还是不是很清楚主要是社保和公积金个人负担部分和公司负担部分，我琢磨了一下做出如下分录，不知道对不对请前辈赐教：1、计提工资、社保和公积金时：借：各种费用——工资 ——社保（个人负担和公司负担都包括） ——公积金（个人负担和公司负担都包括） 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保（个人负担） ——公积金（人个负担） 其他应付款——社保（公司负担） ——公积金（公司负担）2、支付员工工资： 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税： 借：应付职工薪酬——社保（人个负担） ——公积金（囚个负担） 其他应付款——社保（公司负担） ——公积金（公司负担） 应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款以上分录是否正确？请湔辈指点！
邹老师| 官方答疑老师
职称：注册税务师+中级会计师
我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征个体工商户的生产、经营所得，对企业倳业单位的承包经营、承租经营所得特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额實行按月计征
一、年终奖金如何计算个人所得税
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年終奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-㈣金)-3500。
二、一次性发放年终奖所得税
纳税人取得全年一次性奖金单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义務人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法規定的费用扣除额的适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。