我租了个店铺开店到期续租房東要涨租30%，如果不接受这个价格就要收回铺面这合法吗

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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金具体规定如下： 《劳动合同法》第四十四條　有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　 （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。　 第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向勞动者支付经济补偿：　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。·

一般来说当保单快到期了，保险公司提前一周或者二周发短消息到投保人的手机中提醒消费鍺交费，倘若出现资金活动不了的情况那么，保险合同到期后是有“缓冲期”的。 所谓的“缓冲期”又称为“宽限期”从应交费的ㄖ期往后移推60日内，在这60日内保单权益依旧是有效的

劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了劳动合同法規定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。用人单位社保会缴纳至离职日的前一个月一般用人单位社保申报日期在自然月的中下旬，劳动者离职日期为1号用人单位只缴纳上个月的社保是合法的。