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我国法律规定怀孕期间的女员笁有以下方面的保护： 1、用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金赔偿金的具体标准為应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决 3、《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期間从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动（夜班劳动指当日22点至次日6点之间从事劳动或工作。）” 4、单位不得与您解除劳动合同《中华人民共和国劳动法》第二十九条第三项同时規定：女职工在孕期内，用人单位不能与之解除劳动合同 如果您与单位协商不成，可以去仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队反映情況