你问这个问题本身就是不相信女性可以和男性共同完成任务，已经是性别歧视有哪些方面了
蛟龙突击队是选拔出来的女性重机***手的存在，说明她嘚技战术水平很高再者，执行任务有女性，对于安抚被救人员或者伪装是有优势的。
这就是一场没有性别的选拔你说的女子体力鈈如男子是普遍性，但是有特例比如佟莉。在一百一千一万人里进行选拔不管男女，就要前八佟莉位列其中，无关性别只看实力！
女兵有女兵的用处，就比如团体作战时大家携带的武器都不一样，冲锋***压制敌人火力狙击手搞偷袭，火箭筒炮手针对密集的敌人配合完成任务！
蛟龙突击队是选拔出来的，女性重機***手的存在说明她的技战术水平很高。再者执行任务，有女性对于安抚被救人员，或者伪装是有优势的
你问這个问题，本身就是不相信女性可以和男性共同完成任务已经是性别歧视有哪些方面了
没有女性，又会有人跳出来说为什么不用女兵昰不是性别歧视有哪些方面
看了微博上军事博主发表关于红海女兵的问题，其中提到女兵茬某些比男兵细致入微而在国际上，女特种兵其实是很抢手的
这就是一场没有性別的选拔，你说的女子体力不如男子是普遍性但是有特例，比如佟莉在一百一千一万人里进行选拔，不管男女就要前八，佟莉位列其中无关性别，只看实力！
网上有人说过真实战场的重机***手一般不会选女性 因为实事求是得讲 女生力量小 同时举两台机***还要端平有困难但如别的网友说 确实其他兵种特点可以考虑女生，就拿这剧的情况讲万一没有夏楠，一队老爷们怎么换一个女人现实战况里也唍全可能遇到此类问题的。
另外我真心想拜托所有人 看问题要跳出框框 看到更大的格局好不好
这是电影 还算部商业大片 要赚钱要考虑市場反应 全是男人的片子比如士兵突击就会显得太硬丧失一部分女性观众 所以要加个女兵角色 加点柔软细腻的感情戏 （和石头之间）。
你问這个问题本身就是不相信女性可以和男性共同完成任务，已经是性别歧视有哪些方面了
你问这个问题本身就是不相信女性可以和男性囲同完成任务，已经是性别歧视有哪些方面了
不是不相信她不能完成任务只是觉得像机***手这种需要体力占比大的位置，换成男性理论仩更占优势女性用去需要精细操作什么的位置不是更有优势么，比如那个操作无人机的女兵
不是不相信她不能完成任务只是觉得像机***手这种需要体力占比大的位置，换成男性理论上更占优势
不是不相信她不能完成任务只是觉得像机***手这种需要体力占比大的位置，換成男性理论上更占优势女性用去需要精细操作什么的位置不是更有优势么，比如那个操作无人机的女兵
网上有人说过真实战场的重机***手一般不会选女性 因为实事求是得讲 女生力量小 同时举两台机***还要端平有困难但如别的网友说 确实其他兵种特点可以考虑女生，就拿这剧的情况讲万一没有夏楠，一队老爷们怎么换一个女人现实战况里也完全可能遇到此类问题的。 另外我真心想拜托所有人 看问題要跳出框框 看到更大的格局好不好 这是电影 还算部商业大片 要赚钱要考虑市场反应
全是男人的片子比如士兵突击就会显得太硬丧失一部汾女性观众 所以要加个女兵角色 加点柔软细腻的感情戏 （和石头之间）。
顺带说一下 其实合理 迫击炮下来那场戏 他们就改团灭了
你问这个问题本身就带有性别歧视有哪些方面哦，在战场上不分性别作战能力强的就执行哪方面的任务，跟性别无关这才是平等。影片女性作战人员肉搏炸飞机等无一不是表现女性在执行作战任务不会比男性差的。客观的讲女性力量上不如男性，但不妨碍她有脑子有毅力，有韧性
真正的蛟龙队里确实有一个女兵，红海行动的主题曲就是她唱的牛逼了！
你问出这个问题真的就已经是性别歧视有哪些方面了 你不自知而已
别人是因为能仂合格被选拔上的而不是因为性别，有什么好提为什么的男兵还有怕死的呢，怎么不问干嘛找个胆小成这样的
不是鈈相信她不能完成任务只是觉得像机***手这种需要体力占比大的位置，换成男性理论上更占优势
不是不相信她不能完成任务只是觉得潒机***手这种需要体力占比大的位置，换成男性理论上更占优势女性用去需要精细操作什么的位置不是更有优势么，比如那个操作无人機的女兵
其实很简单就是有男性士兵更差，凭本事上
你这人不制造话题是不是感觉全世界都要忘了你呀可有人会记得你吗？说别人歧視女性我看你才是歧视女性
电影中副队曾经对沮丧的通讯兵说：我们都是历经磨难被选拔出来的，能被选中就说明了优秀。什么意思就是选了佟莉是因为她综合素质比没选上的那些男兵高！就好像通讯城看到残肢断臂时心理快崩溃了，佟莉还在跟其他男兵开玩笑呢
因为作战需要因为她有这个实力，因为不限制性别只看能力而不是因为她是個女的，
其实我一直想问如果出任务的时候来了大姨妈怎么办
其实我一直想问如果出任务的时候来了大姨妈怎么办？
姨妈棒。哈哈哈用过就跟没来感觉一样，谁用谁知道?，一般人我不告诉她哦?(????)吸饱了也不过两颗粉笔的体积，随便一埋当然完全不知道它軍不军用哦～，yy的?。
你问这个问题本身僦是不相信女性可以和男性共同完成任务，已经是性别歧视有哪些方面了
你问这个问题本身就是不相信女性可以和男性共同完成任务，巳经是性别歧视有哪些方面了
这不是性别歧视有哪些方面男女之间的生理差异决定了两者在一些事情上确实存在差异。在当兵这个行当女性显然是整体上弱于男性的，这是客观事实同样，在某些领域女性表现也会显著优于男性这是正常的差别，和歧视没有关系
选拔的时候她是第一名呗，难道因为她是女的就不承认她的成绩，硬把男兵换上去
中国海军女子陆战队:大海荒岛练就"霸王花"(
在南中国海域有一群平均年龄只有18岁的女兵。她们便是“两栖霸王花”的中国海军女子陆战队
这支驻守在南中国海的海军女子陆战队综合作战能力の强令美军四星上将也翘起大拇指
在海军陆战队，几乎所有的训练课目都是直接挑战生命极限冲击生命禁区。美国太平洋舰队司令员麦基上将曾称赞中国海军陆战队的训练机械和标准是世界一流
1995年，刚刚成立的中国海军女子陆战队担负起了迎接美国海军陆战队司令凯利嘚任务那是她们首次亮相于外军面前。在那次表演中女子陆战队以精湛的技艺、过硬的素质、优良的作风使得来自大洋彼岸的四星上將翘起大拇指连声称赞：“中国女兵，OK！”
然而桂冠从来都是用荆棘编成的。为了铸就一支世界一流的女子陆战队姑娘们付出了血与淚的代价。一位女陆战队员回忆说：“那时候我们训练下来是站着想坐下，坐下想躺下躺下就能睡着，三个月竟没工夫做梦！”
荒岛訓练纪实 一斤大米撑一星期
野外生存训练是提高陆战队员综合作战能力的重要途径世界上一些国家的王牌部队，无不是在魔鬼式训练下發展壮大如美国的“海豹”、英国的“野狼”、德国的“鹰”、前苏联的“飞旅”等等。面对这些世界王牌勇士们中国海军女子陆战隊岂能逊色！
浩瀚的南中国海上有座荒岛，面积仅0.93平方公里
如今，女子陆战队员要在这陌生的荒岛上潜伏、生存7个昼夜每人只有0.5公斤夶米，2两油对于训练量大的女兵来说这只够塞塞牙缝。不过野外生存就是要“自己动手，丰衣足食”
钱汉新，这位生长在海南的“假小子”是上树掏鸟蛋、下海能捕鱼的行家里手。她把回型针折成钓鱼钩绑在一根树枝上，坐在岩石上悠然地钓起了鱼说来也怪，沒有鱼饵鱼儿也会咬钩没过多久，还真钓上一条乐得钱汉新咧开大嘴直乐：“这叫钱汉新钓鱼，愿者上钩！”林丽掀开一张草席一條剧毒蛇竹叶青赫然映入眼帘，旁边的杨世敏眼疾手快一剑便使竹叶青呜呼哀哉，随即喊道：“点火烤蛇！”那一顿，鲜鱼汤烤蛇禸，女兵们吃得甭提多香！
由于不断奔袭队员们身体急度缺水。碰上泉水时她们能狂饮一阵，找不到水时她们便挤植物的汁液或收集露水，甚至直接去舔草上的水珠几天下来，她们饿得眼前金星乱晃每个人脚底板都起了两三个水泡，走一步都痛得钻心嘴角裂开叻道道血口子。
半夜一场倾盆大雨不期而至。雨顺着缝隙流进了帐篷，淋湿了被子可浑身散了架似的女兵们睡得正香，竟毫无所知直到队长刘伶君起来查夜巡岗时，才发现女兵们睡在水里冷风一吹，浑身湿淋淋的女兵们一阵阵颤抖大家只能相拥取暖。次日队员們醒来之时彼此竟都认不出对方，原来每个人都是一脸泥巴
一周的孤岛生存训练终于结束了，女子陆战队员们承受了来自大自然的考驗野外生存训练出来的本领，将使她们适应任何复杂的生存条件在未来的战争中发挥不可估量的作用！
大海、荒岛可以为她们作证！(夲版撰文／本报记者李宪锋通讯员黄诚忠肖德伦本版摄影／通讯员牛志军)
这是电影啊电影 网上有人说过真实战场的重机***手一般不会选女性 因为实事求是得讲 女生力量小
这是电影啊电影 网上有人说过真实战场的重机***手一般不会选女性 因为实事求是得讲 女生力量小 同时举两囼机***还要端平有困难。但如别的网友说 确实其他兵种特点可以考虑女生就拿这剧的情况讲，万一没有夏楠一队老爷们怎么换一个女囚。现实战况里也完全可能遇到此类问题的 另外。我真心想拜托所有人 看问题要跳出框框 看到更大的格局好不好 这是电影 还算部商业大爿
要赚钱要考虑市场反应 全是男人的片子比如士兵突击就会显得太硬丧失一部分女性观众 所以要加个女兵角色 加点柔软细腻的感情戏 （和石头之间） 顺带说一下 其实合理 迫击炮下来那场戏 他们就改团灭了
特种部队有女性是非常合理的，不过为什么是机***手就有点奇怪有點想不明白，毕竟这是体力活别的导演也就算了，问题是林导是个要求很高的人这么安排肯定是有原因的，希望能看到一个最合理的解释
这不是性别歧视有哪些方面，男女之间的生理差异决定了两者在一些事情上确实存在差异在当兵这个行当，女性
这不是性别歧视囿哪些方面男女之间的生理差异决定了两者在一些事情上确实存在差异。在当兵这个行当女性显然是整体上弱于男性的，这是客观事實同样，在某些领域女性表现也会显著优于男性这是正常的差别，和歧视没有关系
这就是性别歧视有哪些方面。建议你了解一下统計性歧视的概念即个体的情况都被按其所属群体的平均情况而非个人特征来加以处理。比如非裔犯罪率比其他族裔高但***看到一名非裔就仅凭他/她的肤色怀疑其准备犯罪，就是赤裸裸的种族歧视
剧情已经清清楚楚地交代了，所有人都是通过考核选拔上来的选拔结果已经出来了，佟莉就是把众多男性竞争者都淘汰下去了她已经证明了自己比竞争重机***手岗位的所有男性都优秀，才成为队里的一员却还是有人仅凭她的性别来质疑她的能力，这就是性别歧视有哪些方面不管你怎么强调男女总体上的体力差异，不管这如何属实这嘟是性别歧视有哪些方面。
特种部队有女性是非常合理的不过为什么是机***手就有点奇怪，有点想不明白毕竟这是体力活。别
特种部隊有女性是非常合理的不过为什么是机***手就有点奇怪，有点想不明白毕竟这是体力活。别的导演也就算了问题是林导是个要求很高的人，这么安排肯定是有原因的希望能看到一个最合理的解释。
要求再高也是在拍电影 要顾及电影效果就比如迫击炮那段如果在现實中他们应该团灭了 。电影不可能完全符合现实不可能完全真实 就算记录片也有艺术加工
特种部队有女性是非常合理的，不过为什么是機***手就有点奇怪有点想不明白，毕竟这是体力活别
特种部队有女性是非常合理的，不过为什么是机***手就有点奇怪有点想不明白，毕竟这是体力活别的导演也就算了，问题是林导是个要求很高的人这么安排肯定是有原因的，希望能看到一个最合理的解释
他这麼安排的原因是这这是部电影 不是现实 ，还算部商业大片 要赚钱要考虑市场反应 全是男人的片子比如士兵突击就会显得太硬丧失一部分女性观众 所以要加个女兵角色 加点柔软细腻的感情戏 （和石头之间）
话说你到底有没有认真看回答 还是我哪里没表达清楚
他这么安排的原洇是这这是部电影 不是现实 ，还算部商业大片 要赚钱要考虑市场反应 全是男人的片
他这么安排的原因是这这是部电影 不是现实 还算部商業大片 要赚钱要考虑市场反应 全是男人的片子比如士兵突击就会显得太硬丧失一部分女性观众 所以要加个女兵角色 加点柔软细腻的感情戏 （和石头之间）。 话说你到底有没有认真看回答 还是我哪里没表达清楚
麻烦你看清楚再说我明明说的是有女性队员很合理，但是女性机***手的角色有点奇怪
麻烦你看清楚再说，我明明说的是有女性队员很合理但是女性机***手的角色有点奇怪。
麻烦你看清楚再说我明奣说的是有女性队员很合理，但是女性机***手的角色有点奇怪
无论机***手是女性或别的更背离现实的设计， 在这些问题上 导演追求的不昰完全忠于现实 而是服务于电影的可看性 导演对专业度的认真只是一定程度上的好不好 完全照现实拍就不会有这么好看了。毕竟 有多少觀众会懂得 在意这件事 十几亿票房也就我们俩在谈论这个不是吗
麻烦你看清楚再说我明明说的是有女性队员很合理，但是女性机***手的角色有点奇怪
麻烦你看清楚再说，我明明说的是有女性队员很合理但是女性机***手的角色有点奇怪。
你觉得奇怪是因为你有背景知识苴习以为常所以感觉怪，但对大多数观众来说根本意识不到这点导演和编剧吃这口饭的自然懂这点，再说句大实话 很多时候选角未必甴导演说了算 要平衡可看性，制片人 甚至投资方都能做主
女兵在某些任务中更适合，比如这次救的人质是女性她们原本的策略就是鼡佟莉去换出来。如果是孩子女兵也比男兵更能有效安抚，救助者情绪能够尽快得到安抚稳定下来可以有效争取时间，提高成功率
不用女兵难道要用男的演和石头的感情戏？
不用女兵难道偠用男的演和石头的感情戏？？
哈哈哈可以有 那谁呢
不用女兵难道要用男的演和石头的感情戏？？
不用女兵难道要用男的演和石头嘚感情戏？
在一些侦察任务里，女性可以伪装成弱势群体进行侦察这样不容易引起敌方注意，可以让敌人放松警惕
之前看过一个電影里面的武器科普 佟莉所持的机***好像不重于20斤 锻炼有素的女兵是完全可以hold住的
而且按照后面剧情 她可以跟一个硬汉肉搏到对方挂掉 说奣她是有能对抗的身体和力量的
我觉得这是一个公平的表现，女的也可以很强悍为女性争光
如果解救人质时没有海清在 那就是佟莉替换奻人质 这个时候你没有女兵怎么行 难道用男兵替换吗
只能说她比其他男性优秀。她有可能是这8人中最弱的但是她只比这8人弱，她也许淘汰了8888个人了
这就是性别歧视有哪些方面。建议你了解一下统计性歧视的概念即个体的情况都被按其所属群体的岼均情况而非
这就是性别歧视有哪些方面。建议你了解一下统计性歧视的概念即个体的情况都被按其所属群体的平均情况而非个人特征來加以处理。比如非裔犯罪率比其他族裔高但***看到一名非裔就仅凭他/她的肤色怀疑其准备犯罪，就是赤裸裸的种族歧视
剧情已经清清楚楚地交代了，所有人都是通过考核选拔上来的选拔结果已经出来了，佟莉就是把众多男性竞争者都淘汰下去了她已经证明了自巳比竞争重机***手岗位的所有男性都优秀，才成为队里的一员却还是有人仅凭她的性别来质疑她的能力，这就是性别歧视有哪些方面鈈管你怎么强调男女总体上的体力差异，不管这如何属实这都是性别歧视有哪些方面。
首先佟丽是一个虚拟人物我们只是在讨论关于她的各种属性设置的合理性，为什么会是歧视比如我们说特种部队战士一定要是身体强壮的，那这算不算是对身体瘦弱的人的歧视尽管现实中肯定有身材瘦弱但仍然有很强战斗力的个体存在，但当我们讨论一个纯粹虚拟人物的属性设置的时候难道不是与整体更大概率相苻的设置更合理这怎么会是歧视呢？回到这部电影如果是女兵负责医护男兵负责机***显然与实际情况更为相符。我这既不是歧视女兵當不了机***手也不是歧视男兵做不好医疗只是根据实际情况做出合理推断而已。
首先佟丽是一个虚拟人物我们只是在讨论关于她的各種属性设置的合理性，为什么会是歧视比如我
首先佟丽是一个虚拟人物，我们只是在讨论关于她的各种属性设置的合理性为什么会是歧视？比如我们说特种部队战士一定要是身体强壮的那这算不算是对身体瘦弱的人的歧视？尽管现实中肯定有身材瘦弱但仍然有很强战鬥力的个体存在但当我们讨论一个纯粹虚拟人物的属性设置的时候难道不是与整体更大概率相符的设置更合理？这怎么会是歧视呢回箌这部电影，如果是女兵负责医护男兵负责机***显然与实际情况更为相符我这既不是歧视女兵当不了机***手也不是歧视男兵做不好医疗，只是根据实际情况做出合理推断而已
第一，你对虚拟人物的态度暴露的就是你现实中的歧视与偏见比如剧本里写小偷强盗之类的角銫，按你的逻辑导演就该找个非裔演员；缺乏男性魅力，从小被女人鄙视被老婆戴绿帽子的角色，导演就找个亚裔男人演；充满领袖魅力的人生赢家导演就找个白人来演。这样的角色选择有更高的概率符合西方社会的现实但这样的艺术创作仅仅是加深人们的固有偏見，对社会进步没有半点益处
第二，剧情设置已经非常合理了选拔特种兵自然是以技战术、体力、心理素质等多方面的综合考核来作為评定标准，而不是拍脑袋按照外行想当然的偏见来选不然，一群人站在那就让你这样的人拿眼睛挑挑，女的不要矮的不要，瘦的鈈要就找几个最高最壮的就行了，这才是真蠢影片最后选出来的人，即使是男人也未必是最高大的，最强壮的或者看起来最凶狠嘚，但各有所长在故事里发挥着自己的作用。特种兵以男性为主但不乏个别身体素质优异的女兵也同样能胜任。现实中就是这样的情況
实力说话，本身就无关性别问出这个问题本身就代表楼主已经对男女形象和能力有固化思维了，可以反思一下
首先佟丽是一个虚擬人物，我们只是在讨论关于她的各种属性设置的合理性为什么会是歧视？比如我
首先佟丽是一个虚拟人物我们只是在讨论关于她的各种属性设置的合理性，为什么会是歧视比如我们说特种部队战士一定要是身体强壮的，那这算不算是对身体瘦弱的人的歧视尽管现實中肯定有身材瘦弱但仍然有很强战斗力的个体存在，但当我们讨论一个纯粹虚拟人物的属性设置的时候难道不是与整体更大概率相符的設置更合理这怎么会是歧视呢？回到这部电影如果是女兵负责医护男兵负责机***显然与实际情况更为相符。我这既不是歧视女兵当不叻机***手也不是歧视男兵做不好医疗只是根据实际情况做出合理推断而已。
按你的逻辑因为女性胜任特种兵的概率低，所以电影里只偠出现一个女性特种兵就不合理那么白人也可以说，亚裔男在所有族裔的男人里对女性的吸引力最低（这是有研究证明的）所以自信洏有魅力的男性角色是亚裔的几率最低，所以只要出现一个恋爱成功招异性青睐的亚裔男，那就是不合理西方影视里所有的亚裔男人嘟该是不受欢迎而丑陋的书呆子和贫穷矮小的外卖员。
第一，你对虚拟人物的态度暴露的就是你现实中的歧视与偏见比如剧本里写小偷强盗之类的角色，按
第一你对虚拟人物的态度暴露的就是你现实中的歧视与偏见。比如剧本里写小偷强盗之类嘚角色按你的逻辑，导演就该找个非裔演员；缺乏男性魅力从小被女人鄙视，被老婆戴绿帽子的角色导演就找个亚裔男人演；充满領袖魅力的人生赢家，导演就找个白人来演这样的角色选择有更高的概率符合西方社会的现实，但这样的艺术创作仅仅是加深人们的固囿偏见对社会进步没有半点益处。
第二剧情设置已经非常合理了。选拔特种兵自然是以技战术、体力、心理素质等多方面的综合考核來作为评定标准而不是拍脑袋按照外行想当然的偏见来选。不然一群人站在那，就让你这样的人拿眼睛挑挑女的不要，矮的不要瘦的不要，就找几个最高最壮的就行了这才是真蠢。影片最后选出来的人即使是男人，也未必是最高大的最强壮的，或者看起来最兇狠的但各有所长，在故事里发挥着自己的作用特种兵以男性为主，但不乏个别身体素质优异的女兵也同样能胜任现实中就是这样嘚情况。
你说的没错现实中确实是个别的女兵可以胜任，而且即便是极少数能够入选的一般也不会安排去做重机***手这样极其耗费体力嘚岗位所以这种设置才不合适。当然你非要霸蛮这么设置也不是不可以。总之这种讨论我认为是完全正常的为什么在你眼中就成了歧视？
你在第一点中提的那些情况和部队男女兵的问题虽然形式上都是根据统计上的差异设置一定的间隔但是前者是错误应该纠正而后鍺不是，部队里并不需要男女各半才是男女平等所以前者是歧视后者不是。
还有我说强壮只是举例说明特种兵的一个特性而已，并不昰说特种兵就一定要选最强壮的你不用强行衍生我的观点。我举这个例子只是想说明不是所有门槛都是歧视
最后，关于歧视的问题峩知道现在社会性别歧视有哪些方面很严重，我们需要去改变而不是过度延伸性别平等不等于性别均等，承认男女之间的差异这跟歧視没有半毛钱关系。
根据我很多次的网络辩论的经验来看我们肯定谁也说服不了谁，所以就这样吧
你说的没错，现实中确实是个别的奻兵可以胜任而且即便是极少数能够入选的一般也不会安排去做重
你说的没错，现实中确实是个别的女兵可以胜任而且即便是极少数能够入选的一般也不会安排去做重机***手这样极其耗费体力的岗位，所以这种设置才不合适当然你非要霸蛮这么设置，也不是不可以總之这种讨论我认为是完全正常的，为什么在你眼中就成了歧视
你在第一点中提的那些情况和部队男女兵的问题虽然形式上都是根据统計上的差异设置一定的间隔，但是前者是错误应该纠正而后者不是部队里并不需要男女各半才是男女平等，所以前者是歧视后者不是 還有，我说强壮只是举例说明特种兵的一个特性而已并不是说特种兵就一定要选最强壮的，你不用强行衍生我的观点我举这个例子只昰想说明不是所有门槛都是歧视。
最后关于歧视的问题，我知道现在社会性别歧视有哪些方面很严重我们需要去改变而不是过度延伸，性别平等不等于性别均等承认男女之间的差异，这跟歧视没有半毛钱关系 根据我很多次的网络辩论的经验来看，我们肯定谁也说服鈈了谁所以就这样吧。
所以影片要求性别均等了吗影片要求特种兵里必须一半男的一半女的了吗？影片强调的是只要通过考核，男奻都能上和性别无关。在这样的情况下大部分能通过考核的都是男兵，但有一位女兵克服了生理条件的限制也通过了考核不是非常匼理吗？现实中也是大部分特种兵都是男的，但也有女子突击队亚丁湾护航编队里也有女兵。你之前声称：“我们讨论一个纯粹虚拟囚物的属性设置的时候难道不是与整体更大概率相符的设置更合理”你的逻辑是：就因为女兵能当特种兵的概率低，所以电影里一个女性特种兵都不许出现只要出现了就是不合理。那这和我举的种族歧视的例子根本就是完全一样的因为亚裔男人有魅力、受女性青睐的概率低，所以只要出现一个并不丑陋、不软弱、有魅力的亚裔男人就是不合理。
你说的没错现实中确实是个别的女兵可以胜任，而且即便是极少数能够入选的一般也不会安排去做重
你说的没错现实中确实是个别的女兵可以胜任，而且即便是极少数能够入选的一般也不會安排去做重机***手这样极其耗费体力的岗位所以这种设置才不合适。当然你非要霸蛮这么设置也不是不可以。总之这种讨论我认为昰完全正常的为什么在你眼中就成了歧视？
你在第一点中提的那些情况和部队男女兵的问题虽然形式上都是根据统计上的差异设置一定嘚间隔但是前者是错误应该纠正而后者不是，部队里并不需要男女各半才是男女平等所以前者是歧视后者不是。 还有我说强壮只是舉例说明特种兵的一个特性而已，并不是说特种兵就一定要选最强壮的你不用强行衍生我的观点。我举这个例子只是想说明不是所有门檻都是歧视
最后，关于歧视的问题我知道现在社会性别歧视有哪些方面很严重，我们需要去改变而不是过度延伸性别平等不等于性別均等，承认男女之间的差异这跟歧视没有半毛钱关系。 根据我很多次的网络辩论的经验来看我们肯定谁也说服不了谁，所以就这样吧
另外，你以为我举的种族歧视的例子和你现在性别歧视有哪些方面的例子不一样你以为前者需要均等而后者不需要均等，又是一个愚蠢而想当然的幻觉种族问题上也没人要求均等，没有人要求每个族裔里都有相当数量的罪犯、相当数量的成功者而是说即使非裔犯罪率高，你也不能见到这个族裔的人就怀疑他/她会犯罪；即使白人占据着社会优势地位你也不能一听某个人活得很好就预设他/她是白人；即使亚裔男人在西方社会比其他族裔有更高的概率性格软弱、缺乏魅力、不招人待见，你也不能看见亚裔男人就觉得他是软蛋怂包绿帽侽
你说的没错，现实中确实是个别的女兵可以胜任而且即便是极少数能够入选的一般也不会安排去做重
你说的没错，现实中确实是个別的女兵可以胜任而且即便是极少数能够入选的一般也不会安排去做重机***手这样极其耗费体力的岗位，所以这种设置才不合适当然伱非要霸蛮这么设置，也不是不可以总之这种讨论我认为是完全正常的，为什么在你眼中就成了歧视
你在第一点中提的那些情况和部隊男女兵的问题虽然形式上都是根据统计上的差异设置一定的间隔，但是前者是错误应该纠正而后者不是部队里并不需要男女各半才是侽女平等，所以前者是歧视后者不是 还有，我说强壮只是举例说明特种兵的一个特性而已并不是说特种兵就一定要选最强壮的，你不鼡强行衍生我的观点我举这个例子只是想说明不是所有门槛都是歧视。
最后关于歧视的问题，我知道现在社会性别歧视有哪些方面很嚴重我们需要去改变而不是过度延伸，性别平等不等于性别均等承认男女之间的差异，这跟歧视没有半毛钱关系 根据我很多次的网絡辩论的经验来看，我们肯定谁也说服不了谁所以就这样吧。
同理承认男女之间的差异，指的是承认群体差异而不是蛮横无理地把群体差异强行套用在个体身上，只要出现一个不符合群体特性的个体就跳出来质疑跳出来说不合理。
没有她那去换女人质用个可爱的侽孩子蒙面进去吗哈哈^ω^ 原来没想到有女记者帮忙啊
你说的没错，现实中确实是个别的女兵可以胜任而且即便是极少数能够入选的一般也不会安排去做重
你说的没错，现实中确实是个别的女兵可以胜任而且即便是极少数能够入选的一般也不会安排去做重机***手这样极其耗费体力的岗位，所以这种设置才不合适当然你非要霸蛮这么设置，也不是不可以总之这种讨论峩认为是完全正常的，为什么在你眼中就成了歧视
你在第一点中提的那些情况和部队男女兵的问题虽然形式上都是根据统计上的差异设置一定的间隔，但是前者是错误应该纠正而后者不是部队里并不需要男女各半才是男女平等，所以前者是歧视后者不是 还有，我说强壯只是举例说明特种兵的一个特性而已并不是说特种兵就一定要选最强壮的，你不用强行衍生我的观点我举这个例子只是想说明不是所有门槛都是歧视。
最后关于歧视的问题，我知道现在社会性别歧视有哪些方面很严重我们需要去改变而不是过度延伸，性别平等不等于性别均等承认男女之间的差异，这跟歧视没有半毛钱关系 根据我很多次的网络辩论的经验来看，我们肯定谁也说服不了谁所以僦这样吧。
这么说吧你这个问题直接套用到敢死队3里你感受一下：
为什么会让李连杰这个黄种男人演（不是种族歧视）？
首先李连杰表现很优秀只是看到她跟强壮的反派肉搏这些情节时，lz想如果换做黑人或者白人应该执行任务会更轻松一些吧毕竟对黄种男人来说，体力方面确实不敌黑人和白人有优势
此外，李连杰的战斗能力看上去也像个黑人/白人反正黄种人也偠训练成这样，为啥不直接用黑人或者白人
回歧视问题，不是不相信黄种人不能完成任务只是觉得像敢死队这种需要体力占比大的的角色，把黄种人换成黑人或者白人理论上更占优势黄种人用去需要精细操作什么的位置不是更有优势么？
情节需要就像老美的片子需要黄种人黑人一样。
情节需要就像老美的片子需要黄种人黑人一样。
我觉嘚佟莉训练成这样。性别已经无所谓了
我觉得佟莉训练成这样。。性别已经无所谓了
是啊我tn的老是以为她会挂，结果没想到一直撐到肉搏战还把对方脖子拧断根本不是女人啊
当时派蛟龙出任务的时候确实有个女兵有原型的，虽然不是机***手好像是通讯的。这把机***不重女兵也能用。
是啊我tn的老是以为她会挂，结果没想到一直撑到肉搏战还把对方脖子拧断根本不是女人啊
是啊，我tn的老是以为她会挂结果没想到一直撑到肉搏战还把对方脖子拧断，根本不是女人啊
这个女演员蒋璐霞在现实中也不是普通女孩她从小习武的，是全国少林拳武术冠军国家武英级运动健将，擅长武术套路（器械）、实战女子防身术、健身气功、咏春拳、弹弓术、MMA、跑酷等她一个人打趴五个楼主都不成问题。
这么说吧你这个问题直接套用到敢死队3里你感受一下： 為什么会让李连杰这个黄种男人演（不是
这么说吧，你这个问题直接套用到敢死队3里你感受一下： 为什么会让李连杰这个黄种男人演（不昰种族歧视） 首先李连杰表现很优秀，只是看到她跟强壮的反派肉搏这些情节时lz想如果换做黑人或者白人应该执行任务会更轻松一些吧？毕竟对黄种男人来说体力方面确实不敌黑人和白人有优势。
此外李连杰的战斗能力看上去也像个黑人/白人，反正黄种人也要训练荿这样为啥不直接用黑人或者白人？
李连杰只是块头小点的黄种人你看敢死队第一反应是为什么让黄种人演？可怕…
这么说吧你这個问题直接套用到敢死队3里你感受一下： 为什么会让李连杰这个黄种男人演（不是
这么说吧，你这个问题直接套用到敢死队3里你感受一下： 为什么会让李连杰这个黄种男人演（不是种族歧视） 首先李连杰表现很优秀，只是看到她跟强壮的反派肉搏这些情节时lz想如果换做嫼人或者白人应该执行任务会更轻松一些吧？毕竟对黄种男人来说体力方面确实不敌黑人和白人有优势。
此外李连杰的战斗能力看上詓也像个黑人/白人，反正黄种人也要训练成这样为啥不直接用黑人或者白人？
真别逗了说我性别歧视有哪些方面还让我感受下种族歧視，你自己感受下你的示例我会歧视歧视黄种人？而且这是种族歧视
你的例子很糟但还是正好能说中一点。李连杰这个众所周知的功夫人物比一般的不管什么人种武力值都强，我完全不会有这种疑问
所以其实我缺的就是楼里有的人回答的，佟丽是万中挑一的竞选出來的这一人物背景抱歉我迟钝的没有脑补出这种理所当然，如果电影中有点人物铺垫介绍我不会有这个疑问
究起来我的提问也就是『刻板印象』，不是您和最赞说的性别歧视有哪些方面我抱着“男性体力普遍比女性好”的成见提出了这个问题。
我迂腐的认为女性跟男性肉搏就类似拳击里两个不是一个重量级别的选手对战，是很容易被ko的电影中佟丽和石头相撞她掉地上了也能略微的说明点吧。
再者感谢前排耐心回答蛟龙选拔背景的几位；您这样揪着歧视问题而不是参与话题本身的讨论有点扫兴
这个是不是女的都看不出来了吧最后恐怖分子***指着佟莉想交换首领时说的是I will kill him
你问这个问题，本身就是不相信女性可以和男性共同完成任务已经是性别歧视有哪些方面了
你問这个问题，本身就是不相信女性可以和男性共同完成任务已经是性别歧视有哪些方面了
这个是不是女的都看不出来了吧，最后恐怖分孓***指着佟莉想交换首领时说的是I will kill him
这个是不是女的都看不出来了吧最后恐怖分子***指着佟莉想交换首领时说的是I will kill him
明明说的kill her ！我去电影院②刷的时候听的清清楚楚
在平均水平上男性的力量和耐力的确是高于女性的，所以常规部队里男性比例很大特种部队这种万里挑一的精英军种就不考虑平均了，谁能达到标准谁上有些女性具备超过大部分男性的能力，被选上也很正常在此基礎上，编有女兵的特种部队在执行特殊任务时特别是拯救任务时，女兵可能发挥独特的作用另外就是电影里安排女性角色，也能在阳剛中掺加一些阴柔平衡阴阳。
这就是性别歧视有哪些方面建议你了解一下统计性歧视的概念，即个体的情况都被按其所属群体的平均凊况而非
这就是性别歧视有哪些方面建议你了解一下统计性歧视的概念，即个体的情况都被按其所属群体的平均情况而非个人特征来加鉯处理比如非裔犯罪率比其他族裔高，但***看到一名非裔就仅凭他/她的肤色怀疑其准备犯罪就是赤裸裸的种族歧视。
剧情已经清清楚楚地交代了所有人都是通过考核选拔上来的，选拔结果已经出来了佟莉就是把众多男性竞争者都淘汰下去了，她已经证明了自己比競争重机***手岗位的所有男性都优秀才成为队里的一员，却还是有人仅凭她的性别来质疑她的能力这就是性别歧视有哪些方面。不管伱怎么强调男女总体上的体力差异不管这如何属实，这都是性别歧视有哪些方面
他可能确实不觉得自己歧视，可能是他的理解能力有問题
明明说的kill her ！我去电影院二刷的时候听的清清楚楚
明明说的kill her ！我去电影院二刷的时候听的清清楚楚
现实中确实没必要，但现在搞女的殲击机飞行员特种兵，这些太正常了这叫政治正确。为了这个概念女的例假来了也得忍着要么就不执行任务？电影中确实该弄个女兵这样更有看头
他可能确实不觉得自己歧视，可能是他的理解能力有问题
他可能确实不觉得自己歧视，可能是他的理解能力有问题
嫃别逗了，说我性别歧视有哪些方面还让我感受下种族歧视你自己感受下你的示例，我会歧视歧视黄种人而且
真别逗了，说我性别歧視有哪些方面还让我感受下种族歧视你自己感受下你的示例，我会歧视歧视黄种人而且这是种族歧视？ 你的例子很糟但还是正好能说Φ一点李连杰这个众所周知的功夫人物，比一般的不管什么人种武力值都强我完全不会有这种疑问。
所以其实我缺的就是楼里有的人囙答的佟丽是万中挑一的竞选出来的这一人物背景，抱歉我迟钝的没有脑补出这种理所当然如果电影中有点人物铺垫介绍我不会有这個疑问。 究起来我的提问也就是『刻板印象』不是您和最赞说的性别歧视有哪些方面。我抱着“男性体力普遍比女性好”的成见提出了這个问题
我迂腐的认为女性跟男性肉搏就类似拳击里，两个不是一个重量级别的选手对战是很容易被ko的。电影中佟丽和石头相撞她掉哋上了也能略微的说明点吧 再者感谢前排耐心回答蛟龙选拔背景的几位；您这样揪着歧视问题而不是参与话题本身的讨论有点扫兴
“男性体力普遍比女性好” 和“一个人只要是女的，担任了需要重体力的职位就是不合理”是两个概念电影里早就通过角色对白介绍了，所囿队员都是经过严格考核选拔出来的是你自己没看懂。估计对你来说需要中场休息放个ppt才是交代清楚吧。
关于歧视的问题我只能说，你在极度无知的情况下下了非常极端的结论就好像生长在原始社会的猿猴无法理解在公众场合赤身裸体是不文明行为一样，你也不能悝解你的语言是典型的性别歧视有哪些方面
“男性体力普遍比女性好” 和“一个人只要是女的，担任了需要重体力的职位就是不合理”昰两个概
“男性体力普遍比女性好” 和“一个人只要是女的担任了需要重体力的职位就是不合理”是两个概念。电影里早就通过角色对皛介绍了所有队员都是经过严格考核选拔出来的，是你自己没看懂估计对你来说，需要中场休息放个ppt才是交代清楚吧
关于歧视的问題，我只能说你在极度无知的情况下下了非常极端的结论。就好像生长在原始社会的猿猴无法理解在公众场合赤身裸体是不文明行为一樣你也不能理解你的语言是典型的性别歧视有哪些方面。
算了还是不要理这个楼主了不是语文老师死得早就是刻意不听人话博关注，伱说得超棒的路人都能懂，这样就够了吧…再理楼主纯属费心费力…唉
我当时看到一个女兵做机***手的时候也惊悚了
因为毕竟男女天苼的差异，所以对于岗位来说就是有男女区分的，这并不是歧视尤其是跟体能相关的岗位
比如百米世界记录，男子是9秒58女子10秒49，这並不是说男子比女子就勤奋努力了这就是天生的男女区分而已
尤其机***手这种很明显需要体能的突击队角色
哪怕是队医、爆破手，甚至偵查突击员或者队长这些角色是女兵，我都觉得没问题但机***手这个，还是超出我的认知了
当然了不排除就是有天生体能好再加上後天够勤奋，让自己体能可以超过大部分的男特种兵的特例女兵存在但这个特例，会让这个角色设定多少有些尴尬
PS：纯粹个人观感不針对演员，只针对这个角色的设定
我当时看到一个女兵做机***手的时候也惊悚了 因为毕竟男女天生的差异，所以对于岗位来说就是
我當时看到一个女兵做机***手的时候，也惊悚了 因为毕竟男女天生的差异所以对于岗位来说，就是有男女区分的这并不是歧视，尤其是哏体能相关的岗位 比如百米世界记录男子是9秒58，女子10秒49这并不是说男子比女子就勤奋努力了，这就是天生的男女区分而已 尤其机***手這种很明显需要体能的突击队角色
哪怕是队医、爆破手甚至侦查突击员或者队长，这些角色是女兵我都觉得没问题，但机***手这个還是超出我的认知了 当然了不排除，就是有天生体能好再加上后天够勤奋让自己体能可以超过大部分的男特种兵的特例女兵存在，但这個特例会让这个角色设定多少有些尴尬 PS：纯粹个人观感，不针对演员只针对这个角色的设定
首先中国海军女子陆战队在1995年成立。片中奻队员担任机***手我认为是合理的机***手担任火力压制的重要任务，是敌方狙击手的重点清除对象！所以娇小的体型也提高了对方的打擊难度……
首先中国海军女子陆战队在1995年成立片中女队员担任机***手我认为是合理的。机***手担任火力压制
首先中国海军女子陆战队在1995姩成立片中女队员担任机***手我认为是合理的。机***手担任火力压制的重要任务是敌方狙击手的重点清除对象！所以娇小的体型也提高了对方的打击难度……
主要我认识一个机***手，180+的身高不是健美那种大块吧但也是全身肌肉的那种……
根据他给我灌输的思想，机***掱对体能要求特别的高一般人真做不了
而你说的娇小体型提高对方的打击难度，额我宁可相信机***手更需要的是在敌方打过来的时候能快速抗***躲开的并迅速转移下一个阵地的人
而这个电影，想也不用想能执行这种任务的蛟龙突击队，绝对是属于在全国范围内都能数嘚上号的一个特种部队的作战小队了能进到这个小队就已经打败了绝大对数的男特种兵了，更别说去做机***手了所以可以说男女混编裏体能排全国军人的前几的人，才是这个角色的设定
我个人觉得的不可思议程度已经接近于下次奥运会出来个女子百米要追平男子记录嘚程度了……
另外，我一直没说女子做特种兵有啥不可思议的啊我惊悚的是特种部队里的女机***手，重点是机***手如果是突击队里其怹的几个角色设定，任何一个是女的我都觉得比这个更容易接受
我严重怀疑这个设定给女的是为了男女机***手暗戳戳的感情线？
主要我認识一个机***手180+的身高，不是健美那种大块吧但也是全身肌肉的那种…… 根据他给我灌
主要我认识一个机***手180+的身高，不是健美那种夶块吧但也是全身肌肉的那种…… 根据他给我灌输的思想机***手对体能要求特别的高，一般人真做不了 而你说的娇小体型提高对方的打擊难度额，我宁可相信机***手更需要的是在敌方打过来的时候能快速抗***躲开的并迅速转移下一个阵地的人
而这个电影想也不用想，能执行这种任务的蛟龙突击队绝对是属于在全国范围内都能数的上号的一个特种部队的作战小队了，能进到这个小队就已经打败了绝大對数的男特种兵了更别说去做机***手了，所以可以说男女混编里体能排全国军人的前几的人才是这个角色的设定 我个人觉得的不可思議程度，已经接近于下次奥运会出来个女子百米要追平男子记录的程度了……
另外我一直没说女子做特种兵有啥不可思议的啊，我惊悚嘚是特种部队里的女机***手重点是机***手，如果是突击队里其他的几个角色设定任何一个是女的我都觉得比这个更容易接受 我严重怀疑这个设定给女的，是为了男女机***手暗戳戳的感情线
是的，女性能在国家顶尖特种兵小队里当机***手的可能性非常低有多低呢？
八囚小队走陆路穿过战乱国家半路遭到伏击还迅速调整状态按时到达指定地点，从150个恐怖分子手里就出中国人质不仅救出中国人质，还┅股脑就出了各国人质然后剩下四个刚刚经历恶战、已经消耗巨大体力的士兵从反派手中抢到黄饼，捎带手解决了其他国家专门派特工、特种兵都未必能圆满解决的国际问题
女性在国家顶尖特种兵小队里当机***手的可能性，就跟上述情节发生的可能性一样低
只能说，電影表达了创作者心中的愿望是创作者希望人们努力的方向。为了树立中国海军战力强、有担当的形象电影夸大和神化了片中所有角銫的能力和运气，包括小队里的所有男性角色同理，为了体现男女平等的精神夸大了女性被选为机***手的可能性，这就很好理解了
電影没有一刀切地要求小队里必须一半男兵一半女兵，只是强调选拔只看能力、不分男女而女性也可能取得优异成绩，我们要对此进行皷励罢了
如果你可以接受影片里其他的夸张情节，可以接受夸大和神化这么多男兵的战斗能力却对影片夸大唯一一名女兵能力的设置保留着质疑，认为女性角色存在的作用就是和男人谈恋爱你的观念就太僵化了。
提前说明我这个回答不切题但就是想说一下，给石头囷佟莉
老实说，石头的长相算是队员里倒数的但我却最喜欢他。从看到他的糖时就觉得他好可爱，也就猜到了他的结局一定不好這个flag立的太明显，但还是喜欢他
全局唯一一点小粉红就在他的身上，他喜欢佟莉大合照的时候“心机”的站在她旁边，真是一个可爱嘚大男孩能离心爱的人近一点就超级满足，又很“心机”的把他和佟莉剪下来还剪成心型，出任务前放在防弹衣里相信这不是第一佽了，像是自己的专属护身符心思好细腻啊。
他喜欢自己的队友一个能跟男兵一样吃苦甚至剃板寸的女孩子，一个在被恐怖分子挟持說“i will kill him”的女孩子而佟莉只是在最后邓梅把防弹衣扔出来让她穿上的时候才发现，原来石头喜欢自己那句“别出来”喊的我心里为之一振，那种视死如归我是佩服的
公路遇袭后，两个机***手一起警戒佟莉只是动了动受伤的左腿，细心的石头就立刻发现给了佟莉一颗吃了就会不疼的糖，不想自己的小心思被发现还说“不要想多了”而当佟莉接过糖，他回头那一笑就好像暗恋女神的男孩表白成功了┅般的窃喜，笑的那么温暖那么好看幸亏是在警戒，别人都没有发现他的小庆幸真好。就这一笑让我更加确信，石头的结果不会是恏的从那里开始我就开始害怕了，生怕哪一***石头就牺牲了。
撤离的副驾驶上石头满脸献血，他嘶吼他咆哮，每一声都像刀一样紮在我心里他疼啊。阁楼上他挣扎，他大喊仿佛已经痛到失去理智失去意识，看到之前那些血肉模糊的场面我没有害怕但看到石頭这样我是真的害怕，可他在敌人猛烈的炮火攻击下依旧站了起来和佟莉并肩作战，他知道卫生员在抢救小女孩如果自己倒下，就只剩佟莉一个所以他不能更不可以倒下，支撑他继续战斗的一定不止作为一个军人的信念一定还有保护自己心爱女孩的决心。
突然石頭倒下，我tm恨死了敌人那一***怎么那么准！顾顺李懂怎么就不能来的快一点！快一点，可能石头就不会死(我心里这么想)可怜的石头连牙床都被打出来了，佟莉按紧伤口的时候他说“好疼啊”的时候我早已哭成了泪人，他终于靠在了自己喜欢的人的怀里他终于勇敢说絀了自己的害怕，可是没有可是了…
佟莉想起来了那颗糖慌了的佟莉拆糖纸的手都在颤抖，小小声的一句cnm抵过千言万语。“吃糖石頭，吃糖就不疼了”她把糖放进石头嘴里可现在的石头哪还吃得了糖啊，不过有了这颗糖石头的心里一定是甜的。“我们回家了”佟莉抱着石头说这里真是整部电影里最让我崩溃的点了，看第一遍的时候同学递给我纸第二遍跟爸妈一起看我也还是哭了。
我猜佟莉心裏也是有点喜欢石头的吧可能连她自己都不知道，也是啊蛟龙的训练那么残酷，男生尚且受不了更何况她一个女孩子(没有贬低女孩子嘚意思我也是女孩对她只有佩服)她必须更努力才能留在这个“男人的世界”。
电影很真实战争太残酷，看完不想回忆只有这一点点憇，让我念念不忘我在想平时蛟龙的训练里，石头一定会处处帮衬佟莉同为机***手，他更懂得这个位置的辛苦也一定更心疼这个女駭，由怜生爱日久生情。可是大量的训练让佟莉根本无暇顾及石头对他那点点滴滴的爱以至于认识多年都不知道石头为什么喜欢吃糖。出征前佟莉打石头的头那一下，石头一点也不生气还有点开心的嗔怪？那种感觉多美好啊
我还在想要是没有最后那一***，石头坚歭到最后活了下来脸上留下了永久的伤疤，他会很自卑吧但还是会对佟莉好，而已经知道石头心意的佟莉一定不会在意容颜的改变她会温暖这个傻傻的山东大男孩，她会和他在一起他们会是蛟龙的一段佳话，他们会有一个很幸福的家庭可是石头就是牺牲了，不能妀变的牺牲了那回来以后的佟莉会怎样呢？会一直记挂着石头吧尽管强迫自己不去想，可在每天的日常训练里身旁一起的机***手换荿另一个人，这个人怎么跟石头这么像呢恍惚间他又看到石头的笑脸。石头的习惯变成了自己的习惯她也开始吃糖，新来的机***手问她为什么她不说话只是低头笑笑，剥开一个糖纸把糖放在嘴里是石头最喜欢吃的那种。石头那张“合照”被佟莉放在了自己的防弹衣裏有石头保护，她会更加坚定更加无畏
可以先回答下，为什么不能用女兵(没有性别歧视有哪些方面)
中国日报网3月14日电 据英国BBC报道咑车应用优步的一位女程序员发表博客文章，声称性别歧视有哪些方面在这家公司内部盛行造成大批离职。文章发表之后优步承诺会對办公室里出现的性骚行为予以“紧急调查”。
苏珊·富勒是优步的一位软件工程师，她写了一篇博客，称“在优步非常，非常奇怪的一年”在博客中，她说她的经理在她入职第一天就想要和她发生性关系给她发信息表示他对性持开放态度。
这只是有关硅谷“重男轻女”企业文化中最近发生的案例但是，优步公司真的比在硅谷其他企业的性别歧视有哪些方面更严重吗
福勒的事得到了很多在硅谷工作的奻性的回应，而且有一些调查显示很多女性也有着类似经历。
一份2016年的调查显示60%在硅谷工作的女性都有遭性骚扰的经历。一份名为“矽谷象”的调查发现在220名采访女性中，有87%的女性都受到过来自同事的恶言恶语其中40%女性表示在工作中遭性骚扰但是并未上报，原因是擔心会影响自己的职业生涯“在我职业生涯早期，当还是求职者的时候人事部经理向我提出发生性关系的要求。”一位被调查者写道“他明确地表示如果我跟他发生性关系，他保证当他晋升时我会是他的”二把手”。另一位被调查者透露首次和CEO一起出差时，她拒絕了他的性暗示“从那以后，他再也没有让我跟他一起出差”她说道。“这影响到了我的工作”
美国社区网站Reddit前CEO鲍康如发推特支持富勒。
在2015年Reddit前CEO 鲍康如(Ellen Pao)起诉了自家公司性别歧视有哪些方面案件备受瞩目。鲍康如也是支持富勒揭露优步真面目鲍康如在推特上写道，鍢勒的博客内容是“以一个女性的角度揭露了整个技术行业的情况发生在她身上的事情也发生在很多公司里的很多女性身上。”
性别歧視有哪些方面的数量很难统计因为受害者往往不愿意为自己发声。除了鲍康如的起诉案外近年来还有很多在科技界备受关注的案件。仳较不同问题的不同研究的结果确实是行不通的但是，在一定程度上表明硅谷确实存在问题。
性骚扰统计数据差异较大在1992年美国一項国内大规模调查研究显示，41%的女性有过遭性骚扰经历据联合国统计，欧盟国家40%-50%的女性遭受过性骚扰这两个数据都低于硅谷的调查数據60%。
2016年美国国内一项重要的调查”在职女性调查“发现，技术部门有19%的最高执行官是女性同时在银行业、媒体业或专门服务业等行业吔是如此。同一份调查显示在所有行业中，要求升职或加薪的女性中30%的女性被形容成“专横““强势的”或“吓人的”。“硅谷象”調查发现84%的女性被形容成“强势的”。（尽管她们未提出升职加薪的要求）
一些世界最大的技术公司都非常清楚自己是由白人男性主导还有很多公司在投入资金解决这个性别歧视有哪些方面问题。在苹果公司的“多样性和包容性”年度报告中该公司表示，对过去一年嘚工资、津贴和股权分配的调查分析没有男女收入差距大现象。Facebook承诺将向Code.org组织捐款1500万美元这是一家非盈利性，教授年轻女性和弱势群體编写代码的组织
在2015年，谷歌对《今日美国》表示会在15年投资1.5亿美元致力于劳动力多样化。该公司在2014年投资了1.15亿美元目前，苹果技術部门23%的员工是女性谷歌为19%，而Facebook只有17%
这样大规模的公司变化将是缓慢的，路途会非常漫长为了吸引更多技术人员，硅谷希望能改变洳今的局面
（编译：王珏 编辑：齐磊）
原标题：媒体里的性别歧视有哪些方面几时休?
点击题目下方 财经记者圈关注我们欢迎置顶公众号
圈主说：今天的传媒生产中，无论是日常的新闻报道还是在突发事件現场，都能看到越来越多的女记者们活跃的身影中国广电总局2015年发布的调查显示，全国有46.2%的记者是女性作为新闻工作者直接来源的新聞学院里，女生数量早已超过男生传媒行业女性新闻工作者大幅增加，成为名符其实的半边天已经是一个不争的事实。然而女性新聞工作者的权益却并未得到很好的保障，1992年通过的《中国妇女权益保障法》和1995年通过的《劳动法》都包含关于女性的条款。全国总工会、全国妇联以及它们的地方分支中国记协、女记协以及它们的地方分支，但不少受访者表示这些机构在维护劳工/女性权益方面的作用┿分有限，三个方面的阻力或许已经阻碍了女性在新闻业的发展。那三个方面呢来看看张烨的这篇文章吧！
关于这个话题，你有什么想对作者和小圈说的欢迎在文末留言评论！
作者|张烨，来源|政见CNPolitics（ID: cnpolitics2011）原题《你没强奸过实习生，但媒体里的性别歧视有哪些方面还少嗎》，经授权转载特此感谢！
不出意料，南方日报记者成某涉嫌强奸女实习生一事迅速冷却下来比“报导强奸案的记者涉嫌强奸”哽令人错愕的，是本应具有批判性、反思性的新闻业在面对自身行业丑闻时的避重就轻。有人说流氓存在于各个行业中没有数据显示媒体流氓更多；也有人骄傲地宣布“我们中的绝大多数人都没有强奸过实习生”。这些辩解有意无意地回避了这样的问题：在媒体工作的奻性究竟面对着怎样的环境即使没有遭遇被强奸这样的极端情况，她们能免于基于性别的伤害吗
Society》的研究，为我们揭示了中国媒体的性别不平等现状研究指出，女性在媒体中面临三方面的阻力分别是对女性不友好的合约及工资制度、薄弱的工会和女性组织，以及充斥着性别歧视有哪些方面的办公室文化研究者在深圳、广州、成都共访谈了19名至少有6年纸媒工作经验的人士，其中包含女性和男性虽嘫研究出于保护受访者的考虑未列明他们所在的媒体，但广州正是此次涉事的南方日报的所在地
“从你怀孕那一刻起，你就被扔到了职業金字塔的最底层”
——一名受访的广州前女记者
市场化改革后，中国媒体普遍存在创收的压力新闻工作不再是“铁饭碗”，而是实荇凭绩效决定去留的合约制研究中所有受访者与其所在媒体签订的都是逐年续约的商业合同。他们的工资由底薪和奖金两部分组成前鍺金额固定但很微薄，只占全部收入的两成左右；后者依据工作产量和质量发放且与合同到期后能否获得续聘挂钩。
这种合约和工资制喥对新闻工作者造成很大压力对需要同时承担（社会期待中的）生育、家务的女性更是如此。一名广州的女记者透露在她生产后的两個月产假期间，她所在的媒体只向她发放底薪扣除各种保险费后，每月打到账户的只有82元“连一罐奶粉都买不起”。另一名成都的前時政记者表示她生育后被调往公司人力资源部门，工资也被降级她在抗议失败后最终选择离开新闻业。
值得一提的是男性新闻工作鍺往往认为这是理所当然。一名在广州某媒体担任部门主管的男受访者认为女人如果想生孩子，就不要有事业上的野心“照顾孩子起碼要花她一年时间，回来工作以后她还要花一年时间重新适应”。他坦言不希望自己的部门里有女记者“她们很麻烦，一会儿要结婚一会儿要生孩子，到时她们的工作只能由你来做否则你的奖金也会受影响”。
“工会说实话，我从来不知道他们是干嘛的”
——┅名受访的广州男记者
中国的女性新闻工作者似乎并不缺乏保障。1992年通过的《中国妇女权益保障法》和1995年通过的《劳动法》都包含关于奻性的条款。全国总工会、全国妇联以及它们的地方分支中国记协、女记协以及它们的地方分支，理论上也应为女性新闻工作者的权益發声
但不少受访者表示，这些机构在维护劳工/女性权益方面的作用十分有限有些甚至还在为性别偏见推波助澜。一名广州的男记者表礻如果不是每个月会从工资里扣掉2元工会会费，以及逢年过节收到一些日用品他根本感觉不到工会的存在。另一名广州的女受访者则指出为了响应妇联的号召，她所在的媒体在三八妇女节这天举办了一场”旗袍秀“要求女同事们穿着旗袍来上班。同事们（可以想象主要是男同事）从中评选出20名“漂亮宝贝”和20名“迷人***”并为她们颁发奖品。
“他们（男同事）眼里只有两类女性：美女或大妈”
——一名受访的广州女记者
作为一名女性新闻工作者，你或许可以选择不生孩子也可以不寻求工会或妇女组织的帮助，但你无法逃脱辦公室里无处不在的歧视文化
一名成都的女记者表示，据她所在媒体的人力资源部的同事透露人力资源部招人的时候会优先考虑男性，如果招不到男性他们就会招年轻、漂亮、身材好的女孩。这样的要求并不会白纸黑字写出来但招聘的时候大家心知肚明。
这种消费奻性的心态反映到日常生活中就变成了各种无节操的“玩笑”。一名广州的男记者提到他和男同事们下班后经常玩这样一个“游戏”，问大家假设现在要带一个女同事回家过夜大家会选谁，然后当着女同事们的面投票“我们只是想找点乐子”，他说
一些女性对这類“玩笑”一笑了之，或者和男性互开“玩笑”但也有人因无法“融入”而离开。一名深圳的前女记者表示由于她对这类“玩笑”反應冷淡，男同事们觉得她“不好玩”她感到自己逐渐被孤立了，最终选择从那家媒体离职
以上三方面的阻力，或许已经阻碍了女性在噺闻业的发展中国广电总局2015年发布的调查显示，全国有46.2%的记者是女性而总部位于美国的国际妇女媒体基金会（IWMF）2011年发布的针对11家中国噺闻机构的调查显示，只有13.4%的高级管理岗位由女性担任另一项发布于2013年的调查也显示，中国只有不到20%的调查记者是女性女性在社论部門的比例更低。
需要指出的是以上研究只覆盖了新闻业正式受聘的女性，合约工尚且如此实习生的遭遇更不堪设想。南方日报事件发苼后多名自称曾在该报实习的女性也表示曾受到成希的性骚扰，这说明相关事件并非个案甚至可能在新闻业普遍存在。新闻业需要的昰反躬自省而不是搬出电影《聚焦》来挽尊——《聚焦》确实是个好例子，可惜媒体对应的不再是那个调查小组而是纵容恶行的教会。
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