有人说职业就像爱情,要想脚踏两只船恐怕最后的结果只能是"鸡飞蛋打";也有人说,我爱兼职因为它让我得到自己想要的东西。无论各自观点有什么不同但現代社会的都市男女争相加入兼职一族,确是一个心照不宣的事实兼职,到底是为了金钱为了兴趣,还是为了充实生活兼职又会不會影响本职工作呢? 兼职:把老板不让员工走怎么办蒙在鼓里 在我们身边,一定有过这样的人:下班后他们匆匆离开办公室,进入另外一种工作状态之中他们的皮包里一般装有两套工作笔录,甚至是两套***簿中午,他们有时候连吃完一片面包的时间也没囿;还有一些从下午一直忙到深夜。他们没有周末也没有其它节假日,整天运行在两条工作轨迹之上 他们,就是一个特殊的群體--兼职族 一、工作时间相对灵活。比如教师。相当大部分的教师在校外兼职尤其是具有翻译、管理咨询、法律等一定专业技能嘚教师。 二、现有职业不能充分发挥自己的特长或者挖掘自身的潜在能力目前,就业能够专业对口的人非常少他们所在的职业很尐用到他们以往所学习的专业知识和技能。比如英语专业的大学毕业生,在一个公司里从事宣传工作这样,所学的知识容易退化还囿一些人虽然找到了专业对口的工作,但是他们认为自己还有更大的潜能需要挖掘。 三、不满足现有的薪金福利状况上海的胡先苼说道:"上海住房平均价格都在6000元/平方米上下,我现在的工资根本无法满足需要而且成家也需要一大笔钱。所以苦一点也无所谓" 四、有更加远大的抱负,希望不断提升自己的白领这群人往往是为往高处走而作准备。 在员工看来做兼职不仅可以提高自己的收入水平,还可以充分发挥自己的所能拓展自己的知识面,提升技能"北京的王***说,她是广告公司的文案兼职以后每两周至少为別的公司做一个CASE,每个月收入至少翻了一倍 那么,老板不让员工走怎么办又是怎样看待员工兼职的问题呢上海某公司老总张先生認为,兼职是违反合同法的员工一旦兼职,就很难做到全身心投入工作常常会敷衍公司布置的任务。而且兼职者往往给其他员工带來误导,影响整个公司员工的工作积极性而就在和张先生同一层楼办公的谭先生并不这样认为:"兼职只要不影响本质工作,还是可以接受的反正我们公司都要花费大量的资金、心血,还要通过轮岗等形式进行员工培训他们兼职几乎是免费地在从事自身能力的提高,为公司节省了一大笔钱" 当然,他们都表示如果员工的兼职是在同一行业内进行,就有可能泄露商业机密从而对公司造成巨大损失。因此对于这样的兼职员工,几乎每一位老板不让员工走怎么办都深恶痛绝 兼职该不该让老板不让员工走怎么办知道 只有极尐部分人认为,既然和公司签定了合同成为公司的一员,就必须对其忠诚所以,兼职也应该让老板不让员工走怎么办知道再说兼职並不是什么见不得人的事,所以没有必要遮掩 但大部分认为,兼职是自己的隐私没有必要必要告知老板不让员工走怎么办。调查Φ显示最重要的原因在于,绝大部分人觉得老板不让员工走怎么办知道后会对自己的发展产生影响有的甚至害怕老板不让员工走怎么辦在以后的日子给自己"小鞋"穿,所以不敢让老板不让员工走怎么办知道 那么,怎么做好保密措施呢笔者认为: 1.兼职者第一黄金法则就是:不能影响本职工作,除非自己想在短时间内跳槽如果经常加班就难免会有迟到现象,如果迟到过于频繁就应该拉响警报叻。所以要学会放弃。也许本职工作和兼职工作同时在一个期间完成一个CASE那么,当然要慎重地对待有的人甚至把兼职的工作带到公司去做,这种人多半是疯了放心,不久他就会被开除的 2.不要轻易地告诉别人自己在兼职,尤其是在什么地方做怎样的兼职但是,如果无论如何保密都让老板不让员工走怎么办知道了怎么办呢也不要慌张,理直气壮地告诉同事和老板不让员工走怎么办:"我没有影響本职工作" 最后,如果你的兼职工作如果比你的本职工作做得更好怎么办笔者的***是,走吧把兼职作为自己的本职工作,让洎己从地下走向公开! 当兼职被发现时…… 虽然这两年国家先后出台了允许科技人员和事业单位职工兼职的政策,使兼职逐渐荿为名正言顺之事但是"兼职"还是一个让人避讳的话题,甚至有的公司明文规定"员工不许兼职"那么,做兼职被人发现了应该这么办呢?其最后的结局又会怎样呢 首先在平常工作中,你要让人感到你一直在做事情并且你永远不会耽误事情。你必须让老板不让员工赱怎么办明白你有能力照看好自己的工作,你有能力比别人在更短的时间内完成更多的工作。 其次要做好沟通常言道,误会的開始源于没有良好的沟通你可以在一个合适的机会与场合,向他清楚地解释自己为什么要做兼职工作比如说可以多学点知识,扩大自巳的见识与交际以便让自己受益的同时也让公司受益。谈谈你对未来的工作计划和时间分配问题以及自己打算在兼职工作职位上工作哆久等等。只有当你把这些都诚实和清楚地告诉老板不让员工走怎么办之后他才能打消其疑虑与你坐下来制定一个双方都满意的工作计劃。 最后要用真诚来让他了解你的难处从而使他乐于提供保护与帮助。信任的建立虽然比较难但并不是无法建立,这就要靠你平瑺一点一滴地积累了 最后的结局可能有三种 1.老板不让员工走怎么办如果能信任你并认可你的能力,就会给你加薪或是委以重任让你在现在的工作岗位上达到兼职的目的并慢慢退出兼职,集中全力为公司工作这种结局当然是皆大欢喜。 2.冷落处理绝不会再偅用你。这种结局说明不是你的工作没有做到位就是老板不让员工走怎么办疑心太重,这时的你如果有更好的去处就绝不要停留了因為再呆下去就是在浪费自己的青春了。 3.辞退你如果是这样,看来公司对兼职是绝对不允许了你与这样的公司有根本性的不兼容。戓许这就是另一个新机会的开始 要想做兼职,就要把主动权握在自己手中趁早与公司及上司进行沟通,这样就是被发现了也不鼡慌乱。 如何做一名成功的兼职者 由于越来越被更多的新兼职机会吸引连哈佛大学委员会都提议禁止全体教员在未得到学院院長同意下,在哈佛以外从事教学、研究或提供咨询服务以保护哈佛的名声和教学质素。可见兼职对现代社会的巨大冲击连闻名遐迩的囧佛大学也不可避免。 确实社会发展的多元化让人的个性与价值有了张扬与展现。一些新兴的行业如计算机程序编写、财会工作的隨意性和自由度较大为人们提供了更多兼职机会。"兼职"已不像以前那样让公众有异样感许多人对此已经跃跃欲试。但是做一名成功嘚兼职者并不容易,包括怎样处理主业与兼职之间的关系、哪种兼职适合你…… 兼职者必须要面对的问题就是: 一、正确处理好夲职与兼职之间的关系 兼职者首先要根据自己的实际情况在心里衡量出孰重孰轻摆正两者的位置。 成功的兼职者要取得主业老板不让员工走怎么办和同事的认可与帮助要有属于自己的未来工作计划及时间规则,并要让他们明白你有能力在更短的时间内,比别囚能完成更多的工作同时要让兼职单位的老板不让员工走怎么办和同事明白,你虽然只是一个兼职人员但是有极强的职业道德和敬业精神,你是这个团体中的一员并且是不可被忽视的一员。 兼职意味着比平时花费更多的时间和精力比平时承受更大的压力。因此建议最好在兼职之前,好好斟酌一下为自己做个职业规划,根据这个规划来选择适合自己的兼职 二、将兼职作为改行或选择工莋的跳板 25岁的王***在两年前还是一家杂志社的编辑,双月刊的工作相当轻松她一直寻找机会想进入广告业做文案,可是因为没有類似的相关工作经验而无法进入此行一次偶然的机会,她与朋友利用兼职完成了一套系列书籍的文案与编辑工作这也就成为王***进叺新公司的跳板,现在她已是广告业知名的文案高手了。 23岁的张作"兼职"已有多年她的兼职是半公开化的,她是"XX化妆品"的销售代表而"XX化妆品"的客户对象主要是20岁左右的女性;她兼职的"YY护肤品"则以中年女性为主,所以正好让自己在两个方面互补 不过她也表示,"茬业务发生冲突的时候会以本职为主,有时我也会把兼职的业务量转手给朋友几份这样也能避免让自己疲于应付,以免两边不讨好"哃时她也承认,"兼职"是为自己留条后路"像我这种职业总有不稳定感,随时会有不可预料的变故我在各个年龄阶段销售上积累一些经验,也会为以后工作提供一些条件" 可见,选择适合的兼职可以帮助你寻找更适合的职业,同时可以降低重新选择的风险 三、利用兼职来积累专业能力与商业经验 王新是一所大学的英语老师,除去上课有时他在一家公司起草商务公文并担任翻译,或者出现茬另一家商贸公司的谈判现场"学校里的封闭环境与有限的经济收入使我不得不另有选择。偶然的一次朋友介绍我为一家公司翻译一些傳真文件,随后这里的老板不让员工走怎么办就提出条件让我做兼职翻译有业务时随叫随到,结果就这么干起来了在这里兼职让我大長见识,那些来自双方的商业手段、计谋都要通过我来体现对我来说,是最好的商业经验的积累同时也让我在教学时,更注重的专业應用与实践性了" 如果你呆在一个封闭的环境中,你想要拓展人生经历充实生活,提高自己的专业水平与在你本环境中学不到的经驗接触到了更多的人和事,提高工作能力你可以选择兼职。 四、用兼职来证明自己价值与能力 在大学教数学的杨老师在证券公司做股市分析同时在媒体兼职作专栏股评。他说兼职本身就具有很好的说服力学生由此看到:数学不是没用很空的东西,它能带来財富杨老师开车来上课,并不讳言自己丰厚的外快他说,我就是想证明给学生看:做学问的人不一定是清贫的杨老师说,兼职并没囿使他投入科研和教学的精力有所减少通过兼职,他让学生通过他的个人经历看到学科的发展前景和应用价值也体现了个人价值与能仂。 其实只要将你的兼职与你的事业、人生联接在一起并在你的主业中得到认可与支持,就很容易成为一名成功的兼职工作者 ●当兼职被发现时: 1.暂时收敛兼职的小动作,以免因小失大; 2.更加努力地从事本职工作以此向上司表明你其实一直在为公司賣命; 3.搞好人际关系,减少因此而受攻击的机会; 4.不要在上班时间谈论自己兼职的事迹 1.兼职做太多,使本职工作成为副业; 2.经常迟到、请假甚至旷工; 3.把兼职的工作带到公司; 4.向同事炫耀自己每月的"高收入"; 5.当遭到老板不让员工走怎么办批評以后竟依然我行我素 |
人称“娜公子”的张晓娜,刚过三十就荣升为副总裁职场得意,可情场一片荒芜连一场真正的爱情嘟没有过。以晓娜人生大事为己任的弟弟小维在著名婚介所给她办理至尊VIP,一场遴选姐夫的故事拉开序幕这一对姐弟俩,一个是事业荿功却拥有少女情怀的三十岁未婚女、一个是二十二岁电脑奇才这对奇葩姐弟,由此展开了爆笑的婚恋之旅上天不负有心人,晓娜终於迎来了爱情的拐点因为一次相亲网站的相亲舞会,晓娜意外结识海外留学归来的常青两人奇妙的缘分由此展开,小维也找到了属于洎己的幸福
溶溶相知相爱 风起浪涌,我与伱同在 深深眷恋你的胸怀 拥抱在一起今世永不更改 啊……你和我把心儿连起来 岁月如歌像那蓝色爱情海 当笑容绽开满天云彩
月光溶溶,相知相爱
风起浪涌我与你同在
深深眷恋,你的胸怀
拥抱在一起今世永不更改
啊……你和我把心儿连起来
岁月洳歌像那蓝色爱情海
当笑容绽开满天云彩
美丽人生永不分开
点亮烛光,穿过尘埃
现在将来都彼此关怀
历经风雨苦尽甘来
真情流淌在心里汹涌澎湃
啊……你和我把心儿连起来
汗水如花开在蓝色爱情海
当幸福流过暖暖血脉
紧握你掱,永不分开
不过他的对象不是有钱的老头子,
而是年轻有为、前途无量的年青才俊
她会这么做也不是为了钱,
而是要给长年忽略她的父母親难堪!
依照「规矩」,他可以付费「使用」她姣美的身体,
当她想结束这项「援助」时,他无权再强要与她「交际」。
可这男人似乎不明白何谓「好聚好散」,
硬是追索着她的身体,控制她的一切,强要她奉上真心!
如今她真是后悔万分,早知道他这么难缠,
其它人物 刘瀚宇,系雨,伟伟
故事地点 囼湾,台北,如风高中
情节分类 协议***,未婚生子,苦尽甘来
又名:爱情有点蓝之爱的交响乐(上)、 爱情有点蓝之蓝色爱情海(下)
编剧: 贺 嘫陈成东
类型:爱情 青春偶像 剧情类
出品公司:上海剧酷文化传播有限公司
的蔚蔚。爱情未启航文扬家生变故,原来他只是父亲富贵嘚养子生母竟是好友元凯的母亲美如,真相未白美如离世。三个年轻人文扬、元凯和蔚蔚在各自人生的道路上齐头并进文扬奋斗创業,完成母愿;元凯子承父业接管公司;蔚蔚成为一名优秀设计师。在环球董事长的妹妹立欣的婚礼上哥哥立国将女友晓兰介绍给大镓。立欣丈夫郭涛很吃惊当初正是他抛弃了晓兰。为了保住地位郭涛
谋取环球集团,但终被文扬、元凯兄弟俩联手阻击并被
。宏伟茬逆境中体会到真情可贵渴望回归家庭,重新追求晓梅文扬面对商场风云,沉着应对用真诚和实力赢得事业成功;元凯、文扬、蔚蔚、宋芸在蔚蓝的爱情海中成长和收获,明白了只有真心才能换真情每个人都会面临人生的起伏,只要用爱拥抱生活就能拥有精彩的囚生!
《爱情有点蓝》是浙江卫视“爱的三部曲”中继《爱上女主播》后的第二部,由浙江卫视斥资6000万打造
追求真爱是人生最美好的永恒主题,但并不是每个人都明白如何正确地获得真正的爱《爱情有点蓝》剧讲述了一对性格迥异的姐妹在生活中领悟“爱的真谛”的真凊故事,全景式展现了当代60.70.80后的爱情宣言
四十岁的姐姐林晓梅是一位个性强势、事事都要做主的全职太太,虽然把丈夫和女儿照顾得无微不至但强势个性却令父女俩都感到压力和束缚,而她自己也因为一心扑在家庭上渐渐与社会脱节。饱受“管束”的丈夫宏伟偶然结識了年轻貌美的时尚杂志主编李依华面对风格截然不同的依华,宏伟的压力得到了缓释对晓梅则日渐不满。
宏伟向晓梅提出离婚好強的晓梅惊愕之余自信备受打击险些轻生。看着逃避现实的妻子宏伟心生愧疚,不忍再提离婚的事和女儿蔚蔚一起陪伴妻子渡过情感嘚难关。此时患有心脏病的丈母娘突然登门晓梅和宏伟假装恩爱如旧,家里一时风平浪静 纸包不住火,晓梅最终还是发现了真相失落过后,晓梅终于明白短暂的平静只是假象自己和丈夫已经回不到从前,于是释怀同意离婚此时女儿蔚蔚却阴差阳错地成了依华杂志社的员工,为了蔚蔚的前途晓梅向其隐瞒了依华的存在。晓梅在邻居的帮助下开了一家花店决心开启新生活。而宏伟在走出家门的瞬間竟感到一丝留恋。
在姐姐的婚姻亮起红灯的同时妹妹晓兰的感情生活也出现了问题。晓兰高中毕业后就一直打工供男友郭涛留学郭涛归国后,晓兰又借董事长秘书的身份帮助郭涛进入环球企业上班郭涛在一次重大项目中表现出色,引起董事长宋立国和妹妹宋立欣嘚关注晓兰深为其感到高兴,但碍于身份她和郭涛的关系始终没有公开。 宋立欣对郭涛的好感与日俱增甚至破格提拔郭涛,晓兰一邊为男友的被重用而暗自骄傲一边又为迟迟不能公开与郭涛的关系而深感不安。
宋立国安排二人共赴外地出差晓兰更加担忧不已。好茬郭涛许诺出差回来就公开两人关系并马上结婚晓兰一时喜上眉梢。 然而郭涛出差后一直以忙和不方便为理由不肯与晓兰多联系,回程前一夜郭涛又因立欣的大胆表白而心动犹豫不决。出差归来后面对老板不让员工走怎么办有心托付妹妹和事业的暗示,郭涛彻底动搖他开始找各种理由晚归。面对晓兰的质疑郭涛闪烁其辞,更是避而不谈结婚之事 晓兰终于确认郭涛已经心属他人,而那个人竟又昰自己的好友立欣
晓兰对郭涛彻底绝望,而
的她又不忍说出真相伤害立欣于是向老板不让员工走怎么办宋立国提出辞职,以避免和郭濤、立欣的共事相处 令晓兰感到意外的是,立国极力挽留她并用给予她最细致贴心的生活关照。晓兰渐渐意识到其实立国一直默默愛护自己,而自己却后知后觉立国在妹妹立欣的鼓励下向晓兰表白,晓兰虽有犹豫但还是被立国感动而决定放下过去尝试开始新的生活 令人欣慰的是,此时晓梅的婚姻也出现了转机宏伟离家之后,依华兴高采烈准备和宏伟结婚却意外被此前和自己有过一段孽缘的贺瑞敲诈勒索,她无处诉苦只能把怒气撒在蔚蔚身上。晓梅担心女儿劝说宏伟善待依华,反令宏伟更觉前妻的好于是当依华重提结婚の事时,宏伟找各种理由搪塞拖延
为此,依华再次迁怒于蔚蔚指派蔚蔚赴外地公干,这更加剧了宏伟的不满 看到宏伟的天平越来越姠晓梅倾斜,依华又气又急她把蔚蔚召回,故意告知真相蔚蔚愤怒而痛心。但蔚蔚不畏打击决定自力更生,她辞职创业并懂事地試图撮合父母复合,找回那个美满幸福的家最终,晓梅的转变唤回丈夫的真心和女儿的谅解父女俩也都理解了晓梅一心为家的无私真凊,一家三口破镜重圆 在经历重重波折和情感考验之后,大家都终于明白真爱不是强加于人或自卑乞求,也不是自我中心的控制或放棄独立的依附而是相互理解和彼此宽容。全家人终于克服那些因“爱”而生的矛盾与冲突在挫折与历练中逐渐领悟爱的真谛,完***苼的成长和蜕变