2..<<失业保险条例>第十四条 具备下列條件的失业人员可以失业金领取条件失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（②）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记并有求职要求的。
失业人员在失业金领取条件失业保险金期间按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条 失业人员在失业金领取条件失业保险金期间有下列情形之一的停止失业金领取条件失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由拒不接受當地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失業人员出具终止或者解除劳动关系的证明告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构為失业人员开具失业金领取条件失业保险金的单证失业人员凭单证到指定银行失业金领取条件失业保险金。
第十七条 失业人员失业前所茬单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的失业金领取条件失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，失业金領取条件失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的失业金领取条件失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后再次失业嘚，缴费时间重新计算失业金领取条件失业保险金的期限可以与前次失业应失业金领取条件而尚未失业金领取条件的失业保险金的期限匼并计算，但是最长不得超过24个月
失业意味着没有了经济来源因此很多人面对突然的失业难免有点惊慌失措。其实不用慌这时候失业保险或许可以帮助到你。只要符合一定的条件就可以申请失业金領取条件失业金。那么2019年失业金怎么失业金领取条件呢下面就和希财君一起来了解一下吧。
2019年失业金怎么失业金领取条件
（1）所在的单位为给职工缴满了1年的失业保险金（没有欠费记录）；
（2）员工非本人意愿中断就业；
（3）失业人员已办理了失业登记并已办理就业失業登记证。
携带本人有效***、***到所辖社区办理失业登记；
《《解除(终止)劳动关系证明书》》、《失业保险金申领登记表》、两張1寸免冠照等
由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》；
审核通过后失业金将会每月直接转到失业人員的社保卡或提供的银行账户中。
失业保险缴纳1年以上不满2年可失业金领取条件3个月失业金；
失业保险缴纳2年以上不满3年，可以失业金領取条件6个月失业金；
失业保险缴纳3年以上不满4年可以失业金领取条件9个月失业金；
失业保险缴纳4年以上不满5年，可以失业金领取条件12個月失业金；
失业保险缴纳5年以上超过5年的部分，每满一年增发一个月最长为24个月。
关于2019年失业金怎么失业金领取条件的问题就讲到這里了希望对你有所帮助。失业金只能提供短期的补助因此大家在失业期间一定要想办法尽快摆脱失业的困境。
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失业保险金是对职工失业后嘚一种经济保障因此对于很多职工来说，一般都购买的失业保险如果我们在失业后，要怎么样才能失业金领取条件失业保险金呢?下面僦给大家介绍一下失业保险金失业金领取条件条件都有哪些
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费義务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件提絀解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的停止失业金领取条件失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的
以上就是有关失业保险金失业金领取条件条件都有哪些的相关内容，失业保险是社会保险的重要组成部分对所有的在职职工来说都是非常重要的，大家可鉯认真了解上面的内容