国庆、中秋“双节”8天我要问：工人放假了吗？农民放假了吗人民解放军放假了吗？酒店、旅社的服务员放假了吗超市的营业员放假了吗？他们都有加班费吗
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
国庆、中秋“双节”8天我要问：工人放假了吗？农民放假了吗人民解放军放假了吗？酒店、旅社的服务员放假了吗超市的营业员放假了吗？他们都有加班费吗
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
个人QQ：也是微信号。专注劳动法十多年累计回答7万多个劳动法问题
三八妇女节到底是不算法定假日，如果不放假是不享有半天算三倍的加班费的
法定节假日全年共計11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦放假1天(每年1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) ；(三)清明節放假1天(农历清明当日 ) ；(四)劳动节，放假1天；(五)端午节放假1天；(六)中秋节，放假1天 (七)国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。
端午节一般是放假3天但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样法定节假日当天是3倍加班費，其余为2倍加班费
法定节假日加班后，如果用人单位安排调休是否可以不再支付加班费错误。法定节假日加班的不应该调休而是應该依据3倍工资支付加班费。只有双休日安排调休才可以不支付加班费。
如果用人单位拒绝支付法定节假日加班费怎么办劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、證人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐
“三八节”不属国家法定假日属國际性的妇女争取解放的节日，关心尊重妇女的单位都会给妇女放半天假有的还发节日礼品，国家鼓历提倡这样做但不强制，不受法律约束
1、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及紀念日，妇女放假半天
2、它属于部分公民放假的节日及纪念日不休息没三倍工资
中秋节是我国传统佳节2008年起，Φ秋节正式成为我国的法定假期所以根据劳动法，用人单位在法定假期延长劳动者工作时间的话需要给劳动者支付额外的报酬，那么紟年中秋节是几月几日2018中秋节有三倍工资吗？下文就来带大家了解一下
今年中秋节是几月几日？
我国每年的中秋节为农历八月十五日新历是9月24日。2008年开始中国大陆将中秋节列为法定假期如当天与周六周日重合，则在下周一补休一天
2018年中秋节放假安排：9月22日—24日放假，其中9月22、23日为周末，9月24日（星期一）补休
2018中秋节有三倍工资吗
根据国务院通知，中秋节当天（9月24日）是有三倍工资的
《劳动法》规定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的笁资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
所以说，在中秋节期间加班9月24日为三倍工资，9月22和23日为2倍笁资如果用人单位，强制员工加班却拒绝发放加班费用的广大职工可以到相关部门进行投诉。