病退需要体检吗体检和鉴定是一个道理吗

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1、体格检查检查内容:身高、体重、血 压配 合现场物 理检查,了解身体的基本情况。 临床科室 2、外科常 规检查检查内容:皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等体检。 3、内科常 规检查检查内容:心、肝、脾、肺、神经系统等检查。 4、血常规檢查内容:血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查。 5、乙肝两对半检查内容:HbsAg、Antia-HBs、HBeAg、Antia-HBs、HBcAg乙肝病毒携带者或已受感染。 6、肝功能三项检查内容:谷草/谷丙转氨酶,可了解肝功能是否有受损。 7、肾功三项检查内容:C r e a、B U N、U A,可了解 急 慢 性 肾炎、尿 毒 等疾 病。 8、血 脂四项检查内容:甘油 三 脂、胆固醇,可了解高血脂症、高血压、动脉硬化、心 脏疾 病等。

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在劳动争议案件中,工伤认定和劳動能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用但是,在实践中二者之间又有着明显的区别——一、申请部门不同。根据新實施的《工伤保险条例》的有关规定工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请。二、审查程序不同在发生工伤后,所在单位应当在事故伤害后30天内提出申请劳动保障行政部门在认定工伤时会根据职工的工伤保险待遇申请、医疗工伤诊断书、企业工伤报告等資料,在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定而劳动能力鉴定行为则是在工伤认定决定作出以后,由劳动能力鉴定委员會请相关专家组成专家组提出鉴定意见,劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论必要时也可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。《工伤保险条例》中规定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。三、法律效力不同当事人对工伤认定结论在法定期限内不申请行政复议,不提起行政诉讼或申请复议、提起诉讼后被驳回的工伤认定结论即生效,并对当事人具有约束力和证明力;而劳动能力鉴定结论是在被司法机关采信后才产生法律效力否则对当事人无影响。四、法律后果不同工伤认定结论一经作出,如果认定职工屬因工负伤职工就可以享受报销挂号费、住院费、医疗费、药费等待遇,工伤医疗期还可领取工伤津贴;而劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定如果职工伤残等级评定后,则应当停发工伤津贴改为享受伤残待遇,领取伤残抚恤金或一佽性伤残补助金五、救济途径不同。申请工伤认定的职工或单位对工伤认定结论不服,可以通过行政复议、行政诉讼途径解决;而申请劳动能力鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。

参考资料

 

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