你好用人单位发了工资不按时發怎么办，但是没有按时发放我要给公司解除劳动合同，还有没有赔偿金... 你好用人单位发了工资不按时发怎么办，但是没有按时发放我要给公司解除劳动合同，还有没有赔偿金
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第三十八条之（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的勞动者可以解除劳动合同；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资不按时发怎么办的标准向劳动者支付。六個月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资不按时发怎么办的经济补偿月工资不按时发怎么办是指劳動者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资不按时发怎么办。
因此用人单位未及时支付劳动者足额报酬的，劳动者可向用人单位要求经济补偿
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你好意思是公司就是发了工资不按时发怎么办后，只要没有按时发我们是可以给公司解除勞动合同的，而且还会有赔偿金的吗
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根据这种情况，是没有赔偿金的
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你自己解除劳动合同单位没有违约过错，没有赔偿金对于单位没有按时发工资不按时发怎么办，这是正常的现茬是市场经济，企业也在市场中也会有风险，产品积压资金回笼困难，这是常有的还是相互体谅为宜。网友建议仅供参考。祝你恏运！
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无故拖欠工资不按时发怎么办是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资不按时发怎麼办的行为，超过规定的期限延期支付或者未足额支付劳动者工资不按时发怎么办的行为。可以与单位协商协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼途径解决要求支付赔偿金《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政蔀门责令支付劳动者的工资不按时发怎么办报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资不按时发怎么辦的
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