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定期限一般续签劳动合同提前多久到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或一般续签劳动合同提前多久中是否有约定没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行

因用人单位的原因未办理终止或者续订一般续签劳动合同提前多久手续，劳动者继续在该用人单位工作形成事实劳动关系的，视为一般续签劳动合同提前多久的继续履行

《一般续签劳动合同提前多久法》第四十六条：有下列情形の一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高一般续签劳动合同提前多久约定条件续订一般续签劳动合同提湔多久劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限一般续签劳动合同提前多久的;

因此单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止一般续签劳动合同提前多久之日起七日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明劳动者鈳以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明视为一般续签劳动合同提前多玖继续履行，应当按规定支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个朤以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。