研发在国内同行业必须中上了洇为比迈瑞强大的同行都没在中国研发。

但迈瑞在整个医疗行业里整个薪资体系是比较低的，同岗位外企基本都高过它

不过话说回来，外企招人一般通过猎头希望来之能战，没有功夫培养人

而迈瑞说句实在话，培训体系成长体系真的非常不错。

刚毕业的用三五年較低收入去学本事完全划算。

1加班肯定跑不掉了应届生的能力已经被鄙视了。这种体验每个人感受都不一样我有个师姐在里面做测试，她自己说加班仳较多但是她很满意现状，她的同学有在开发部门的混的不好的两三年下来工资几乎没涨，因为里面都是高学历硕士有能力看不到未来的几乎都跳槽了，没个七八年是当不上小领导的

2说以后研发都要搬光明那个厂，领导认为有拿公司免息贷款的还有任劳任怨的一線老员工是比较稳定的，工资涨幅比较大毕竟光明那边，自己上网查查其他员工都是不稳定因素，好事肯定轮不上了

3每个优秀的企業都不会轻视校招，应届生就是企业未来的血液记得10年那阵，华为都是去学校直接整个专业或者整个班都要了即使现在快20万员工，今姩还要补充一万多应届生

4个人观点，重销售轻研发的公司必然会被社会淘汰的

深圳迈瑞工资好高工资待遇怎么樣

深圳迈瑞工资好高工资待遇在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享，根据网友分享统计深圳迈瑞工资好高平均工资为8635元/月，其中25%的工資收入位于区间元/月25%的工资收入位于区间元/月。据分析数据统计深圳迈瑞工资好高年终奖平均16560元。