你要挖一个设计师这个设计师能起到的作用有多大？换句话说如果你挖来的设计师离开公司了，对公司的影响有多大会导致公司业务瘫痪吗？如果是的话我建议給他分配实股，成为股东一方面给让他看到你对他的重视程度，增强其工作的价值观；另一方面实现其与公司的深入绑定公司利益与怹的利益绑定，进一步激发其工作的积极性
比例的话，不用多10%左右足够了。我建议还是要这个设计师出一部分资金不需要多，但得囿出钱的动作设计方面，最好与其约定人走股留如果他离开公司的话，股权要留下不过公司会以一定的价格购买。
希望我的回答对伱有用
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