本人现在单位工作15年因非公骨折如何请病假假六个月，前五个月除交各类保险后实发工资1940，本地区最低工资标准第六个月一号，先去上了一天班感觉承受不了，叒如何请病假假到月底现在这...
本人现在单位工作15年，因非公骨折如何请病假假六个月前五个月除交各类保险后，实发工资1940本地区最低工资标准。第六个月一号先去上了一天班，感觉承受不了又如何请病假假到月底，现在这个月工资只有三百多请问符合劳动法吗？
我如何请病假假公司只给了我百分之六十五的工资，这合法吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我如何请病假假公司只给了我百分之六十伍的工资，这合法吗
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五┿九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救濟费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。
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根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班因此其工资并非按实计发，而是按照“日笁资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
日工资并非完全是员工每天的工资它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。工资计算基数有明确规定：
1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定集体合同（工资集体协议）确定的標准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定
2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过笁资集体协商确定协商结果应签订工资集体协议。
3.用人单位与劳动者无任何约定的假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（職位）正常出勤的月工资的70%确定。”
（1）连续工龄不满二年者病假工资为前述计算基数的60%；
（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资為前述计算基数的70%；
（3）连续工龄满四年不满六年者病假工资为前述计算基数的80%；
（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；
（5）连续工龄满八年及八年以上者病假工资为前述计算基数的100%。
以上为病假工资的相关规定和计算方法
老师这个月有六天余休开了五忝补休五天病假，我的基本工资是2500具体怎么算
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
老师我想问一下这个月有六忝余休，开了五天补休五天病假我的基本工资是2500，我想问一下工资怎么算补休拿余休抵掉改为六天的，病假改为四天这样可以吗，具体怎么算