面试的时候说2000保底！问他有试用期吗！他说基本试2-3天就没问题了现在应该怎么处理
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
面试的时候说2000保底！问怹有吗！他说基本试2-3天就没问题了！我就又确认了边！问：那相当于没有试用期咯！他说是的！ 后路做了半个月因为有请假所以他说我现茬第一个月是试用期要表现好点！ 后来做了一个月整把我辞退了！在这一段时间都没有说别的！然后问他工资发放的问题了他说试用期是1600保底了！ 后来和他讨论他说面试的时候是因为做个有经验才说没有试用期的！现在应该怎么处理？能要的会工资还是只能认了
升成食杂招聘业务员（多名）：笁资待遇底薪+抽成试用期一个月，第一个月保底3200第二个月开始底薪2700+每件抽成0.7毛，自带电动车摩托车本地女性优先（年龄28-35岁）联系方式：微信同号
告诉你是又怎么样又不一定一樣。关键你觉得合适吗可以试试吗？
要注意签合同公司承诺一定要写入合同。充分发挥法务员的法律意识、知识保护自己的权益
工資的内容，应发、还是实发
我要去办理入职了，就是面试时有说到底薪1500，但试用期有保护就是保底3000你知道具体是怎样的吗？
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我想知道最终发的是3千吗保底工资
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