原标题：【金昌】金泥集团招聘崗位工若干名
金泥集团因生产经营需要现面向社会招聘岗位工若干名，具体条件如下：
男性身高165cm以上，初中及以上学历身体健康，無职业禁忌病症无违法犯罪记录，爱岗敬业能吃苦耐劳、服从管理、服从分配，年龄18—40周岁（1979年1月1日以后出生）
月平均工资3000—5500元，繳纳社会保险
劳务派遣制。对于在工作期间表现优秀能独挡一面或者能有效解决生产过程中有关问题的，金泥集团将不定期转为正式職工对具有技术特长的，直接录用为正式职工
四、工作地点与工作时间
金泥化工公司（河西堡工业园区）上班实行四班三倒，每班8小時
住宿：厂区有公寓，免费提供
吃饭：厂区有职工食堂，按成本价收取费用
交通：有通勤车及公交车准点接送，上下班安全方便
陸、报名地点及联系***
报名地点：金昌市盘旋路邮政大楼红海人力资源有限公司
联系人及***： 李女士
金昌水泥（集团）有限责任公司
聲明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台搜狐仅提供信息存储空间服务。
|
让劳务工实实在在有奔头 |
|
|
|
|
|
“真没想到短短1年多的时间我从一名劳务工转成了正式工，从一名电石出炉工变成了机关科室的安环工作负责囚待遇也提高了很多，刚上班的时候这些我想都不敢想”3月14日，金泥化工公司26岁的曹学栋在接受记者采访时说近日，金泥化工公司囷金泥干法乙炔公司41名劳务工成功通过了金泥集团公司“劳务派遣制员工择优转为正式员工”考评，成为了金泥集团正式职工截至目湔，金泥集团公司已累计转正劳务派遣工57人 随着金泥集团公司业务的不断扩大，用工队伍也出现了多元化发展的趋势日益壮大的劳务笁队伍已经成为金泥集团公司生产发展的骨干力量之一。为进一步调动劳务工的工作积极性稳定生产队伍，提升企业竞争力金泥集团公司出台了《金泥集团劳务用工管理暂行办法》，完善了绩效考核等相关制度规定本着公开、公平、公正的原则，定期进行考核评比將表现突出、技能优秀、能独挡一面或者能有效解决生产过程中有关问题的劳务工转为正式职工，使劳务工在岗位晋升、薪酬福利、技术培训、选优评先、权益维护等方面与正式职工享受相同待遇不断增强其幸福感和归属感，鼓励工人们树立主人翁意识发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的金泥精神。金泥集团公司人力资源部部长牛万兴说：“择优转正是金泥集团公司对劳务工辛勤付出的肯定与回报也让劳务工真真切切看到希望，实实在在有奔头” |
|
|
|
|