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法定产假98天符合条件的可延长60忝。 法律规定： 《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； （二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天同时给予男方护理假十五天； （彡）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助； （四）职工在享受婚假、产假、护理假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发其他福利待遇不变。 女职工经本人申请单位同意，可延长产假至一年产假延长期间工資按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；懷孕满4个月流产的，享受42天产假