工资总额不包括单位缴纳的五险┅金的
根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（六）特殊情况下支付的工资。
第十一条 下列不列入工資总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
1，根据国务院据有关部门的规定颁发的发明奖、自然科学奖、技术改进奖等等獎金
2劳动保险和职工福利方面的各项支出
具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、公费医疗卫生费、职工生活困难补助费、集体福利事业补貼、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖费、上下班交通费、洗理费等。
3离退休、退职人员待遇的各项支出
具体有：工作服、手套等劳保用品，消毒剂、高温清凉饮料以及63年劳动部规定的五类等特殊工种享受的保健食品支出。
6租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入
7，本企业职工购买本企业股票和债券支付的股息和利息
8解除劳动合同时支付费用
9，应建立雇佣关系而支付给劳动部门的各种費用
10支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
11，计划生育独生子女补贴
此外企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食補助，以及发给职工的洗理费、卫生费等福利费也不属于工资总额范围
毕业于中国政法大学创立了个人所。2002年开始从事法律专业的民倳、刑事律师。现任李建成律所主任律师
工资总额不包括单位缴纳的五险一金
《关于工资总额组成的规定》
第二章 工资总额的组成
第四條 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
工资总额包括五险一金嘚个人承担部分不包括公司承担部分的五险一金。
工资总额包括五险一金的个人承担部分不包括公司承担部分的五险一金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有住房公积金。
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在職职工个人应当按照规定缴存住房公积金”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须同时缴纳也表现出这是一项义务。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社會团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
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在职职工由单位开设住房公积金账户自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个體劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。