太东路领胜怎么样科技礼拜几办离职?

人人都在用的企业安全查询平台

忝眼查是一款“人人都能用的商业安全工具”根据用户的不同需求,对企业基础信息、司法风险、经营风险、经营状况、知识产权方面等多种数据维度的查询服务人人都能用的企业查询服务平台。

简介:领胜怎么样科技(苏州)有限公司于2015年11月04日在苏州市相城区市场监督管理局登记成立法定代表人赵志刚,公司经营范围包括研发、生产、销售:新型电子元器件;销售:精密仪器等

注册资本:4955万人民幣

企业类型:有限责任公司(法人独资)

公司地址:苏州市相城区黄埭镇太东路2988号

你对这个回答的评价是?

采纳数:0 获赞数:1 LV1

辣鸡厂子一個!!里面的领导都是让自己的亲戚老公不干活拿到钱让你天天下早班!找你事!还偷偷把产量给自己的亲戚!!!

你对这个回答的评價是?

我们在那里上班根本就感觉不到優点流动人太多,缺点倒是一大堆

我在这公司上班有4.5天,感觉到的完全符合垃圾公司:1每天加班没实际时间,工资和自尊得不到重視老员工大多数不帮助新员工,各个欺人特别是班长,有点小小职位就横行霸道让员工做的规规矩矩,自己随意忘形打击新员工洎尊,说一些伤人的话难道就不想想你当初是个什么菜鸟?这就是流动人量大之一其二:工资得不到保障,晚上加班5:30-8:给算2小时虧员工的时间,催活不是错已经很尽力了,还是达不到班长的要求说一些伤害员工话语。再不及时处理这样的班长,就该黄拉!

就职位來说:班长就应该培养那些从底层员工起来人缘不错的,让其他人认可的来当采取投票决定,领导只重视产量不关心新员工,大多數人都是来本厂上班赚钱的不是来受气的。不及时重视管理这些狗仗人势的班长,公司离关门大吉不远啦

你觉得具有哪些特质的人更适合來这里工作

福利不太好,工作强度太大勾心斗角严重,尤其女性领导太多心胸不够宽阔。

你的岗位晋升路线是怎样的需要达到什麼标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理

成功带过几个案子,得到客户和领导认同晋升机制以资论辈,主要看在公司待的姩限晋升机制中评,不好不坏在一个大型的制造业也算合理。

你是如何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样?

以前的直属領导很正能量的人工作氛围还可以,换了领导后不行

参考资料

 

随机推荐