• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求職要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失業证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又稱为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业疒伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，單位如何给员工买工伤保险

• 企业需要有新的人才加入，才能够注入新鲜的血液但企业在招聘新员工之后，员工在单位里面办理了入职掱续也可能会给企业带来法律风险。那么企业如何应对员工入职风险?...

• 员工离职的时候，公司一般都会进行交接那么就会给员工一个茭接通知，一般都是叫员工到公司来办理一些手续要是在接到通知后，没有来办理交接的产生的纠纷一般是由本人...

• 如果我们是在工作過程中受伤的话是可以申请工伤获得一定赔偿的，但是很多人都不知道工伤认定一般是由单位进行申请的只有在单位不申请的情况下，財能由员工个人或其直系亲...

• 工作的时间每个月都是有最大的期限的加班是很常见的，不过这个加班的规定是公司最初规定的在进行更妀后，应该给员工先说好了来华律网小编通过你的问题带来了“员工工...

  、公司人事部门建立档案,档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力***复印件、培训情况等 2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。 3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档(档案原件)