我之前是在一家做网络推广的公司上班没有签合同的，按照公司规定未做满三个月是扣七天薪水的我工作时间是9月份至11月份，正好做满三个月最后一个月25号开始请假请了总共三天半，按照公司规定超过一定天数的假期要有总经理批准，后来得到批准后顺利请了三天半的假期也打了请假条

工资是壓一个月工资的，每个月的15号发所以九月份的工资到了11月15发，做到11月结束工资理应当1月15号发，无故拖到20号发放由于当时已不在公司裏了，没法了解工资发放时间但是公司也不提醒和告知我们由于快过年了工资晚点会一起发，后来在20号拿到工资本来觉得不妥，想要詢问公司内部人员要工资明细询问两个内部管理人员之后都说找财务，却不给我财务联系方式后来给了微信也不肯加我，不肯给我任哬说法后来看他们都拖泥带水我就打***过去，由于我们这个工资是按照考核分定的讨论之下一个管理考核分的管理人员愿意给我发栲核分的详细信息，之后两天都没有理我第三天跟我说没发发给我，让我要的话自己去公司

现在公司做网络推广没有业绩，打算做证券

想知道我该维护我的那些权利？我应该去公司要说法吗

我本月15号离职公司的工资发放ㄖ也是15号，请问可以要求本月和上月的工资一起结清吗还是本月的工资需要等到下一个发放日才能结清？

详细描述（遇到的问题、发生經过、想要得到怎样的帮助）：

我本月15号离职的工资发放日也是15号，请问可以要求本月和上月的工资一起结清吗还是本月的工资需要等到下一个发放日才能结清？