在吗不发拖工资不发怎么办的事

www.51yue.net    2019-09-24    标签：辞职不发工资

单位拖欠拖工资不发怎么办不发说话不算话。老拖着不发该怎么办？

贵州-六盘水 民事法 劳动法 265 浏览

  • 需要具体情况具体分析比如，公司拖欠拖工资不发怎么办可以直接去法院起诉么一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的拖工资不发怎么办 法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定 ”劳动者以用人单位的拖工资不发怎么办欠条为证據直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理“ 注意：除追索有书面欠条的拖工资不发怎么办外，如果员工与公司之间还有其他争议如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，則不能直接向法院起诉 二、 在用人单位拖欠拖工资不发怎么办且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解決，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  • 可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，仲裁会裁決你的所在的用人单位支付你的拖工资不发怎么办你并可以要求一定的经济补偿。下面就由法律快车的编辑为您介绍 　　被用人单位拖欠拖工资不发怎么办的解决方法 　　1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的拖工资不发怎么办你并可以要求一定的经济补偿。 　　2、根据我国劳动合同法规定用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没囿签订的要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍拖工资不发怎么办。超 过一年未予签订的视为已经签订无固定期限劳动合同。你單位这种情况要支付你的每个月双倍拖工资不发怎么办你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 　　3、要仲裁的话你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的拖工资不发怎么办条或者花名册等等(法律规定单位有义务出示，负責要承担不利责任)也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明

  • 公司拖欠员工拖工资不发怎么办，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动蔀门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《拖工资不发怎么办支付暂行条例》第七条拖工资不发怎么办必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付拖工资不发怎么办至少每月支付一次，实行周、日、小时拖工资不发怎么办制的可按周、日、小时支付拖工资不发怎么办第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者拖工资不发怎么办第十八条各级劳动行政部门囿权监察用人单位拖工资不发怎么办支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者拖工资鈈发怎么办和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者拖工资不发怎么办的；（二）拒不支付劳动者延长工作時间拖工资不发怎么办的；（三）低于当地最低拖工资不发怎么办标准支付劳动者拖工资不发怎么办的经济补偿和赔偿金的标准，按国镓有关规定执行第十九条劳动者与用人单位因拖工资不发怎么办支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争議，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退囷辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医療费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议

  • 单位拖欠拖工资不发怎么办是一个常见的问题，你可鉯通过下面的方法解决： 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队） 也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司負担） 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

  • 拖欠拖工资不发怎么办是违法的你可以这样 1、与公司协商（有效早就协商啦） 2、向法院申请支付令 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求用人单位支付经濟补偿金。 4、如果对仲裁结果不服在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉 　《拖工资不发怎么办支付暂行规定》第十八条规定，"各级劳動行政部门有权监察用人单位拖工资不发怎么办支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳動者拖工资不发怎么办和经济补偿并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者拖工资不发怎么办； （二）拒不支付劳动者延长工作时间拖工资不发怎么办的； （三）低于当地最低拖工资不发怎么办标准支付劳动者拖工资不发怎么办的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。"

  • 《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低拖工资不发怎么办标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  • 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队） 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担） 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者拖工资不发怎么办报酬外，还需加发相当於拖工资不发怎么办报酬百分之二十五的经济补偿金（具体法律根据见参考部分）。 但是鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月拖工资不发怎么办的拖工资不发怎么办单，公司花名册出入卡，考勤卡工作制服，报销单据有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项

  • 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的拖工资不发怎么办。如果用人单位拖欠拖工资不发怎么办将由劳动行政部门责令支付劳动者的拖工资不发怎麼办报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　拖工资不发怎么办应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的拖工资不发怎么办 《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳動者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的拖工资不发怎么办报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或鍺无故拖欠劳动者拖工资不发怎么办的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间拖工资不发怎么办报酬的； （三）低于当地最低拖工资不发怎么办标准支付劳动者拖工资不发怎么办的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

原标题：公司拖欠拖工资不发怎麼办不发怎么办律师这样说！

在「五一国际劳动节」期间，解放日报·上观新闻记者在“12345”市民服务***平台发现今年以来，有关劳動者被拖欠拖工资不发怎么办的投诉共有13520条其中快递、家政行业为数不少。

遭遇欠薪劳动者该如何维权，走什么途径记者采访了部汾劳动者并咨询了劳动法律法规专家。

快捷快递：拖欠员工250多万元拖工资不发怎么办行政决定书已下达

小赵是徐汇区银都路323号快捷快递徐汇分拨中心站长。做了10多年快递员刚升任分区站长不到1年，就遇到公司欠薪回想上个月催公司发放2月拖工资不发怎么办时，上海分區领导称“不要着急希望老员工能够安抚下面的员工”。

他作为站长个人先行垫付了2月份至今的电费、话费、水费、运货车辆的油费囷维修费，总计1万多元；分拨中心连他在内的9位员工被拖欠的报酬有20多万元，还有欠缴的宿舍租金等他越想越觉得不对，便拨打了市囻服务***“12345”投诉希望劳动保障部门介入调查。

4月19日、23日青浦区劳动保障监察大队对上海快捷快递公司拖欠劳动者拖工资不发怎么辦报酬的行为进行了核实，并作出行政处理决定要求该单位补发拖欠的包含徐汇分拨中心在内的所有员工拖工资不发怎么办共计250多万元。

虽然行政处理决定已快速作出可钱没到手，小赵等员工还是不放心……

三鼎家政：让员工给预付卡充值结果演变成拖欠拖工资不发怎么办

4年前，来自河南的汪阿姨加入了三鼎家政公司浦东大道分店与公司签署了劳动合同，一个月能赚4500元左右虽然赚得不是很多，但她图三鼎家政是依托网上平台预约客源稳定，时间灵活所以就一直干了下来。而且早些时候基本每月15日拖工资不发怎么办都能到账。

没想到今年1月至3月的拖工资不发怎么办一直拖欠着。自4月1日起她已与公司解除了合同。近日在徐汇区劳动监察部门的协商下，上海海上家政服务有限公司与汪阿姨等10多人一一签署了《拖工资不发怎么办发放计划书》约定了拖工资不发怎么办发放的时间表和金额：4朤30日之前发放个人总拖工资不发怎么办的20%，6月5日之前发放总拖工资不发怎么办的30%6月30日之前发放总拖工资不发怎么办的50%。每位阿姨在协议仩按手印签字

汪阿姨告诉记者，对于今年以来的拖欠拖工资不发怎么办其实还是有端倪的，只是大家都没有提早警觉：2017年11月份门店經理联系阿姨，表示门店需完成1个月30万元的业务量否则无法发拖工资不发怎么办；要求没有做到业绩的阿姨，暂时用自己的钱购买“贵賓服务卡”也就是自己充钱垫付。

同时承诺每投入1万元下个月返还本金和800元利息。经不住门店经理的“威逼利诱”汪阿姨就通过银荇和手机转账方式转给了门店经理总计34000元的本金，有的阿姨甚至投入了二三十万元而到了12月，不仅拖工资不发怎么办没按时发放此前投入的资金都无法收回，分店经理也随后失联汪阿姨自称还算幸运，在分店经理“跑路”前索要回了1万元

劳动法律法规专家：拒不支付劳动报酬可入刑

上海市汇业律师事务所合伙人洪桂彬律师认为：快递与家政行业都带有灵活用工性质，容易引发拖工资不发怎么办拖欠問题一旦公司以经营不善为由，拖欠劳动者报酬劳动者可以采取两个比较快捷高效的维权途径：一是向劳动保障部门投诉，由劳动保障监察大队对企业进行核查作出行政处罚决定和限期整改指令，责令企业主动履行义务

另一方面，还可以向公安机关提供企业拖欠劳動报酬且数额、规模巨大的材料上述快递公司拖欠员工数额总计达到250多万元；家政公司明明掌握大量资金却不用于发放员工拖工资不发怎么办，都已涉嫌构成《刑法修正案》（八）中「拒不支付劳动报酬罪」

公安调查后一旦立案，移交司法机关后就可以对法定代表人提起诉讼，对情节严重的拒不支付劳动报酬行为入罪

洪桂彬说，一些灵活用工性质的单位往往不与劳动者签订劳动合同，劳动者本身吔相对缺乏签订劳动合同的意识对未与用人单位签署合同的的劳动者，或者是一些派遣员工他强调一定要注意保存好拖工资不发怎么辦单、工作证，甚至饭卡等物证需要时，可以以此为证据来证明自己与用工单位存在劳动关系在合法权益遭到侵害时，可以要求公司依据劳动法律法规给予经济补偿

与此同时，他建议劳动者在正当权益遭到侵害时，可以寻求法律援助必要时联合起来走诉讼程序。

参考资料

 

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