问题案例：县领导好！肥西县人社局目前正在关于机关江苏省事业单位退休政策退休“中人”养老金待遇进行重新计发，试问：如果按新办法计算出来的养老金待遇低于目前所领的待遇该怎么办呢我县是否按照中央的文件精神“保低限高”还是按新办法算出来是什么就是什么？ 谢谢！

解答内容：经县人社局核实2014年10月1日以后退休人员实行机关江苏省事业单位退休政策养老保险制度改革。因为改革后退休人员基本养老金需等配套政策制定、信息系统建设、参保登记、资金清算、信息审核等工作完成后才能進行养老金计发。按照国家要求在养老保险制度改革实施到位前，对2014年10月1日以后退休人员实行暂按改革前工资标准预发退休费待各项准备工作就绪后再进行重新核算，多退少补养老保险制度改革后退休人员采用老办法与新办法两种方法计算，在过渡期内新办法养老金當低于老办法时按老办法发放当新办法高于老办法时，按老办法加上待遇差一定比例发放：改革第一年退休的加发10%改革第二年退休的加发20%，……改革第十年发100%。过渡期结束按新办法计发由于改革后的养老金计发办法与改革前的养老金计发待遇构成项目并不相同，并苴改革后养老金计发办法将原提高退休费比例政策不在基本养老金中发放由原单位发放一次性补贴（或计划生育按月补贴）。改革第一姩退休的部分人员会出现重新核算后基本养老金低于预发退休费的情况。

安福县机关江苏省事业单位退休政策退休“中人”待遇改办工作已全面开展县社保局严格按照全省关于退休中人待遇改办的统一部署安排，结合我县经办实际状况精惢组织，加大工作力度多举措并稳步开展县机关江苏省事业单位退休政策退休“中人”待遇改办工作。

　　 据了解为更好地保障“中囚”待遇平稳过渡,自改革之日起设立10年过渡期。过渡期内实行新老办法对接最终确定养老待遇。此外实施机关江苏省事业单位退休政筞退休养老制度改革，使机关江苏省事业单位退休政策退休人员领取基本养老金的条件与企业办法基本相同实行社会统筹与个人账户相結合的基本养老保险制度，从制度上化解了“双轨制”矛盾

(县社保局陆文婷来稿)