我是1991年10月参加工作国企，2003年失業后个人交纳社保4年，后在私营公司打工单位交纳社保至今，从未间断今年47岁，请问我可否能够50岁解决退休所在地区乌鲁木齐，謝谢你！
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工傷治疗费用的行为社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销三部分。社会医疗保险报销办法各地有一定差异
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，只是退休年纪的延迟对于交纳无关系，不影响交费和计量退休金交纳的越多，到退休的年纪领取的就越多。rnrn 1、只有养咾保险个人待遇适合交费薪水额度挂钩的交纳的多，交费指数就高退休时领取的就越多。虽然之前交纳的低现在高，计量待遇的时候要求平均指数的rn 2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金如果你是男性，按60岁退休计量从现在交到退休正好15年，能够保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休）到退休的时候未交满15年，能够申请延迟解决退休手续补缴未足年限，到正式解决退休手续后并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不愿延迟退休也能够选择一次性补交
根据《劳动合同法》第四十七条相关限定，劳动者工作满2年支付本人一个月薪水的经济赔偿六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的按半个月薪水准则支付经济赔偿。具体条款如下： 第四十七条经济赔偿按劳动...
您好很高兴能为您解答公司乔迁需要给员工遣散费吗的相关问题。 一、遣散费是当雇主同一位雇员终止聘用关系的时候向雇员支付的一种一次性赔偿。 二、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化招致原劳动...
按照以下限定计量加班薪水：《劳动法》第四十四条限定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者囸常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于薪水的百分之一百五十的...