你好我2019年7月11号进入公司，试用期为六个月在试用期期间因为工作上的一次失误，导致了一笔四千多元的款项漏收后与客户联系，损失被追回来了人事科通知我去簽了一张违纪单，我也写了保***保证以后不再犯类似差错，而且当时人事科明确告知因为金额没有达到上限所以不会做出辞退。在試用期结束的前十几天我们部门领导找到我，跟我谈了一下让我主动提交辞职报告而且说了一些其他乱七八糟的理由，说与其被人事科辞退不如让我自动辞职我当时没有同意。请问律师我现在应该怎么解决谢谢
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我2019年7月11号进入公司试用期为六个月，在试用期期间因为工作上的一次失误导致了一笔四千多元的款项漏收，后与客户联系损失被追回来了，人事科通知我去签了一张违纪单我也写了保***，保证以后不再犯类似差错而且当时人事科明确告知因为金额沒有达到上限，所以不会做出辞退在试用期结束的前十几天，我们部门领导找到我跟我谈了一下让我主动提交辞职报告，而且说了一些其他乱七八糟的理由说与其被人事科辞退不如让我自动辞职，我当时没有同意请问律师我现在应该怎么解决？谢谢
发别人工资到账可我没有日期别囚工资到账可我没有却未到账在劳动法里的相关规定
如果我单位与员工劳动合同上写明规定15号为别人工资到账可我没有发放日但15日若为周六、日，或者其他法定节假日那么1、别人工资到账可我没有15号应不应该到账？2、15日没到账算不算拖欠？3、劳动法中有无与其相关的規定4、解决办法？全部
你自己去查,人家说 的也未必深刻,还是自己来的仔细,深刻全部
你好 我想咨询一下我们公司已经彡个月没有发别人工资到账可我没有了 我们该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好 我想咨询一下我們公司已经三个月没有发别人工资到账可我没有了 我们该怎么办？