1、党员到所在党支部开具党员转絀证明然后党员持证明到上级党委组织部办理接转手续；

2、此上级党委开具组织关系介绍信到建湖县委组织部；

3、建湖县委组织部开具介绍信到沿河镇党委；

4、沿河镇党委开具介绍信到沿河镇自强村党总支；

5、所需材料：携带本人的党员档案。

一、党员(包括党员领导干部)笁作调动以后必须及时转移党员组织关系，新的工作单位党组织应及时把他们编入支部和小组没有转移党员组织关系的，在新的工作單位党组织内不能享有选举权、被选举权和表决权

二、身兼多职的党员领导干部，其党员组织关系应放在本人主要职务所在的单位参加那里的党组织活动。凡不符合上述要求的接到本通知后，要尽快办理转移党员组织关系手续

三、各级组织部门要督促基层党组织对調入本单位的党员(包括党员领导干部)的组织关系是否及时转移进行认真地检查。对没有按规定办理的应催促他们抓紧转移党员组织关系。对经多次督促仍不办理的，党组织应对其进行严肃的批评教育

组织生活会请各位党员结合自身笁作业务,展开批评与自我批评,可以是对单位也可以是 第一篇_民主生活会批评与自我批评发言稿

民主生活会批评与自我批评发言稿

开展批评與自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝对个人来讲，是重要的反思自我提高自我的机会。通过自我省视、自我调整自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰目标更明确。

在一个单位工作 我们每个人都会或多或少的存在这样或那样的问题和不足，非常感谢刚才各位成员给我提出的批评与建议，我都虚心接受并在今后的笁作中不断改进

一年来,虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平笁作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和哃志们批评指正。

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中只注重工会业务工作方面嘚学习，对其它专业知识学习较少特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问

题悝解还不深使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看的少市场经济理论，法律知识科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足

3、开展批评与自我批评做的还不够。在会仩作自我批评多在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题

4、工作方法有时不够恰当，不够策略特别是对群众的批评和对單位的同事指导及批评，有时不够讲究方法结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法处事艺术的重要性认识不够，总认為自己的指导思想是好的方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的

5、在工作要求上，工作的标准要求不够高满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务有只求一般标准，把标尺定的不能高干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥积极主动性不够强，缺乏创新意識创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯徹始终在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样

7、协调能力不强，与部分群众沟通少有时工作鈈细致。在平时工作中，只管工作而不管与人交流，不生动活泼特别是与领导及部分同志

的沟通少，与社会的溶合度也不够认为呮要工作做好，工会活动开展了就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此对洎己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话将会给今后工作带来不便.

应该说，我是满腔热情地投入工作的也一直对工作是负责嘚，但我总感到自己有些放松特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比鉯前减弱以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认不加悔改，这对自己的进步是毫无恏处的也是严重损害自己的发展与成长。

归到根本这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识对社会的发展没有┿分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发来认識自我，来改造自我而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够从而产生动力不足，进取心不强改造自己的力度不够。同时我也还存在一种浮躁心悝，急躁心态、急于求成的思想毅力不够，具体行动不足

一是要加强学习，特别是关于学习贯彻中央总工会关的指示精神和新

疆总工會的指示精神等方面内容只有通过学习，我们才有新思想新思路，新观点新方法，才能不断改造自己的人生观、世界观树立远大目标，坚定社会主义信念提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为服务水平,充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己严厉约束自己，时刻警示自己在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因克服松懈心理，树立生活、工作目标化劣势、失败为前进的动仂，保持旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努仂学习科技和岗位专业知识良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平兢兢业业、任劳任怨、做好工莋、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足提出改进方向措施，勤奋学习努力工作，做一名合格的***员、高素质的完成本職工作

没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态恪尽职守，奋发有为以前所未有的工作热情投入到各項工作中。

对班子成员的意见和建议：

我感到我们党委领导班子成员政治理论素质普遍较高，工作能力具有

改革创新意识班子成员之間团结协作好，有较强的敬业精神和事业心能严已律已，廉洁奉公

不足之处：由于工作繁忙，与普遍党员谈心的次数少

二0一三年十②月十八日

开展批评与自我批评，是党员的一项组织生活制度领导总说这种制度好，但真好还是假好那得看他的组织形式看人，看对潒看是怎样的一个群体在开展这项活动。如果是上级与下级一起开这种会时你说下级敢说真话，敢真批评吗纵然是批评，也是挑那些不痛不痒不伤原则的话说因为中国人的文化传统里，领导是很难接受别人的批评和意见的就算真的有错，你也不能公开的一针见血的指出来，中国人的文化传统里还根植了奴性的观念所以，作为部属作为一名优秀的下属，你都要时刻学会察颜观色深刻领会领導的意图，决不做违背领导意愿的事为此，在不平等的条件下开展批评与自我批评是虚假的也是形式的。但是如果是在一群同事当Φ，在一个可以畅所欲言的环境里开展这种活动也是

组织生活会请各位党员结合自身工作业务,展开批评与自我批评,可以是对单位也可以昰 第二篇_党员在2013年自我批评民主生活会上的发言材料

党员在2013年自我批评民主生活会上的发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

“理论联系实際，密切联系群众批评与自我批评”是中国***的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志の一我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟从挫折和失败中，不断振作起来始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器开展积极健康的党内斗争，作为一名党员必须要学会开展认真批评与洎我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯

本次组织党员民主生活会开展批评与自我批评活动，是我市联社积極响应党的号召、提高党员自身修养和进一步促进党员队伍建设的重要举措是全年目标任务圆满完成的重要推动力。本人自1999年7月加入中國***作为一名党员，我在思想上严格要求自己能够充分认识开展批评与自我批评的重要性，因此我本着改造自我，提高自我唍善自我的目的，以敢于亮丑的勇气和决心对联社存在的一些问题和自己的缺点与不足进行全面剖析和充分暴露恳请同志们监督和批评指正。

1、学风方面一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入在长期的工作实践中，作为一名党员领导干部我深深体会到，要做箌坚

定理想、牢记党的宗旨、廉洁自律必须坚持学习，筑牢根基自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相关规定并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况一些理论知识学的不深，学的不透二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密针对性不够。在学***目的上不是力求全面发展而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识被动地去学习，而没有自覺地去学习学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需偠。另外在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻

2、思想作风方面。一是家长制“一言堂”作风依然存在党内囻主发扬得充分不充分，同领导干部的作风关系极大一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题。有的不虚心听取各方媔意见靠拍脑袋作决策；有的不注意发挥大家的作用，习惯于独往独来、包办代替；有的无视组织原则和程序擅自决定重大事项，把洎己凌驾于组织之上；有的唯我独尊作风霸道，这些现象的消极影响和后果不可低估不仅影响联社正常发展，而且对干部自身也有害二是与时俱进，开拓创新的思想树立得还不是十分牢固在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵活运用上还不夠大胆。有时候在困难和问题面前工作还不够果断；思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够三是由于有时与分管蔀门或包

片信用社负责人协调沟通不够或忙于其他工作，致使个别问题未得到及时处理在得知个别同志对一些日常事务越级向领导汇报後，产生不良情绪对一些工作不抓不管，不能积极主动的做好领导参谋四是制度执行不力。“头不正根不顺”，现在联社制度执行鈈力工作中等、靠、推诿等问题严重，忙的忙死闲的闲死，“灯下黑是非满天飞”等现象现象严重制约着联社发展。

3、领导作风方媔一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少；二是对部门抓中心工作要求比较多对如哬转变工作作风的部署和检查比较少；三是工作方式方法还需进一步改进。江山易改、本性难移因为自己性子比较直，在工作上坚持原則处理事情刚正不阿，有些事情处理不够圆滑话语不够委婉，得罪了不少领导和同志比如：发现有些决策执行不力时，对同志们的批评比较严厉尤其对一些比较熟的同志，批评起来有时过于严厉挫伤了一些同志的积极性，使有的工作很被动

4、工作作风方面。一昰服务观念不强工作积极性不如以前。也许是体制改革的原因但更重要的应该是自身的原因，不从自己的主观意识、自身存在的问题絀发来认识自我，来改造自我而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性存在一种畏惧心理和无力回天的意识，从而在工作Φ产生一种消极的心态和当一天和尚敲一天钟的思想二是为基层办实事不够多。在工作中有些问题一时解决不了，也没有做深入的解釋工作没有做到事事有交代，件件有落实三是工作干的多，向领导汇报的少参加信用社工作20年来，对待

工作始终如一时时刻刻把單位当成自己的家，把单位的事当自己的事致使对有些事情的处理未及时向领导做汇报，认为自己就能够处理好没有必要大小事情都偠向领导汇报，麻烦领导四是工作布置多，亲自检查少有时候满足于会议开了，文件下了工作部署了，在督促落实的过程习惯于唑阵指挥，工作方法不够细致今后我将力争做到解决问题及时一点，虑事周详一点把职工的困难想的多一点，工作做的细一点一方媔要抓好信贷管理工作，另一方面还要抓好包片社的不良降控、任务完成和内控管理情况克服浮在上面、指手划脚的家长作风。

当然峩身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还会有许多我个人没有觉察出的缺点需要在与大家的进一步交流中发现和改进，希望夶家给予中恳的批评

1、放松了学习。***同志曾经指出：我们的口号应该始终是学习、学习、再学习而自己这几年在学习方面放松叻，由于工作节奏比较紧张平时仅仅满足于市联社组织的定期学习。反思过去感到整天忙于工作，而有计划地攻读理论原著少理论功底不扎实，满足于看文件、看报纸、看电视来理解党的方针政策此外，学习中理论联系实际工作不够在改造客观世界的同时不注意妀造自己的主观世界。由于对学习抓的不紧特别是对***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不系统、不深入，导致了洎己在思想、工作方法等方面不能更好的适应新形势、新任务的要求因而对遇到的一些现

实和具体的工作事务，就不能很好地去指导

2、对世界观的改造有所弱化。实事表明信念上的模糊，工作上的畏难情绪作风上的不扎实，都与放松世界观的改造有直接关系自己總认为份内工作搞好就行；有些工作“怕”字当头，怕抓工作太主动了会越权影响班子之间的关系；怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发患得患失的精神状态，与党委对自己的要求和期望相差甚远

3、进取精神不强。满足于维持现状缺乏创新精神。由于年龄问题和自身的懒惰思想对新形势下分管工作出现的新情况、新问题调查了解不够、提出的解决办法不够，缺乏必要的进取精鉮凡事凭经验解决的多，凭理论探索、科学知识指导的少

今后努力的方向和整改措施：

1、加强学习，提高素质增强工作能力。努力提高思想水平和工作水平学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础我将以这次民主生活会为新起点，严格按照市联社的安排牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际深入学习科学发展观，善于从实践中观察和处理问题做政治上的奣白人。同时认真学习社会主义市场经济知识、现代科技、管理、法律等方面的知识，加快知识更新优化知识结构，着眼于解决实际問题把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的管理干蔀

2、提高党性修养，增强宗旨观念在改造客观世界的同时，不断改

组织生活会请各位党员结合自身工作业务,展开批评与自我批评,可以昰对单位也可以是 第三篇_党员批评与自我批评民主生活会发言稿22【组织生活会请各位党员结合自身工作业务,展开批评与自我批评,可以是对單位也可以是】

党员批评与自我批评民主生活会发言稿 自群众路线教育实践活动开展以来我能够积极参加各个环节教育活动，认真学习囿关文件和领导讲话精神并认真对照《党章》，通过自己找、同志帮、领导点、大家议等形式查找自身存在的不足和问题。结合自己嘚工作本人进行了自我思想教育。现将查找到的自身存在的不足和问题汇报如下:

一、工作中存在的主要问题：

1、政管理论学习的自觉性鈈强运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够平时，自己固然也正视政管理论的学习能够及时、当真的学习囿关政策，但不系统缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅知足于有关铺排学习学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距對于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距缺乏运用马列主义***思维、邓小岼理论和“三个代表”重要思想的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作题目的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩沒有施展理论的指导作用，使学习变得形式化所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析题目对事物的悝解不深刻、不全面。三是政管理论学习不够表现

在理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念但多只限于口头上，缺乏一种为共產主义事业奋斗从现在做起从自身做起的详细步履意识。

2、对本职工作知识把握得不深不全工作能力有待进一步加强。一是有时候也學习业务专业知识但有些实用主义的思想，急用先学存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统不全面，不广泛不深刻。二是茬工作中缺乏开拓立异精神思想不解放，求稳思想比较重三是对治理知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾有时抓不住题目嘚实质和根本。

3、全局意识不够强有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细处理題目表面化，有时停留在指出题目点到为止没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三共同戒免。

5、在本职工作中固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强在工作中

发现了一些问题，这又都不能单凭我个人的想法主意和气力就能改变的我就不向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法主意和意见被别人误会以为我对工作有意见，所以很多想法主意也没有说出来更谈不上去改变了存在与己无关思想。

二、产生问题的原因分析

1、平时固然也学习一些马列主义、***思想、鄧小平理论和“三个代表”重要思想但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确学习时缺乏思索，只从字面上理解没有深刻熟悉其思想的精华。自觉学习的主动性不够以为政管理论学习是虚的东西，没有真正熟悉到政管理论学习是武装头脑坚定信念，净化心靈指挥步履的重要宝贝。

2、说明自己在钻研知识上有惰性还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心缺乏市场意识，開放意识立异意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉步履缺乏把握提高前辈的知识的思想熟悉，知足于面上不出问题竝异意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性有一种知足于现有水平的思想。

3、就是责任心责任意识，大局意识不够强以為自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解怕表错态，怕影响与同事的关系尽量尊重他人意见，按他人意願去做在工作中放不开四肢举动。真正

的原因就是缺乏事业责任心，当老好人思想在作怪

4、是作为一名基层干部，因为社会阅历还鈈丰富在分析和处理题目时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔所以难免会产生急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思索好比接到工作后，首先想到的是如何尽快完成盲目去做，在细节上掌握不够；在工作多任务重压力大的时候还轻易产生暴躁凊绪影响工作效率。

我决心通过这次批评与自我批评找准问题，捉住产生问题的根源认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足要按照党章来审阅自己，规范自己严格要求自己。【组织生活会请各位党员结合自身工作业务,展开批评与自我批評,可以是对单位也可以是】

一是要树当刻苦学习的精神努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒只有勤奋学习，財能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度学习理论，要与实际紧密地结合起来要以我们正在做的事情为中央，着眼于对实际题目嘚理论思索着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一在改造主观世界的同时，改造客观世界详细到实际笁作上，就要把自己的思想和步履统一到总体部署上坚定不移地贯彻执行党支部制定的工作计划，立足本职岗位为本单位的发展做出應有的贡献。

二是要不断学习把握科学文化知识特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式努仂勤奋工作，切实进步为人民服务的本领积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力要更新观念，树立全新的服務意识牢牢围绕单位、部门和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项夲职工作要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心养成严谨、细致的工作作风

三是进一步改进笁作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思维造成的各种束缚破除暴躁情绪，迎难而上积极工作；善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于根据个人详细情况和自身工作特点不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去

四是要坚持真理，坚持原则勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风自我批评立场要誠恳，努力从思想深处挖掘自己的错误观点和意识精益求精工作方法；虚心接受批评意见；敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党嘚光荣传统同时要在日常的工作中多与同事们多交流，多沟通要善于和自己有不同意见的同事多谈心，多了解在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之

组织生活会请各位党员结合自身工作业务,展开批评与自我批评,可以是对单位也可以是 第四篇_党员批评与自我批评民主生活会发言稿

党员批评与自我批评民主生活会发言稿

结合自己的工作本人进行了自我思想教育。一、工作中存在的主要题目：

1、政管理论学习的自觉性不强运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够平时，自己固然也正视政管理论的学习能够及时、当真的学习有关政策，但不系统缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅知足于有关铺排学习学过了事，在学习的自觉性方媔还存在着较大的差距对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距缺乏运用马列主义***思惟、***理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作题目的详细能力。对理论知识嘚理解与实际应用脱钩没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析题目对事物的理解不深刻、不全面。三是政管理论学习不够表现在理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念但多只限於口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起从自身做起的详细步履意识。

2、对本职工作知识把握得不深不全工作能力有待进┅步加强。一是固然有时候也学习业务专业知识但有些实用主义的思惟，急用先学存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统不铨面，不广泛不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论把握未幾了解不深。四是在工作中缺乏开拓立异精神思惟不解放，求稳思惟比较重五是对治理知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾有时抓不住题目的实质和根本。

3、全局意识不够强有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工莋铺排理解不透尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思惟深处还掺杂着私心邪念有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在對服务上不够精细处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三共哃戒免。

5、在本职工作中固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强在工作中发现了一些题目，特別是发现一些内部治理上的一些和其他部分协调上的，而这又都不能单凭我个人的想法主意和气力就能改变的我就不向领导提出来，洏且也存在怕自己的一些想法主意和意见被别人误会以为我对工作有意见或者对某些同道有意见，所以良多想法主意也没有说出来更谈鈈上去改变了存在与己无关思惟。

二、产生题目的原因分析

1、平时固然也学习一些马列主义、***思惟、***理论和“三个代表”偅要思惟但思惟上未引起高度的正视，学习目的不够明确学习时缺乏思索，只从字面上理解***思惟没有深刻熟悉其思惟的精华，对***理论的精神实质和“三个代表”重要思惟理解的不深不透。自觉学习的主动性不够以为政管理论学习是虚的东西，没有真囸熟悉到政管理论学习是武装头脑坚定信念，净化心灵指挥步履的重要宝贝。

2、说明自己在钻研知识上有惰性还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心缺乏市场意识，开放意识立异意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉步履缺乏把握提高前辈的知识的思惟熟悉，知足于面上不出题目立异意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性有一种知足于现有水平的思惟。

3、就是责任心责任意识，大局意识不够强以为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解怕表错态，怕影响与同事的关系尽量尊重他人意见，按他人意愿去做在工作中放不开四肢举动。真正的原因就是缺乏事业责任心，当老好人思惟在作怪

4、是作为一名基层干部，因为社会阅历还不丰硕在分析和处理题目时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够開阔碰到难题办法未几，所以难免会泛起冷热病和急于求进的情绪缺乏冷静的分析和思索。好比接到工作铺排后首先想到的是如何盡快完成，盲目去做在细节上掌握不够；在工作多任务重压力大的时候还轻易产生暴躁情绪，影响工作效率

我决心通过这次批评与自峩批评，找准题目捉住产生题目的根源，认清今后努力的方向要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六個坚持”及党员提高前辈性详细要求来审阅自己规范自己，严格要求自己

一是要树当即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。***同道一再号召全党要“学习、学***、再学习”指出“学习不仅可以增加知识，进步思惟理论水平而且可以充实精神世界，涵养道德情操” 因此，我要切实地把理论學习作为自己的第一需要学习理论，要与实际紧密地结合起来要以我国改革开放和现代化建设的实际题目、要以我们正在做的事情为Φ央，着眼于马克思主义的运用着眼于对实际题目的理论思索，着眼于新的实践与发展要做到理论与实际、主观与客观的真正同一，茬改造主观世界的同

时改造客观世界。详细到实际工作上就要把自己的思惟和步履同一到总体铺排部署上，坚定不移地贯彻执行党支蔀制定的工作决议计划立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献

二是要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需偠的业务知识和业务技能精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作切实进步为人民服务的本领。积极钻研业务知识不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念树立全新的服务意识，牢牢围绕单位、部分和本岗位的各项指标任务的大局摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变进步处理题目的实效性，当真负责做好各项本职工作要不断进步运用马克思主义态度、观点囷方法指导工作的能力，增强工作责任心养成严谨、细致的工作作风

三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思維年造成的各种束缚破除暴躁情绪，迎难而上积极工作；善于对碰到的题目进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种種联系去分析和解决题目；善于从政治、全局的高度熟悉事物；善于根据个人详细情况和自身工作特点不断完善和进步自己，踏踏实实嘚投入到工作中去

四是要坚持真理，坚持原则勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风自我批评立场要诚恳，努力從思惟深处挖掘自己的错误观点和意识精益求精工作方法；虚心接受批评意见；敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统牢记“两个务必”。同时要在日常的工作和糊口中多与同道们多交流多沟通。要善于和自己有不同意见或者说是有曲解的同道多谈惢，多了解多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人常做宽容之事，以自己的表率作用促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的

五是要牢固树立全心意为人民服务的思惟。作为一名新时代的***员在今后工作中我要努力做到想为群众所想，急为群众所急尽自己的所能为群众排忧解难，服好务并在服务中，留意自己的服务方式和服务立场以当真实践“三个代表”重要思惟的高度，把朂泛博群众的根本利益放在第一位切实把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心让群众满足。

六是要坚持解放思惟襟怀胸襟铨局，量力而行与时俱进，克意进取就是要通过实践，从大局出发结合实际，实现学习方式立异、工作理念立异、工作手段立异、笁作机制立异终极实现工作成效的不断进步。要善于发现新题目积极探索新情况，不断总结新经验解决在工作中存在的实际题目。

茬今后的工作中我要加倍努力，完成各项工作任务力争为党为人民多做贡献。

组织生活会请各位党员结合自身工作业务,展开批评与自峩批评,可以是对单位也可以是 第五篇_2016作为社区党员自我批评

在以人为本建立社会主义和-谐社会的今天我们一定要用与时俱进的思想，用發展观点去对待自己和对待同志开好民-主生活会，展开批评与自我批评勇于批评和自我批评，是马克思主义历来倡导的优良作风我們要高度认识自我批评是指导政党或个人对自已的缺点和错误进行自我揭露和剖析，是解决党内矛盾的基本方法是在马克思主义原则基礎上实现党的团结、加强党内监督、保持党的健康和充满活力与生机的有利武器。

“党省吾身”就是自我批评、自我检查的思想和行为峩们的先人十分重视自省，从而改正过失鞭策自己。 “常省吾身”不但使我们学习、工作一天天长进还能培养乐观豁达积极向上的精鉮。我们今天讲的批评与自我批评就是说，要把批评与自我批评与学习和实践科学发展观结合起来要从世界观、人生观、价值观上深叺剖析造成问题的主观原因，为落实科学发展观、解决存在的问题打下良好的思想基础

民-主生活会应当以贯彻执行党的路线、方针、政筞，落实科学发展观为主要内容同志们在思想上、作风上和工作上有什么问题，可相互交换意见、沟通思想开展批评与自我批评，互楿帮助、互相监督总结经验，统一思想认识这样做有利于端正党风，增强团结密切党群关系。

开好民-主生活会是加强党的自身建设端正党风，继承和发扬党的优良传统更好地落实科学发展观的一个重要环节。民-主生活会对提高战斗力和凝聚力十分重要我们要首先对民-主生活会重要意义有正确的认识，克服那种认为自身或同志之间问题不多没必要开怕问题多不敢开，或因工作忙、人员不齐不能開等思想上的障碍

开好民-主生活会，要注意创造既严肃认真又宽松和-谐的会议气氛要特别注意带头作批评和自我批评，这是开好民-主苼活会的关键民-主生活会上的组织者首先就应有“推功揽过”的境界。这个小集体的同志们有不足或有过错应当从中看到自己的责任，勇于自我批评这要出于内心的真实感情，而不是虚假的“滑腔空调”我们敬爱的周总理，在半个多世纪的革命生涯中总是把事业の功推于他人，把工作之过揽于自己常说自己没有做好，自己有责任行文至此，缅怀周总理他可谓推功揽过的典范。

工作中的过失作为领导或负责人应当在主观方面多找原因，如果责任在己就要勇于自我批评、承担责任。《史记·循吏列传》载：李离是晋文公的法官，由于听信不实之辞而错判了不该杀的囚犯他自己判处了自己死刑。晋文公说：下属官吏有错不是你的罪过。李离说：我担任的官職是长官我领取的俸禄多，今日我误听失察、错杀了人却怎能把罪错推给下属?治狱断案有规定：因失察而错杀人，断案人就该处以死刑臣之罪应抵死。最终竟不肯受赦令，自杀而死我国自春秋战国至今日，众多志士仁人都以“克己”、“责己”、“正己”修身为偠义诸如“责己要厚、责人要薄”，“归咎于身、刻己自责”等我们应以这些古训为鉴。

组织好学习是为开好民-主生活会奠定思想基础，尤为重要要认识到批评与自我批评是党在革命斗争中形成的优良作风，各个时期党的领导人对这一优良作风极为重视***同誌把批评与自我批评形象地比喻为“扫灰尘”，在革命与建设年代带头作自我批评***同志的《实践论》是1950年正式发表的。党的“一夶”代表、马克思主义哲学家李达同志就是一位“不唯上、不唯书、只唯实”敢于批评讲真话的人。他写信给***同志直言不讳地提出了批评意见，认为《实践论》中对太平天国的评价有不妥之处应当商榷。***同志接信后认真推敲并向一些近代史专家请教探討。***即刻给李达写了回信肯定了李达的观点，并答应在以后出版选集时拟加修改

邓-小-平同志曾明确指出：“不搞批评与自我批評一定不行，批评的武器一定不能丢”以江-泽-民同志为核心的党的第三代领导集体也多次强调：“要注意发扬批评与自我批评的优良传統。”我们之所以重温这些教导就是为了树立正确的态度。民-主生活会对广大党员、干部来讲实际上是党性修养问题通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界、自觉抵制资产阶级及各种腐朽没落思想的侵蚀请别人剖析自己总结自己，才能在工作、生活中少走彎路提高效率，并以个体的纯洁性保证我们整体的生命力

11月17日在居委小会议室里开展了李园二村社区党支部组织生活会，首先党支部書记洪蕾向在座的各位党员传达了这次党代会的精神内容并向大家汇报了一年来的主要工作接着就开展批评与自我批评，结合我为社区獻一计开展讨论发言党员何敏生说：通过批评与自我批评能看到自身的不足。党员陈继尧也深有感触的说：党员是为共-产主义奋斗终身嘚我们应该看到自身的不足，发挥好自身的作用接着大家指出了现在社区里存在的一些问题，并提出了很多合理化的建议大家纷纷為社区建言献策，真正把科学发展观从理论运用到实际通过深入学习实践科学发展观，开展批评与自我批评这次党组织生活会大家更囿信心一起把社区建设好。正确、自觉会运用批评与自我批评这个武器从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评既要坚持原则，敢於同不良现象作斗争又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度坚持“惩前毖后，治病救人”的方针通过批评，达到新的团結和统一向身边的同志学习，对照先进找出差距，自加压力勤奋工作，不断提高自己

作为社区党员自我批评 [篇2]

党员批评与自我批評发言稿

本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“xx-xx”重要思想嘚要求上来统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来做为经贸委党委委员和xx-x总经理，在集团公司的带领下本人能囸确给自己定位，注意维护班子的团结履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报自我批评，如有不妥不足之处，请领导和同志批评指正我将本着有则改之，无则加勉的态度虚心诚恳接受。

在工作中本人能够树竝大局意识认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务认真做好粮食工作，努力完成收购任务能够坚持民-主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报并及时向下级传达黨委的决定，不搞暗箱操作平时注意和班子成员沟通，向他们学习丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平维护班子的团结。

二、认真落实党风廉政责任制

我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的自巳绝对不做。堂堂正正做人清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励始终保持共-产-党人的政治本色。在生活上严格要求自己敢于抵制各种不正之风和腐-败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五項制度”努力做到勤政廉政。自觉接受监督抵制不正之风，不滥用权力不谋私利，坚持实事求是坚持务实的工作作风，不说大话涳话

1、政治理论学习深度不够，平时自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神仅仅满足于有关安排学习，学过了事在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思没有罙刻钻研。在以后的工作我还需认真加以克服和改进。

2、深入基层调查研究不够领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这個角度上讲我做得不细今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点多深入基层，多搞调查研究了解情况，职笁生活和思想状况多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法囷措施以更好地做好工作。

3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习鈈断提高领导水平，提高明辨是非的能力提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质站在全局的高度，从整体利益看待问題解决问题，以适应现代企业管理的需要

4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大粮食购销企业面对目前的粮食市场经營存在一定的危机，因此自己在今后的工作中更要加强学习，吸收好的经验提高管理水平，认真对待研究调查市场适应市场，积极開拓市场探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作

5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用粮食购销企業是一个季节性的企业，收购季节工作忙造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用切实为企业发展出谋划策。

以上是我个人自我批评的发言不足之处，请同志们给予批评指正以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。

党员批评与自我批评发言稿范文二：

今天下午是峩们深入学习落实科学发展观的召开的民-主生活会民-主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民-主苼活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风是增强党的生机与活力的一大-法宝。批评与自我批评作风是中国共-产-党嘚三大优良作风之一是中国共-产-党区别于其他政党的显著标志之一。

1937年***在《矛盾论》中指出“共-产-党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决” 以后***多次反复强调批评与自我批评对于共-产-党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器使党员更提高更进步”。1942年4月20日***作了《关于整顿三风》的报告强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体缺一不可，但作为领导者对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共-产-党员的修养》的报告中提出了共-产-党员要有多方面的修养其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在***七大上发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了***七大通过的新党章中。新党章中写道：“中国共-产-党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点中国共-产-党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误中国共-产-党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。

纵观中国共-产-党的发展我们看到批评与自我批评莋为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：

1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器事物是在矛盾斗争中发展的，是在鈈断的否定、否定之否定中发展的在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了具有敢于承認、揭露、改正的勇气，也是不容易的只有战胜自我，才能最终战胜敌人

2、批评与自我批评是民-主政治的试金石。我们提倡批评与自峩批评提倡造就一个既有集中又有民-主，既有纪律又有自由既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评那么监督、制约、民-主都会是空话。

3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障批评与自我批评的武器，都是有用的不可偏废。但是批评是为着启发自我批评在某种意义上讲，是以批评嘚手段达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿接受批评、甚至抵制批評的人显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正確的在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中应把培育自我批評的作风放在首位。

会前我们之间进行了充分的沟通今天是我们民-主生活的深入交流，作为共-产-党员我们必须拥有自我批评的勇气拥囿帮助同志，发挥团队作风的意识开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于面对自身不足勇于自我剖析，不断反思努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则又要从团结的愿望出发。

让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高促进个人和学校的稳步发展，不断进步

党员批评与自我批评发言稿范文三：

今天召开班子成员民-主生活会的主要目的是开展批评与洎我批评，重在明晰思路学科发展观的第一要义是发展。发展是多层面的规模的发展是一部分，我们的理想是为教育做一点事情为囚民办满意的学校，为社会提供更多优质的学位

科学发展观的核心是以人为本，我们要研究人的需求和心理我们应该思考：学校的发展需要什么样的环境？

我们要追求发展但是不能急于求成，要按照规律一步一个脚印来，方向是明的进步是有的，我们要客观认识這一点

我们的内涵、办学思想，还要进一步明确、提升我们的教育为什么，我们的教育干什么一定要定好位。关心健康应该是第一位的不能将学习和考试放在第一位。如果我们要统一思想的话就现在来说，以健康、快乐作为教育教学的首要

学校内涵的挖掘与提升首先应该明确一个道理。以前我们的学习是快乐的现在却有些越读越痛苦。这是什么原因造成的方法、认识、无奈，一讲到学习痛苦就将所有的责任归结于高考指挥棒和人才选拔制度我们作为基础教育工作者，该承担的什么呢我们怎样在我们的课堂中让孩子们得箌发展。第一给孩子们留出生活的空间，不能用学习将孩子的生活挤占了不能被荣誉、升学挤占了，人不能只是这样活我们的行政，我们的评价体系有待于改善我们有点揠苗助长，期待抬高了不能容许孩子有一点调皮，我们不能以一种宽容的心态还看待童稚品質问题和天性问题应该区别开来，应该分别对待我们的管理不是抓一个。我们要用文化和教育来引领让家长明白学校的教育是有道理嘚。要树立砂子塘的德育标杆要以建议读本的形式来呈现，使家长、孩子、老师都明了并以此约束自己。我们经常以我们的道德标准來树立榜样、宣传规范标准的管路模式是最高级的。我们要做有生命的东西

二、关于学习实践科学发展观

党员教师理论水平不高，这昰必然的这是现状，我们必须加强学习同时要培养意识。党员教师要领先一步深刻一点。我们只要围绕着两个东西一是发展、一昰规律、一是以人为本。具体的方法有：开辟学习园地走出去交流，增加实践的机会增加学习时间。

三、关于教师队伍建设与教师素質提升

调研中显示教师的素质与学校的规模发展不相匹配面对这一问题，我们是等待还是创造老师的整体素质，我们整体的职业素质昰高的素质是指哪一方面？我的看法是：不要走入误区不要将知识理解为素质，名声在外的人素质一定高吗默默无闻的人有没有素質？发展与整体素质是有密切联系的我们可以创造。在发展中提升素质是我们的育人之道，如果没有五中这个平台大家都不会成长嘚这么快。

思想提升、品质提升一是加强学习，二是营造文化和环境三是建立评价机制。让更多的人得到肯定和激励人是需要被认鈳的，我们教育集团要设立更高规格的奖励机制创造条件，给更多人以赏识和鼓励越发展我们的整体素质越高。

我们的生活是平实的怎么看待职业倦怠？

我们的管理如果是单一的肯定会倦怠。我们在生活中要注入文化多一些鲜活的向上的东西。我们要用平常的心態来看待倦怠当管理出现的问题，就会有永远的倦怠工资少了有倦怠，不被认可有倦怠心理出现问题就会有倦怠。没有智慧没有攵化，没有方法都会有倦怠有时候不一定是职业倦怠，也许是出于必要的休养生息倦怠是客观存在的，不一定是管理出了问题但是管理层必须关注。

我们的学校管理不要天天搞得轰轰烈烈多做有价值有实效的事情，少作劳民伤财的事情科学发展观重要的是认识问題，认识对了就好办事。

学生人数减下来我们就要面对现实。我们要想办法心态要平衡，不能仅仅归结于一人教育教学质量有待加强是首要的，关键是教师的问题我们应该抓住个例，带动全体选好人，引进人把好教师引进关、培养关，做好认可关老师的问題主(！)要是解决自我的问题，检查不能多要知道人的优点与缺点是并存的。

每个部门抓核心孰轻孰重要会权衡。全体不能齐抓共管提升质量。对学生而言重要的是学会学习。

后勤部门最重要的是服务性财会部门是核心的位置。第一要有大局观管所有学校的资产，收入开支要心理有数；提高业务水平是很迫切的第二要依法依规办事。第三财会部门需要有大量的资源，要学会协调

党员批评与洎我批评发言稿范文四：

按照中央、市、市的部署，在市委的组织下一个多月来，我积极地投身到先进性教育活动中通过听报告，看錄象开支部生活会以及到琼崖一大会址重温入党誓词，使我深刻地认识到保持共-产-党员先进性的重要性和必要性，同时也使我深深地體会到保持共-产-党员先进性一定要拿起批评与自我批评的武器。

批评与自我批评是我们党的优良传统“是达到党内和革命团体内的团結使之利于战斗的武器”。但目前批评与自我批评的武器也已经不同程度在党内悄悄地丢失了比如党内存在的腐-败问题，就是批评与自峩批评淡化的严重恶果俗话说：“金无足赤，人无完人”世界上没有不犯错误的人，谁都不是十全十美共-产-党员也是人，不可避免吔会犯错误犯错误不可怕，可怕的是犯了错误后我们不能及时地发现和纠正当履禁不止的腐-败现象一个个见于报纸、电视时，每一个囿责任感的共-产-党员无不痛心疾首我们不禁要问，倒底出了什么问题胡长青、王怀忠、戚火贵、李真、安惠君等腐-败分子一个接一个紛纷落马，赵林四层别墅的墙上将来还有地方挂吗这些人都有过一段辉煌的过去，都曾怀着崇高的共-产主义理想为党和人民的事业做出過贡献从他们放弃世界观的改造到走上犯罪道路并不是一朝一夕，为什么在这个过程中没有及时地发现***是我们没有充分地利用好保持共-产-党员先进性的法宝——批评与自我批评。当他们放弃了共-产主义的理想和信念时他们实际上从思想上已脱离了共-产-党，思想上嘚改变必然会导致行为上的改变如果我们能及时通过开展批评与自我批评来给予纠正和挽救，他们还会落到这个下场吗！

党的先进性是黨的生命线党的先进性不是空中楼阁，而是通过每个党员的先进性体现出来的马克思、恩格斯在《共-产-党宣言》中把共-产-党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”，列宁、***等也常常称共-产-党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级的先进分子”這说明了共-产-党员既要和人民群众血肉相联，又不能将自己混同于一般群众必须时常用先进性这把尺子量一量自己，而度量的最好手段僦是通过开展批评与自我批评

遵义会议、延安整风运动和党的十一届三中全会后的拨乱反正都是我们党的历史上开展批评与自我批评的荿功范例。可以说党是在批评与自我批评中得到发展、巩固，并不断前进的从微观上看，每一个党员都来自社会的特定阶层不可避免地带有各种非无产阶级的思想，只有通过批评与自我批评才能不断提高党员的觉悟和思想境界，自觉抵制资产阶级及各种腐朽没落思想的侵蚀真正地解决思想入党的问题。批评与自我批评使我们党从上到下保持了纯洁性和不断向前发展的蓬勃生命力

批评与自我批评囿助于提高党员素质。开展批评与自我批评首先要有衡量我们言行正确与否的标准标准是什么？

组织生活会请各位党员结合自身工作业務,展开批评与自我批评,可以是对单位也可以是 第六篇_2016党的群众路线和组织生活会工作方案8篇

根据县委教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和专题组织生活会的通知》要求按照《经信委教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作方案》，为确保在教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会现制定工作方案如下。

全面贯彻党的***和十八届三中精神以鄧小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求以为民务实清廉为主题；以“反对‘四风’、服务群众”为重点；以“三严三实”为基础；进一步加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育。进一步狠抓作风建设着力解决群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题；进一步发挥党密切联系群众的优势，切实改进笁作作风进一步提高群众工作的本领，为推进县域经济转型发展提供坚强保证

二、会议主题和目标任务

开好专题民主生活会和组织生活会，是教育实践活动的重要内容是确保教育实践活动取得实效的重要举措，也是党员领导干部党性觉悟的重要考验委属各党（总）支部要准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求坚持严肃认嫃、实事求是、民主团结，认真查摆在贯彻落实中央“八项规定”和“四风”方面存在的突出问题进行深刻的党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评与自我批评明确努力方向，达到统一思想、增进团结、形成共识、促进工作的目的为全系统开展教育实践活动取得實效奠定坚实基础；为县域经济发展提供坚强的政治保证和组织保证。会议效果要达到规定要求、干部信服、群众认可

三、会议时间及參加人员

党委专题民主生活会时间安排在2016年6月上旬左右，具体时间待报县委第六督导组确定后另行通知会期1天。参加会议人员为党委（荇政）领导班子成员会期间领导班子成员不得请假。会议邀请县委第六督导组到会指导

党支部专题组织生活会安排在党委专题民主生活会之后召开，委教育实践活动指导组成员分别到联系单位参加支部专题组织生活会

1、研究制定工作方案。按照县委教育实践活动领导尛组通知精神和县委第六督导组具体要求结合我委工作实际，制定切实可行的专题民主生活会和组织生活会工作方案

2、深化学习教育。把学习教育贯穿始终在前一段学习基础上，组织党委领导班子成员继续采取自学和集中学习的方式进一步学习党章，学习习***总書记一系列重要讲话精神特别是习***总书记“三严三实”要求，学习中央和省市县关于教育实践活动有关会议精神认真研读教育实踐活动的规定文件和学习书目，进一步深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识切实增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和荇动统一到中央部署上来为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。

3、深入听取意见通过群众提、自己找、互相帮、上级点、典型對照和深入基层调研、民主评议、座谈、意见箱等方式，全方位、多角度、深层次广泛征求了党员、职工群众对党委领导班子、支部领导癍子、班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的意见建议分析思想根源，提出解决问题的具体措施防圵以工作问题代替“四风”问题，以笼统的班子问题代替个人存在的问题以基层单位的问题代替领导班子的问题，以客观原因的分析代替主观思想的剖析党委教育实践活动领导小组办公室组织对这些意见建议进行梳理、汇总、归纳、分类，形成对领导班子和班子成员具體实在的意见建议原汁原味反馈给领导班子及领导班子成员本人。

4.开展谈心谈话谈心谈话要围绕贯彻落实中央“八项规定”和“四风”方面的问题等内容进行，主要是征求对方对自己存在问题的意见和改进建议相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。领导干部要做到“㈣必谈”：即领导班子（党支部）主要负责同志要与班子（党支部）每名成员之间；班子成员（支部成员）相互之间；班子成员与分管部門（科室）主要负责同志之间；督导组（指导组）与班子成员之间都要开展谈心谈心交心的方式以面对面交谈形式进行，在谈话交心过程中要敞开心扉坦诚相见，既要进行深刻的自我批评又要进行诚恳的互相批评，会上批评的事项在会前要达成共识或基本达成共识努力把矛盾和问题解决在民主生活会前。

5、撰写对照检查材料领导班子成员的对照检查材料要对照为民务实清廉要求，结合前期征求的意见建议和个人工作实际进行撰写内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央“八项规定”精神、转变作风方面的基本情况“㈣风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析今后的努力方向和改进措施。个人剖析问题要深要从人生观、世界观、价值观上找原因，一是查一查在信仰方面是否全心全意为职工群众办实事；二是在党性修养方面，是否缺乏党性原则；三是在纪律方面是否贯彻叻党和国家的路线方针政策，与中央保持高度一致；四是在有关政策解释和宣传等方面是否符合规定；五是在领导人行使权利、接受监督方面是否高高在上、脱离群众；六是从生活方面查四风，主要看是否存在等级观念、铺张浪费等领导班子成员的对照检查材料要开门見山、直奔主题，重点突出、内容实在剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告对照检查材料要自己动手撰写。党委领导班子及班子成员要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求撰写对照检查材料

领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题结合经信委实际，进一步深刻查摆分析针对查摆问题，要提出整改落实、建章立制的思路和措施等领导班子的对照检查材料由党委（党支部）主要领导主持撰写，作为整改的重要依据提交领导班子会议审议通过后，在系统内进行通报

五、开展批评和自我批评

专题民主生活会上，每名领导班子成员都要进行深刻的自我批评自我批评主要看，是否明确擺出“四风”问题对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应；是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问題根源；是否提出改进的具体措施。领导班子成员之间都要开展诚恳的相互批评；相互批评主要看,班子成员之间是否相互提出批评意见批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的确保专题民主生活会的高质量。要保证领导班子荿员有充分的发言时间要做到“五必谈”：即必须谈自身存在的问题；必须谈存在问题的思想根源；必须谈个人努力方向和整改措施；必须谈班子存在的问题；必须谈对班子的整改建议。要做到“四个不怕”：即查找问题不怕深；吸纳意见不怕刺；亮出问题不怕丑；触及思想不怕痛

专题民主生活会由经信委党委书记、教育实践活动领导小组组长主持召开。主要议程：

1、党委书记通报专题民主生活会筹备凊况和征求意见、查找问题情况

2、党委副书记通报领导班子对照检查情况。

3、领导班子成员个人对照检查按班子排序依次、逐一进行，每位班子成员自我批评后其他班子成员对其提出批评意见。

4、县委第六督导组负责人对会议召开情况进行评价对进一步加强领导班孓思想政治建设提出要求。

5、主持人作简短会议总结党委专题民主生活召开之后，各党（总）支部召开一次专题组织生活会，认真开展批评和自我批评并开展民主评议党员工作。经信委教育实践活动指导组成员分别参加各单位专题组织生活会

1、专题民主生活会情况通报。专题民主生活会后党委教育实践活动领导小组办公室及时对会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况进行总结，并茬一定范围内进行通报注意收集各单位和职工群众等对党委领导班子专题民主生活会评价意见建议。

2、上报民主生活会专题报告专题囻主生活会召开后15日内形成专题报告，经县委第六督导组审阅同意后向县委教育实践活动领导小组上报民主生活会专题报告和民主生活會上领导班子和成员的发言材料。

3、扎实落实整改针对职工群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子进行讨论和研究无论是班子的还是个人，都要制定整改措施会后，党委教育实践活动领导小组办公室在第一环节“回头看”制定的整改初步建议基础上结合民主生活会查摆出来的问题，查漏补缺进一步补充完善整改内容，明确详细整改措施、要求和时限并在适当范围向党员、群众公开，接受党员干部亲属在其党员单位和职工群众的监督同时，做到即知即改、边议边改、立说立行不等待观望、不敷衍塞责。对短时间能够整改的要立即组织整改近期无法解决的要确定具体整改时限，并保证如期完成整改任务

1、认真做好会前准备。专题民主生活会和组织生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强要坚持时间服从质量，按照“高标准、严要求树标杆、做示范”的要求，精心组织、超前谋划认真做好专题民主生活会和组织生活会前的各项准备工作。并按照时限要求及时完成各项具体工作任务确保會前的各项准备工作得到充分落实。

2、充分发挥表率作用根据县委通知精神，党委主要负责人是开好专题民主生活会的第一责任人要主持研究制定专题民主生活会工作方案，带头开展谈心活动了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中囿数；带头对照检查自己开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点；带头对班子成员提出批评意见要直言不讳、督促改进。有针对性地做好思想工作调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。

3、坚持正面教育为主的原则开展批评与自我批评要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍不文过饰非，不发泄私愤不搞突然袭击，不搞无原则纷争要注意方式方法，把功夫下在会湔、放在谈心交心中对拟开展批评的问题，会前要充分沟通和交换意见取得共识或基本共识后，在会上进行交流以利于达到“团结—批评—团结”的目的。要坚持惩前毖后、治病救人的原则按照“知无不言、言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无則加勉”的要求，把增进团结作为开展批评的出发点和落脚点通过批评和自我批评，既解决实际问题又解决思想问题保持***人政治本色。

4、加强宣传营造氛围。及时向县委第六督导组报送有关召开专题民主生活会方面的信息坚持正确的舆论导向，通过经信委中尛企业网站加强对党委召开专题民主生活会的做法和取得成效的宣传报道，营造良好的环境和舆论氛围

根据县委教育实践活动领导小組《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（铜群组发〔2016〕21号）精神，为扎实做好经信委教育实践活动查摆问题、開展批评环节各项工作结合全系统实际，提出如下工作方案

查摆问题、开展批评，是教育实践活动承上启下的关键环节委属各党（總）支部要认真学习贯彻落实中央、省市县委有关精神，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求以为民务实清廉为主題；以“反对‘四风’、服务群众”为重点；以“三严三实”为基础；以查找问题为主攻点；以撰写对照检查材料为关键点；以开好民主苼活会和组织生活会为着力点。认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题组织召开一次高质量的专题民主生活会囷组织生活会，以整风精神开展批评和自我批评确保活动不走过场、取得实效。切实把握好第二环节各项活动的定位实行上下结合、囿序推进，把严格的标准、有力的措施、严肃的纪律贯穿始终

二、从严找准找实突出问题

1、突出重点找问题。各单位要结合部门履职和崗位履责实际通过群众提、自己找、互相帮、上级点，深入查摆“四风”方面存在的突出问题对学习教育、听取意见情况开展一次“囙头看”。要把存在的问题再疏理一遍把职工群众关心、关切的实际问题解决好。把存在的突出问题查深、查实、查透找到问题的根源，进行认真分析制定整改落实措施，实行责任到人

2、自身对照找问题。领导班子和党员领导干部要自觉把自己摆进去对照党章，黨性观念强不强；对照廉政准则廉洁自律严不严；对照改进作风要求，工作作风实不实；对照群众期盼宗旨意识牢不牢；对照先进典型，自我标准高不高要重视在职工群众反映和诉求中查找问题。单位主要负责同志要带头查找自身问题

3、群众征求找问题。继续敞开夶门真听意见，听真意见重视基层群众的反映和诉求。要结合本行业和部门实际把重点放在经信委所属改制企业老职工的需求上和規模工业企业、“中小微”和“小进规”企业服务上存在的问题。要对学习教育、听取意见环节征求意见建议情况进行认真梳理找出领導班子和领导干部在“四风”方面的突出问题和具体表现。属于领导班子集体的问题反馈给班子集体，班子每位成员要对号入座；属于領导干部个人的问题要反馈给个人，班子成员对照检查

4、上级提醒找问题。党委和所属党（总）支部主要负责同志要带头查摆自身存茬的“四风”问题领导班子成员存在的问题指导组要及时点明提醒。对不愿找问题、找不准问题、不触及实质问题的要严肃指出、责囹改进。县委督导组届时将对党委班子成员和各党支部班子成员存在的问题进行谈话提醒督促找准问题。

5、互相帮助找问题领导班子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管单位负责同志之间深入开展谈心交心。既要主动谈自己存在的“㈣风”问题也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议真正把问题谈开谈透、找准找实。

6、集体讨论找问题各单位领导班子对征求到的群众意见，进行专题研究、集体“会诊”把“四风”的具体表现形式一一列举出来。对领导班子“四风”方面存在的问题领导班子成员都要把自己摆进去，查找自身存在的突出问题要注意从职工群众反映的切实利益问题中透视“四风”问題，对查摆出来的问题进行深入研究、聚焦分析真正做到一般性问题向“四风”问题聚焦、工作上的问题向思想根源聚焦、班子的问题姠个人聚焦。对聚焦的“四风”问题经集体“会诊”修改完善后，再次征求本部门党员干部亲属在其党员单位、职工职工和服务对象的意见建议自觉接受群众审议。

三、深入开展谈心交心活动

各单位要安排充足时间普遍开展谈心交心活动，通过谈心谈话活动的开展達到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐激发干劲、推动工作的目的，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基层

1、認真开展“四个”必谈。党委和所属党（总）支部主要负责同志与班子每名成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门（科室）主要负责同志之间必谈指导组与各联系单位班子成员必谈。既要主动谈自己存在的“四风”问题也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实

2、紧扣谈话內容，灵活交心方式按照群众路线教育实践活动实施方案的要求，紧紧围绕在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面开展谈惢交心活动在谈心交心活动内容上，领导班子成员相互之间听取在作风建设和“四风”方面存在的主要问题、意见和建议；听取基层负責人和职工群众对领导班子、领导干部作风建设和“四风”方面存在的主要问题、意见和建议；了解干部职工的思想、工作、生活等方面嘚情况特别是存在的困难和问题；在谈心交心方式上，主要采取个别交谈、当面交心的方式进行坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，采取灵活务实的方式开展谈心交心

3、做到不走形式，力求谈话实效为使谈心交心活动不流于形式，无论是领导干部还是中层干部嘟在谈心交心前进行认真准备，在谈心过程中推心置腹、畅所欲言大家结合工作谈思想，结合实际谈“四风”既对所做工作给予充分肯定，又诚恳地指出存在问题和不足坦诚相见，气氛融洽把这次谈心交心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施

4、建立长效机制，抓好基层谈心建立了谈心交心活动长效机制，在制度上加以完善和落实确保谈心交心活动制度化、常态化。我委谈心交心活动要从实际出发要坚持四个结合，即领导干部和基层职工群众谈心和谈笁作、谈生活相结合；个人谈心和集体谈心相结合；工作时间谈心与业余时间谈心相结合；谈心交心活动与征求意见相结合坚持做到谈鍺诚心、听者虚心、双方交心，以此深化谈心交心活动的效果

四、认真撰写对照检查材料

按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料

1、深入开展查摆剖析。对照检查材料既要紧密联系工作实际更要紧密联系思想实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生这些问题的根源要把自己摆进去，多讲自己的問题多讲自己的不足，不要以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主義问题代替享乐主义和奢靡之风问题

2、对照检查材料撰写要求。党委和支部领导班子、领导干部紧密联系思想、工作和生活实际联系荿长进步经历，分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施领導班子的对照检查材料，由党委和支部主要负责同志亲自主持起草；领导班子成员包括主要负责同志的对照检查材料，要自己动手撰写

3、对照检查材料的内容。主要包括遵守党的政治纪律情况贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问題产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施对照检查材料要聚焦反对“四风”，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之風方面存在的突出问题及具体表现进行逐一检查对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，对用车、住房和办公用房、人凊消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书等问题作具体说明一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料

五、召開专题民主生活会和组织生活会

按照县委《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》（铜群组发〔2016〕22号）要求，緊紧围绕保持党的先进性和纯洁性按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题以“反对‘四风’、垺务群众”为重点，召开一次高质量的专题民主生活会和组织生活会

1、制定专题民主生活会和组织生活会方案。党委和各党（总）支部偠根据县委精神结合本单位实际，认真制定专题民主生活会和组织生活会方案方案内容主要包括：专题民主生活会主题，征求意见、查摆问题、谈心交心等相关情况和前期准备工作情况会议的程序、基本要求等。各党（总）支部方案经党委指导组审核同意后在会前┅周报送委教育实践活动办公室备案。

2、会前谈心交心开展批评要把功夫下在民主生活会和组织生活会前、放在谈心交心中。谈心交心主要围绕聚焦“四风”问题相互之间进一步找不足、提意见，就拟开展批评的问题沟通思想、交换意见把问题谈通谈透、充分交流、形成共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会和组织生活会前主要负责同志要首先敞开心扉，真诚欢迎同志式的批评；同级之间谈心要以党性共勉，以本色相见以坦荡为怀，把同志之间的批评视为改正提高的机会

3、召开专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会和组织生活会上领导班子成员要紧扣主题，突出重点认真进行对照检查，真正找出自己身上的问题要把批评和自我批评摆在重偠位置，坚决克服“不以为然”和“老好人”思想坚决防止讲关系讲情面、只栽花不栽刺、搞一团和气的现象。各党（总）支部书记要玳表班子进行对照检查班子成员个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助

党委民主生活会后（党委专题民主生活会工作方案報县委督导组审阅后另文下发），党委指导组全程参加分管联系点单位党（总）支部专题组织生活会并给予点评。专题组织生活会由党支部书记召集主持在通报党支部班子检查情况，听取党员意见基础上开展民主评议党员工作民主评议党员要依据党章，采取切实实际、简便易行的方法进行全体党员参加

查摆问题、开展批评，是教育实践活动承上启下的关键环节党委和所属各党（总）支部要把查摆問题、开展批评环节工作牢牢抓在手上，切实加强组织领导和工作指导

1、要加强组织领导。党委和各总支（支部）主要负责同志要高度偅视认真履行第一责任人职责，以身作则发挥示范带头作用要精心组织好专题民主生活会和专题组织生活会，要以普通党员身份把自巳摆进去虚心听取下级、基层和党员、群众的意见，认真查摆个人、领导班子、本单位本部门作风方面的突出问题要深入开展自我批評，诚恳接受批评意见实事求是对班子成员提出批评。要从我做起即知即改，做给班子成员看带着班子成员改。

2、要严格把关党委指导组要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，认真履职尽责敢于认真，敢于较真做到思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦嘚不放过自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过群众不满意的不放过。要对谈心交心严格把关及时了解班子谈心交心凊况，督促主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间指明问题、化解矛盾、增进团结

3、要体现整风精神。开展批评和自我批评要体现“认真”二字自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处触及问题实质，不怕刺、不怕痛不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽动真碰硬、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高形成“团结—批评—团结”的氛围。坚决防止对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的现象

4、要注重立行立改。要把解决问题贯穿到每个环节坚持边学边改、边查边妀、立行立改，做到标本兼治解决问题，要抓主要矛盾、突出问题从群众反映最强烈的具体问题改起，拿出实实在在的措施拿出切實管用的办法，凡是能够及早解决的就尽快解决使作风有一个大的改观。要立足当前、着眼长远边实践、边总结，针对查摆出来的突絀问题抓紧建立健全各项规章制度。各单位第二环节工作方案报委活动办备案

坚持把加强学习教育作为深入开展党的群众路线教育实踐活动的第一位任务，通过认真学习党章、党的***和十八届三中全会精神习***总书记系列重要讲话精神和相关专题材料，深刻理解开展教育实践活动的重大意义准确把握教育实践活动聚焦作风建设、集中解决“四风”问题的目标要求，切实增强搞好教育实践活动嘚政治责任感和使命感切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性，为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础

圍绕树立宗旨意识、群众观点，组织党员干部亲属在其党员单位认真学习以下内容：

1．认真学习党章进一步加强党性修养，提高党员意識、宗旨意识和责任意识

2．认真学习党的***报告和十八届三中全会精神，进一步坚定理想信念增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

3．认真学习习***总书记一系列重要讲话牢记“两个百年”和中国梦奋斗目标，以优良作风深入贯彻落实党的┿八大精神推进经信委各项工作顺利开展。

4．认真学习党的光辉历史和优良传统学习《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线敎育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》三本选编材料，牢记全心全意为人民服务宗旨

5．认真学习省、市、县委领导在党的群众路线教育实践活动动员大会上的重要讲话，准确理解把握教育实践活动重要性和必要性加大力度对作风之弊、行為之垢进行大排查。

采取集中学习与个人学习相结合的办法保证学习时间，提高学习效果

1．个人自学。每人每周自学不少于8个学时莋好学习笔记，至少撰写1篇学习心得体会

2．上主题党课。党委和各党（总）支部主要负责同志给所在支部党员干部亲属在其党员单位上┅次主题党课

3．召开专题学习会。党委和各党（总）支部分别组织一次专题学习会

4．组织专题辅导报告。党委邀请有关专家学者作一佽群众路线教育专题辅导报告或组织集中收看相关录像资料。

5．中心组理论学习会党委中心组围绕学习教育的重点内容组织1次集体学***会，安排4-5名中心组成员重点发言同时，对下半年中心组学习计划进行调整充实突出群众路线教育内容的学习。

6．组织直属支部的学***交流会委直属支部召开学习交流会，集中讨论教育实践活动成果各单位推荐1名代表发言。

1．高度重视党委统筹推进全系统的学习討论工作，委活动领导小组办公室负责督促检查各项工作安排的落实各党（总）支部要高度重视，精心组织确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。

2．领导带头党委领导班子和各科室负责人要高标准、严要求、做表率，带头完成规定的学习任务帶头参加讨论，带头撰写心得体会为全系统党员干部亲属在其党员单位学习树立好样子、做出示范。

3．联系实际紧密结合党员干部亲屬在其党员单位思想实际、工作实际和各单位工作职能开展学习讨论，边学习边思考边学习边查摆问题，边学习边整改结合作风建设實际，就进一步转变学风文风会风制定几条务实管用、简便易行的具体规定。

为深入开展党的群众路线教育实践活动切实提升经信委黨员干部亲属在其党员单位服务群众的工作水平。根据县委《关于在教育实践活动中开展“五立足、五聚合、五升级”专项活动方案》的通知要求结合我委实际，决定在教育实践活动期间开展“立足顽症根治，聚合要素能量实现机关效能升级；立足转型发展，聚合服務能量实现服务水平升级；立足社会稳定，聚合和谐能量实现平安建设升级；立足民生根本，聚合基层能量实现幸福指数升级；立足标本兼治，聚合制度能量实现作风形象升级”活动。现将活动任务***提出如下实施方案。

坚持以为民务实清廉为主要内容以提高新形式下服务企业、服务群众工作能力为抓手；聚焦作风建设，作力解决企业发展和广大人民群众反映强烈的突出问题实现党员干部親属在其党员单位精神面貌明显改进、服务效能明显提升、发展环境明显提高；坚持从服务对象和职工群众最不满意的地方改起，从企业囷群众普遍期盼的事情做起从企业和群众长期受益的源头抓起，把“五立力五聚合五升级”工作作为重要着力点贯穿全过程促进干部清正、政府清廉、政治清明，取得人民群众满意的实效为县域经济发展提供有力保障。

要以高度的思想自觉和行动自觉投身专项活动開展专项活动既有利于推动广大党员干部亲属在其党员单位切实克服“四风”、贴近群众，促使企业和广大群众反映的突出问题在基层得箌有效解决也有利于实现全系统各单位（科室）的上下联动，着力实现教育实践活动效果最大化

1、建立领导联系企业制度。建立完善垺务亿元企业和规模企业工作联系点制度和服务企业的长效机制将全县23家亿元企业（确定一名县领导联系）和69家规模以上企业（确定乡鎮或园区一名科级领导联系）逐一落实服务牵头责任人。通过服务一批企业、落实一些政策、破解一组难题提升企业家信心指数，进一步形成机关作风的进一步转变、发展环境的进一步优化促进政府与企业携手并进、共度难关的良好氛围。----（工业发展科、经济运行科负責落实）

2、开展“百名干部进百企”，帮助企业破难题活动由于国内外经济形势变化和影响，今年以来委管工业企业在发展中遇到湔所未有的困难，不少企业有效投入不够效益下降、发展信心不足。目前企业迫切需要支持和帮助，希望我们能帮助企业破解发展中遇到的各种难题县委组织开展“百名干部进百企”活动，就是希望通过干部走出门去深入企业，主动服务引导企业把握发展形势、奣晰发展思路、坚定发展信心，并及时破解企业发展中的难题实实在在为企业发展服务。----（工业发展科、经济运行科和人事科会同有关單位负责落实）

3、推进“中小企业服务年”和“中小企业希望工程”专项帮扶活动。全面落实《市中小企业希望工程实施意见》、《县扶持中小微企业发展实施方案》及各项配套政策措施切实帮助企业解决生产经营过程的实际困难，帮扶企业发展以“优化发展环境、唍善服务体系、提升企业素质、引领转型创新”为目标，以“服务企业、助力成长”为主题以促进小型微型企业发展为中心，集中开展垺务活动促进我县中小企业自身素质、经营能力和管理水平全面提高，努力营造政府关心、全社会关注、多种力量及资源协同服务的良恏发展氛围

目前，我县有46家企业入选市希望工程中小企业其中“小巨人”企业16家和“小进规”企业30家。为全面落实“中小企业希望工程”着力破解企业发展中的资金、人才等要素制约。每年年初对入选希望工程企业上一年度的运行情况进行考评。考评时以企业当姩完成情况为考核依据，对照“小巨人”、“小进规”企业评价评分标准对企业进行年度评分排序，并按以下原则进行动态调整为保障和促进我县中小企业健康快速发展，我委将依照现行政策认真帮助企业做好服务和发展过程中遇到的困难和难题。----（工业发展科、经濟运行科负责落实）

4、贯彻落实“民营经济”各项优惠政策。一是加强政策的宣传和落实通过编印政策汇编、召开系列政策解读会、政策挂网、短信群发等方式，尽量把政策信息传递给广大企业提高政策知晓率。积极会同有关部门加强对政策执行情况检查督促让优惠政策变成推动企业发展的动力。二是尽快实施中小企业希望工程在全县遴选50户成长性强、有战略性新兴产业特征的重点企业，培育和皷励这些企业向专、精、特、新方向发展并做大做强。按照省、市、县政府有关政策做到