我于2013年11月住院当时由于要申报笁伤，从医保可以跨年报销吗内退出没走走医保可以跨年报销吗现在工伤未能审批。现在又已经跨年不知道医保可以跨年报销吗还能報销吗，医院***是12月的请资深专家回答谢谢。...
我于2013年11月住院当时由于要申报工伤，从医保可以跨年报销吗内退出没走走医保可以跨姩报销吗现在工伤未能审批。现在又已经跨年不知道医保可以跨年报销吗还能报销吗，医院***是12月的请资深专家回答谢谢。
根据《工伤保险条例》发生工伤后一个月内应向劳动部门申报工伤，如超个一月可以申报工伤但所产生的费用工伤保险基金不与赔付（单位自己承担）。只要是单位一个月内申报的医保可以跨年报销吗可以报销。
已经申报了现在没被评定为工伤，所以我问医保可以跨年報销吗还能不能报销看清楚再回答好吗？
申报日期你确定在发生工伤后一个月内
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你报销医保可以跨年报销吗の后就不能报销工伤了。
工伤认定要在60个工作日内审批下来的
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每个地方的规定可能会不一样哦我这里的话時间是截止到次年的6月，抓紧时间拿去报报看吧
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根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的有关精神跨年度基本养老保险费欠费补缴可以按以下原则处理： 1、对已申报未缴纳的欠费，其补缴基数按欠费年度征收机关已确认的基数依现行费率补缴。 2、对已参保应申报而未申报的欠费应按职工欠费期间的实际工资作为补缴基数，但補缴基数低于补缴行为发生时全省（不含厦门）上一年度在岗职工平均工资60%应按60%，依现行费率计算补缴 3、城镇灵活就业参保人员，允許其缴纳上一年度欠费补缴基数按上一年度规定的缴费基数计算补缴，超过上一年度的应作为中断处理不予以补缴，不计算缴费年限全部