习，同时也有领导的批评指正。 这些都是公司给我的宝贵财富，促使我不断的成长与进步。 现在将自己的收获与体会做汇报如下： 一、社会不知道你是谁！ 初入社会深刻的感受到这样一个道理：“社会不知道你是谁！” 在大学的时候细节管理专家——汪中求先生在学校曾做专题讲座——《社会不知道你是谁》。在讲座中汪先生说：“社会没有我们想象的那么完美，大学生的就业形势也没有我们想象的那么乐观，必须树立先就业、后择业、再创业的思想，从基层做起，到社会需要的工作岗位上去，切忌眼高手低，好高骛远。” 当时听这样的讲座根本没有感觉，因为那时候离社会的距离比较远，更不会深刻的考虑社会上的各种事情。何况毕业之后直接回到自己的家乡参加工作本身就会有一种优越感，这样，与其他的大学生相比我的压力就会小很多。 通过两个多月的实习工作我深刻的认识到这样一个道理。社会不知道你是谁，或许自己在学校的时候门门功课都能得A，或许在学校里担任学生会干部，或许在学习之余参加了很多社会实习、实践工作。但是当我们从学校迈出脚步走向社会之后，一切又将从头开始，毕竟社会不同于学校，社会是更加复杂的大学，没有我们想象的那样乐观与完美。 但是我又认识，社会不知道你是谁不重要，最重要的是自己要知道自己是谁，还有自己的目标在哪里，自己的工作任务又是什么。 “学历≠学习力”，“读万卷书，不如行万里路！”社会是最好的大学，在读社会这一所大学的时候，我们能不能足够的聪明，并且能让自己的聪明才智把自己所看，所学变成自己的智慧和能力，我想这才是最重要的。现在看来，学历***并不是一个人渊博知识和个人能力的证明，它只是代表了一个人曾经在某所学校接受了相应的教育与培训，但是却不能代表一个人就具备了适应工作岗位的能力。 现在觉得大学教育最大的好处在于教会了我更加全面的看问题的方法，更严格地说，在学校所受到的教育只是给我毕业后的思想和精神上做了准备。从大学里我知道了如何进行学习，而离开大学后我应该运用大学所学到的方法与知识去探索和追求现实和工作中的东西，以使自己更好的适应工作的要求。 二、把信送给加西亚 来到公司后，部门领导给我这本书看。读完这本书后我最大的收获是——这个世界最新的成功法则是：正确的认识你的工作——不要把它当作苦役，而是马上着手去做，成为能把信送给加西亚的人! 我想，不管从事什么样的工作与学习，压力与困难总是会一直存在的。重要的是一个人的态度。工作态度和工作表现很重要，它也反映着一个人对工作的激情和动力。当一个人看重他的工作时，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作时，他也会积极主动，自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。 上学的时候，看了一部励志电视连续剧叫做《士兵突击》，看完之后受到的教育很深。剧中许三多与成才的成长对比中“许三多，笨的让人无法理解，走到哪里都被人看不起，被人嘲笑，而就是这样一个毫无希望的小战士，他不放弃希望，加上自己的努力和战友的鼓励，最终实现了自己的理想，而他的同乡成才，虽然成绩拔尖，个人优秀，却因为过分的好强，耍奸使滑，抛弃了自己的战友，最终没有赢得特种大队的信任。”许三多之所以能够最终成长为“兵王”，靠的不是他的聪明，而是他把部队里交代的每一项训练都当成“生命稻草”来对待，稳稳抓牢，笨鸟先飞。 我想工作也是这样的，笨不要紧，但是要懂得笨鸟先飞，重要的是要在工作中干一行，爱一行，精一行，从简单基础的工作做起，并坚持把工作做好。 正如总经理所说：“在工作岗位上，每天我们都在重复做着同样事情，但是把每天的工作做好，最终就能成就一番好的事业。” 三、身教胜于言传。 在钢铁公司的晨训中，对这句话感受很深。每天早晨公司总经理，各位副总还有公司老员工都积极的参与到晨训之中，并且不出现旷操，迟到现象。这是给我毕业后上的最好的一堂课。刚开始参加晨训的时候，也曾刚到不适应和疲惫，但是看到团队的进步与前进，我总会迎头赶上。参加晨训，不仅仅增强了我的团队协作意识，而且让我认识到一支好的队伍是如何打造出来的。 在今后的工作中，我将向公司领导和先进工作者看齐，努力使自己成长起来，使自己更好的适应公司发展的要求，成为公司的有用之人！ 四、道德为先 “道德为先”的钢铁公司做人，做事以及用人标准使我深刻的认识到，在做人，做事中要真诚和真实相待，耍奸使滑最终坑害的只能是自己。
回想这两个多月，我成长，成熟了很多。在工作得到收获的同时能更加深刻的剖析和反省自己。 一、在工作中要严格要求自己，坚持慎独，慎思。 前期工作中由于没有具体的工作安排，在工作中玩心较重，在此做严重的自我批评。 在此，要向身边的领导与同事学习，学习他们的工作态度，工作作风与工作表现，坚持工作为先原则。同时提高自主学习的能力，养成好的工作与学习的习惯，坚持每天给自己布置作业，虚心学习。在自我学习同时不忘多多向他人取经，以求更好更快的进步。 二、笨鸟先飞。 初入社会，初入工作岗位需要学习的地方还有很多，要使自己养成平时多看，多听，多问，多思的习惯，多多积累工作经验，以使自己的能力得到提升，使自己更好更快的适应，熟悉工作岗位的要求。 三、形成自己的工作作风 坚持自己的工作与学习作风，在工作中不断的增进自己的学识，学会积累，总结经验与教训，为以后的工作奠定基础，防止自己犯同样的错误。 四、老老实实做人，认认真真做事！ 真诚对待自己的同事，坚持低调做人，高调做事的原则。严格要求自己，努力改正自己不好的工作作风和生活习惯。同时在工作中帮助同事进步，给团队提建议促进团队进步。 五、将工作与生活分开，将工作排到第一位，先把工作做好。
作为西王集团的员工，同时是西王的村民，或许带有一定的优势，但是我认为这不能作为我炫耀的资本，恰恰相反，应该时刻有一种危机感，作为西王人在工作中所承担的责任应该更重，更应该积极进取，做出自己的贡献和奉献力量，这才是作为一个西王人的自豪感与荣誉感。 钢铁公司从建立至今已经有五年的时间了，虽然我没有同钢铁公司一起走过那些时光，见证钢铁公司的历史，但是从加入钢铁公司以来，钢铁公司给我的感觉很好。实习期就要结束了，虽然只有短短的三个月，但是学到的知识与经验却使我受益匪浅。在今后的日子里，钢铁公司还将迎来更加辉煌的发展，我将努力贡献自己的力量，听从领导的指示和安排，与钢铁公司一起成长。
一、总体目标 围绕建设和钢铁路目标，从有利于保证钢铁运输安全生产，有利 于人力资源充分利用，有利于企业效率效益提高，有利于职工队 伍技能素质发展出发，通过观念、管理、制度、机制创新，修改 规章制度，推行流程再造，改善作业方法，搞活用工机制，促进 劳动力资源优化配置，精干钢铁主业，建立与钢铁现代化发展相 适应的劳动组织，实现劳动生产率的不断提高。 二、整合原则 1.确保安全生产的原则。劳动组织整合必须以科学严谨的工 作态度，坚持求真务实的工作作风，调查研究，反复论证，把改 革创新建立在科学、可靠的基础之上，确保运输安全生产。 2.精简、高效的原则。按作业流程设置岗位、按生产任务设 置定员、按定员组织生产；改进不合理的作业流程，改变落后的 岗位标准，改革粗放的用工管理；对工作量不饱满、工时利用率 不高和各种一岗多人、分工过细、人盯人、双保险的岗位，进行 撤、并、合、兼或调整劳动班制。 3.系统负责和协调推进的原则。按照“站段为主体、系统牵 头主抓、劳卫部门协调配合”的要求，站段负责制定具体实施方 案并组织实施，业务部门制定劳动组织整合主要项目的具体意见 和规划，与劳卫部门密切联系、相互沟通、积极配合，共同研究 解决劳动组织整合工作中出现的各种问题，督促各单位推进劳动 组织整合顺利实施。 4.保持队伍稳定的原则。坚持以人为本，围绕建设和谐钢铁 目标，妥善分流安置富余人员，确保职工队伍和安全生产的稳定。 三、建立健全职业健康安全管理体系，全面提升安全管理水平 一申请领取安全生产许可证，使企业管理体系符合最新出台的相关法律、法规的要求。 企业认真贯彻《安全生产许可证条例》（国务院令第397号），并按照《危险生产企业安全生产许可证实施办法》（原国家安全生产监督管理局令第10号）规定的安全生产条件逐项对照落实，对不符合项立即进行整改，并及时向***市安全生产监督管理局提出申请领取安全生产许可证。经市安监局组织审查，于8月份顺利取得安全生产许可证。 二进一步完善组织管理体系，认真落实安全责任。 1、根据企业实际情况,对****[1998]51号文《安全机构管理制度》进行适时修订，出台了****[2005]27号文，合理地设置横向安全管理部门,划分纵向安全管理层次，进一步完善了安全管理机构,形成“横向到边，纵向到到底”的安全组织、工作体系。 2、为加强安全管理工作，落实企业《安全生产责任制》，在制定生产计划的同时制定了安全工作计划（见****[2005]8号文），各单位在抓生产、抓经济效益的同时，认真搞好本单位的安全工作，企业将各单位的安全工作纳入经济责任制进行考核，对单位工作实行安全否决权，并对各单位工资总额的5％与安全工作责任挂钩考核。在日下午的年终安全总结会上，企业主要负责人与各单位签订了《2008年安全生产目标责任书》，会后各二级单位与工段、班组签订安全目标责任书，并和全体职工签订了职工安全职责书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。 3、为落实安全生产责任制，在更大范围内形成安全生产管理和监督网络，增强全厂职工的安全意识，按2008年第二次党政联席会议的要求，制定安全生产风险奖励试行办法。今年下半年，在部分单位进行了试点。试点取得了良好的效果，职工的互相协作、互相监督的意识大幅度增强，违章违纪现象明显减少（三季度开出违章告知卡11份，四季度开出违章告知卡2份，同比降低5.5倍），自觉抵制违章指挥，安全意识得到一定程度提高。 三通过外部认证，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进健康安全绩效。 为了进一步规范安全管理，企业根据GB／T2《职业健康安全管理体系标准》，引进OHSMS管理体系。OHSMS是一种科学的管理方法，它是以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，管理的核心是系统中导致事故的根源或状态即危险源，强调通过危险源辨识、风险评价、风险控制来达到控制事故的目的，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。通过外部认证来促进内部完善，使企业传统职业健康安全管理体系与OHSMS标准有机结合，建立起有效的PDCA运行模式。在体系试运行中，取得了良好的安全绩效，通过了中国质量协会质量保证中心外部审核。初步建立起“自我发现、自我改进、自我完善（持续改进）”运行机制，使企业安全管理水平得到全面提升。 四建章立制，构筑长效安全管理机制。 安全管理制度是企业为确保企业管理体系过程有效策划、运行和控制所需的重要管理文件，是实施职业健康安全管理活动和完成规定任务的制度性、技术性规范；是管理体系从组织、制度上贯彻适用的职业健康安全法律、法规及其他要求（主要包括与职业健康安全相关的国际公约，国家及地方法律、法规、规章、标准，各级政府的规范性文件、上级部门和地方有关要求、相关行业要求等）的重要制度保障。根据《＊＊＊＊适用职业健康安全法律、法规及其他要求》和《＊＊＊＊管理体系手册》，按照***钢铁股（集团）公司的统一布署，由技安处组织相关职能部门对企业现有安全管理制度进行全面疏理，作出补充完善，经钢铁集团公司组织的专家组和厂长组织的厂安全生产委员会评审，形成《安全管理制度汇编》。经过8个月艰苦工作形成的这本制度汇编，包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度，涵盖了企业各个环节和层面的安全管理，构筑起安全管理长效机制。 五完善安全信息管理，为企业编制安全管理方案、预防、控制事故提供可靠依据和指导。 为准确掌握企业生产安全状态、安全活动、各级安全指令等信息，及时应用于指导安全生产，完善信息沟通渠道和各类信息的管理。在坚持“每季度组织召开一次安全员例会，传达贯彻上级有关安全工作指示，学习有关安全法规文件以及安全专业知识和事故案例，检查布置工作任务”的基础上，进一步完善安全议事制度，建立企业（内部）信息沟通联络单制度。按照化医集团公司的要求，统一印制了各种安全记录、报表、台帐（包括安全会议记录、安全检查记录、收文记录、发文记录、安全生产月报表、事故报表、高处作业台帐、进入设备（有限空间）作业台帐、职工三级教育台帐、安全检查台帐、抽堵盲板作业台帐、特种作业人员培训台帐、劳动保护用品发放台帐、防护器具台帐、安全标志台帐、工业卫生监测台帐、职业卫生全体检台帐、隐患整改台帐、事故台帐、职工伤亡台帐、安全奖惩台帐、重大危险源登记台帐、危险化学品登记台帐、隐患整改通知书等），并及时收集、加工、储存、反馈各类安全信息，促使其在企业安全管理中顺畅流通，有效地指导了企业安全管理，隐患整治，改进安全生产状况。
实习工作总结 自我踏入机关之日算起，至今已度过了三个多月的时光。在这段实习期里，我从初出校门时的浮躁，到如今的日渐沉稳；从开始时刻意追求华丽的词藻，到现在注重挖掘文章的内涵，我留下的每一个足迹上，都印着领导和老师们的教诲与关怀。 一、踏实勤奋，切实做好本职工作 二、 三、 Theinspiretypeteachingisakindofteachinginstructiontothought,havinginjuniorhighschoolEnglishtheteachingtocloseimportantmeaning,thebodywearsthebasicrequestofeducationforall-rounddevelopmentnow,isalsoajuniorhighschool,theEnglishteachershouldhaveofateachingisbasicachievement.Thisthesisdiscussedaninspiretypethemeaningoftheteaching,andcombineaneducationpractice,talliedupjuniorhighschoolEnglishtoinspirethreeprinciplesofteachingintheteaching,andclassroomintheusageinspiresthemethodofteaching Theheuristicteachingtookonekindofteachingguidingideology,hastheveryimportantsignificanceinthejuniormiddleschoolEnglishteaching,ismanifestingtheeducationforall-arounddevelopmentbasicrequest,alsoisteachingbasicskillswhichthejuniormiddleschoolEnglishteachershouldhave.Thepresentpaperelaboratedtheheuristicteachingmeaning,andtheunionpracticeteaching,summarizedinthejuniormiddleschoolEnglishteachingtoinspiretheteachingthreeprinciples,andintheclassroomutilizedtheinspirationteachingthemethod.
总结过去的两个多月，在公司领导的指导与带领下，我收获很多也感触很多。收获与感触不仅表现在学习，工作上，两个多月的收获所得与工作感触也必将对我今后的学习，工作，生活与发展产生很深的影响。然而，这一切的得来都应该归功于公司给我创造的平台和环境，在此非常感谢公司对于我的关怀。 在两个多月的时间里，有欢声笑语，有外出市场调研，有参加培训、会议学习，同时也有领导的批评指正。 这些都是公司给我的宝贵财富，促使我不断的成长与进步。 现在将自己的收获与体会做汇报如下： 一、社会不知道你是谁！ 初入社会深刻的感受到这样一个道理：“社会不知道你是谁！” 在大学的时候细节管理专家——汪中求先生在学校曾做专题讲座——《社会不知道你是谁》。在讲座中汪先生说：“社会没有我们想象的那么完美，大学生的就业形势也没有我们想象的那么乐观，必须树立先就业、后择业、再创业的思想，从基层做起，到社会需要的工作岗位上去，切忌眼高手低，好高骛远。” 当时听这样的讲座根本没有感觉，因为那时候离社会的距离比较远，更不会深刻的考虑社会上的各种事情。何况毕业之后直接回到自己的家乡参加工作本身就会有一种优越感，这样，与其他的大学生相比我的压力就会小很多。 通过两个多月的实习工作我深刻的认识到这样一个道理。社会不知道你是谁，或许自己在学校的时候门门功课都能得A，或许在学校里担任学生会干部，或许在学习之余参加了很多社会实习、实践工作。但是当我们从学校迈出脚步走向社会之后，一切又将从头开始，毕竟社会不同于学校，社会是更加复杂的大学，没有我们想象的那样乐观与完美。 但是我又认识，社会不知道你是谁不重要，最重要的是自己要知道自己是谁，还有自己的目标在哪里，自己的工作任务又是什么。 “学历≠学习力”，“读万卷书，不如行万里路！”社会是最好的大学，在读社会这一所大学的时候，我们能不能足够的聪明，并且能让自己的聪明才智把自己所看，所学变成自己的智慧和能力，我想这才是最重要的。现在看来，学历***并不是一个人渊博知识和个人能力的证明，它只是代表了一个人曾经在某所学校接受了相应的教育与培训，但是却不能代表一个人就具备了适应工作岗位的能力。 现在觉得大学教育最大的好处在于教会了我更加全面的看问题的方法，更严格地说，在学校所受到的教育只是给我毕业后的思想和精神上做了准备。从大学里我知道了如何进行学习，而离开大学后我应该运用大学所学到的方法与知识去探索和追求现实和工作中的东西，以使自己更好的适应工作的要求。 二、把信送给加西亚 来到公司后，部门领导给我这本书看。读完这本书后我最大的收获是——这个世界最新的成功法则是：正确的认识你的工作——不要把它当作苦役，而是马上着手去做，成为能把信送给加西亚的人! 我想，不管从事什么样的工作与学习，压力与困难总是会一直存在的。重要的是一个人的态度。工作态度和工作表现很重要，它也反映着一个人对工作的激情和动力。当一个人看重他的工作时，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作时，他也会积极主动，自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。 上学的时候，看了一部励志电视连续剧叫做《士兵突击》，看完之后受到的教育很深。剧中许三多与成才的成长对比中“许三多，笨的让人无法理解，走到哪里都被人看不起，被人嘲笑，而就是这样一个毫无希望的小战士，他不放弃希望，加上自己的努力和战友的鼓励，最终实现了自己的理想，而他的同乡成才，虽然成绩拔尖，个人优秀，却因为过分的好强，耍奸使滑，抛弃了自己的战友，最终没有赢得特种大队的信任。”许三多之所以能够最终成长为“兵王”，靠的不是他的聪明，而是他把部队里交代的每一项训练都当成“生命稻草”来对待，稳稳抓牢，笨鸟先飞。 我想工作也是这样的，笨不要紧，但是要懂得笨鸟先飞，重要的是要在工作中干一行，爱一行，精一行，从简单基础的工作做起，并坚持把工作做好。 正如总经理所说：“在工作岗位上，每天我们都在重复做着同样事情，但是把每天的工作做好，最终就能成就一番好的事业。” 三、身教胜于言传。 在钢铁公司的晨训中，对这句话感受很深。每天早晨公司总经理，各位副总还有公司老员工都积极的参与到晨训之中，并且不出现旷操，迟到现象。这是给我毕业后上的最好的一堂课。刚开始参加晨训的时候，也曾刚到不适应和疲惫，但是看到团队的进步与前进，我总会迎头赶上。参加晨训，不仅仅增强了我的团队协作意识，而且让我认识到一支好的队伍是如何打造出来的。 在今后的工作中，我将向公司领导和先进工作者看齐，努力使自己成长起来，使自己更好的适应公司发展的要求，成为公司的有用之人！ 四、道德为先 “道德为先”的钢铁公司做人，做事以及用人标准使我深刻的认识到，在做人，做事中要真诚和真实相待，耍奸使滑最终坑害的只能是自己。
回想这两个多月，我成长，成熟了很多。在工作得到收获的同时能更加深刻的剖析和反省自己。 一、在工作中要严格要求自己，坚持慎独，慎思。 前期工作中由于没有具体的工作安排，在工作中玩心较重，在此做严重的自我批评。 在此，要向身边的领导与同事学习，学习他们的工作态度，工作作风与工作表现，坚持工作为先原则。同时提高自主学习的能力，养成好的工作与学习的习惯，坚持每天给自己布置作业，虚心学习。在自我学习同时不忘多多向他人取经，以求更好更快的进步。 二、笨鸟先飞。 初入社会，初入工作岗位需要学习的地方还有很多，要使自己养成平时多看，多听，多问，多思的习惯，多多积累工作经验，以使自己的能力得到提升，使自己更好更快的适应，熟悉工作岗位的要求。 三、形成自己的工作作风 坚持自己的工作与学习作风，在工作中不断的增进自己的学识，学会积累，总结经验与教训，为以后的工作奠定基础，防止自己犯同样的错误。 四、老老实实做人，认认真真做事！ 真诚对待自己的同事，坚持低调做人，高调做事的原则。严格要求自己，努力改正自己不好的工作作风和生活习惯。同时在工作中帮助同事进步，给团队提建议促进团队进步。 五、将工作与生活分开，将工作排到第一位，先把工作做好。
作为西王集团的员工，同时是西王的村民，或许带有一定的优势，但是我认为这不能作为我炫耀的资本，恰恰相反，应该时刻有一种危机感，作为西王人在工作中所承担的责任应该更重，更应该积极进取，做出自己的贡献和奉献力量，这才是作为一个西王人的自豪感与荣誉感。 钢铁公司从建立至今已经有五年的时间了，虽然我没有同钢铁公司一起走过那些时光，见证钢铁公司的历史，但是从加入钢铁公司以来，钢铁公司给我的感觉很好。实习期就要结束了，虽然只有短短的三个月，但是学到的知识与经验却使我受益匪浅。在今后的日子里，钢铁公司还将迎来更加辉煌的发展，我将努力贡献自己的力量，听从领导的指示和安排，与钢铁公司一起成长。
一、总体目标 围绕建设和钢铁路目标，从有利于保证钢铁运输安全生产，有利 于人力资源充分利用，有利于企业效率效益提高，有利于职工队 伍技能素质发展出发，通过观念、管理、制度、机制创新，修改 规章制度，推行流程再造，改善作业方法，搞活用工机制，促进 劳动力资源优化配置，精干钢铁主业，建立与钢铁现代化发展相 适应的劳动组织，实现劳动生产率的不断提高。 二、整合原则 1.确保安全生产的原则。劳动组织整合必须以科学严谨的工 作态度，坚持求真务实的工作作风，调查研究，反复论证，把改 革创新建立在科学、可靠的基础之上，确保运输安全生产。 2.精简、高效的原则。按作业流程设置岗位、按生产任务设 置定员、按定员组织生产；改进不合理的作业流程，改变落后的 岗位标准，改革粗放的用工管理；对工作量不饱满、工时利用率 不高和各种一岗多人、分工过细、人盯人、双保险的岗位，进行 撤、并、合、兼或调整劳动班制。 3.系统负责和协调推进的原则。按照“站段为主体、系统牵 头主抓、劳卫部门协调配合”的要求，站段负责制定具体实施方 案并组织实施，业务部门制定劳动组织整合主要项目的具体意见 和规划，与劳卫部门密切联系、相互沟通、积极配合，共同研究 解决劳动组织整合工作中出现的各种问题，督促各单位推进劳动 组织整合顺利实施。 4.保持队伍稳定的原则。坚持以人为本，围绕建设和谐钢铁 目标，妥善分流安置富余人员，确保职工队伍和安全生产的稳定。 三、建立健全职业健康安全管理体系，全面提升安全管理水平 一申请领取安全生产许可证，使企业管理体系符合最新出台的相关法律、法规的要求。 企业认真贯彻《安全生产许可证条例》（国务院令第397号），并按照《危险生产企业安全生产许可证实施办法》（原国家安全生产监督管理局令第10号）规定的安全生产条件逐项对照落实，对不符合项立即进行整改，并及时向***市安全生产监督管理局提出申请领取安全生产许可证。经市安监局组织审查，于8月份顺利取得安全生产许可证。 二进一步完善组织管理体系，认真落实安全责任。 1、根据企业实际情况,对****[1998]51号文《安全机构管理制度》进行适时修订，出台了****[2005]27号文，合理地设置横向安全管理部门,划分纵向安全管理层次，进一步完善了安全管理机构,形成“横向到边，纵向到到底”的安全组织、工作体系。 2、为加强安全管理工作，落实企业《安全生产责任制》，在制定生产计划的同时制定了安全工作计划（见****[2005]8号文），各单位在抓生产、抓经济效益的同时，认真搞好本单位的安全工作，企业将各单位的安全工作纳入经济责任制进行考核，对单位工作实行安全否决权，并对各单位工资总额的5％与安全工作责任挂钩考核。在日下午的年终安全总结会上，企业主要负责人与各单位签订了《2008年安全生产目标责任书》，会后各二级单位与工段、班组签订安全目标责任书，并和全体职工签订了职工安全职责书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。 3、为落实安全生产责任制，在更大范围内形成安全生产管理和监督网络，增强全厂职工的安全意识，按2008年第二次党政联席会议的要求，制定安全生产风险奖励试行办法。今年下半年，在部分单位进行了试点。试点取得了良好的效果，职工的互相协作、互相监督的意识大幅度增强，违章违纪现象明显减少（三季度开出违章告知卡11份，四季度开出违章告知卡2份，同比降低5.5倍），自觉抵制违章指挥，安全意识得到一定程度提高。 三通过外部认证，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进健康安全绩效。 为了进一步规范安全管理，企业根据GB／T2《职业健康安全管理体系标准》，引进OHSMS管理体系。OHSMS是一种科学的管理方法，它是以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，管理的核心是系统中导致事故的根源或状态即危险源，强调通过危险源辨识、风险评价、风险控制来达到控制事故的目的，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。通过外部认证来促进内部完善，使企业传统职业健康安全管理体系与OHSMS标准有机结合，建立起有效的PDCA运行模式。在体系试运行中，取得了良好的安全绩效，通过了中国质量协会质量保证中心外部审核。初步建立起“自我发现、自我改进、自我完善（持续改进）”运行机制，使企业安全管理水平得到全面提升。 四建章立制，构筑长效安全管理机制。 安全管理制度是企业为确保企业管理体系过程有效策划、运行和控制所需的重要管理文件，是实施职业健康安全管理活动和完成规定任务的制度性、技术性规范；是管理体系从组织、制度上贯彻适用的职业健康安全法律、法规及其他要求（主要包括与职业健康安全相关的国际公约，国家及地方法律、法规、规章、标准，各级政府的规范性文件、上级部门和地方有关要求、相关行业要求等）的重要制度保障。根据《＊＊＊＊适用职业健康安全法律、法规及其他要求》和《＊＊＊＊管理体系手册》，按照***钢铁股（集团）公司的统一布署，由技安处组织相关职能部门对企业现有安全管理制度进行全面疏理，作出补充完善，经钢铁集团公司组织的专家组和厂长组织的厂安全生产委员会评审，形成《安全管理制度汇编》。经过8个月艰苦工作形成的这本制度汇编，包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度，涵盖了企业各个环节和层面的安全管理，构筑起安全管理长效机制。 五完善安全信息管理，为企业编制安全管理方案、预防、控制事故提供可靠依据和指导。 为准确掌握企业生产安全状态、安全活动、各级安全指令等信息，及时应用于指导安全生产，完善信息沟通渠道和各类信息的管理。在坚持“每季度组织召开一次安全员例会，传达贯彻上级有关安全工作指示，学习有关安全法规文件以及安全专业知识和事故案例，检查布置工作任务”的基础上，进一步完善安全议事制度，建立企业（内部）信息沟通联络单制度。按照化医集团公司的要求，统一印制了各种安全记录、报表、台帐（包括安全会议记录、安全检查记录、收文记录、发文记录、安全生产月报表、事故报表、高处作业台帐、进入设备（有限空间）作业台帐、职工三级教育台帐、安全检查台帐、抽堵盲板作业台帐、特种作业人员培训台帐、劳动保护用品发放台帐、防护器具台帐、安全标志台帐、工业卫生监测台帐、职业卫生全体检台帐、隐患整改台帐、事故台帐、职工伤亡台帐、安全奖惩台帐、重大危险源登记台帐、危险化学品登记台帐、隐患整改通知书等），并及时收集、加工、储存、反馈各类安全信息，促使其在企业安全管理中顺畅流通，有效地指导了企业安全管理，隐患整治，改进安全生产状况。
一、总体目标 围绕建设和钢铁路目标，从有利于保证钢铁运输安全生产，有利 于人力资源充分利用，有利于企业效率效益提高，有利于职工队 伍技能素质发展出发，通过观念、管理、制度、机制创新，修改 规章制度，推行流程再造，改善作业方法，搞活用工机制，促进 劳动力资源优化配置，精干钢铁主业，建立与钢铁现代化发展相 适应的劳动组织，实现劳动生产率的不断提高。 二、整合原则 1.确保安全生产的原则。劳动组织整合必须以科学严谨的工 作态度，坚持求真务实的工作作风，调查研究，反复论证，把改 革创新建立在科学、可靠的基础之上，确保运输安全生产。 2.精简、高效的原则。按作业流程设置岗位、按生产任务设 置定员、按定员组织生产；改进不合理的作业流程，改变落后的 岗位标准，改革粗放的用工管理；对工作量不饱满、工时利用率 不高和各种一岗多人、分工过细、人盯人、双保险的岗位，进行 撤、并、合、兼或调整劳动班制。 3.系统负责和协调推进的原则。按照“站段为主体、系统牵 头主抓、劳卫部门协调配合”的要求，站段负责制定具体实施方 案并组织实施，业务部门制定劳动组织整合主要项目的具体意见 和规划，与劳卫部门密切联系、相互沟通、积极配合，共同研究 解决劳动组织整合工作中出现的各种问题，督促各单位推进劳动 组织整合顺利实施。 4.保持队伍稳定的原则。坚持以人为本，围绕建设和谐钢铁 目标，妥善分流安置富余人员，确保职工队伍和安全生产的稳定。 三、建立健全职业健康安全管理体系，全面提升安全管理水平 一申请领取安全生产许可证，使企业管理体系符合最新出台的相关法律、法规的要求。 企业认真贯彻《安全生产许可证条例》（国务院令第397号），并按照《危险生产企业安全生产许可证实施办法》（原国家安全生产监督管理局令第10号）规定的安全生产条件逐项对照落实，对不符合项立即进行整改，并及时向***市安全生产监督管理局提出申请领取安全生产许可证。经市安监局组织审查，于8月份顺利取得安全生产许可证。 二进一步完善组织管理体系，认真落实安全责任。 1、根据企业实际情况,对****[1998]51号文《安全机构管理制度》进行适时修订，出台了****[2005]27号文，合理地设置横向安全管理部门,划分纵向安全管理层次，进一步完善了安全管理机构,形成“横向到边，纵向到到底”的安全组织、工作体系。 2、为加强安全管理工作，落实企业《安全生产责任制》，在制定生产计划的同时制定了安全工作计划（见****[2005]8号文），各单位在抓生产、抓经济效益的同时，认真搞好本单位的安全工作，企业将各单位的安全工作纳入经济责任制进行考核，对单位工作实行安全否决权，并对各单位工资总额的5％与安全工作责任挂钩考核。在日下午的年终安全总结会上，企业主要负责人与各单位签订了《2008年安全生产目标责任书》，会后各二级单位与工段、班组签订安全目标责任书，并和全体职工签订了职工安全职责书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。 3、为落实安全生产责任制，在更大范围内形成安全生产管理和监督网络，增强全厂职工的安全意识，按2008年第二次党政联席会议的要求，制定安全生产风险奖励试行办法。今年下半年，在部分单位进行了试点。试点取得了良好的效果，职工的互相协作、互相监督的意识大幅度增强，违章违纪现象明显减少（三季度开出违章告知卡11份，四季度开出违章告知卡2份，同比降低5.5倍），自觉抵制违章指挥，安全意识得到一定程度提高。 三通过外部认证，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进健康安全绩效。 为了进一步规范安全管理，企业根据GB／T2《职业健康安全管理体系标准》，引进OHSMS管理体系。OHSMS是一种科学的管理方法，它是以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，管理的核心是系统中导致事故的根源或状态即危险源，强调通过危险源辨识、风险评价、风险控制来达到控制事故的目的，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。通过外部认证来促进内部完善，使企业传统职业健康安全管理体系与OHSMS标准有机结合，建立起有效的PDCA运行模式。在体系试运行中，取得了良好的安全绩效，通过了中国质量协会质量保证中心外部审核。初步建立起“自我发现、自我改进、自我完善（持续改进）”运行机制，使企业安全管理水平得到全面提升。 四建章立制，构筑长效安全管理机制。 安全管理制度是企业为确保企业管理体系过程有效策划、运行和控制所需的重要管理文件，是实施职业健康安全管理活动和完成规定任务的制度性、技术性规范；是管理体系从组织、制度上贯彻适用的职业健康安全法律、法规及其他要求（主要包括与职业健康安全相关的国际公约，国家及地方法律、法规、规章、标准，各级政府的规范性文件、上级部门和地方有关要求、相关行业要求等）的重要制度保障。根据《＊＊＊＊适用职业健康安全法律、法规及其他要求》和《＊＊＊＊管理体系手册》，按照***钢铁股（集团）公司的统一布署，由技安处组织相关职能部门对企业现有安全管理制度进行全面疏理，作出补充完善，经钢铁集团公司组织的专家组和厂长组织的厂安全生产委员会评审，形成《安全管理制度汇编》。经过8个月艰苦工作形成的这本制度汇编，包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度，涵盖了企业各个环节和层面的安全管理，构筑起安全管理长效机制。 五完善安全信息管理，为企业编制安全管理方案、预防、控制事故提供可靠依据和指导。 为准确掌握企业生产安全状态、安全活动、各级安全指令等信息，及时应用于指导安全生产，完善信息沟通渠道和各类信息的管理。在坚持“每季度组织召开一次安全员例会，传达贯彻上级有关安全工作指示，学习有关安全法规文件以及安全专业知识和事故案例，检查布置工作任务”的基础上，进一步完善安全议事制度，建立企业（内部）信息沟通联络单制度。按照化医集团公司的要求，统一印制了各种安全记录、报表、台帐（包括安全会议记录、安全检查记录、收文记录、发文记录、安全生产月报表、事故报表、高处作业台帐、进入设备（有限空间）作业台帐、职工三级教育台帐、安全检查台帐、抽堵盲板作业台帐、特种作业人员培训台帐、劳动保护用品发放台帐、防护器具台帐、安全标志台帐、工业卫生监测台帐、职业卫生全体检台帐、隐患整改台帐、事故台帐、职工伤亡台帐、安全奖惩台帐、重大危险源登记台帐、危险化学品登记台帐、隐患整改通知书等），并及时收集、加工、储存、反馈各类安全信息，促使其在企业安全管理中顺畅流通，有效地指导了企业安全管理，隐患整治，改进安全生产状况。
实习工作总结 自我踏入机关之日算起，至今已度过了三个多月的时光。在这段实习期里，我从初出校门时的浮躁，到如今的日渐沉稳；从开始时刻意追求华丽的词藻，到现在注重挖掘文章的内涵，我留下的每一个足迹上，都印着领导和老师们的教诲与关怀。 一、踏实勤奋，切实做好本职工作 二、 三、 Theinspiretypeteachingisakindofteachinginstructiontothought,havinginjuniorhighschoolEnglishtheteachingtocloseimportantmeaning,thebodywearsthebasicrequestofeducationforall-rounddevelopmentnow,isalsoajuniorhighschool,theEnglishteachershouldhaveofateachingisbasicachievement.Thisthesisdiscussedaninspiretypethemeaningoftheteaching,andcombineaneducationpractice,talliedupjuniorhighschoolEnglishtoinspirethreeprinciplesofteachingintheteaching,andclassroomintheusageinspiresthemethodofteaching Theheuristicteachingtookonekindofteachingguidingideology,hastheveryimportantsignificanceinthejuniormiddleschoolEnglishteaching,ismanifestingtheeducationforall-arounddevelopmentbasicrequest,alsoisteachingbasicskillswhichthejuniormiddleschoolEnglishteachershouldhave.Thepresentpaperelaboratedtheheuristicteachingmeaning,andtheunionpracticeteaching,summarizedinthejuniormiddleschoolEnglishteachingtoinspiretheteachingthreeprinciples,andintheclassroomutilizedtheinspirationteachingthemethod.
总结过去的两个多月，在公司领导的指导与带领下，我收获很多也感触很多。收获与感触不仅表现在学习，工作上，两个多月的收获所得与工作感触也必将对我今后的学习，工作，生活与发展产生很深的影响。然而，这一切的得来都应该归功于公司给我创造的平台和环境，在此非常感谢公司对于我的关怀。 在两个多月的时间里，有欢声笑语，有外出市场调研，有参加培训、会议学习，同时也有领导的批评指正。 这些都是公司给我的宝贵财富，促使我不断的成长与进步。 现在将自己的收获与体会做汇报如下： 一、社会不知道你是谁！ 初入社会深刻的感受到这样一个道理：“社会不知道你是谁！” 在大学的时候细节管理专家——汪中求先生在学校曾做专题讲座——《社会不知道你是谁》。在讲座中汪先生说：“社会没有我们想象的那么完美，大学生的就业形势也没有我们想象的那么乐观，必须树立先就业、后择业、再创业的思想，从基层做起，到社会需要的工作岗位上去，切忌眼高手低，好高骛远。” 当时听这样的讲座根本没有感觉，因为那时候离社会的距离比较远，更不会深刻的考虑社会上的各种事情。何况毕业之后直接回到自己的家乡参加工作本身就会有一种优越感，这样，与其他的大学生相比我的压力就会小很多。 通过两个多月的实习工作我深刻的认识到这样一个道理。社会不知道你是谁，或许自己在学校的时候门门功课都能得A，或许在学校里担任学生会干部，或许在学习之余参加了很多社会实习、实践工作。但是当我们从学校迈出脚步走向社会之后，一切又将从头开始，毕竟社会不同于学校，社会是更加复杂的大学，没有我们想象的那样乐观与完美。 但是我又认识，社会不知道你是谁不重要，最重要的是自己要知道自己是谁，还有自己的目标在哪里，自己的工作任务又是什么。 “学历≠学习力”，“读万卷书，不如行万里路！”社会是最好的大学，在读社会这一所大学的时候，我们能不能足够的聪明，并且能让自己的聪明才智把自己所看，所学变成自己的智慧和能力，我想这才是最重要的。现在看来，学历***并不是一个人渊博知识和个人能力的证明，它只是代表了一个人曾经在某所学校接受了相应的教育与培训，但是却不能代表一个人就具备了适应工作岗位的能力。 现在觉得大学教育最大的好处在于教会了我更加全面的看问题的方法，更严格地说，在学校所受到的教育只是给我毕业后的思想和精神上做了准备。从大学里我知道了如何进行学习，而离开大学后我应该运用大学所学到的方法与知识去探索和追求现实和工作中的东西，以使自己更好的适应工作的要求。 二、把信送给加西亚 来到公司后，部门领导给我这本书看。读完这本书后我最大的收获是——这个世界最新的成功法则是：正确的认识你的工作——不要把它当作苦役，而是马上着手去做，成为能把信送给加西亚的人! 我想，不管从事什么样的工作与学习，压力与困难总是会一直存在的。重要的是一个人的态度。工作态度和工作表现很重要，它也反映着一个人对工作的激情和动力。当一个人看重他的工作时，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作时，他也会积极主动，自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。 上学的时候，看了一部励志电视连续剧叫做《士兵突击》，看完之后受到的教育很深。剧中许三多与成才的成长对比中“许三多，笨的让人无法理解，走到哪里都被人看不起，被人嘲笑，而就是这样一个毫无希望的小战士，他不放弃希望，加上自己的努力和战友的鼓励，最终实现了自己的理想，而他的同乡成才，虽然成绩拔尖，个人优秀，却因为过分的好强，耍奸使滑，抛弃了自己的战友，最终没有赢得特种大队的信任。”许三多之所以能够最终成长为“兵王”，靠的不是他的聪明，而是他把部队里交代的每一项训练都当成“生命稻草”来对待，稳稳抓牢，笨鸟先飞。 我想工作也是这样的，笨不要紧，但是要懂得笨鸟先飞，重要的是要在工作中干一行，爱一行，精一行，从简单基础的工作做起，并坚持把工作做好。 正如总经理所说：“在工作岗位上，每天我们都在重复做着同样事情，但是把每天的工作做好，最终就能成就一番好的事业。” 三、身教胜于言传。 在钢铁公司的晨训中，对这句话感受很深。每天早晨公司总经理，各位副总还有公司老员工都积极的参与到晨训之中，并且不出现旷操，迟到现象。这是给我毕业后上的最好的一堂课。刚开始参加晨训的时候，也曾刚到不适应和疲惫，但是看到团队的进步与前进，我总会迎头赶上。参加晨训，不仅仅增强了我的团队协作意识，而且让我认识到一支好的队伍是如何打造出来的。 在今后的工作中，我将向公司领导和先进工作者看齐，努力使自己成长起来，使自己更好的适应公司发展的要求，成为公司的有用之人！ 四、道德为先 “道德为先”的钢铁公司做人，做事以及用人标准使我深刻的认识到，在做人，做事中要真诚和真实相待，耍奸使滑最终坑害的只能是自己。
回想这两个多月，我成长，成熟了很多。在工作得到收获的同时能更加深刻的剖析和反省自己。 一、在工作中要严格要求自己，坚持慎独，慎思。 前期工作中由于没有具体的工作安排，在工作中玩心较重，在此做严重的自我批评。 在此，要向身边的领导与同事学习，学习他们的工作态度，工作作风与工作表现，坚持工作为先原则。同时提高自主学习的能力，养成好的工作与学习的习惯，坚持每天给自己布置作业，虚心学习。在自我学习同时不忘多多向他人取经，以求更好更快的进步。 二、笨鸟先飞。 初入社会，初入工作岗位需要学习的地方还有很多，要使自己养成平时多看，多听，多问，多思的习惯，多多积累工作经验，以使自己的能力得到提升，使自己更好更快的适应，熟悉工作岗位的要求。 三、形成自己的工作作风 坚持自己的工作与学习作风，在工作中不断的增进自己的学识，学会积累，总结经验与教训，为以后的工作奠定基础，防止自己犯同样的错误。 四、老老实实做人，认认真真做事！ 真诚对待自己的同事，坚持低调做人，高调做事的原则。严格要求自己，努力改正自己不好的工作作风和生活习惯。同时在工作中帮助同事进步，给团队提建议促进团队进步。 五、将工作与生活分开，将工作排到第一位，先把工作做好。
作为西王集团的员工，同时是西王的村民，或许带有一定的优势，但是我认为这不能作为我炫耀的资本，恰恰相反，应该时刻有一种危机感，作为西王人在工作中所承担的责任应该更重，更应该积极进取，做出自己的贡献和奉献力量，这才是作为一个西王人的自豪感与荣誉感。 钢铁公司从建立至今已经有五年的时间了，虽然我没有同钢铁公司一起走过那些时光，见证钢铁公司的历史，但是从加入钢铁公司以来，钢铁公司给我的感觉很好。实习期就要结束了，虽然只有短短的三个月，但是学到的知识与经验却使我受益匪浅。在今后的日子里，钢铁公司还将迎来更加辉煌的发展，我将努力贡献自己的力量，听从领导的指示和安排，与钢铁公司一起成长。